【正文】 ，業(yè)務(wù)科室使用專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)購置實(shí)物時(shí)，由業(yè)務(wù)科室和秘書科派人共同采購。第三十一條財(cái)會人員必須依據(jù)《會計(jì)法》和財(cái)經(jīng)紀(jì)律規(guī)定，履行工作職責(zé)，忠于職守，盡職盡責(zé)地開展工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把好財(cái)會關(guān)，對不合理支出提出改進(jìn)意見；有權(quán)拒絕不符合審批程序的經(jīng)費(fèi)支出；堅(jiān)持?？顚Ｓ玫脑瓌t，保證經(jīng)費(fèi)計(jì)劃的合理性，審核票據(jù)的真實(shí)性。機(jī)關(guān)行政經(jīng)費(fèi)、地方外事費(fèi)和各種預(yù)算外資金，一律實(shí)行主任辦公會議審查預(yù)決算制度，主任辦公會議定期或不定期聽取資金使用情況匯報(bào)，審核批準(zhǔn)行政經(jīng)費(fèi)、地方外事費(fèi)的開支計(jì)劃和決算，確定資金的使用方向和開支標(biāo)準(zhǔn)，審查各種資金使用的政策依據(jù)。上班時(shí)間外出辦事班子成員、科長須向主任請假，科室成員須向科長請假。因故不能出席者應(yīng)事先向會議主持人請假；嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。第二十三條會議的準(zhǔn)備黨組會議、主任辦公會議和全體職工會議的會務(wù)工作由秘書科負(fù)責(zé)。根據(jù)會議內(nèi)容可吸收有關(guān)科室負(fù)責(zé)人列席，會議時(shí)間根據(jù)工作需要臨時(shí)確定。秘書科負(fù)責(zé)具體督辦工作。(7)、其他需要黨組會議研究和決定的事項(xiàng)。(3)、討論研究全市外事僑務(wù)工作總體發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展計(jì)劃等重大問題，并做出相應(yīng)決策。黨組會議具體召開時(shí)間和會議議題，由黨組成員根據(jù)實(shí)際工作需要提出，由會議主持人確定，黨組會議所要研究討論的議題，事先應(yīng)通知各黨組成員。出席人員必須保證應(yīng)參加人數(shù)的三分之二以上。黨組會由黨組書記主持。第十九條每次集中學(xué)習(xí)由機(jī)關(guān)黨支部負(fù)責(zé)召集并記錄出勤及學(xué)習(xí)內(nèi)容，每季度對干部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次不定期檢查。第十六條學(xué)習(xí)內(nèi)容以政治理論、經(jīng)濟(jì)理論、業(yè)務(wù)知識、法律知識、科技知識為主，重在提高工作人員的綜合素質(zhì)。衣著整潔大方，舉止得體。第十一條必須有團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)高效、拼搏進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的精神，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第八條嚴(yán)格請示、報(bào)告制度，不準(zhǔn)越級辦理。上班時(shí)間不許辦私事，不許用單位電話閑談,不許用電腦從事與工作無關(guān)的事。不遲到、早退，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。第二條外辦機(jī)關(guān)實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，由主任組織，秘書科實(shí)施管理工作。（五）局機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)不在崗時(shí)，應(yīng)指定一名副職代行其職責(zé)。七、同崗替代制（一）局機(jī)關(guān)應(yīng)對各工作崗位A、B崗的設(shè)立及A、B角的職責(zé)要求作出明確規(guī)定。（三）對失職、瀆職行為的追究及處理機(jī)關(guān)工作人員失職、瀆職但未造成損失或情節(jié)輕微的，應(yīng)給予誡勉教育或效能告誡。（三）局機(jī)關(guān)承諾的內(nèi)容，應(yīng)采取印發(fā)辦事指南、服務(wù)手冊或設(shè)置告示欄、網(wǎng)上發(fā)布等方式，向社會予以公開。（四）局機(jī)關(guān)行使安委辦職責(zé)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和市直相關(guān)部門部署工作、征求意見或會簽文件等事宜，也應(yīng)提出時(shí)限要求。（二）對管理服務(wù)對象要求辦理的事項(xiàng)，在手續(xù)完備、材料齊全、符合規(guī)定的情況下，機(jī)關(guān)及其經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)即予以受理，并出具收件回執(zhí)單，寫明所收材料名稱、頁數(shù)、辦理取件時(shí)間及經(jīng)辦人。