【正文】 職業(yè)衛(wèi)生工作例會(huì)。單位要加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人管理，實(shí)行職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人登記報(bào)告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局和單位的職業(yè)衛(wèi)生管理部門、勞動(dòng)人事管理部門等報(bào)告。執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施的更新、檢修、停用（臨時(shí)停用）、報(bào)廢、拆除申報(bào)程序，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和部門批準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自拆除、停用（臨時(shí)停用）職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施。生產(chǎn)期間安全聯(lián)鎖系統(tǒng)應(yīng)100%投入使用。設(shè)備管理部門（人員）要建立完整的職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施檔案，制定其檢修、維護(hù)、保養(yǎng)及更新制度。1對(duì)未按要求開展專業(yè)和專項(xiàng)檢查的各部門及車間，將予以通報(bào)曝光，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核掛鉤。職業(yè)衛(wèi)生安全檢查應(yīng)依據(jù)充分、內(nèi)容具體，必要時(shí)編制職業(yè)衛(wèi)生安全檢查表，科學(xué)、規(guī)范地開展檢查活動(dòng)。（1）對(duì)違章人員按《職業(yè)衛(wèi)生獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》進(jìn)行懲處，并將檢查情況報(bào)送職業(yè)衛(wèi)生管理部門。（4）監(jiān)督、檢查管理制度貫徹落實(shí)情況。④ 新裝置試車前檢查。① 季節(jié)性檢查是根據(jù)各季節(jié)特點(diǎn)開展的專項(xiàng)檢查。（1）綜合性檢查綜合性安全檢查是以落實(shí)崗位安全責(zé)任制為重點(diǎn)，各部門共同參與的全面檢查，每月組織一次。③ 檢查生產(chǎn)、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生安全保證措施是否落實(shí)。② 職業(yè)衛(wèi)生安全責(zé)任制、管理制度等修訂完善情況；各項(xiàng)管理制度落實(shí)情況等。職業(yè)衛(wèi)生安全檢查和隱患排查制度職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的主要任務(wù)是進(jìn)行危害識(shí)別，查找不安全因素和不安全行為，提出消除或控制不安全因素的方法和糾正不安全行為的措施，增強(qiáng)職工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識(shí)，杜絕違章指揮、違章作業(yè)等現(xiàn)象的發(fā)生，及時(shí)消除職業(yè)衛(wèi)生事故隱患，確保員工身心健康和安全。勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放應(yīng)有臺(tái)帳，領(lǐng)用者本人簽字。特種防護(hù)用品必須具有《特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證》，并標(biāo)有產(chǎn)品合格證、安全鑒定證書和安全標(biāo)志。勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)職工安全健康的強(qiáng)制性預(yù)防措施，依據(jù)崗位工種特點(diǎn)及安全防護(hù)的需要發(fā)放。1所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，單位均需如實(shí)記入職工健康監(jiān)護(hù)檔案，并在一個(gè)月內(nèi)通知體檢者本人。用人單位應(yīng)按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括：（1）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的工作經(jīng)歷，記錄勞動(dòng)者既往工作過的用人單位的起始時(shí)間和用人單位名稱和從事的工種、崗位；（2）勞動(dòng)者從事職業(yè)病危害作業(yè)的工種、崗位及其變動(dòng)情況；（3）接觸時(shí)間、接觸職業(yè)病危害因素種類、強(qiáng)度或濃度，相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果；（4）歷次職業(yè)健康檢查的結(jié)果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料。單位應(yīng)到有資質(zhì)的單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查。勞動(dòng)用工及健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度單位在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將工作過程中或工作內(nèi)容變更時(shí)可能接觸的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件等內(nèi)容如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞。應(yīng)加強(qiáng)檢維修現(xiàn)場(chǎng)塵毒檢測(cè)監(jiān)控工作，根據(jù)檢維修現(xiàn)場(chǎng)情況與有關(guān)部門聯(lián)系檢測(cè)事宜，隨時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)塵毒濃度，及時(shí)做好防護(hù)工作。加強(qiáng)對(duì)檢維修場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生管理。單位應(yīng)在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明，警示說明應(yīng)當(dāng)闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施。不得生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、進(jìn)口和使用國(guó)家明令禁止使用的可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。對(duì)嚴(yán)重超標(biāo)且危害又不能及時(shí)整改的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，必須立即停止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，采取補(bǔ)救措施，控制和減少職業(yè)病危害。做好各類職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的檔案管理工作。要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家職業(yè)病防治的法律法規(guī)、單位有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害及其后果、以及職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備設(shè)施和防護(hù)用品的使用，并做好培訓(xùn)記錄。