【正文】 ，除了平常的家訪談心頻繁的接觸之外，每月10日的月工作例會堅持和老同志實事求是的探討問題、既講道理、也講感情、達成共識、削除誤解，據不完全統(tǒng)計全年走訪座談320人次以上。凡行動不便者，工資及時送到家中，生病住院及時看望，家有困難者及時匯報解決。再者，強化服務意識，創(chuàng)新工作思路和方法，從構建和諧校園出發(fā)，全面做好離退休管理工作，連續(xù)十六年保持和鞏固了中平能化集團離退休管理先進單位的殊榮。除此之外，有些方面，則是需要公司和領導的大力支持的。五是離退休職工因為年齡問題和身體問題，在參加活動的積極性上越來越差，這也為離退休管理工作中的活動組織與開展工作制造了困難。概括起來，這些困難主要體現在以下幾個方面：第一是離退休人員多是老人，因而處在一個特殊的時期，不論是年齡還是發(fā)病量，都處于遞增的勢態(tài)中，為管理工作的困難建立了很強的基礎。通過這些舉措，也能使離退休員工更好的認識到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責任感，從而更加積極主動的投身到對這項工作的配合中。而要更好、更徹底的解決這個問題，只有靠提高離退休員工的個人素質來完成。而我個人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因為很多事情的拖累，很可能無法全面而及時的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。這些工作都取得了良好的效果。比如我們公司兩名家住衡陽的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫(yī)藥費進行報銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現時不至于手忙腳亂。作為我們公司離退休管理工作的負責人，在長期的工作體驗中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務性和事務性工作，還是一份管理工作，因為這份工作的政策性與操作性都很強。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會消極怠工，在工作上不夠積極，也不會不斷取得突破和進展。我早在1997年因工作需要被調到原機械化工程公司從事工會干事工作時，就已經兼任離退休職工管理的工作。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質量和求醫(yī)治病等內容，就尤其牽動著這些當前在崗同事們的心。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠將兩方面都去粗取精、揚長避短，能夠既簡潔又具有實際內容。而理論則是從實踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。以離退休人員為本，服務為先，求真務實，銳意創(chuàng)新，用心用情用力做好離退休工作。六、加強數據統(tǒng)計分析，促進信息化管理。通過學習熟悉政策要求、提高政策水平、提高政策運用能力。公司的中心花園也成了離退休人員晚上活動場所，公司特意為他們安裝了燈光及電控設備，不僅豐富了老干部的文化生活，還促進了老干部間的溝通交流。為了充分發(fā)揮離退休黨員的作用，有5名離退休黨員經過支部選舉，作為離退休黨員代表參加公司第二屆黨代會，有4名離退休黨員作為列席人員參加會議。三、加強離退休干部黨支部建設，充分發(fā)揮離退休黨員的先進模范作用在離退休干部黨支部組建中，推選模范作用好、奉獻意識強的老黨員擔任支部書記，發(fā)揮了黨支部在老黨員中的政治核心作用。開展豐富多彩有利于身心健康的文化娛樂活動，增強他們的體質，陶冶情操。做好老干部醫(yī)療保健工作，定期組織體檢。同時，每月為離休干部報銷門診醫(yī)療費，對行動不便的離休干部，經辦人員親自到家收取單據為其報銷；對于退休的老干部，單位除參加地方醫(yī)療保險統(tǒng)籌外，公司工會還通過省總工會為退休老干部購買了職工醫(yī)療互助，作為醫(yī)療保險的補充，為退休老干部解決了自付醫(yī)療費用過高的問題。（二）認真落實生活待遇在落實生活待遇工作中，把落實老干部“兩費”保障機制作為落實老干部生活待遇的重要工作。政治學習是老干部非常關心的事情，他們當中年齡最大的90歲、最小的近80歲，我們考慮到他們年事已高、行動不便的困難，將學習材料定期送到他們家中，采取以個人自學為主，適當集中交流為輔的形式，受到老同志普遍認可，取得了較好的學習效果；正常開展黨支部的組織生活，堅持做到每季度一次的組織活動；組織老同志學習中央有關精神，進一步提高老干部的政治理論水平，把思想統(tǒng)一到“講黨性、重品行、做表率”活動上來。公司黨委書記主抓此項工作，人力資源部負責具體管理工作。