【正文】 ress）、性別（Gender/Sex）、國(guó)籍/民族（Nationality）、身高（Height）、體重（Weight）、婚姻狀況（Martial Status）、健康狀況（Health Condition）等。報(bào)名須知：（注明個(gè)人特長(zhǎng)，優(yōu)點(diǎn)），并帶上有關(guān)證件：學(xué)生證，榮譽(yù)證書(shū)等（或其復(fù)印件）；，請(qǐng)勿虛報(bào)；，以便復(fù)核后及時(shí)與您聯(lián)系，此外不需交納任何費(fèi)用；樓下學(xué)生工作站。如蒙貴單位錄用，我將不負(fù)厚望，盡最大忠誠(chéng)與努力，以謙遜而自信的態(tài)度在貴單位步步實(shí)干，點(diǎn)滴積累，進(jìn)一步充實(shí)自己，切實(shí)的為貴單位作出貢獻(xiàn)，共創(chuàng)輝煌未來(lái)！愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展。我將利用所學(xué)知識(shí)與自身努力去迎接新的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。在大學(xué)期間，我主修計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)。四、經(jīng)驗(yàn)表明，實(shí)際上，寫(xiě)求職信和個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)最要注意的是這么三點(diǎn)：（一）定位準(zhǔn)確，突出你能做什么；（二）實(shí)事求是，突出你學(xué)到什么；（三）態(tài)度誠(chéng)懇，突出你的EQ（情商）、EQ（智商）和AQ（逆境商）。這樣會(huì)弄巧成拙，往往會(huì)激怒用人單位?！北砻嫔峡矗孟窈芸蜌?，卻在限定時(shí)間，給對(duì)方下命令，容易讓人不快。但怎么寫(xiě)求職信？并沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)格式。用詞要準(zhǔn)確，態(tài)度要謙誠(chéng)，即不要驕傲自大、也不要謙虛過(guò)度。（五）求職信寫(xiě)作的注意事項(xiàng)中心明確、重點(diǎn)突出。這些材料是個(gè)人專業(yè)優(yōu)勢(shì)和能力特長(zhǎng)的驗(yàn)證，對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)是反映個(gè)人才能、知識(shí)的重要證據(jù)。也可寫(xiě)禮貌用語(yǔ)“此致”“敬禮”。如 “貴廠是聞名遐邇的中外合資企業(yè)，總經(jīng)理知人善用，重視人才，我非常愿意并渴望到貴廠工作，并愿為貴廠的興旺發(fā)達(dá)貢獻(xiàn)自己的知識(shí)與才華”。求職者應(yīng)對(duì)自己的姓名、性別、籍貫、年齡、民族、政治身份、學(xué)歷等情況加以介紹；重點(diǎn)介紹自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，即學(xué)習(xí)的主要專業(yè)課程，參加的專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)及在學(xué)校專業(yè)競(jìng)賽中的獲獎(jiǎng)情況等，要充分展示自己在專業(yè)方面的突出成績(jī)，使自己在眾多應(yīng)聘者中出類拔萃。（2）主體主體是求職信的核心。如 “您好，我叫，是大學(xué)工商管理系專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生”。如果是一種沒(méi)有目的的自薦信，直接稱呼“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”即可。稱謂寫(xiě)給用人單位的人事部門(mén)或直接寫(xiě)給單位負(fù)責(zé)人，注意稱謂要做到禮貌、得體。寫(xiě)信人根據(jù)自己的專業(yè)特長(zhǎng)，有目的的尋找適合自己的單位，如果單位需要某專業(yè)人才，而自己認(rèn)為自己對(duì)該職位感興趣并能夠勝任該工作，就可毛遂自薦，主動(dòng)提出申請(qǐng)。