【正文】 ，業(yè)務科室使用專項經(jīng)費購置實物時，由業(yè)務科室和秘書科派人共同采購。第三十一條財會人員必須依據(jù)《會計法》和財經(jīng)紀律規(guī)定，履行工作職責，忠于職守，盡職盡責地開展工作，協(xié)助領(lǐng)導把好財會關(guān)，對不合理支出提出改進意見；有權(quán)拒絕不符合審批程序的經(jīng)費支出；堅持專款專用的原則，保證經(jīng)費計劃的合理性，審核票據(jù)的真實性。機關(guān)行政經(jīng)費、地方外事費和各種預算外資金，一律實行主任辦公會議審查預決算制度，主任辦公會議定期或不定期聽取資金使用情況匯報，審核批準行政經(jīng)費、地方外事費的開支計劃和決算，確定資金的使用方向和開支標準，審查各種資金使用的政策依據(jù)。上班時間外出辦事班子成員、科長須向主任請假，科室成員須向科長請假。因故不能出席者應事先向會議主持人請假；嚴格執(zhí)行保密制度。第二十三條會議的準備黨組會議、主任辦公會議和全體職工會議的會務工作由秘書科負責。根據(jù)會議內(nèi)容可吸收有關(guān)科室負責人列席，會議時間根據(jù)工作需要臨時確定。秘書科負責具體督辦工作。(7)、其他需要黨組會議研究和決定的事項。(3)、討論研究全市外事僑務工作總體發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展計劃等重大問題，并做出相應決策。黨組會議具體召開時間和會議議題，由黨組成員根據(jù)實際工作需要提出，由會議主持人確定，黨組會議所要研究討論的議題，事先應通知各黨組成員。出席人員必須保證應參加人數(shù)的三分之二以上。黨組會由黨組書記主持。第十九條每次集中學習由機關(guān)黨支部負責召集并記錄出勤及學習內(nèi)容，每季度對干部的學習情況進行一次不定期檢查。第十六條學習內(nèi)容以政治理論、經(jīng)濟理論、業(yè)務知識、法律知識、科技知識為主，重在提高工作人員的綜合素質(zhì)。衣著整潔大方，舉止得體。第十一條必須有團結(jié)奉獻、務實高效、拼搏進取、爭創(chuàng)一流的精神，高標準、高質(zhì)量地完成各項工作任務。第八條嚴格請示、報告制度，不準越級辦理。上班時間不許辦私事，不許用單位電話閑談,不許用電腦從事與工作無關(guān)的事。不遲到、早退，嚴格考勤，嚴格執(zhí)行請銷假制度。第二條外辦機關(guān)實行主任負責制，由主任組織，秘書科實施管理工作。（五）局機關(guān)主要領(lǐng)導不在崗時，應指定一名副職代行其職責。七、同崗替代制（一）局機關(guān)應對各工作崗位A、B崗的設(shè)立及A、B角的職責要求作出明確規(guī)定。（三）對失職、瀆職行為的追究及處理機關(guān)工作人員失職、瀆職但未造成損失或情節(jié)輕微的，應給予誡勉教育或效能告誡。（三）局機關(guān)承諾的內(nèi)容，應采取印發(fā)辦事指南、服務手冊或設(shè)置告示欄、網(wǎng)上發(fā)布等方式，向社會予以公開。（四）局機關(guān)行使安委辦職責向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和市直相關(guān)部門部署工作、征求意見或會簽文件等事宜，也應提出時限要求。（二）對管理服務對象要求辦理的事項，在手續(xù)完備、材料齊全、符合規(guī)定的情況下，機關(guān)及其經(jīng)辦人應當即予以受理，并出具收件回執(zhí)單，寫明所收材料名稱、頁數(shù)、辦理取件時間及經(jīng)辦人。（二）對管理服務對象訴求的辦理事項，經(jīng)辦人應當場審核其有關(guān)手續(xù)和材料；手續(xù)、材料不齊全或不符合要求的，應一次性告知其所需補正的手續(xù)和材料；訴求人按照告知的要求補正后，經(jīng)辦人應按時予以辦理。（四）首問人對管理服務對象電話咨詢的，也按上述原則給予答復。各科室應加強對崗位責任制落實情況的自查互查，對不履行或不正確履行崗位責任制的，應按照有關(guān)規(guī)定處理。一、崗位責任制（一）領(lǐng)導崗位責任制應明確“一崗雙責”的要求，既要抓好分管科室的業(yè)務工作、也要抓好分管科室的黨風廉政建設(shè)，做好干部職工的思想政治工作。（二）不準用公款大吃大喝、鋪張浪費；不準參加與賭博有關(guān)的活動。