【正文】 是經(jīng)（呼吸道）72氣態(tài)氨的密度比空氣的密度（?。?9 1 pa=1(牛頓/平方米)81大氣壓力是地球表面包圍著的一層空氣，由空氣的（重量）對地球表面產(chǎn)生的一定的壓力，叫大氣壓力。（正確）21下面（盛裝液化氣體介質(zhì)的容器充裝過量）是可能造成壓力容器韌性破壞的原因。（正確）102特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門對特種設(shè)備生產(chǎn)、使用單位進行監(jiān)督檢查時，生產(chǎn)、使用單位可以技術(shù)保密，業(yè)務(wù)保密等理由拒絕檢查。（正確）93事故現(xiàn)場值班人員應(yīng)通知相關(guān)部門采取工藝措施、技術(shù)措施或其他緊爭措施，防止事故擴大漫延。83申請《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員應(yīng)當(dāng)有與申請作業(yè)種類相適應(yīng)的工作經(jīng)歷。66特種設(shè)備生產(chǎn)使用單位的主要負責(zé)人，對本單位的特種設(shè)備安全（全面）負責(zé)72特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特種安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得國家統(tǒng)一格式的（特種設(shè)備作業(yè)人員證書），方可從事相應(yīng)的作業(yè)或管理。60特種設(shè)備使用單位對在用特種設(shè)備應(yīng)當(dāng)至少（每月）進行一次自行檢查，并作出記錄。52《特種設(shè)備作業(yè)人員證》每（2年）復(fù)審一次。（正確）37無技術(shù)資料和銘牌的，不得申請變更登記。（正確）26申請復(fù)審時，持證人員應(yīng)提交《特種設(shè)備作業(yè)人員》原件。（正確）9壓力容器使用登記證在（定期檢驗合格期間內(nèi)）有效。特種作業(yè)人員檔案（特種作業(yè)人員管理臺賬里）第五篇：特種設(shè)備作業(yè)人員考試題庫特種設(shè)備作業(yè)人員考試題庫作業(yè)種類：壓力容器作業(yè)作業(yè)項目：固定式壓力容器操作題目種類：政策法規(guī)1低壓壓力容器的最高工作壓力Pw范圍為（≤P＜）2使用單位使用租賃的壓力容器，由（產(chǎn)權(quán)單位）向使用地登記機關(guān)辦理使用登記證。如需重新上崗，部門要向公司提出申請，由公司聯(lián)系發(fā)證單位對其重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗操作。、有效的特種作業(yè)人員操作證。，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認。、具有特種作業(yè)人員培訓(xùn)資格的單位負責(zé)。：⑴電工作業(yè)； ⑵金屬焊接切割作業(yè)； ⑶廠內(nèi)機動車輛駕駛； ⑷防爆電動葫蘆操作； ⑸高壓鍋爐及導(dǎo)熱油爐作業(yè)(6)壓力容器操作。七、企業(yè)或質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門等，在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員持過期、偽造、涂改等證件，將依據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度或特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法、罰則有關(guān)內(nèi)容進行處罰。嚴格執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和特種設(shè)備安全操作規(guī)程。持證人員應(yīng)在復(fù)審期限3個月前，向發(fā)證部門提出復(fù)審申請。加強對特種設(shè)備作業(yè)人員安全教育和培訓(xùn)，保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全知識，作業(yè)技能和及時進行知識更新。二、本辦法適用于公司（廠）鍋爐作業(yè)、壓力容器作業(yè)、壓力管道作業(yè)、電梯作業(yè)、起重機械作業(yè)、客運索道作業(yè)、大型游樂設(shè)施作業(yè)、場（廠）內(nèi)機動車輛作業(yè)、特種設(shè)備焊接作業(yè)、安全附件維修作業(yè)的作業(yè)人員及相關(guān)人員。住宿針對施工現(xiàn)場的特殊情況，所有特種作業(yè)人員的住宿由項目部統(tǒng)一提供。