（二）對管理服務(wù)對象訴求的辦理事項(xiàng)，經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場審核其有關(guān)手續(xù)和材料；手續(xù)、材料不齊全或不符合要求的，應(yīng)一次性告知其所需補(bǔ)正的手續(xù)和材料；訴求人按照告知的要求補(bǔ)正后，經(jīng)辦人應(yīng)按時(shí)予以辦理。（四）首問人對管理服務(wù)對象電話咨詢的，也按上述原則給予答復(fù)。各科室應(yīng)加強(qiáng)對崗位責(zé)任制落實(shí)情況的自查互查，對不履行或不正確履行崗位責(zé)任制的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定處理。一、崗位責(zé)任制（一）領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制應(yīng)明確“一崗雙責(zé)”的要求，既要抓好分管科室的業(yè)務(wù)工作、也要抓好分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好干部職工的思想政治工作。（二）不準(zhǔn)用公款大吃大喝、鋪張浪費(fèi)；不準(zhǔn)參加與賭博有關(guān)的活動。黨風(fēng)廉政建設(shè)制度一、堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想武裝頭腦，不斷增強(qiáng)執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅(jiān)定性，始終堅(jiān)持在思想上、政治上、組織上與黨中央保持一致；樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，忠于黨、忠于祖國和人民。三、樹立文明用語、文明辦事的好風(fēng)氣，堅(jiān)決杜絕冷、硬、頂?shù)膼毫幼黠L(fēng)。精神文明建設(shè)制度一、積極組織和加強(qiáng)各項(xiàng)精神文明建設(shè)活動，力求形式多樣，注重實(shí)效。九、一般去向性答復(fù)可由經(jīng)辦人直接辦理；政策性或解釋疏導(dǎo)性的答復(fù)，要通過分管副局長審核，重要的要報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審核同意。要求注重證據(jù)，明確依據(jù)，簡明扼要，言辭適當(dāng)，說明有力，及時(shí)疏導(dǎo)思想，化解矛盾，解決問題。四、認(rèn)真作好記錄，對事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、起因、后果等內(nèi)容要有詳細(xì)記錄。（三）完善涉秘計(jì)算機(jī)戶籍管理系統(tǒng)登記及管理工作。（三）對新聞單位送審的稿件、照片等，要認(rèn)真進(jìn)行保密審查。（五）一旦發(fā)生泄密或竊密事件，要迅速向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，及時(shí)追查處理。二、執(zhí)法證件必須妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。七、負(fù)責(zé)保管使用印章的人員用印前對需蓋章的材料要嚴(yán)格檢查，審查審批手續(xù)是否完備、格式是否正確，有無錯(cuò)、漏或其他問題，不符合規(guī)定要求的，一律不予以蓋章。三、行政文件未經(jīng)簽發(fā)，涉及協(xié)議合同、責(zé)任書、干部人事、安全穩(wěn)定、集體資產(chǎn)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及關(guān)系到局機(jī)關(guān)形象和群眾切身利益的重大事項(xiàng)，未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，不得用章。印章的保管使用者要認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，并按規(guī)定手續(xù)用章。（六）代崗人員應(yīng)認(rèn)真履行所代崗位職責(zé)，按規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，不得借故推諉、留置、拖延。（二）局機(jī)關(guān)某一崗位的工作人員因故離崗時(shí)，應(yīng)及時(shí)指定相同或相似的工作人員代行其職責(zé)，避免造成工作延誤。機(jī)關(guān)工作人員失職、瀆職造成損失的，按《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行查處。（四）局機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作人員履諾行為的監(jiān)督檢查，認(rèn)真受理舉報(bào)投訴，嚴(yán)肅查處違諾行為。