黨風廉政建設(shè)制度一、堅持用鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想武裝頭腦，不斷增強執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性，始終堅持在思想上、政治上、組織上與黨中央保持一致；樹立正確的人生觀和價值觀，忠于黨、忠于祖國和人民。三、樹立文明用語、文明辦事的好風氣，堅決杜絕冷、硬、頂?shù)膼毫幼黠L。精神文明建設(shè)制度一、積極組織和加強各項精神文明建設(shè)活動，力求形式多樣，注重實效。九、一般去向性答復可由經(jīng)辦人直接辦理；政策性或解釋疏導性的答復，要通過分管副局長審核，重要的要報主要領(lǐng)導審核同意。要求注重證據(jù)，明確依據(jù)，簡明扼要，言辭適當，說明有力，及時疏導思想，化解矛盾，解決問題。四、認真作好記錄，對事件發(fā)生的時間、地點、起因、后果等內(nèi)容要有詳細記錄。（三）完善涉秘計算機戶籍管理系統(tǒng)登記及管理工作。（三）對新聞單位送審的稿件、照片等，要認真進行保密審查。（五）一旦發(fā)生泄密或竊密事件，要迅速向領(lǐng)導報告，及時追查處理。二、執(zhí)法證件必須妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。七、負責保管使用印章的人員用印前對需蓋章的材料要嚴格檢查，審查審批手續(xù)是否完備、格式是否正確，有無錯、漏或其他問題，不符合規(guī)定要求的，一律不予以蓋章。三、行政文件未經(jīng)簽發(fā)，涉及協(xié)議合同、責任書、干部人事、安全穩(wěn)定、集體資產(chǎn)、統(tǒng)計報表以及關(guān)系到局機關(guān)形象和群眾切身利益的重大事項，未經(jīng)主要領(lǐng)導簽字同意，不得用章。印章的保管使用者要認真負責，堅持原則，并按規(guī)定手續(xù)用章。（六）代崗人員應認真履行所代崗位職責，按規(guī)定及時辦理相關(guān)業(yè)務，不得借故推諉、留置、拖延。（二）局機關(guān)某一崗位的工作人員因故離崗時，應及時指定相同或相似的工作人員代行其職責，避免造成工作延誤。機關(guān)工作人員失職、瀆職造成損失的，按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和有關(guān)法律、法規(guī)進行查處。（四）局機關(guān)應加強對機關(guān)工作人員履諾行為的監(jiān)督檢查，認真受理舉報投訴，嚴肅查處違諾行為。機關(guān)工作人員對領(lǐng)導交辦的工作，應在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)，并保證辦理質(zhì)量。機關(guān)及其經(jīng)辦人員要在承諾期內(nèi)將事項辦結(jié)。（三）對需一次性告知的事項，除電話咨詢可用口頭形式告知外，其他一律以書面形式告知，并存檔備查。屬于舉報投訴的，應將反映的事項、舉報投訴人姓名、聯(lián)系電話等要素記錄在冊。二、首問負責制（一）局機關(guān)對首位接受管理服務對象上門詢問的工作人員（以下簡稱首問人）的義務和要求作出明確規(guī)定。（二）崗位責任人因出差、開會、培訓、請假等原因離崗，其職責必須有人代替履行（即設(shè)立“AB”崗），避免因責任人離崗而延誤工作。（三）不準利用職權(quán)以權(quán)謀私，或為配偶、子女和其他親屬謀取非正當利益；不準從事經(jīng)商或辦企業(yè)活動．（四）嚴格按規(guī)定報銷費用，超支自付；嚴禁在單位報銷應由個人支付的各種費用。按照科學發(fā)展觀重要思想的要求，全心全意為人民服務；遵紀守法、依法行政、忠實地履行工作職責。對各級前來辦事的領(lǐng)導、同志，做到笑臉相迎，熱情接待，耐心解釋，一視同仁。樹立“真抓實干、敢說敢管、雷厲風行、廉潔高效”的安全生產(chǎn)工作精神，不斷提高自身精神文明素質(zhì)，創(chuàng)建各級文明單位。十、對轉(zhuǎn)辦的來信來訪事件，應有登記；已作出答復的來信來訪事件，在需要轉(zhuǎn)辦時，要注明已經(jīng)作出的處理意見，以便溝通情況。七、對性質(zhì)嚴重，影響較大的群眾舉報案件，要根據(jù)實情，向領(lǐng)導及有關(guān)方面報告。五、堅持來信來訪件件有處理的原則。