督察部規(guī)章制度-全文預(yù)覽
【正文】 （4）積極進(jìn)取，刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想素質(zhì)和工作水平；（5）認(rèn)真落實(shí)考核部門干事；（6）篩選培養(yǎng)下屆干部為下屆換任做好準(zhǔn)備；（7）協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系，加強(qiáng)集體主義意識(shí)，增進(jìn)各成員之間的感情，開拓合作創(chuàng)新的新局面（8）做好帶頭作用給部門干事樹立良好榜樣，做到公正公平、嚴(yán)于律己。為興趣相同的同學(xué)提供了一個(gè)相互交流、學(xué)習(xí)的平臺(tái)；鍛煉同學(xué)們的交際能力和組織能力。十二、作市場(chǎng)調(diào)查分析，提出合理化的對(duì)公司有用的拓展策略及方針。罰款20—50元。五、8：40分向上級(jí)匯報(bào)當(dāng)時(shí)各商務(wù)組人員到位情況，即停房情況。遲到罰款10元，早退罰款30元。,可提議公開決定。,終考試,、院、省被評(píng)為三好學(xué)生者加10分。工作方法操之過急者導(dǎo)致工作失誤,視情節(jié)減3,5,7分。,如故意隱瞞,包庇,徇私枉法等5,年末評(píng)比時(shí)不予考慮。,應(yīng)寫工作報(bào)告或工作總結(jié),字?jǐn)?shù)不限,以書面形式報(bào)告部長(zhǎng)審閱。,佩戴工作證,。（三）檔案管理制度、更改、,需部長(zhǎng)同意為準(zhǔn)。，所有干部必須按時(shí)參加，不得編造理由逃避會(huì)議。,并及時(shí)合理解決所出現(xiàn)的問題。,及與各部的人事調(diào)整。，請(qǐng)示及會(huì)議議程等。、紀(jì)律、衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，并核實(shí)公布。并主動(dòng)提出新的想法和工作計(jì)劃。五．工作職能（一）總綱：紀(jì)檢督察部作為學(xué)生會(huì)常設(shè)部門，主要負(fù)責(zé)全校學(xué)生的校規(guī)，紀(jì)檢督察工作及配合學(xué)校搞好校風(fēng)校紀(jì)建設(shè)；維護(hù)本校宿舍，教學(xué)樓等公共場(chǎng)所及協(xié)助本校其它部門搞好各項(xiàng)活動(dòng)的秩序；做好法制宣傳工作，提高大學(xué)生自我防范意識(shí)；指導(dǎo)各分院及協(xié)調(diào)各分院紀(jì)檢部門工作；紀(jì)檢督察部門檔案的整理及管理等；檢查和監(jiān)督學(xué)生會(huì)內(nèi)部一切工作，有權(quán)對(duì)包括主席在內(nèi)的任何學(xué)生會(huì)成員的工作進(jìn)行監(jiān)督。時(shí)刻從整體利益著眼，不徇私枉法。8． 靈活變通。所有紀(jì)檢督察部成員必須團(tuán)結(jié)一致，共同努力，為他人著想，為本部工作著想。積極提出合理化建議。3． 吃苦耐勞。以〈大學(xué)生守則〉自律，遵守學(xué)校一切規(guī)章制度。紀(jì)檢督察部的一項(xiàng)工作就是領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督并培訓(xùn)紀(jì)檢工作成員和各班紀(jì)律委員，各學(xué)期期初對(duì)新生進(jìn)行校規(guī)校紀(jì)考核，使校規(guī)校紀(jì)深入人心，使同學(xué)們自覺遵守。八、附則第一條：本管理制度由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)督查部負(fù)責(zé)制訂、修改和解釋。遲到，早退和事前請(qǐng)假的一次扣1分；缺席一次扣3分。遲到一次扣1分；早退一次扣1分；會(huì)前請(qǐng)假的，一次扣1分，請(qǐng)假超過3次的，超過的次數(shù)按缺席算；無(wú)故缺席一次扣3分，無(wú)故缺席超過5次的此項(xiàng)不得分。第五條：與會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，最好提前5分鐘到； 第六條：召開會(huì)議期間未經(jīng)同意不得早退；第七條：部門成員的個(gè)人文檔，個(gè)人計(jì)劃、總結(jié)等書面報(bào)告應(yīng)及時(shí)書寫完成和保存。（3）干事，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，積極進(jìn)取。因個(gè)人問題，使我部工作受到極大影響者，視情節(jié)嚴(yán)重程度處理； 第五條：本部成員必須要熟知考核條例，做到考核公正公開公平； 第六條：應(yīng)積極主動(dòng)配合其他部處做好各種活動(dòng)的各個(gè)工作； 第七條：對(duì)于社聯(lián)或者社團(tuán)的人都必須要有禮貌。根據(jù)社聯(lián)內(nèi)部的考核條例，負(fù)責(zé)對(duì)社聯(lián)內(nèi)部人員進(jìn)來(lái)考核。第三條．負(fù)責(zé)對(duì)新舊協(xié)會(huì)的成立和撤銷進(jìn)行審核 第四條．負(fù)責(zé)在每次活動(dòng)中協(xié)助各個(gè)部門順利完成工作第五條．定期召集各個(gè)社團(tuán)的相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人開會(huì)，收集和反映廣大學(xué)生的意見和要求，推動(dòng)各項(xiàng)工作更加有條不紊的展開三、工作細(xì)則，協(xié)調(diào)好與個(gè)部門之間的關(guān)系，時(shí)刻掌握社聯(lián)的最新動(dòng)態(tài)。督導(dǎo)部作為社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的管理部門，主要負(fù)責(zé)對(duì)部門以及各協(xié)會(huì)的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和審查。它具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)，發(fā)揮著事前準(zhǔn)備，事中協(xié)助和事后回收的作用。二、部門職責(zé)第一條．負(fù)責(zé)每學(xué)期對(duì)社聯(lián)內(nèi)部的人員進(jìn)行考核 第二條．負(fù)責(zé)每學(xué)期對(duì)各個(gè)社團(tuán)進(jìn)行量化考核。，找出問題所在，以促進(jìn)各個(gè)社團(tuán)能和諧，共同發(fā)展，負(fù)責(zé)對(duì)各協(xié)會(huì)進(jìn)行審查。四、工作條例第一條：本部成員必須盡職盡責(zé)，按時(shí)出勤；第二條：各成員在工作中不得無(wú)故拖延或找借口逃避責(zé)任，應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量的完成本職工作；第三條：各成員在工作中出現(xiàn)的難題要經(jīng)共同商討，且不可獨(dú)斷專行； 第四條：各成員必須對(duì)工作一絲不茍，嚴(yán)禁玩忽職守，空占職位不做實(shí)事。，負(fù)責(zé)制定督察部工作總體規(guī)劃及年度工作方針，處理督察部干事的工作問題 ，團(tuán)結(jié)部員，做到上下一心（2）副部長(zhǎng)，指導(dǎo)好督察部干事的工作，負(fù)責(zé)培養(yǎng)督察部人
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