機(jī)關(guān)工作人員對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，并保證辦理質(zhì)量。機(jī)關(guān)及其經(jīng)辦人員要在承諾期內(nèi)將事項(xiàng)辦結(jié)。（三）對需一次性告知的事項(xiàng)，除電話咨詢可用口頭形式告知外，其他一律以書面形式告知，并存檔備查。屬于舉報(bào)投訴的，應(yīng)將反映的事項(xiàng)、舉報(bào)投訴人姓名、聯(lián)系電話等要素記錄在冊。二、首問負(fù)責(zé)制（一）局機(jī)關(guān)對首位接受管理服務(wù)對象上門詢問的工作人員（以下簡稱首問人）的義務(wù)和要求作出明確規(guī)定。（二）崗位責(zé)任人因出差、開會、培訓(xùn)、請假等原因離崗，其職責(zé)必須有人代替履行（即設(shè)立“AB”崗），避免因責(zé)任人離崗而延誤工作。（三）不準(zhǔn)利用職權(quán)以權(quán)謀私，或?yàn)榕渑?、子女和其他親屬謀取非正當(dāng)利益；不準(zhǔn)從事經(jīng)商或辦企業(yè)活動．（四）嚴(yán)格按規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用，超支自付；嚴(yán)禁在單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用。按照科學(xué)發(fā)展觀重要思想的要求，全心全意為人民服務(wù)；遵紀(jì)守法、依法行政、忠實(shí)地履行工作職責(zé)。對各級前來辦事的領(lǐng)導(dǎo)、同志，做到笑臉相迎，熱情接待，耐心解釋，一視同仁。樹立“真抓實(shí)干、敢說敢管、雷厲風(fēng)行、廉潔高效”的安全生產(chǎn)工作精神，不斷提高自身精神文明素質(zhì)，創(chuàng)建各級文明單位。十、對轉(zhuǎn)辦的來信來訪事件，應(yīng)有登記；已作出答復(fù)的來信來訪事件，在需要轉(zhuǎn)辦時(shí)，要注明已經(jīng)作出的處理意見，以便溝通情況。七、對性質(zhì)嚴(yán)重，影響較大的群眾舉報(bào)案件，要根據(jù)實(shí)情，向領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面報(bào)告。五、堅(jiān)持來信來訪件件有處理的原則。信訪工作制度一、堅(jiān)持實(shí)事求是、秉公執(zhí)法、依照法律法規(guī)處理來信來函的工作原則，樹立全局意識和服務(wù)意識，全心全意為人民服務(wù)，努力維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（四）安全生產(chǎn)事故及統(tǒng)計(jì)信息的發(fā)布，必須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由辦公室統(tǒng)一進(jìn)行。二、宣傳工作保密制度（一）內(nèi)部簡報(bào)一般不刊登涉秘信息。三、執(zhí)法證件到期交辦公室辦理年審或換證手續(xù)。本局印章由辦公室負(fù)責(zé)人或指定的人員用印，其他人未經(jīng)允許，一律不得自行用印。四、本局制發(fā)的公文，與外單位會簽的公文，以及以本局名義上報(bào)的請示、報(bào)告、工作總結(jié)等，必須按有關(guān)文件簽發(fā)程序的規(guī)定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，方予以蓋章。二、任何人不得將印章擅自帶離辦公室。手續(xù)完清后，方可辦理有關(guān)調(diào)動手續(xù)。四、每間辦公室必須做到下班前檢查電器是否斷電，門窗是否關(guān)好，并注意防火、防盜。本局職工不準(zhǔn)在上班期間在電腦上進(jìn)行游戲活動或與工作無關(guān)的事情。固定資產(chǎn)管理制度一、本局固定資產(chǎn)統(tǒng)一由辦公室登記造冊。車輛維修、保養(yǎng)以及購買隨車工具、內(nèi)飾材料等，由駕駛員提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，指定專人陪同前往定點(diǎn)維修企業(yè)。出車實(shí)行登記報(bào)告制度，由辦公室人員負(fù)責(zé)登記，便于統(tǒng)籌安排派車。五、加強(qiáng)電話管理。辦公用品、辦公設(shè)備由辦公室指定專人統(tǒng)一購置。三、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷程序：經(jīng)辦人員按要求填寫經(jīng)費(fèi)報(bào)銷憑證后，由會計(jì)審核，交局長簽字，到出納處辦理結(jié)算手續(xù)。財(cái) 務(wù) 管 理 制 度一、本局經(jīng)費(fèi)開支本著勤儉節(jié)約、合理安排、嚴(yán)格審核的原則，按照財(cái)政部門下達(dá)的預(yù)算范圍和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和支付，確保安全生產(chǎn)工作的正常開展。