今后我們要進一步加強離退休管理工作的建設，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去對待每一位離退休老同志，扎扎實實做好離退休管理工作，使我隊的離退休管理工作邁上一個新臺階。太極拳隊每天清晨他們都活躍在隊內的活動場上，統(tǒng)一服裝，優(yōu)美的動作，既鍛煉了身體又陶冶了情操，給我對增加了光彩。三、關心離退休職工生活，開展各項有益的活動隊領導始終把關心離退休職工的生活當作一項重要工作來抓。幾年來，離退休黨總支在加強思想政治工作、促進思想觀念轉變、化解矛盾、穩(wěn)定隊伍等方面做了大量的工作。他們在人生經歷和工作實踐中積累的豐富經驗是我們踐行科學發(fā)展觀，構建和諧社會的寶貴財富。由于認識正確到位，我隊把離退休管理工作列入重要工作議事日程，加大了工作力度，健全了組織機構，把離退休黨員組織起來，成立了離退休黨總支，下設了兩個黨支部，實行的是，由離退休黨總支統(tǒng)一領導各支部直接負責，隊里各部門積極配合的原則。當前，地質行業(yè)的改革不斷向深層次發(fā)展，不可避免地會觸及到人們的切身利益，也會觸及到離退休職工的利益。我單位現有離退休職工251人（其中離休干部4人，退休干部141人，退休工人106人）。午間休息時，離休干部直屬黨支部書記劉文舉同志談了今年組織生活情況，提出了要求。12004年9月12日至19日，我處組織離休干部及隨行家屬和退休廳局級干部赴承德、北戴河旅游。9月4日，組織3xxxx名離退休老同志參觀了將軍衙署博物院和滿族民俗館。2004年8月9日，組織了在離退休教職工活動中心的由內蒙古老年書畫研究會主辦，內蒙古大學書法組分會承辦的“篆隸專題研討會”。共有20位老同志參加，其中有1957年來支援邊疆建校的老教授、老教工，70歲以上的有xxxx。前后共有40xxxx名老同志參加了競賽活動。本次邀請賽在舉辦方的精心組織下，共有自治區(qū)直屬機關和單位38支老年門球隊參賽，在比賽場上，老同志們個個銳氣不減當年，充分發(fā)揚了“友誼第一、比賽第一、健康第一、風格第一”的體育精神，體現了“老有所為、老有所樂”的精神面貌。并按老同們提出的要求，添置了球桿和球架。繼續(xù)堅持每天消毒、清潔制度不變。因此，使各單位、各學院提高對離退休工作的認識，都能努把力，吃上勁，才能從根本上解決問題。老干部工作做得實實在在，很到位，作出了成績，對全區(qū)老干部工作很有借鑒作用。帶著感情作老干部工作，帶著感情理解各級黨委政府的困難?？梢曰ハ嘌a充，互相交流。座談會上，劉文英書記和郭剛則調研員先后向王今局長介紹了我校近幾年來老干部工作的基本情況、做好老干部工作的經驗和今后工作的設想。五、主動接受自治區(qū)老干部主管部門的指導，讓上級部門了解內大，與各單位、各學院建立起離退休工作的綠色通道，逐步形成齊抓共管的局面。四是發(fā)揮離退休人員工作的參謀作用。三是實現了辦公自動化，管理信息化。同時，《離退休工作信息》是展示內蒙古大學離退休工作的窗口。通過深入走訪到離退休教職工家中，向老同志們講明形勢，通報情況，廣泛聽取老同志們的意見和建議，掌握和了解他們的思想和生活狀況。做好老干部工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，要用創(chuàng)新思維研究老干部工作中的新情況、新問題，積極探索新形勢下老干部工作的思維方式、工作手段和途徑。7月與9月份分別接待了寧夏大學和云南大學、南昌大學的同行，就有關老干部工作的開展，劃撥經費數額、離退休人員的待遇等問題相互進行了交流溝通。在2011年元旦前慰問退休廳局級干部，今年滿70歲退休人員，身體不好的長期有病人員4xxxx人次。1為10xxxx名退休教職工更換、辦理了社會優(yōu)待證。聽后，老同志們紛紛表示出：“內大興我興、內大榮我榮，一定為搞好我校評估做出自己的貢獻”的真誠愿望。老同志們邊走邊看，深切感到經過自己親手創(chuàng)建、貢獻出畢生精力的學校發(fā)展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發(fā)出了內心的感慨。三是由支部書記劉文舉同志傳達、動員、部署了“關于做好我?；鶎狱h組織集中整頓工作的通知”。3月26日，協助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產生以劉文舉同志為書記、高文嶺同志為副書記的新一屆支部委員會。11月，兩次組織學習“全國老干部‘雙先’表彰會”會議精神，與會同志深受鼓舞。我處協助學校做了此活動的組織協調工作，獲得了巨大的成功。二、認真落實離退休人員的政治待遇和生活待遇，是做好離退休人員管理與服務工作的中心和根本。由于每個人都有其長處，在明確分工中，要注意調動積極性，文筆好的同志多寫材料，動手能力強的同志多做些實際工作。當全國老干部“雙先”表彰會的消息一經發(fā)表，立即組織學習討論、領會其精神。