【正文】 性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利的決定。最后求職信應(yīng)該避免出現(xiàn)的情況。不宜太長(zhǎng)，一封求職信不能多于一頁(yè)。不宜有文字上的錯(cuò)訛，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷的翻版，應(yīng)與履歷分開(kāi)，自成一體。求職信正確的寫(xiě)法 第一部分寫(xiě)明你要申請(qǐng)的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說(shuō)明你如何滿(mǎn)足公司的要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對(duì)方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。寫(xiě)求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)，針對(duì)某一單位的某一職位而求職，效果會(huì)更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對(duì)求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過(guò)信件了解求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達(dá)能力，可以說(shuō)求職信是用人單位對(duì)求職者取得第一印象的憑證。第三篇：求職信寫(xiě)作格式[定稿]一、求職書(shū)的寫(xiě)作（一）求職書(shū)的界定求職信又被稱(chēng)作自薦信或應(yīng)聘書(shū)，是個(gè)體求職者向有關(guān)用人單位或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)介紹自己的主觀愿望和實(shí)際才干，以便對(duì)方了解自己、相信自己，從而獲得某種職務(wù)的書(shū)信文體。（二）求職信的特點(diǎn)和作用求職信最突出的特點(diǎn)是自薦性。任何形式的自薦信都旨在讓對(duì)方錄用自己，因此在撰寫(xiě)自薦信時(shí)要把自己的基本情況，尤其是某方面的特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)以及基本設(shè)想如實(shí)的寫(xiě)出來(lái)，設(shè)法使對(duì)方了解自己，并認(rèn)定自己的潛力，博得對(duì)方的好感。求職信的作用和特點(diǎn)緊密相連，即通過(guò)自我推薦、自我推銷(xiāo)獲得自己滿(mǎn)意的職位。用人單位出于人力、物力以及時(shí)間的考慮，一般都要求求職者寄送求職材料，進(jìn)行比較篩選，再通知面試。因此，求職信是面試的入場(chǎng)券，是尋找工作的敲門(mén)磚，是敲開(kāi)職業(yè)大門(mén)的第一個(gè)重要步驟。（三）求職書(shū)的分類(lèi)1根據(jù)求職者身份的不同，可分為畢業(yè)生求職信、待業(yè)人員求職信和從業(yè)人員求職信三種。2根據(jù)闡述問(wèn)題的角度不同，求職信可分為自薦信、應(yīng)聘信兩種。自薦信是主動(dòng)向用人單位介紹自己的基本情況，自我推介從而申請(qǐng)某一職位的求職信。寫(xiě)信人根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，有目的的尋找適合自己的單位，如果單位需要某專(zhuān)業(yè)人才，而自己認(rèn)為自己對(duì)該職位感興趣并能夠勝任該工作，就可毛遂自薦，主動(dòng)提出申請(qǐng)。應(yīng)聘信是根據(jù)用人單位的招聘廣告，應(yīng)聘其中某一職位的書(shū)面申請(qǐng)。如果求職者認(rèn)為自己符合招聘廣告中某一職位的條件，即可寫(xiě)信應(yīng)聘。（四）求職書(shū)的寫(xiě)作要點(diǎn)標(biāo)題標(biāo)題是求職信的眉目，居中寫(xiě)明“求職信”。稱(chēng)謂寫(xiě)給用人單位的人事部門(mén)或直接寫(xiě)給單位負(fù)責(zé)人，注意稱(chēng)謂要做到禮貌、得體。在第二行頂格書(shū)寫(xiě)。如果是寫(xiě)給單位的，則直接寫(xiě)明單位名稱(chēng)即可。如果是寫(xiě)給單位具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，一般稱(chēng)呼其職務(wù)，如“經(jīng)理”。