三、因公出差、開會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)或其他公務(wù)無法正常簽到的，由辦公室負(fù)責(zé)注明原因。職工全年事假不得超過15天。五、年休假、產(chǎn)假、喪假期間的工資、福利待遇不變。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)假條后由請假人將假條交給辦公室備查．遇特殊情況不能先寫假條的，須通過電話口頭請假，最后將假條手續(xù)補(bǔ)上。值班人員要嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，不能擅離值班崗位，如有特殊情況外出，應(yīng)事先聯(lián)系他人頂替，要按時(shí)、做好交接班，確保不脫班。機(jī)關(guān)支部學(xué)習(xí)每月一次，時(shí)間以通知為準(zhǔn)。第一篇：機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度學(xué)習(xí)制 度一、學(xué)習(xí)包括局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)支部學(xué)習(xí)、職工集中學(xué)習(xí)、各股室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和集中培訓(xùn)。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、政策、依法行政、上級文件等。二、帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員應(yīng)加強(qiáng)責(zé)任心，切實(shí)履行好職責(zé)。請 銷 假 制 度一、局機(jī)關(guān)職工請假一律以假條為準(zhǔn)。四、喪假：工作人員因配偶、父母、子女及配偶的父母死亡，除路途的時(shí)間外，喪假為五個(gè)工作日。事假期滿后仍未處理完私事，應(yīng)在假期滿后1天內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)請求續(xù)假，超過1天的按曠工處理。簽到時(shí)間為上午8:00—8:15，下午2:30—2:45（夏令時(shí)間下午3:00—3:15），超過時(shí)間未簽到的，視為遲到；超過60分鐘視為曠工。五、機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席會議、學(xué)習(xí)和其他必須參加的活動，無故缺席者，按缺勤處理。日常報(bào)銷經(jīng)費(fèi)支出，經(jīng)辦公室主任審核后，由局長審批。辦公設(shè)備的添置，由科室向辦公室提出申請，辦公室提請局領(lǐng)導(dǎo)討論同意后，辦公室主任安排專人采購。在市內(nèi)聯(lián)系工作，單位車不在時(shí)，應(yīng)乘坐市內(nèi)交通車，憑票報(bào)銷交通費(fèi)．特殊情況需乘坐出租車，事前需向領(lǐng)導(dǎo)請示，并在報(bào)銷單上注明原因。局機(jī)關(guān)車輛管理制度局機(jī)關(guān)車輛統(tǒng)一管理，主要用于保障局領(lǐng)導(dǎo)和各科室工作用車。因公出車途中在外購油的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并計(jì)入耗油定額。車輛年審、保險(xiǎn)購買和養(yǎng)路費(fèi)繳納等事物，按有關(guān)規(guī)定，由辦公室指定專人負(fù)責(zé)辦理。嚴(yán)禁外單位人員和本局職工親屬上機(jī)操作。三、門、鎖、窗、文件柜、辦公桌椅等財(cái)物，各股室要切實(shí)予以愛護(hù)，不得隨意損壞，如非超過使用年限或自然原因造成的損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。六、干部職工調(diào)離本單位前，須向辦公室交清自己保管的公共財(cái)物和文件資料等。印章的保管使用者要認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，并按規(guī)定手續(xù)用章。三、行政文件未經(jīng)簽發(fā)，涉及協(xié)議合同、責(zé)任書、干部人事、安全穩(wěn)定、集體資產(chǎn)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及關(guān)系到局機(jī)關(guān)形象和群眾切身利益的重大事項(xiàng)，未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，不得用章。七、負(fù)責(zé)保管使用印章的人員用印前對需蓋章的材料要嚴(yán)格檢查，審查審批手續(xù)是否完備、格式是否正確，有無錯(cuò)、漏或其他問題，不符合規(guī)定要求的，一律不予以蓋章。二、執(zhí)法證件必須妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。