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來就更有意義，更顯示其的特殊性。我處的工作人員從事離退休工作時間有長短、年齡有大小、工作經歷不同。此外，局黨委為進一步改善離退休老同志們的戶外活動環(huán)境，撥?？钚蘅樍司掷细砷T球場等戶外活動設施，健身場所面貌一新。四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能嚴格按照離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對春季雪災的實際，我們重點加強了對離退休老同志及有關遺屬的春節(jié)慰問工作，(得到了廳老干處的關心和支持)并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領導和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關懷下度過了一個祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局。分布在局機關、12個分局和3個局屬二級單位。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人?，F將一年來離退休管理工作情況匯報在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時，一年來我們重點抓了以下幾個方面的工作。三是按照廳老干部門的有關工作要求，我們通過會議、電話、網絡、走訪等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休干部服務管理工作情況進行了摸底調查，經過這次調查，使我們更進一步的了解到我局退休干部、職工對我們服務管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對性的開展工作提供了可靠依據。六是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，今年，我們在局工會的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運老年健身運動會，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂杯”老年門球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動，并取得較好成績。因此，加強這支隊伍的自身建設當作首要的任務。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認識帶有普遍性。我處組織全體工作人員認真學習、自覺實踐“三個代表”重要思想，在實際貫徹有關離退休政策的同時，十分關注有關信息，做為工作的指導。會上學習政治理論，相關政策，總結上周的工作，安排下周的任務，大事都要在會議上討論，實行民主，大家可以暢所欲言。我處離退休工作堅持“上為學校分憂、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實意，表達出最真誠的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護我們黨的寶貴財富”作為工作的根本宗旨。旭日干校長通報了內蒙古大學的發(fā)展建設情況。結合會議精神，對我校2004年離退休工作的開展提出了新思路、新方法。發(fā)放退休副教授、副處以上24xxxx干部的書報費1452xxxx。二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關于十六屆三中全會”精神的輔導報告。2004年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領導以及部分離退休老同志近6xxxx人，參觀了我校理工學院、民族博物館、化學化工學院、生命科學學院、經濟管理學院的辦公樓、實驗室和學生上課期間教師授課情況。請學校紀委書記劉文英同志對本科教學工作水平評估的有關內容進行宣講。專家組進校后，配合學校完成了有關離退休人員方面的工作任務。在“五一、十一”前后及平時走訪慰問20xxxx人次。購買了鮮花籃，書寫了條幅，祝福老同志健康長壽、家庭幸福、安度晚年。四、積極探索新形勢下老干部工作的特點和規(guī)律，不斷開辟新途徑，創(chuàng)造新經驗。在原定于重大節(jié)假日走訪慰問的情況下，根據離退休老同志們的實際情況，制定了每周有重點的走訪、每月有普遍走訪的走訪慰問制度。針對我校老同志身體狀況，有的老同志行動不便，不宜經常參加會議，我處采用通訊方式，以《離退休工作信息》為媒介，將學校離退休工作的情況全面的反饋給老同志。是承上啟下，連接主管部門，學校領導和各學院、各單位的橋梁，有力地促進了離退休