考勤管理辦法--員工四次打卡-全文預(yù)覽
【正文】 明和病歷或急診病證明。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。深 圳 市 多 鑫 實(shí) 業(yè)有限公 司行 政 部2012712第四篇：員工打卡考勤要求員工打卡考勤要求打卡記錄作為日常出勤、加班及月底核算工資的依據(jù)。超過5次以上，簽卡5元/次。未經(jīng)生產(chǎn)車間管理者許可長時間離崗、脫崗視情節(jié)嚴(yán)重予以處理。第三十二條本辦法自下發(fā)之日起試行。第二十九條各部門必須嚴(yán)格執(zhí)行考勤工作紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、虛報瞞報。（三）員工辦理離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù)時必須將一卡通交回人力資源科。（三）由于員工崗位競聘頻繁，若員工崗位發(fā)生變化，由人力資源科適時集中更換。（一）因個人保管、使用不善，導(dǎo)致一卡通丟失或損壞應(yīng)及時向人力資源科申請補(bǔ)辦，損壞、丟失者本人負(fù)擔(dān)工本費(fèi)50元（憑財務(wù)科收款收據(jù)辦理）。第二十條打卡數(shù)據(jù)只用于記錄員工上下班的實(shí)際時間，不作為員工是否加班的依據(jù)。第十六條 通勤車輛因特殊情況遲到而造成打卡時間延誤，員工應(yīng)向運(yùn)輸隊(duì)登記，運(yùn)輸隊(duì)向人力資源科報送特殊情況人員名單，名單上人員不視為遲到。第四章考勤管理第十三條各部門要加強(qiáng)考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。第十條借調(diào)員工打卡管理：（一）廠內(nèi)部門借調(diào)員工的打卡記錄在其人事勞資關(guān)系所在部門。10:01 — 15:59打卡無效）（四）員工在每個工作日須上班打卡一次，下班打卡一次。（二）員工在規(guī)定的下班時間之前一小時內(nèi)打卡，視為早退?？记趩T同時負(fù)責(zé)本部門員工打卡情況的查詢和核實(shí)。第三條員工打卡數(shù)據(jù)作為員工本人上下班時間的原始記錄。（早退）15分鐘以內(nèi)，每次扣10元；員工遲到（早退）超過15分鐘，每次扣20元；遲到（早退）超過3次以上，公司考慮勸退。第一篇：考勤管理辦法員工四次打卡關(guān)于重聲《員工考勤管理制度規(guī)范》的通知公司全體員工：為了規(guī)范公司考勤制度的管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，特重聲《員工考勤管理制度》。上午9：00—12:00 午休12:00—13:30（13:20—13:30須錄考勤指紋）下午13:30—18:00 ：9:00以前，12:00—12：30之間，13：20—13:30之間，18:00以后。第二條本辦法適用于新廠區(qū)和八魚煙庫（物資供應(yīng)科）在崗員工打卡考勤管理工作。第六條各部門專兼職勞資員（或部門指定負(fù)責(zé)考勤工作的人員）為本部門考勤員，負(fù)責(zé)本部門員工班次調(diào)整，請假的預(yù)先登記，調(diào)班等考勤管理系統(tǒng)軟件操作及相關(guān)資料存檔、報送工作。第八條員工異常打卡的界定：（一）員工在規(guī)定的上班時間之后一小時內(nèi)打卡，視為遲到。16
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