（五）一旦發(fā)生泄密或竊密事件，要迅速向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，及時(shí)追查處理。（三）對新聞單位送審的稿件、照片等，要認(rèn)真進(jìn)行保密審查。（三）完善涉秘計(jì)算機(jī)戶籍管理系統(tǒng)登記及管理工作。四、認(rèn)真作好記錄，對事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、起因、后果等內(nèi)容要有詳細(xì)記錄。要求注重證據(jù)，明確依據(jù)，簡明扼要，言辭適當(dāng)，說明有力，及時(shí)疏導(dǎo)思想，化解矛盾，解決問題。九、一般去向性答復(fù)可由經(jīng)辦人直接辦理；政策性或解釋疏導(dǎo)性的答復(fù)，要通過分管副局長審核，重要的要報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審核同意。精神文明建設(shè)制度一、積極組織和加強(qiáng)各項(xiàng)精神文明建設(shè)活動，力求形式多樣，注重實(shí)效。三、樹立文明用語、文明辦事的好風(fēng)氣，堅(jiān)決杜絕冷、硬、頂?shù)膼毫幼黠L(fēng)。黨風(fēng)廉政建設(shè)制度一、堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想武裝頭腦，不斷增強(qiáng)執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅(jiān)定性，始終堅(jiān)持在思想上、政治上、組織上與黨中央保持一致；樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，忠于黨、忠于祖國和人民。（二）不準(zhǔn)用公款大吃大喝、鋪張浪費(fèi)；不準(zhǔn)參加與賭博有關(guān)的活動。一、崗位責(zé)任制（一）領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制應(yīng)明確“一崗雙責(zé)”的要求，既要抓好分管科室的業(yè)務(wù)工作、也要抓好分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好干部職工的思想政治工作。各科室應(yīng)加強(qiáng)對崗位責(zé)任制落實(shí)情況的自查互查，對不履行或不正確履行崗位責(zé)任制的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定處理。（四）首問人對管理服務(wù)對象電話咨詢的，也按上述原則給予答復(fù)。（二）對管理服務(wù)對象訴求的辦理事項(xiàng)，經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場審核其有關(guān)手續(xù)和材料；手續(xù)、材料不齊全或不符合要求的，應(yīng)一次性告知其所需補(bǔ)正的手續(xù)和材料；訴求人按照告知的要求補(bǔ)正后，經(jīng)辦人應(yīng)按時(shí)予以辦理。（二）對管理服務(wù)對象要求辦理的事項(xiàng)，在手續(xù)完備、材料齊全、符合規(guī)定的情況下，機(jī)關(guān)及其經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)即予以受理，并出具收件回執(zhí)單，寫明所收材料名稱、頁數(shù)、辦理取件時(shí)間及經(jīng)辦人。（四）局機(jī)關(guān)行使安委辦職責(zé)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和市直相關(guān)部門部署工作、征求意見或會簽文件等事宜，也應(yīng)提出時(shí)限要求。（三）局機(jī)關(guān)承諾的內(nèi)容，應(yīng)采取印發(fā)辦事指南、服務(wù)手冊或設(shè)置告示欄、網(wǎng)上發(fā)布等方式，向社會予以公開。（三）對失職、瀆職行為的追究及處理機(jī)關(guān)工作人員失職、瀆職但未造成損失或情節(jié)輕微的，應(yīng)給予誡勉教育或效能告誡。七、同崗替代制（一）局機(jī)關(guān)應(yīng)對各工作崗位A、B崗的設(shè)立及A、B角的職責(zé)要求作出明確規(guī)定。（五）局機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)不在崗時(shí)，應(yīng)指定一名副職代行其職責(zé)。行政印章由局辦指定專人負(fù)責(zé)保管使用。印章如有遺失，應(yīng)及時(shí)向局辦報(bào)告，并查清原因和責(zé)任。六、對外聯(lián)系工作或本局職工辦理個(gè)人有關(guān)事宜，需開具證明或介紹信的，應(yīng)須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可出具證明或介紹信。行政執(zhí)法證件管理制度一、執(zhí)法證件必須隨身攜帶，執(zhí)行人員在執(zhí)法過程中必須