職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)管理制度單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和崗位職工必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治職責(zé)，掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情況、治理情況和預(yù)防措施。單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個(gè)人。單位應(yīng)加強(qiáng)新建及改、擴(kuò)建工程建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”監(jiān)督管理工作，建立建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理報(bào)批程序，并按程序向衛(wèi)生行政部門上報(bào)，經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查通過后，方可施工。按照規(guī)定為從業(yè)人員建立健康監(jiān)護(hù)檔案。依法為從業(yè)人員參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)人事管理部門（人員）崗位責(zé)任制勞動(dòng)人事管理部門（人員）負(fù)責(zé)組織與員工簽訂（變更）勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)在合同中如實(shí)告知員工職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等真實(shí)情況。1做好女工的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)工作。1有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出獎(jiǎng)懲意見。督促和檢查企業(yè)職工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。負(fù)責(zé)組織對(duì)職工的職業(yè)衛(wèi)生安全宣傳、教育和培訓(xùn)工作。對(duì)本單位職業(yè)衛(wèi)生工作負(fù)直接管理責(zé)任。D、督促，檢查企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。對(duì)安全生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)者給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條：企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員，除必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行第三條至第十六條外，按各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)還應(yīng)做好下列工作：一、總經(jīng)理：組織領(lǐng)導(dǎo)和督促有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)理，主管及各級(jí)管理人員,要各負(fù)其責(zé)，做好各項(xiàng)安全技術(shù)和勞動(dòng)衛(wèi)生工作，并定期召開會(huì)議,專題研究解決他們難以解決的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)要親赴現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，迅速組織事故調(diào)查小組按“三不放過”的原則查明原因，制定防范措施，并對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見，報(bào)上級(jí)審批。第十一條：要發(fā)動(dòng)群眾，開展技術(shù)革新，積極改善勞動(dòng)條件，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度和降低塵毒的危害。第九條：要認(rèn)真組織職工開展安全活動(dòng)制度，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的思想教育，法制教育，紀(jì)律教育和安全技術(shù)教育。第七條：經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，認(rèn)真做好專業(yè)，季節(jié)與節(jié)假日等安全生產(chǎn)檢查。第五條：組織編排勞動(dòng)保護(hù)工作的年度，季度工作計(jì)劃并定期檢查，督促實(shí)施，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。做到職責(zé)明確，賞罰嚴(yán)明。第一篇：職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制第一章 總 則第一條：改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)中的安全和健康是我們社會(huì)主義國(guó)家的一項(xiàng)重要政策，也是企業(yè)管理的基本原則之一。對(duì)有顯著成績(jī)的集體與個(gè)人，應(yīng)給予精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，若有瀆職或違章作業(yè)而造成事故的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)的輕重，損失的大小應(yīng)給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分，直至追究刑事責(zé)任。要在保證安全的前提下組織生產(chǎn)，切實(shí)做到“安全第一”。使生產(chǎn)場(chǎng)所的作業(yè)條件達(dá)到安全要求和《職業(yè)病防治法》的標(biāo)準(zhǔn)。第八條：組織制訂或修改各項(xiàng)安全制度和操作規(guī)程，并以身作則模范地遵守執(zhí)行，嚴(yán)禁強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，堅(jiān)決制止違章指揮和違章作業(yè)，做到有章可循，違章必究。第十條：組織職工開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，好的要表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，不好的要批評(píng)教育或處罰。對(duì)發(fā)生重大傷亡或重大險(xiǎn)肇，設(shè)備，火警事故，除進(jìn)行搶救外，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，立即報(bào)告。第十六條：經(jīng)常檢查督促工程技術(shù)人員，業(yè)務(wù)專業(yè)人員和生產(chǎn)組長(zhǎng)在各自職責(zé)范圍對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。審批公司的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)督促貫徹執(zhí)行。C、保證企業(yè)安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。第二篇：職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制（范文模版）職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制職業(yè)衛(wèi)生管理部門（人員）崗位責(zé)任制認(rèn)真貫徹執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其規(guī)章制度