【正文】 基礎上，對查擺出出來的、問卷調查的、下基層走訪發(fā)現(xiàn)的問題和不足，進行認真的梳理、深入剖析，制定出切實可行的整改方案，落實好強有力的整改措施，撰寫自查自糾和整改落實報告于4月26日前報局活動辦。下基層、走訪群眾、召開座談會、為民解憂解難。局主要領導結合實際，對副職、干部職工和科室單位進行了嚴肅認真和實事求是的點評，指出不足，提出整改方向。共向全山相關單位和服務對象發(fā)放作風整治突出問題征求意見函40份，目前已收回30份，評價情況：非常滿意的22份，滿意的8份，各有關單位和服務對象未提出意見和建議。全局每個科室、單位和每個干部職工都結合實際，認真對照五治內容和十個不準、六個嚴禁找問題、找差距，深刻挖掘在優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展以及思想意識、精神狀態(tài)、能力素質、履職盡責和紀律作風等方面存在的突出問題，填寫了表格，對自查自糾和自評都填寫了具體內容，切實把問題找全面、找準確、找深入。三月上旬，我局召開全局干部職工大會進行了再動員再部署工作，總結了第一階段工作，部署安排了第二階段工作。四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養(yǎng)。四是工作方法簡單。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。平時雖然經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。第四篇：作風專項整治自查自糾報告作風專項整治自查自糾報告按照區(qū)政府系統(tǒng)作風紀律專項整治辦公室通知要求和局作風紀律整治一覽表有關內容，我認真對照重點問題清單，認真查找不作為不擔當問題，不搞選擇，不打埋伏，切實把問題查深、找準、摸透。（五）走進學員和教師的心里努力做到于細微處見真情，真誠的關心學員和教師，熱心的幫助學員和教師。同時，為上好每一節(jié)課，課前認真鉆研教材，吃透教材，并結合本班學員的實際特點，采用生動活潑的教學形式，激發(fā)學員的學習興趣。努力干好本職工作，讓人民群眾滿足，讓上級領導放心。與此同時，樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，更新觀念，大膽工作，努力進步學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。所以有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或主抓業(yè)務出發(fā)，盡管也按領導要求完成了要做的工作，沒有從全局觀念出發(fā)考慮問題。導致自己固然是一名干部工作者，對時時處處保持先進思想這根“弦”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得往、差未幾。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對業(yè)務知識掌握不夠，沒有意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進。結合自己工作，并對照“六查六看”，我對自身存在的問題和不足進行了深入的剖析，并對存在問題提出改進意見。要進一步完善決策的規(guī)則和程序，通過多渠道、多形式擴大機關黨員、群眾的參與度，推進決策的科學化、民主化。為保證整改提高階段的各項工作取得實效，成立機關干部作風集中整治工作領導小組，實行一把手負責制，對我鄉(xiāng)機關干部作風建設負總責的責任機制。整改目標：克服形式主義和官僚主義，腳踏實地、真抓實干，讓群眾真正得到實惠。整改目標：進一步機關干部內部管理，維護紀律的嚴肅性和權威性，形成用制度管人，依制度辦事的科學管理體系，避免管理工作的隨意性和人情化，提高班子成員遵章守紀的自覺性，提高辦事效率和工作質量。并將相關政策法規(guī)和各項規(guī)章制度分類整理，通過會議傳達教育引導黨員干部，使制度更加透明化，更加深入人心，促使黨員干部認真貫徹執(zhí)行；二是嚴格考勤考核。要做到明確整改項目、明確整改目標和時限、明確整改措施、明確整改責任。作風整治專項行動取得了實效，形成專效機制，為推動政府各項工作提供了堅強的紀律保證，推進了全鄉(xiāng)各項事業(yè)的健康發(fā)展。整改目標：克服形式主義和官僚主義，腳踏實地、真抓實干，讓群眾真正得到實惠。整改目標：進一步機關干部內部管理，維護紀律的嚴肅性和權威性，形成用制度管人，依制度辦事的科學管理體系，避免管理工作的隨意性和人情化，提高班子成員遵章守紀的自覺性，提高辦事效率和工作質量。并將相關政策法規(guī)和各項規(guī)章制度分類整理，通過會議傳達教育引導黨員干部，使制度更加透明化，更加深入人心，促使黨員干部認真貫徹執(zhí)行；二是嚴格考勤考核。要做到邊學習、邊評議、邊整改、邊創(chuàng)新、邊發(fā)展，努力改進工作作風，提高工作質量，確保兩機關干部作風集中整頓取得實效，不斷提升鄉(xiāng)黨委、政府的外部形象。注重長效。要做到明確整改項目、明確整改目標和時限、明確整改措施、明確整改責任。四是通