信訪工作制度一、堅持實事求是、秉公執(zhí)法、依照法律法規(guī)處理來信來函的工作原則，樹立全局意識和服務意識，全心全意為人民服務，努力維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展。（四）安全生產(chǎn)事故及統(tǒng)計信息的發(fā)布，必須經(jīng)局領(lǐng)導批準，由辦公室統(tǒng)一進行。二、宣傳工作保密制度（一）內(nèi)部簡報一般不刊登涉秘信息。三、執(zhí)法證件到期交辦公室辦理年審或換證手續(xù)。本局印章由辦公室負責人或指定的人員用印，其他人未經(jīng)允許，一律不得自行用印。四、本局制發(fā)的公文，與外單位會簽的公文，以及以本局名義上報的請示、報告、工作總結(jié)等，必須按有關(guān)文件簽發(fā)程序的規(guī)定，經(jīng)領(lǐng)導審核簽字后，方予以蓋章。二、任何人不得將印章擅自帶離辦公室。手續(xù)完清后，方可辦理有關(guān)調(diào)動手續(xù)。四、每間辦公室必須做到下班前檢查電器是否斷電，門窗是否關(guān)好，并注意防火、防盜。本局職工不準在上班期間在電腦上進行游戲活動或與工作無關(guān)的事情。固定資產(chǎn)管理制度一、本局固定資產(chǎn)統(tǒng)一由辦公室登記造冊。車輛維修、保養(yǎng)以及購買隨車工具、內(nèi)飾材料等，由駕駛員提出申請，經(jīng)領(lǐng)導同意后，指定專人陪同前往定點維修企業(yè)。出車實行登記報告制度，由辦公室人員負責登記，便于統(tǒng)籌安排派車。五、加強電話管理。辦公用品、辦公設(shè)備由辦公室指定專人統(tǒng)一購置。三、經(jīng)費報銷程序：經(jīng)辦人員按要求填寫經(jīng)費報銷憑證后，由會計審核，交局長簽字，到出納處辦理結(jié)算手續(xù)。財 務 管 理 制 度一、本局經(jīng)費開支本著勤儉節(jié)約、合理安排、嚴格審核的原則，按照財政部門下達的預算范圍和標準執(zhí)行和支付，確保安全生產(chǎn)工作的正常開展。三、因公出差、開會、學習培訓或其他公務無法正常簽到的，由辦公室負責注明原因。職工全年事假不得超過15天。五、年休假、產(chǎn)假、喪假期間的工資、福利待遇不變。領(lǐng)導批準假條后由請假人將假條交給辦公室備查．遇特殊情況不能先寫假條的，須通過電話口頭請假，最后將假條手續(xù)補上。值班人員要嚴格遵守值班紀律，不能擅離值班崗位，如有特殊情況外出，應事先聯(lián)系他人頂替，要按時、做好交接班，確保不脫班。機關(guān)支部學習每月一次，時間以通知為準。第一篇：機關(guān)內(nèi)部管理制度學習制 度一、學習包括局機關(guān)學習、機關(guān)支部學習、職工集中學習、各股室業(yè)務學習和集中培訓。學習內(nèi)容主要包括安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、政策、依法行政、上級文件等。二、帶班領(lǐng)導和值班人員應加強責任心，切實履行好職責。請 銷 假 制 度一、局機關(guān)職工請假一律以假條為準。四、喪假：工作人員因配偶、父母、子女及配偶的父母死亡，除路途的時間外，喪假為五個工作日。事假期滿后仍未處理完私事，應在假期滿后1天內(nèi)向領(lǐng)導請求續(xù)假，超過1天的按曠工處理。簽到時間為上午8:00—8:15，下午2:30—2:45（夏令時間下午3:00—3:15），超過時間未簽到的，視為遲到；超過60分鐘視為曠工。五、機關(guān)工作人員應準時出席會議、學習和其他必須參加的活動，無故缺席者，按缺勤處理。日常報銷經(jīng)費支出，經(jīng)辦公室主任審核后，由局長審批。辦公設(shè)備的添置，由科室向辦公室提出申請，辦公室提請局領(lǐng)導討論同意后，辦公室主任安排專人采購。在市內(nèi)聯(lián)系工作，單位車不在時，應乘坐市內(nèi)交通車，憑票報銷交通費．特殊情況需乘坐出租車，事前需向領(lǐng)導請示，并在報銷單上注明原因。局機關(guān)車輛管理制度局機關(guān)車輛統(tǒng)一管理，主要用于保障局領(lǐng)導和各科室工作用車。因公出車途中在外購油的，須經(jīng)領(lǐng)導同意，并計入耗油定額。車輛年審、保險購買和養(yǎng)路費繳納等事物，按有關(guān)規(guī)定，由辦公室指定專人負責辦理。嚴禁外單位人員和本局職工親屬上機操作。