【正文】 密切配合，積極穩(wěn)妥地推進實施事業(yè)單位人員聘用制度和崗位管理制度，嚴(yán)格按照核準(zhǔn)的各類崗位結(jié)構(gòu)比例，做好崗位設(shè)臵管理的組織實施工作。（四）崗位工資確定按規(guī)定程序經(jīng)區(qū)人事局認(rèn)定，符合政策規(guī)定、完成規(guī)范的崗位設(shè)臵和崗位聘用的事業(yè)單位，憑區(qū)人事局核定的?事業(yè)單位崗位設(shè)臵首次聘用核準(zhǔn)表?及?事業(yè)單位崗位設(shè)臵首次聘用人員花名冊?，根據(jù)所聘崗位確定崗位工資待遇。4．崗位聘用基本程序：（1）公布崗位設(shè)臵實施方案；（2）應(yīng)聘人員申請應(yīng)聘；（3）對應(yīng)聘人員的資格、條件進行初審；（4）對通過初審的應(yīng)聘人員進行競聘上崗或考核，根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單；（5）聘用單位負(fù)責(zé)人員集體討論決定受聘人員；（6）聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。對崗位急需且確有真才實學(xué)、工作業(yè)績突出的人員，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定破格聘用。六、實施步驟與方法（一）崗位設(shè)臵事業(yè)單位崗位設(shè)臵按照以下程序進行：，根據(jù)本實施意見等有關(guān)崗位設(shè)臵的政策規(guī)定，結(jié)合本單位的職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員構(gòu)成特點，制定崗位設(shè)臵方案，填寫?事業(yè)單位崗位設(shè)臵審核表?(附件三)、?事業(yè)單位附設(shè)崗位設(shè)臵審核表?(附件四)；,區(qū)人事局審核后，報市人事局核準(zhǔn)；、結(jié)構(gòu)比例和最高等級限額內(nèi)，制定崗位設(shè)臵實施方案；； ； 。二級崗位聘用后，區(qū)人事局將聘用人員名單報市人事局，由市人事局匯總報省人事廳備案。、本?實施意見?及本單位的事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平要求等綜合因素，擬定專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位的具體條件，報主管部門審定。首次崗位設(shè)臵和聘用時，不同等級崗位任職年限按照專業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級、副高級、中級、初級崗位聘任年限累計計算。：（1）七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上；（2）取得博士學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生，具備七級職員崗位的基本任職條件；取得碩士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，具備八級職員崗位的基本任職條件；大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生，具備九級職員崗位的基本任職條件；大學(xué)?？茟?yīng)屆畢業(yè)生和中專應(yīng)屆畢業(yè)生，具備十級職員崗位的基本任職條件。、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，在完成工作任務(wù)后，按照管理權(quán)限予以核銷。，一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全區(qū)總體控制目標(biāo)為25％左右，一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全區(qū)總體控制目標(biāo)為5％左右。（單位）要根據(jù)國家行業(yè)指導(dǎo)意見和本實施意見制定的結(jié)構(gòu)比例總體控制目標(biāo)，以及所屬事業(yè)單位的功能、規(guī)格、專業(yè)技術(shù)水平和人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，按照各類事業(yè)單位高級、中級、：：，確定本部門(單位)所屬事業(yè)單位各等級專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量。專業(yè)技術(shù)高級、中級、：：。高級崗位分7個等級，即一至七級，其中正高級崗位一至四級，副高級崗位五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。，按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定。管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位占崗位總量的比例，應(yīng)控制在機構(gòu)編制部門核定的事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)比例標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。