【正文】 ，采取工程技術、個體防護和健康管理等綜合治理措施，預防控制職業(yè)病危害。１０第四篇：職業(yè)病危害防治規(guī)劃職業(yè)病危害防治規(guī)劃（2017—2022）桂興煤礦 二零一七年六月桂興煤礦職業(yè)病危害防治規(guī)劃（20172022）為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強我礦職業(yè)衛(wèi)生與健康管理，改善勞動條件，保障職工的身體健康，促進煤礦安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病防治計劃及實施方案》特編制本規(guī)劃。（四）保證經(jīng)費投入煤礦用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關規(guī)定在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。三是對職業(yè)危害事故，要按照依法依規(guī)、實事求是、注重實效的三項基本要求和“四不放過”原則，依法調(diào)查處理，嚴肅追究相關單位和責任人員的責任。安全生產(chǎn)部負責作業(yè)場所職業(yè)健康（衛(wèi)生）監(jiān)督檢查，組織查處職業(yè)危害不安全事件和有關違法違規(guī)行為，參與、配合政府查處有關職業(yè)危害事故。煤礦主要負責人是職業(yè)危害防治的第一責任人，要建立健全職業(yè)危害防治工作體系，嚴格管理，保障投入，認真執(zhí)行國家法律法規(guī)及規(guī)章、標準、規(guī)程，確保作業(yè)環(huán)境和防護達標。二是加強對各級職業(yè)病防治知識培訓，強化對存在職業(yè)病危害主要負責人、管理人員和勞動者的培訓，積極推進作業(yè)場所健康教育。四是完善特殊工時審批制度和職工休息休假制度，加強女職工的特殊勞動保護。加強職業(yè)病危害動態(tài)監(jiān)測工作，開展信息定期報告、分析和管理工作。重點開展對煤礦職工塵肺、矽肺、石棉肺和放射性職業(yè)病危害等的監(jiān)測，及時掌握職業(yè)病在高危人群、高危行業(yè)和高危企業(yè)的發(fā)病特點和發(fā)展趨勢，研究職業(yè)病危險源的分布情況，開展職業(yè)健康風險評估和預警。職業(yè)性放射性疾病防治。逐步淘汰不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的工藝、設備和材料。五是及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷，做好職業(yè)病病人的治療、康復、定期檢查和妥善安置，確保職業(yè)病病人的權益。５ 二是對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，要依法組織其進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知本人。四是使用有毒物品作業(yè)要依法取得職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。各級企業(yè)要配備足夠的監(jiān)測儀器設備和專兼職人員，利用先進的技術手段，及時掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或強度，以監(jiān)測促防治；必要時，４ 委托有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)，對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行定期檢測與評價。三是制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，采取切實可行的管理措施。職業(yè)病防治監(jiān)督覆蓋率100%?！?015年，存在職業(yè)病危害的用人單位負責人、勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓率達到90%以上，用人單位職業(yè)病危害項目申報率達到100%以上，工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標識設置率達到90%以上，工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率達到70%以上，粉塵、毒物、放射性物質(zhì)等主要危害因素監(jiān)測合格率達到80%以上。２宣傳動員，全員參與。既著眼長遠，不斷完善制度和監(jiān)管體系，又立足當前，著力解決目前防治工作中的突出問題。１二、指導思想、基本原則和規(guī)劃目標（一）指導思想深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以保護勞動者健康為根本目的，認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等職業(yè)病防治相關法律法規(guī)的要求，落實各級責任，加強領導，規(guī)范管理，依靠科技進步，立足煤礦實際，突出煤礦重點，全面推進職業(yè)病防治工作，促進煤炭生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展。季布煤業(yè)有限公司 2018年6月20日第三篇：職業(yè)病危害防治規(guī)劃職業(yè)病危害防治規(guī)劃公司煤礦2015年8月為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強我礦職業(yè)衛(wèi)生與健康管理，改善勞動條件，保障職工的身體健康，促進煤礦安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和《國務院辦公廳關于印發(fā)國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009—2015年）的通知》（國辦發(fā)〔2009〕43號）精神，編制本規(guī)劃。