三、門、鎖、窗、文件柜、辦公桌椅等財物，各股室要切實予以愛護，不得隨意損壞，如非超過使用年限或自然原因造成的損壞，應照價賠償。六、干部職工調(diào)離本單位前，須向辦公室交清自己保管的公共財物和文件資料等。印章的保管使用者要認真負責，堅持原則，并按規(guī)定手續(xù)用章。三、行政文件未經(jīng)簽發(fā)，涉及協(xié)議合同、責任書、干部人事、安全穩(wěn)定、集體資產(chǎn)、統(tǒng)計報表以及關(guān)系到局機關(guān)形象和群眾切身利益的重大事項，未經(jīng)主要領(lǐng)導簽字同意，不得用章。七、負責保管使用印章的人員用印前對需蓋章的材料要嚴格檢查，審查審批手續(xù)是否完備、格式是否正確，有無錯、漏或其他問題，不符合規(guī)定要求的，一律不予以蓋章。二、執(zhí)法證件必須妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。（五）一旦發(fā)生泄密或竊密事件，要迅速向領(lǐng)導報告，及時追查處理。（三）對新聞單位送審的稿件、照片等，要認真進行保密審查。（三）完善涉秘計算機戶籍管理系統(tǒng)登記及管理工作。四、認真作好記錄，對事件發(fā)生的時間、地點、起因、后果等內(nèi)容要有詳細記錄。要求注重證據(jù)，明確依據(jù)，簡明扼要，言辭適當，說明有力，及時疏導思想，化解矛盾，解決問題。九、一般去向性答復可由經(jīng)辦人直接辦理；政策性或解釋疏導性的答復，要通過分管副局長審核，重要的要報主要領(lǐng)導審核同意。精神文明建設(shè)制度一、積極組織和加強各項精神文明建設(shè)活動，力求形式多樣，注重實效。三、樹立文明用語、文明辦事的好風氣，堅決杜絕冷、硬、頂?shù)膼毫幼黠L。黨風廉政建設(shè)制度一、堅持用鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想武裝頭腦，不斷增強執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性，始終堅持在思想上、政治上、組織上與黨中央保持一致；樹立正確的人生觀和價值觀，忠于黨、忠于祖國和人民。（二）不準用公款大吃大喝、鋪張浪費；不準參加與賭博有關(guān)的活動。一、崗位責任制（一）領(lǐng)導崗位責任制應明確“一崗雙責”的要求，既要抓好分管科室的業(yè)務工作、也要抓好分管科室的黨風廉政建設(shè)，做好干部職工的思想政治工作。各科室應加強對崗位責任制落實情況的自查互查，對不履行或不正確履行崗位責任制的，應按照有關(guān)規(guī)定處理。（四）首問人對管理服務對象電話咨詢的，也按上述原則給予答復。（二）對管理服務對象訴求的辦理事項，經(jīng)辦人應當場審核其有關(guān)手續(xù)和材料；手續(xù)、材料不齊全或不符合要求的，應一次性告知其所需補正的手續(xù)和材料；訴求人按照告知的要求補正后，經(jīng)辦人應按時予以辦理。（二）對管理服務對象要求辦理的事項，在手續(xù)完備、材料齊全、符合規(guī)定的情況下，機關(guān)及其經(jīng)辦人應當即予以受理，并出具收件回執(zhí)單，寫明所收材料名稱、頁數(shù)、辦理取件時間及經(jīng)辦人。（四）局機關(guān)行使安委辦職責向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和市直相關(guān)部門部署工作、征求意見或會簽文件等事宜，也應提出時限要求。（三）局機關(guān)承諾的內(nèi)容，應采取印發(fā)辦事指南、服務手冊或設(shè)置告示欄、網(wǎng)上發(fā)布等方式，向社會予以公開。（三）對失職、瀆職行為的追究及處理機關(guān)工作人員失職、瀆職但未造成損失或情節(jié)輕微的，應給予誡勉教育或效能告誡。七、同崗替代制（一）局機關(guān)應對各工作崗位A、B崗的設(shè)立及A、B角的職責要求作出明確規(guī)定。（五）局機關(guān)主要領(lǐng)導不在崗時，應指定一名副職代行其職責。行政印章由局辦指定專人負責保管使用。印章如有遺失，應及時向局辦報告，并查清原因和責任。六、對外聯(lián)系工作或本局職工辦理個人有關(guān)事宜，需開具證明或介紹信的，應須經(jīng)領(lǐng)導同意后方可出具證明或介紹信。行政執(zhí)法證件管理制度一、執(zhí)法證件必須隨身攜帶，執(zhí)行人員在執(zhí)法過程中必須