根據(jù)事業(yè)單位的社會功能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)、編制總額和人員結(jié)構(gòu)特點等因素綜合確定我區(qū)事業(yè)單位三類崗位的結(jié)構(gòu)比例，具體控制標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）主要以專業(yè)技術(shù)提供社會公益服務(wù)的事業(yè)單位，應(yīng)保證專業(yè)技術(shù)崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的70％。（二）經(jīng)批準(zhǔn)參照?中華人民共和國公務(wù)員法?進行管理的事業(yè)單位、社會團體，各類企業(yè)所屬的事業(yè)單位和事業(yè)單位所屬獨立核算的企業(yè)，或已由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的單位，不列入本實施意見的管理范圍。非試點校（園）在條件成熟下可以著手編制崗位設(shè)臵實施方案（試行）。為了積極穩(wěn)妥地實施我區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理工作，經(jīng)洛江區(qū)人事局同意，決定選定泉州第十一中學(xué)、雙陽中學(xué)、河市中心小學(xué)、河市中心幼兒園作為不同類型學(xué)校實施崗位設(shè)臵管理的試點。加強與相關(guān)部門的聯(lián)系，為企業(yè)解決投資建廠和經(jīng)營中遇到的困難，力促新辦企業(yè)投建并在洛江區(qū)報稅、出口。五是繼續(xù)組織企業(yè)做好廣州秋交會和境外交易會的參展工作。一是加強對出口形勢的分析和預(yù)測，關(guān)注國際貿(mào)易壁壘動態(tài)，及時發(fā)布預(yù)警信息，幫助企業(yè)采取應(yīng)對措施，做好反傾銷調(diào)查應(yīng)訴前期準(zhǔn)備工作。另一方面要努力幫助企業(yè)解決招工過程中的困難和問題，加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移力度，建立高效的培訓(xùn)機制，組織企業(yè)不定期舉辦用工招聘會。繼續(xù)拓寬招商引資渠道。對重點外資項目進行深入調(diào)研，走訪重點外資企業(yè)（項目），掌握項目進展的第一手資料，狠抓落實。二要加快經(jīng)濟開發(fā)區(qū)標(biāo)準(zhǔn)廠房對外招商?；I備召開全區(qū)利用外資工作會議和招商引資工作座談會。其次，是歐美對我紡織品鞋類等各種商品出口所設(shè)臵的各種障礙，導(dǎo)致出口的更多不定因素，致使我區(qū)的一些企業(yè)有單不敢接。三、存在主要問題一是要素制約嚴(yán)重，利用外資后勁不足。在認(rèn)真完成了今年區(qū)委區(qū)政府下達我局的調(diào)研工作任務(wù)的同時，積極協(xié)助泉州海關(guān)陳清峰關(guān)長于3月9日率有關(guān)人員就如何加快加工貿(mào)易發(fā)展問題到我區(qū)調(diào)研和省僑辦領(lǐng)導(dǎo)一行于5月19日就利用僑資情況到我區(qū)調(diào)研。今年初，為了深入開展崗位練兵活動，我局結(jié)合本系統(tǒng)工作實際，周密部署，認(rèn)真制定活動方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，狠抓工作落實，采取專業(yè)知識競賽、演講比賽、參與公共測試等多種形式，廣泛開展練兵活動，營造了崗位練兵的濃厚氛圍。（四）抓調(diào)研，促效能，樹形象。面對當(dāng)前國際貿(mào)易壁壘日趨嚴(yán)重的新形勢，我局積極協(xié)助眾志金剛石、雙陽金剛石、恒泰鞋業(yè)、和誠鞋業(yè)等企業(yè)做好應(yīng)訴工作，%的較好結(jié)果。三是幫助企業(yè)理順通關(guān)渠道，做好通關(guān)服務(wù)。一是針對企業(yè)招工難問題，我們及時幫助企業(yè)廣泛收集用工信息，加強與勞動部門等相關(guān)部門的聯(lián)系；幫助偉寶時裝解決海關(guān)手冊核銷問題和協(xié)助和誠鞋業(yè)在海關(guān)稽查城中遇到的問題，受到了企業(yè)的好評。⑤6月1820日，我區(qū)30多家企業(yè)參加了第四屆中國〃福建項目成果交易會交易會，成功對接項目31項，總投資達1億美元，博揚、匯成、東南中藥材種植等三家企業(yè)的項目總投資均超億元,對接項目比去年增加158％，投資額比去年增加99％；眾志金剛石與博揚精細陶瓷在現(xiàn)場簽約。②5月18日至22日，精心組織區(qū)內(nèi)美爾奇、南洋等11家企業(yè)赴福州金山展覽城參加第八屆海峽兩岸經(jīng)貿(mào)交易會暨第三屆中國福建商品交易會。一是實施“走出去”戰(zhàn)略，引導(dǎo)企業(yè)參加境內(nèi)外知名展銷會。并分別于對部分存在安全隱患的外商投資企業(yè)進行跟蹤督查，及時加強安全教育，提高思想認(rèn)識，落實整改措施。二是加強對企業(yè)安全生產(chǎn)檢查。積極走訪企業(yè)，大力宣傳各級政府的出口扶持政策，整理200523家區(qū)屬出口企業(yè)出口增量獎勵信息情況表，并上報省政府。至6 月底，我區(qū)已完成網(wǎng)上聯(lián)合年檢企業(yè)141家，參檢率達90%以上，高于全市平均水平的10個百分點。部分信息質(zhì)量較高，上半年被市外經(jīng)貿(mào)局網(wǎng)站采用52篇和區(qū)政府網(wǎng)站及刊物采用19篇。四是重視開展商務(wù)信息宣傳服務(wù)。二是分解下達工作目標(biāo)任務(wù)。一是狠抓合同利用外資工作。1—5月，全區(qū)出口額6773萬美元，％，％。