【正文】 活動的開展。第十一條 育人方針：為每一個社員的發(fā)展創(chuàng)造機會，為每一個層級的攀登創(chuàng)造條件。*良好的學生形象。我們堅持創(chuàng)新、社員參與、變革、組織靈活性和個人主動性。第二章 中心文化第六條 本中心使命：提高社員獨立生存能力，讓每一個社員在每一次開會活動中都能體驗一種溫暖、友愛、樂趣、個人自豪感和團隊精神。第二條 本中心旨在培養(yǎng)大學生創(chuàng)造性思維，有意識地開發(fā)學生潛能，具有理論性與實踐性相結(jié)合 的特點。(二)如有嚴重違反本章程及管理制度的行為，經(jīng)社團管理委員會研究通過，將予以除名，并根據(jù)學校相關條款處理，追究其相應責任。(四)一學期內(nèi)，如極特殊情況，請假不得超過三次，三次以上均按曠課處理。第四章組織機構第十二條，社團成立了管理委員會，設指導教師1名，社團管理委員會成員必須具備下列條件：（一）熱愛社團，愿意為社團奉獻；忠于社團，忠于本職工作，團結(jié)合作，工作積極認真，服務同學；（二）具備管理的經(jīng)驗，熟悉校規(guī)校紀，有一定的組織、策劃、管理等綜合能力，富有開拓創(chuàng)新精神和領導魄力；（三）要德智體全面發(fā)展，在同學中有良好的評價，具有威信和影響力，在校期間未受過學校的處分。(三)社員享有參加社團組織的各項活動的優(yōu)先權。(三)社員入社超過一學年后，退社要提前兩周添寫退社申請，由指導老師、簽字后，方可退社。第八條，社員的入團程序：(四)采用自愿報名參加的方式。(五)開展音樂會、藝術節(jié)等交流、演出、比賽等活動。第六條，社團的主要活動內(nèi)容：(一)演唱的技巧，合唱的聲音、音準等方面的訓練。(二)積極參加校內(nèi)外各種形式的演出、比賽等活動，活躍校園文化生活，加強藝術、文化、信息和思想交流，擴大社團的影響，創(chuàng)建并弘揚學校的人文精神。第三篇：小學合唱社團章程制度三連音合唱社團章程制度** 第一章 總 則第一條，社團名稱：郾城區(qū)實驗小學三連音合唱社團第二條，社團性質(zhì)：是在校領導的大力支持下，由愛好唱歌的同學組成的學生社團。二、病假：1，部門員工請病假一天（含一天以內(nèi)）者可由各部部長酌情處理，一天以上需寫請假單上報主編處；2，員工如若因病無法親自去請假者可委托部長代為請假；3，員工病假期間本著人道主義精神和對員工關懷本社團發(fā)放其原職位30%的工資，但需將醫(yī)院開出的相關證明文件以圖片形式發(fā)送主編郵箱，經(jīng)審核以及人事處備案后方可發(fā)放；第四條：請假相關規(guī)定1，事先無法請假的需向主管部長電話說明情況，并在一個工作日時間內(nèi)補辦請假單于主編處，否則按曠工處理，扣除當月工資100%；2，未辦理相關請假手續(xù)擅自離崗，或請假期滿未續(xù)假者，一律按照曠工處理；3，請假的審核權，任何人員無審核批準他人假期權利，任何人員請假都必須通過主編批準后方可；4，請假以小時為最小單位5，請假理由不充分者，以及有礙社團工作者量情可不予準假，或縮短其準假時間；6，工作人員如若有公職出差，需在出差之日前填寫《出差申請》，一式兩份交主編處及人事處備案，作為考勤有效附件；第五條：附則1，本章程由社團董事會負責解釋、補充。第二條：請假程序1，工作人員需請假時，必須寫好請假單，包括請假原因、請假事由、請假種類、假期、時間、日期，當事人，等發(fā)送到主編空間本章程下跟帖，經(jīng)主編批準，報人事處備案，方算請假。新聲文學社 2005年3月3日第二篇：社團請假制度章程社團請假制度章程第一條： 總則1，為規(guī)范社團工作人員的管理制度，以及監(jiān)督社團工作人員的考勤制度。期末總評，對于工作突出的部門，將評出最佳部門一個，評定標準主要有：（1）工作計劃及工作總結(jié)；（2)日常任務的完成情況；（3）整個部門在重大活動中的表現(xiàn)；（4)部門成員的工作表現(xiàn)。（2）對于活動中作風散漫、不負責任者予以警告處分，對工作有重大失誤者，記過一次。任何成員在投稿時抄襲或剽竊他人作品者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除。第六章 分則第二十五條：文學社另制定了《新聲文學社中層學生干部選拔實施方案（草案）》、《新聲文學社獎懲制度》以及《新聲文學社辦公室管理制度》。第二十一條：文學社資金用于內(nèi)部建設和組織各項活動。（4）各部部長：統(tǒng)籌負責本部工作；在對我社高度負責的基礎上自主安排本部成員人數(shù)及工作分配，決定本部成員的去留（開除與錄用）；評優(yōu)時，提名本部優(yōu)秀成員候選人；在御任前一個月提名下任部長人選。理事長職能：（1）在各理事中提拔候選人并由社團社員全體大會投票決定，并經(jīng)有關領導批準；（2）負責統(tǒng)籌工作，籌劃社團活動，為文學社持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展創(chuàng)造有利的條件；督促文學愛好者相互交流、相互學習；主持理事會；督促文學社成員學好專業(yè)課程；再御任前一個月，提名下任社長候選人；、副理事長職能：（1）由社團全體成員大會投票決定；（2）有一定的文學創(chuàng)作能力和文學活動能力，在校園文學愛好者中有一定的影響力，能受到文學愛好者的信任；（3）協(xié)助理事長工作，具體落實文學社有關工作；協(xié)同理事長協(xié)調(diào)各方面的關系；當理事長不在時，經(jīng)允許，代理理事長職權。接受領導分配的工作任務，并認真完成。推薦社團社員加入有影響力的上級文藝組織，推薦社員優(yōu)秀習作。第十六條：道德品質(zhì)優(yōu)秀，尊敬師長，團結(jié)同學，有較強的思想覺悟和法律意識。第十一條：有權對社團對項工作進行討論、建議、批證和監(jiān)督。第七條：理事會是社團常設機構、由理事長（社長）、副理事長（副社長）、理事（正副主編、正副辦公室主任、各部正副部長）組成，理事會內(nèi)設一室十部：辦公室、編輯部、記者部、宣傳策劃部、外涉部、網(wǎng)絡部、人力資源部、文藝部、學習部、企業(yè)文化部、信息咨訊部。第三條：文學社秉承“厚德、求真、博學、創(chuàng)新”的校訓，以“為同學們辦，給同學們看”為方向標，使之走出校園，走向合肥，走出安徽，走向全國。第二條：文學社辦刊是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，力求弘揚時代主旋律，真實再現(xiàn)青年大學生的學習、生活情況，反應其精神風貌，維護校園穩(wěn)定，豐富校園文化生活，努力做到以崇高的理想塑造學生，以高尚的精神鼓舞學生，以高品位的文化陶冶學生，以有益的活動引導學生。第六條：全體成員大會是最高權力機構，社員常委會是其常設機構。第十條：優(yōu)先獲得社團推薦加入上級文藝組織、報社通訊員、學生編輯，向有影響力的刊物推薦作品的權力。第十五條：熱愛學習，具有較強的學習上進心。組織各種形式的有獎征文比賽、文學作品欣賞會、辯論賽、演講比賽等。編輯出版《新聲》期刊、