項目部不得以設(shè)備租賃公司不能滿足項目需求為借口，私租亂雇設(shè)備和人員，確因特殊情況要事前報告，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準后，才可以租、聘，但是必須納入設(shè)備租賃公司統(tǒng)一管理、費用統(tǒng)一結(jié)算、工資統(tǒng)一支付，不得直接結(jié)算支付費用。設(shè)備租賃公司要本著為用人單位服務(wù)的思想及精神，應(yīng)成立專業(yè)管理組織（部門），建立健全各項規(guī)章制度及管理辦法，對設(shè)備及操作人員實行制度化管事、管人，根據(jù)公司用人的實際情況形成有章可循的管理規(guī)章制度，制度要合法、合理不得高于任何的法律、法規(guī)。三、設(shè)備作業(yè)人員配備公司自有大型設(shè)備在項目上租賃使用時，設(shè)備作業(yè)人員必須由設(shè)備租賃公司配備，盡可能定人定機，實行人機配套。（3）、優(yōu)先招錄有工作經(jīng)驗的人員和一定機修知識的人員。一、特種設(shè)備作業(yè)人員招錄招錄人員基本條件特種設(shè)備作業(yè)人員是特殊的崗位，必須有較高的責(zé)任心和風(fēng)險意識；思想政治合格，熱愛祖國，熱愛企業(yè)；遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；初中及以上文化程度；年齡在1845周歲；身體健康能滿足特殊作業(yè)要求，無不良嗜好者。辦理審核批準手續(xù)：20個工作日內(nèi)。二、辦理程序市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對申報材料進行審查，或者告知申請人補正申請材料，并作出是否受理的決定。復(fù)審：《特種設(shè)備作業(yè)人員復(fù)審申請表》1份；《特種設(shè)備作業(yè)人員證》原件；醫(yī)療機構(gòu)出具的身體健康證明1份；參加相應(yīng)培訓(xùn)的證明1份；有關(guān)單位出具的證明1份。三、辦理時限受理：5個工作日內(nèi)?，F(xiàn)結(jié)合我公司的具體情況，特制定本辦法。（2）、鼓勵各單位、項目部推薦優(yōu)秀的特種設(shè)備作業(yè)人員，報至設(shè)備租賃公司，經(jīng)試用考核符合條件的人員，由設(shè)備租賃公司統(tǒng)計后書面報人力資源部并附考核材料，分批擇優(yōu)納入設(shè)備租賃公司，逐漸建立自有設(shè)備作業(yè)人員隊伍，實行統(tǒng)一調(diào)配、管理。在項目結(jié)束后，人力資源部依據(jù)試用期考評表現(xiàn)、個人意愿及年齡層次、實際工作情況等首次可簽訂六年期限勞動合同，合同簽訂前雙方要約定培訓(xùn)費用的服務(wù)期限、證件的保留地、違約責(zé)任、提前解除合同的要約等，切要保留相關(guān)的證件及證據(jù)。任何單位和項目不得以任何形式違規(guī)私拉亂用人員和私自購買、租賃設(shè)備，所有特種設(shè)備作業(yè)人員由租賃公司統(tǒng)一配備、管理、培訓(xùn)、考核。設(shè)備租賃公司與項目部應(yīng)按照市場行情雙方協(xié)商設(shè)備費用，相關(guān)單位不得克扣截留相關(guān)費用，以確保設(shè)備作業(yè)人員正常管理，相關(guān)費用由用人單位按月轉(zhuǎn)入設(shè)備租賃公司，設(shè)備作業(yè)人員工資由項目轉(zhuǎn)入設(shè)備租賃公司統(tǒng)一考核發(fā)放。薪酬發(fā)放流程由設(shè)備租賃公司為簽訂合同人員辦理銀行卡，并根據(jù)每月的工作情況編制工資表報項目部審核，項目部將該項目人員工資統(tǒng)一發(fā)放至設(shè)備租賃公司，設(shè)備租賃公司再轉(zhuǎn)至個人賬戶。第三篇：特種設(shè)備作業(yè)人員管理辦法特種設(shè)備作業(yè)人員管理辦法一、為保證特種設(shè)備安全運行，根據(jù)《特種設(shè)備安全條例》，《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī)制定本辦法。對新聘用的特種設(shè)備作業(yè)人員必須經(jīng)參加質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的考核取得特種設(shè)備作業(yè)人員證書，方可從事相關(guān)的作業(yè)或相關(guān)管理工作。建立特種設(shè)備作業(yè)人員管理檔案。上崗作業(yè)時應(yīng)隨身攜帶有效證件，正確穿戴個體防護裝備。六、特種設(shè)備作業(yè)人員操作證逾期未復(fù)審或考試不合格的，予以注銷不得再繼續(xù)從事特種設(shè)備作業(yè)，遺失或損壞的，持證人員應(yīng)及時到發(fā)證部門補發(fā)