【正文】 存，在創(chuàng)新中發(fā)展。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。當今時代，信息交流日益廣泛，知識更新日新月異，形勢逼人，催人奮進，作為一個干部要想跟上時代和社會前進的步伐，就必須學習、學習、再學習，打下堅實的知識功底。有了這種想法，所以有時接受一些朋友的吃請。作風方面。二是深入基層調(diào)研不夠。同時放松了學習，作為一名人大工作的新兵，需要學習的地方很多，既要學習業(yè)務知識，又要虛心向老同志學習，如果不深入系統(tǒng)的學習，必然會導致思想認識上有偏差，工作實踐的失誤。學習方面。從古到今，凡是貪官，沒有一個好下場的。三是開展規(guī)范辦公活動。堅持服務基層，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。三是堅持民主集中制原則。牢固樹立群眾觀念，把深入基層廣泛接觸群眾、認真聽取和對待群眾的呼聲，面對面地解決群眾提出的熱點、難點問題，積極開展調(diào)查研究作為加強黨性鍛煉的重要課程，切實完成好。四是保證學習質(zhì)量，在學習的深度上下功夫。制定切實可行的學習方案，采取集中學習和分散自學相結合的方法，落實好學習責任制，每兩個月組織一次學習交流活動，互相交流學習體會和心得。只有這樣才能不斷提高駕馭全局、領導改革開放和現(xiàn)代化建設的能力和水平。滿足現(xiàn)狀意識較濃。思想解放程度不夠深。工作創(chuàng)新意識不強。主動深入基層，提供優(yōu)質(zhì)服務的力度不夠。一、存在的問題對政治理論和廉政知識學習不夠。首先是領導班子要帶好頭，率先垂范、以身作則，另外還要采用多種方式加大廉政教育的力度，加強法律法規(guī)的學習和開展警示教育，未雨綢繆，筑牢思想防線，同時還要進一步完善紀檢工作的組織建設，配備合理的組織人員結構，做好業(yè)務培訓。還要進一步規(guī)范管理，健全各項制度，充分體現(xiàn)“公平、公正、公開”的原則，切實維護廣大職工的權益。要牢固樹立“科技是第一生產(chǎn)力”和“以人為本”的思想，始終堅持“職工為本，科技興礦”的方針。同時要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，克服教條主義和本本主義，針對影響全礦改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，認真學習與深入研究，用科學的理論來指導實際工作，從而達到學以致用的目的。三、整改方向和措施針對認真查找出來的上述突出問題以及產(chǎn)生問題的原因，礦黨政班子決定在今后的工作中一定要下大力氣進行整改，切實使反腐倡廉警示教育活動取得實實在在的效果。懷著對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度和對人民群眾深厚的感情來干工作意識不強，所以才會出現(xiàn)重工作、輕思想，“一手硬，一手軟”，深入基層不夠等現(xiàn)象，長此以往必將使企業(yè)的持續(xù)發(fā)展的能力受到影響。在理想信念上對有的問題認識不清，在實際工作中講政治不夠，對理論指導實踐的認識不深刻，歸根到底是政治水平不高，理論根底不深，所以才反映出宏觀的洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，缺乏全局觀，而且運用理論解決實際問題的能力不強。班子工作的創(chuàng)新能力有待進一步增強。廉政教育不深入、不系統(tǒng)，結合單位特點和生產(chǎn)經(jīng)營實際，進行經(jīng)常性的廉政教育有所欠缺。對黨要管黨和從嚴治黨的要求落實不夠，黨建工作還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，還存在“一手硬，一手軟”的問題，其主要表現(xiàn)一是對基層黨支部和黨員的管理、教育手段單一陳舊，在進一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用方面的招法不多，創(chuàng)新不夠。主要表現(xiàn)在一是新的工作思路和措施出臺前的調(diào)查研究不夠深入，征求意見不夠廣泛，在一定程度上影響了政策的執(zhí)行不利和措施落實不到位。造成這種局面的主要原因是對理論學習重視不夠，沒有健全完善學習制度，把理論學習看作是軟指標，敷衍了事在維護和發(fā)展群眾利益方面。第二階段（對照、檢查階段），班子通過“自己找、群眾提、相互幫”的方法，以座談討論、談心交流、走訪調(diào)研、設置征求意見箱、發(fā)放征求意見表、召開案例分析會等形式，廣泛征求了廣大職工群眾的意見、建議，共征求意見156條，建議78條，班子成員從思想上、行為上實事求是地進行了查擺，并進行了深刻的剖析，此次查擺共查找出班子主要存在的五個方面的問題：一、存在的問題理論知識學習方面。通過第一階段（學習提高階段），全礦副科級以上黨員管理干部認真學習了《胡錦濤總書記在中紀委三次全委會上的講話》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，以及陳靖欣、李煒同志在集團公司反腐倡廉警示教育活動動員會上的重要講話精神，并撰寫了較高水平的理論文章，統(tǒng)一了思想認識，筑牢了思想道德防線。礦班子成員平常忙于礦上的具體事務，忙于具體問題，而靜不下心來讀書、讀報、學理論的時間少之又少，造成學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想流于形式，沒有很好理解、領會它們的深刻內(nèi)涵，把握實質(zhì)，運用其立場、觀點、研究新情況，解決新問題，存在以干代學的現(xiàn)象。注意了解職工的工作情況，但是對職工的思想狀況和需求了解不夠，特別是和普通職工的溝通交流更少。加強和改進黨的建設方面。遵守黨的紀律和加強廉政建設方面。三是停留在會上講的時間多，但督促檢查的力度不夠，對黨風廉政建設責任制落實情況的跟蹤不夠及時，沒有做到經(jīng)?；?、制度化。二、存在問題的原因分析上述問題的原因，現(xiàn)剖析如下：一對政治理論學習的重要性認識不足，用上級精神統(tǒng)領全局工作的意識不強。反映在堅持黨的宗旨、遵守黨的紀律、加強黨的建設以及工作作風方面的突出問題，從根本上講都是黨性不強的表現(xiàn)。其實班子能力水平的高低不僅僅是班子成員個人的問題，而是關系到企業(yè)發(fā)展，影響到職工利益的大事情，在今天這樣一個“知識經(jīng)濟爆炸”的時代，只有埋頭苦干的精神是不夠的，必須還要不斷地豐富自身的管理業(yè)務知識，深入研究市場經(jīng)濟規(guī)律和行業(yè)發(fā)展動向，才能完成好黨和人民賦予我們的使命。要堅持好中心組學習制度，增加學習時間，創(chuàng)造學習環(huán)境，除了加強政治理論和業(yè)務知識的學習外，還要進一步增加政策法律方面的學習內(nèi)容，還要堅持向基層同志學習，向兄弟單位學習。在搞好安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益的同時，也要注重人的發(fā)展；在取得眼前利益的同時，還要規(guī)劃企業(yè)的長遠發(fā)展，做到可持續(xù)發(fā)展。要經(jīng)常深入一線，多了解基層職工的實際問題和要求，多征求職工的意見和建議，加大二級民主管理制度落實情況的監(jiān)督檢查力度，鼓勵職工參政議政。五是繼續(xù)不斷加強黨風廉政建設。二〇〇九年二月二十五日第二篇：反腐倡廉警示教育剖