（二）著力抓好職業(yè)危害源頭控制建設工程項目的職業(yè)危害防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，從源頭控制職業(yè)危害；對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所，必須采取綜合防護措施，使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或強度符合相關標準要求，減少和降低對作業(yè)人員健康的損害。二、是加強各級管理人員培訓，配備必要的設備，創(chuàng)造必要的工作條件，不斷提高監(jiān)管能力和水平。到2022年，職業(yè)病防治能力、應急救援能力不斷提高，管理能力不斷提高。到2022年，煤礦企業(yè)新發(fā)塵肺病病例年均增長率控制到3%以內(nèi)；杜絕重大急性職業(yè)病危害事故的發(fā)生，有效減少硫化氫、一氧化碳等主要急性職業(yè)中毒事故，主要慢性職業(yè)中毒得到有效控制，基本消除急性職業(yè)性放射性疾病。全面落實《職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)，落實關于職業(yè)病防治和作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害的有關部署和要求，規(guī)范職業(yè)病危害防治工作。突出重點，有序?qū)嵤．斍?，煤炭生產(chǎn)行業(yè)進入危害較為嚴重的領域，國家有關部委不斷加強職業(yè)健康管理，鞏固煤炭生產(chǎn)職業(yè)危害防治工作基礎，高起點開展煤炭等企業(yè)職業(yè)病防治工作，全面治理職業(yè)危害防治的薄弱環(huán)節(jié)，切實保護勞動者健康權益，顯得尤為重要和迫切。以上是公司接省廳《關于開展職業(yè)病防治規(guī)劃實施情況督查工作的通知》文件以來，我們針對文件進行的礦井職業(yè)病防治專項工作檢查情況，如有不妥之處請各位領導多提寶貴意見和建議，以便使我們在下一步的工作中做的更好。在日常工作當中的不足之處，通過整改、補充完善了職業(yè)健康監(jiān)護制度，并對職業(yè)健康監(jiān)護計劃安排和專項經(jīng)費進行了落實，同時對日常檢查問題記錄、報表格式進行了調(diào)整，滿足日常檢查工作的需求。主要檢查用人單位與勞動者簽訂勞動合同，落實職業(yè)病危害告知情況；工傷保險參保情況；使用勞務外包及勞務派遣工的用工單位職業(yè)病防治管理情況；用人單位對職業(yè)病病人的待遇保障情況等。三項崗位人員的培訓方面：先后對A、B、C三類及全員進行培訓，截止目前復訓B類安全管理人員15人，其中10人正在市培訓中心培訓，特殊工種43人，班組長11人，特有工種150人，其它從業(yè)人員205人。依據(jù)2013年瓦斯等級鑒定結(jié)果，,屬瓦斯礦井，批準開采9—11煤層，礦井現(xiàn)開采煤層為9煤層，其厚度10—12m,屬工業(yè)用煤，煤塵具有爆炸性和自燃發(fā)火傾向性，礦井設計涌水量為1800—2000m/d,實際涌水量為272—275m/d,水文地質(zhì)類型劃分報等級為中等, 2011年9月山西烏龍安全技術服務有限責任公司為公司的整合項目編制了職業(yè)病危害控制效果評價報告書，2011年11月14日山西省衛(wèi)生廳以晉衛(wèi)監(jiān)督[2011]307號文對公司的整合項目職業(yè)病防護設施竣工驗收進行了批復，2013年元月22日省煤炭工業(yè)廳以晉煤規(guī)發(fā)[2013]165號辦礦企業(yè)等級評定結(jié)果公告通知，公司被評為丙級企業(yè)。東南距同蒲鐵路岱岳站30km。交通方便，有簡易公路直通右玉—山陰公路。開采方式為地下開采，證件允許開采煤層為911，開采深度為1360—1250米，采礦許可證有效期限為2012年11月2033年11月，依據(jù)公司委托省地寶能源有限公司于2013年11月為礦井編制完成的生產(chǎn)地質(zhì)報告，井田的地質(zhì)構(gòu)造復雜程度為簡單類型，水文地質(zhì)類型劃分為中等，礦井的地質(zhì)儲量為6144萬噸，可采 ，生產(chǎn)規(guī)模120萬噸/年，2014年經(jīng)省廳核定生產(chǎn)能力150萬噸/年。資料方面我們已編制完善了各項規(guī)章制度、規(guī)程、措施、計劃、預案的修正。職業(yè)病防治規(guī)劃實施專項檢查工作內(nèi)容⑴、用人單位職業(yè)病危害防治主體責任落實情況，主要檢查用人單位責任體系、規(guī)章制度、管理機構(gòu)、前期預防、工作場所管理、防護設施、個體防護、教育培訓、職業(yè)健康檢查、建立監(jiān)護檔案、職業(yè)病診斷鑒定等方面工作的落實情況；⑵、勞動合同簽訂情況和職業(yè)病病人的待遇保障情況。規(guī)章制度方面：建立健全了各項職業(yè)健康規(guī)章制度、操作規(guī)程、應急預案、并對預案進行了演練，形成了演練記錄。對在不同時間段內(nèi)健康體檢檢查結(jié)果及建議及時告訴職工，同時針對不同階段的健康檢查情況依據(jù)健康狀況到指定的醫(yī)院進行診療和身體保養(yǎng)，對于日常檢查和上級單位來礦檢查存在的問題和建議我們及時進行了整改落實，并上報相關部門以利互相監(jiān)督落實滿足職業(yè)健康工作的需要，對于檢查項第二條涉及的問題，2015年我們已經(jīng)和職工全部簽訂了勞動合同，職業(yè)病告知情況也和職工在體檢后進行了書面告知，今年職工沒有再錄用，勞務派遣仍然是去年的職工資料，截止目前為止，由于轉(zhuǎn)入生產(chǎn)礦井時間較短，在職工職業(yè)健康檢查時，還未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人，所以暫時不存在待遇一說，但是我們嚴格按照職業(yè)病防治工作管理制度及措施去執(zhí)行。一、