【正文】 以情，博得他們的信任，一切從服務(wù)于他們出發(fā)；二是要有一顆火熱的心，無私奉獻(xiàn)，做老同志的貼心人，要把他們當(dāng)做自己長輩、自己的親人、自己的朋友，把真情和溫暖送到他們手里；三是要有一顆耐心，聽取他們的意見和合理化建議，了解并幫助他們解決生活中的實際困難。吸收老領(lǐng)導(dǎo)和老同志代表參與管理，作為反映民聲、聯(lián)系互動的紐帶，決定重大事項，及時通報老干工作情況。體現(xiàn)生活在這個集體中的溫暖，彼此之間更加融洽，平等相待，和睦相處，逐漸形成了一個和諧的老干群體，為老干工作奠定扎實的群眾基礎(chǔ)，提供力量源泉。生活待遇上，堅持和完善離休干部經(jīng)費(fèi)保障制度、離退休人員享受的福利待遇。二、察民心，辦實事，構(gòu)建和諧群體。我們要經(jīng)常用老同志過去的業(yè)績進(jìn)行引導(dǎo)，使大家認(rèn)識到，離退休老同志無論是在革命戰(zhàn)爭年代，還是在社會主義建設(shè)時期，都為中國的革命事業(yè)和自治區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)了畢生精力和智慧。一、明理念，傾真情，夯實和諧基礎(chǔ)。學(xué)?，F(xiàn)有離退休人員118人，占全校總?cè)藬?shù)的25%，是一個很大的群體。做好新時期離退休干部職工工作，必須進(jìn)一步發(fā)揮他們的優(yōu)勢和作用。做好老干部工作，是實踐“三個代表”重要思想的必然要求和具體體現(xiàn)；是保護(hù)黨和國家的政治資源、執(zhí)政資源，不斷提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措；是維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，建設(shè)社會主義和諧社會的客觀需要；是繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的根本保證。這樣，我們才能得到人民群眾的擁護(hù)，社會主義才能充滿活力。根據(jù)馬克思主義基本原理和我國社會主義建設(shè)的實踐經(jīng)驗，根據(jù)新世紀(jì)新階段我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新要求和我國社會出現(xiàn)的新趨勢新特點，我們黨提出的建設(shè)社會主義和諧社會，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。教育有規(guī)律，但無定法。這樣，很快縮短了師生間的距離。除了做好以上幾點工作的同時，我與他們的家長保持聯(lián)系，取得家長的密切配合。三、在他們出現(xiàn)思想問題時，找他們談心，耐心細(xì)致地說服教育。我是這樣做的：一、利用課間找他們聊天。師愛是一種高尚的情感，在教育中發(fā)揮著重要的作用。作為班主任，每天面對的，是幾十雙渴求知識的眼睛，每天接觸的，是幾十顆等待滋潤的心靈。加大依法信訪宣傳教育力度，各部門要深入開展《信訪條例》和普法宣傳教育，正確樹立“非正常上訪不但無助于問題的解決，而且還要受到依法追究”的工作導(dǎo)向。所以，任何一級涉及信訪穩(wěn)定工作的人員，都必須充分了解信訪事件的起因、經(jīng)過、結(jié)果及穩(wěn)控化解措施，在思想上保持高度統(tǒng)一，行動上保持步調(diào)一致，才能確保更加有效的穩(wěn)控和化解信訪問題。同時要科學(xué)制定量化目標(biāo)，硬性提高工作效率，確保介入及時，化解迅速，才能更為優(yōu)質(zhì)高效的完成各項維穩(wěn)工作。三、如何做好新形勢信訪穩(wěn)定工作的思考對于一個企業(yè)而言，出現(xiàn)信訪問題是在所難免的，關(guān)鍵是要正確對待、及時解決，才能更好的營造和諧氛圍，助推企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。⒋纏訪鬧訪多。這類問題往往情況較復(fù)雜，涉及面較廣，政策性較強(qiáng)，“小鬧小解決，大鬧大解決”心理較重，處理難度較大，且都明確要求解決實際問題，不達(dá)目的，不肯罷休，存在較強(qiáng)的持久性和反復(fù)性。如重慶南機(jī)修廠99年簽約解除勞動合同人員阻工問題。當(dāng)前我們面臨的大多數(shù)信訪活動都是歷史遺留問題，包括養(yǎng)老金、土地回收、買斷工齡、拆遷補(bǔ)償?shù)葐栴}。