如果是一種沒(méi)有目的的自薦信，直接稱(chēng)呼“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”即可。正文（1）開(kāi)頭語(yǔ)先寫(xiě)問(wèn)候語(yǔ)“您好”，表示禮貌、尊敬。再介紹個(gè)人基本情況——姓名、性別、年齡、專(zhuān)業(yè)、文化程度、職務(wù)。再次寫(xiě)求職人獲得征招信息渠道。如 “您好，我叫，是大學(xué)工商管理系專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生”。又如 “近從省人才市場(chǎng)獲悉貴公司擬招聘專(zhuān)業(yè)人才名，這給我提供施展自己智慧和才能的機(jī)遇”。開(kāi)頭語(yǔ)表述應(yīng)簡(jiǎn)潔明確、干脆利落，不宜過(guò)多過(guò)長(zhǎng)。開(kāi)頭部分要達(dá)到兩個(gè)效果：一是吸引對(duì)方有興趣看完求職材料，二是引導(dǎo)對(duì)方自然而然的進(jìn)入“求職”的主題而不覺(jué)突然。（2）主體主體是求職信的核心。要針對(duì)用人單位招聘廣告或求職者所了解的信息，介紹自己能夠勝任某項(xiàng)工作的優(yōu)越條件（如知識(shí)、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等），要力求簡(jiǎn)明、重點(diǎn)突出。盡量做到自己的主觀條件和對(duì)方的客觀需求相一致，從而打動(dòng)對(duì)方。具體說(shuō)來(lái)，包括以下一些內(nèi)容：簡(jiǎn)述自己的個(gè)人基本情況和對(duì)該單位的了解。求職者應(yīng)對(duì)自己的姓名、性別、籍貫、年齡、民族、政治身份、學(xué)歷等情況加以介紹；重點(diǎn)介紹自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，即學(xué)習(xí)的主要專(zhuān)業(yè)課程，參加的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)及在學(xué)校專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽中的獲獎(jiǎng)情況等，要充分展示自己在專(zhuān)業(yè)方面的突出成績(jī)，使自己在眾多應(yīng)聘者中出類(lèi)拔萃。介紹自己的工作能力及愛(ài)好特長(zhǎng)，包括自己在院期間擔(dān)任學(xué)生會(huì)、班級(jí)的主要干部職務(wù)，在各類(lèi)活動(dòng)中的組織能力、人際交往能力、口才表達(dá)能力、實(shí)踐能力等等。個(gè)人的興趣、愛(ài)好及特長(zhǎng)也是競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。（推銷(xiāo)自己：有目標(biāo)市場(chǎng)，而不是介紹自己：泛泛介紹）如果用人單位明確，可以談?wù)剬?duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)、了解，（對(duì)用人單位贊賞：知名度、信譽(yù)、對(duì)人才的培養(yǎng)，企業(yè)文化）表達(dá)迫切要求工作的愿望及錄用后的打算。如 “貴廠是聞名遐邇的中外合資企業(yè)，總經(jīng)理知人善用，重視人才，我非常愿意并渴望到貴廠工作，并愿為貴廠的興旺發(fā)達(dá)貢獻(xiàn)自己的知識(shí)與才華”。這部分撰寫(xiě)時(shí)，要力求簡(jiǎn)明，注意揚(yáng)長(zhǎng)避短，突出自己的優(yōu)勢(shì)與長(zhǎng)處。（體現(xiàn)技巧）（3）結(jié)尾再次表達(dá)求職的愿望，希望獲得機(jī)遇，起到吸引和打動(dòng)對(duì)方的作用。如 “希望給予面試的機(jī)會(huì)”、“熱切地盼望著貴公司給予答復(fù)” 等。也可寫(xiě)禮貌用語(yǔ)“此致”“敬禮”。（4）署名、日期、聯(lián)系方式。(5)附件 這也是求職信的重要組成部分，它是求職信以外的其它材料。如：學(xué)歷證書(shū)、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)、技能證書(shū)、論文等復(fù)印件，專(zhuān)家或單位提供的推薦信或證明材料等，如材料多，依次標(biāo)上序號(hào)。這些材料是個(gè)人專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)和能力特長(zhǎng)的驗(yàn)