因此，求職信是面試的入場(chǎng)券，是尋找工作的敲門(mén)磚，是敲開(kāi)職業(yè)大門(mén)的第一個(gè)重要步驟。（二）求職信的特點(diǎn)和作用求職信最突出的特點(diǎn)是自薦性。寫(xiě)求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。求職信正確的寫(xiě)法 第一部分寫(xiě)明你要申請(qǐng)的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。最后求職信應(yīng)該避免出現(xiàn)的情況。信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達(dá)要直接、簡(jiǎn)潔，書(shū)寫(xiě)要清晰、簡(jiǎn)單明了，內(nèi)容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極，充分顯示出你是一個(gè)樂(lè)觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。第二篇：詳細(xì)解析求職信的寫(xiě)作手法求職信是您直接面對(duì)面試者之前你最好的一面鏡子，她不但直接關(guān)系到你是否有機(jī)會(huì)參加下一輪面試，更是給老板的終極印象。(二)工作性質(zhì)、地點(diǎn)皆不挑剔?！蚶﨎+級(jí)分(一)從事過(guò)紡織、餐飲、保全工作，更在社區(qū)大學(xué)上過(guò)電腦課。－－－為了因應(yīng)越來(lái)越普及的公司電腦化運(yùn)作，自身特地上電腦課程以補(bǔ)強(qiáng)電腦操作能力?！?三)敘述的重點(diǎn)－－－僱主任用新進(jìn)人員，主要的觀察標(biāo)的有二：一是工作能力，二是人格特質(zhì)，而其共同指向則是能不能對(duì)公司有利，替公司創(chuàng)造更多的財(cái)富?！埂ⅰ感〉奈摇?、「我願(yuàn)意做牛做馬來(lái)報(bào)答您」、「您有再造之恩」。(二)敘述的心態(tài)－－－在敘述的心態(tài)上，雖然是求職的內(nèi)容，多少是「求」的性質(zhì)，態(tài)度可以謙卑，但不至於自卑；可以自信，但不至於自負(fù)；雖然急切，但不可流於急躁。在敘述口吻上，切記勿流於第三人稱介紹式的陳說(shuō)、評(píng)論社會(huì)問(wèn)題、報(bào)導(dǎo)失業(yè)狀況......。第一篇：求職信寫(xiě)作解析☆〈求職信〉寫(xiě)作解析＊命題用意:本題題目與當(dāng)下社會(huì)情境結(jié)合，考生取材時(shí)，必先把握「打動(dòng)僱主的心」為書(shū)寫(xiě)方向，因此要站在僱主選才的角度思考。依題目要求，要條列重點(diǎn)並說(shuō)明理由，考生不妨先列醒目標(biāo)題，再取文本資料說(shuō)明，由個(gè)人生活經(jīng)驗(yàn)或上述學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)入題，感性抒情或理性論述。「○○○○」部分為「重點(diǎn)標(biāo)題」。如：「我與太太、小孩，只能靠我外出工作所得的微薄薪水度日，如今因之前工作的工廠遷移至大陸，致使我今天處?kù)洞龢I(yè)中，就如同我之前提到的，我現(xiàn)今急需一份工作，希望公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，感謝您的幫助。」－－－如：「我願(yuàn)意以一切代價(jià)來(lái)?yè)Q取這項(xiàng)工作」、「我願(yuàn)意拋頭顱，灑熱血，犧牲一切以換得這一分工作」、「如果你不給我工作，我就死給你看。、調(diào)適性高－－－因其所曾職任的工作其性質(zhì)差異不可謂小，足見(jiàn)自身可隨工作性質(zhì)與內(nèi)容的不同而調(diào)整，且擁有開(kāi)放心靈願(yuàn)意學(xué)習(xí)新類型的工作挑戰(zhàn)。－－－一般來(lái)說(shuō)，會(huì)公司解雇的原因不外乎是品性不好或能力不佳，但其離開(kāi)前一工作是因公司遷廠至大陸的關(guān)係，並非自身因素所導(dǎo)致。發(fā)揮這兩點(diǎn)，可以幫助公司在有限投資中，創(chuàng)造無(wú)限商機(jī)。表示並非抱持玩票、隨便的心態(tài)求職，而是十分渴望能有一份工作，並會(huì)努力以赴。根據(jù)求職的目