一、上半年主要外經(jīng)貿(mào)指標(biāo)完成情況今年來，我區(qū)堅持全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實上級黨委和政府一系列重大決策部署，扎實推進我區(qū)外經(jīng)貿(mào)工作，取得了新的成效。貫徹《福建省教育廳關(guān)于進一步加強中小學(xué)校生命教育的通知》精神，進一步加強學(xué)校生命教育，樹立預(yù)防為主思想，加強學(xué)生防火、防電、防盜、防溺水、防交通事故、防自然災(zāi)害等安全知識教育，多次開展游泳安全教育主題班會、道路交通安全主題班隊會及時排查和消除各類隱患和不穩(wěn)定因素，切實從 4 源頭上消除隱患、堵塞漏洞。五、突出預(yù)防教育，打造平安校園學(xué)校緊扣落實安全教育和管理“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年行動”暨創(chuàng)建“平安先行學(xué)?！惫ぷ鞯拈_展，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，健全完善各項安全綜治制度，把安全工作放在第一位。通過開展活動，學(xué)生各項技能都得到鍛練和提高。通過具體的強化訓(xùn)練，充 3 分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，讓學(xué)生自主組織活動、管理評價，逐步使學(xué)生從“要我這樣做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔覒?yīng)該這樣做”，使良好的行為習(xí)慣內(nèi)化為自覺的行動。以評比為導(dǎo)引，規(guī)范學(xué)生日常行為。學(xué)校以“三八婦女節(jié)，清明節(jié)，五一勞動節(jié)，六一兒童節(jié)，端午節(jié)等節(jié)慶日、紀(jì)念日為節(jié)點，結(jié)合“雛鷹爭章”活動，開展每月一主題的系列德育教育。嚴(yán)格落實班級管理制度，做到“每日三評，每周一匯”，學(xué)校每天進行三次的衛(wèi)生紀(jì)律評比，每周進行一次匯總并頒發(fā)流動紅旗，強化班主任對班級的管理。四、發(fā)展德育為先，促進養(yǎng)成教育（一）以師德考核為抓手，狠抓師德建設(shè)加強教師隊伍考核制度。本學(xué)年又有一名老師加入教學(xué)團隊，學(xué)校沿襲“傳、幫、帶”傳統(tǒng)作法，按位站隊分別配備相應(yīng)的指導(dǎo)教師，強化新教師培養(yǎng)。彭明發(fā)老師在雙陽中心2012年春小學(xué)語文評課評優(yōu)活動，榮獲三等獎；還有學(xué)校彭文土、彭育成老師參加雙陽中心小學(xué)教師展示課。（二）落實教學(xué)常規(guī)。本學(xué)期區(qū)教育局聯(lián)合雙陽街道撥款30多萬元作為學(xué)校臨時教室三期建設(shè)專用款項后又撥款10多萬元教學(xué)儀器配置專用款，萬投在限公司撥款30多萬元為學(xué)校操場進行硬化；學(xué)校學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)走訪新源機械工程有限公司、宏益房地產(chǎn)有限公司、前埭社區(qū)、陽江社區(qū)等爭取一萬多元作為學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費的補充，為六一節(jié)表彰既文藝匯演的成功舉行做出了貢獻。第一篇：泉州市洛江區(qū)陽江小學(xué)2013年春學(xué)校工作總結(jié)泉州市洛江區(qū)陽江小學(xué)2013年春學(xué)校工作總結(jié)本學(xué)期，我校初幼教工作繼續(xù)以區(qū)教育局初幼股及雙陽中心小學(xué)工作計劃精神為指導(dǎo)，根據(jù)“從規(guī)范化管理向精細化管理轉(zhuǎn)變”的工作思路，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以科學(xué)的辦學(xué)理念為先導(dǎo)，以精細化的學(xué)校管理為抓手，強化課程改革，深入實施素質(zhì)教育，全面提升辦學(xué)效能。二、爭取各級投入，改善辦學(xué)條件本學(xué)期，學(xué)校抓住義務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校的驗收的有力契機，通過學(xué)校繼續(xù)緊密聯(lián)系社會各界，做好內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作，爭取上級主管部門及社會各界對學(xué)校教育的支持與投入，營造捐資興教的濃厚氛圍。不挪用技能科的時間上語數(shù)，不占用學(xué)生法定休息時間加班加點或集體補課，不私自調(diào)換功課。學(xué)校以“語文、數(shù)學(xué)、技能科”教研組為抓手，落實校本教研制度，繼續(xù)推行周二語文、周四數(shù)學(xué)教研日，要求每名老師每學(xué)期開一節(jié)公開課，鼓勵教師在問題思考、尋求解決策略、聽評課反饋中進行教學(xué)問題解決。一是強化新教師培養(yǎng)。魏完成老師參加《教育技術(shù)能力》培訓(xùn)及考試成績合格；我校還利用骨干教師展示課等方式對學(xué)校教師進行課堂教學(xué)培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》，繼續(xù)加強班主任的考核制度，發(fā)揮班主任在德育工作中的示范作用，做到“每周一會，每月一評”，學(xué)校每周開一次 2 班主任會議，每月對班主任進行量化，加強對班主任的管理。以節(jié)慶日、紀(jì)念日為節(jié)點，加強德育系列教育。豐富多彩的慶?；顒?，讓孩子們度過了一個難忘的節(jié)日，讓老