一、2012年信訪穩(wěn)定工作總結(jié)2012年以來，我段全面貫徹落實部、局信訪穩(wěn)定工作歷次會議部署要求，堅持以群眾工作統(tǒng)攬信訪穩(wěn)定工作，不斷完善和探索信訪工作思路和方法，進(jìn)一步暢通訴求反映渠道，深入開展接訪下訪活動，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員包案工作制度，加大信訪問題“事要解決”力度，強(qiáng)力推動各級組織和干部履職盡責(zé)到位、屬地化解糾紛，堅決杜絕因工作不力或失職瀆職造成重要信訪問題，全力確保路局三個“千方百計”和“兩杜絕、兩減少”目標(biāo)的順利實現(xiàn)，經(jīng)受住了“兩會”、黨的十八大等重要時期的嚴(yán)峻考驗。尤其是在構(gòu)建和諧社會的新形勢下，客觀分析目前企業(yè)的穩(wěn)定形勢及存在的問題，探討并完善化解矛盾糾紛的機(jī)制、對策，使信訪工作更加適應(yīng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的需求，無疑具有重大的現(xiàn)實意義。二、新形勢信訪活動分析信訪是人們在經(jīng)濟(jì)生活中的現(xiàn)實矛盾反應(yīng)，隨著改革發(fā)展的深入推進(jìn)，“轉(zhuǎn)型后遺癥”集中顯現(xiàn)，信訪活動日益多元化，處理難度逐漸增大，總體呈現(xiàn)以下特點：⒈翻舊賬多。二是新問題處臵過程中引發(fā)歷史問題。群體訪是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和體制改革過程中各種矛盾和問題的綜合反映，主要表現(xiàn)出4個特點：⑴參與群體訪人數(shù)多，成份復(fù)雜；⑵隨時間推移訴求不斷發(fā)生變化；⑶上訪時間相對集中在重要敏感時期；⑷影響擴(kuò)散快，對企業(yè)發(fā)展具有較強(qiáng)的消極影響。但信訪群體大多信“上”不信“下”，主觀上認(rèn)為級別越高，解決問題的可能性越大，從而對法律法規(guī)視若無物，對《信訪條例》臵之不理，堅持“只要能找到總理，絕不找總經(jīng)理”的錯誤思想，直接進(jìn)行越級上訪，造成信訪秩序紊亂，問題化解效率降低。正是由于這部分人的惡意攪合，造成信訪問題變質(zhì)，而難以得到合法合規(guī)解決。各級組織和管理人員都要對信訪穩(wěn)定工作引起重視重視，從意識上把信訪穩(wěn)定工作類比為安全、質(zhì)量或經(jīng)營一樣去抓，無論是宣傳教育、情況摸排，還是信息處臵、問題化解等方面都要樹立憂患意識和責(zé)任主體意識，不轉(zhuǎn)交問題，不推諉責(zé)任，認(rèn)真理解和貫徹好各項工作措施。信訪群體往往是同一利益體，任何有利于該群體的信息都將得到迅速擴(kuò)散，并被引為己用，甚至認(rèn)為這就是企業(yè)的底線或漏洞，進(jìn)而強(qiáng)行以此為由，迫使信訪事件升級。⒋強(qiáng)化教育，確保信訪有序，秩序規(guī)范。第二篇：營造和諧班級氛圍營造和諧班級氛圍，讓班級充滿氣息和活力班主任，是班級工作的領(lǐng)導(dǎo)者，組織者和實施者?，F(xiàn)結(jié)合自己的工作實際，來談一談本學(xué)期班主任工作的一些體會。本學(xué)期我所帶領(lǐng)的是七年級的新生，為了盡快地使自己對新生產(chǎn)生真誠的師愛，我充分利用各種機(jī)會與他們接觸、交往。如新生對初中的學(xué)習(xí)生活不適應(yīng)，我給他們介紹一些讀書的方法，給他們鼓勵，告訴他們一定能行。我還告訴她早戀的弊端，她答應(yīng)我，會斷了不該有的念頭，并把校服上的字跡清理干凈，以后好好學(xué)習(xí)。如在元旦合唱比賽期間，我和學(xué)生共同挑選歌曲，利用自習(xí)課共同練歌，與排演節(jié)目的同學(xué)商量如何把節(jié)目做得更精彩。和諧的班級氛圍，讓整個班級充滿氣息和活力。構(gòu)建社會主義和諧社會是我們黨順應(yīng)歷史發(fā)展變化，為推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)作出的重大戰(zhàn)略舉措，是我國處于體制轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型這一特殊歷史時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的必然要求，是滿足人民群眾不斷增長的物質(zhì)文化需要的必然要求，是鞏固黨執(zhí)政的社會基礎(chǔ)、實現(xiàn)黨執(zhí)政的歷史任務(wù)的必然要求，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的必然要求。進(jìn)入新時期新階段，我們黨要保持先進(jìn)性，鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力，就必須努力實現(xiàn)人民群眾期盼社會穩(wěn)定、和諧的愿望。他們從工作崗位上退下來以后，繼續(xù)關(guān)心黨和人民的事業(yè)，受到全社會廣泛稱贊。我們要充分履行職責(zé)，切實做到政治上尊重老干部，抓好老干部政治待遇的落實；要切實