【正文】 存在的問題和不足總結(jié)的目的，既是為了堅定信心，更是為了對標對表，查漏補缺，持續(xù)改進。這項工作團委牽頭，每月分解任務(wù)給大家完成，各部門的同志加班加點，及時報送，校園吸煙問題、環(huán)境問題明顯改善，我代表學校在市教育局創(chuàng)城工作推進會上作了典型發(fā)言。我們從假期開始，就填報數(shù)據(jù)，組織核酸檢測，完善防控措施，開展應(yīng)急演練，落實日常消殺、日報零報缺勤報各項防控制度，改進了測溫過程，做了大量的工作，守住了師生健康。二是花錢更規(guī)范了?？倓?wù)方面：一是花了一些錢。我們按照市委組織部科級干部輪崗有關(guān)要求，組織開展了學校內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整和干部輪崗工作，重新梳理了各部門職責，正在梳理各崗位職責。我們在學習和活動的時候要注意自我保護和提醒其他小朋友自我保護，有困難可以互相幫助，不能解決的一定要請老師幫忙。有禮貌的孩子處處方便人人愛，來到幼兒園主動向老師阿姨問好，回家時別忘說再見，當然，在家里也要禮貌地問候父母長輩，這樣，大家就會更喜歡你了!第三個好朋友叫“勤奮”。開開心心地學習、游戲，在新學期里，你們一定能學會很多很多的新本領(lǐng)，有沒有信心?為了大家在幼兒園能達成自己的心愿，學好各種本領(lǐng)，老師建議你每天都要帶著五個好朋友一起來幼兒園!它們是誰呢?第一個好朋友叫“快樂”。今天，我們集中在這里，進行莊嚴的升國旗儀式，預(yù)示著我們的老師將和小朋友一起，走出一段嶄新的、令人難忘的歷程。我們堅信，我們不僅僅是在教書，我們是在培養(yǎng)我們的未來，是為了每一個家庭的明天，是為了xx的明天，也是為了每一個鄉(xiāng)親父老的期盼，帶著這份沉甸甸的責任感，我們不敢懈怠，我們只爭朝夕，惟愿不負領(lǐng)導(dǎo)信任，不負社會各界期望。實驗高中雖然取得了一些進步，肯定還有許多不足。我們始終牢牢把握立德樹人的根本任務(wù)，把德育工作擺在素質(zhì)教育的首要位置，不斷創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)涵、提升品味，讓學生在親身參與中端正價值觀念、提升知識層次、砥礪高尚品德，涵養(yǎng)學生的愛國情、報國志。我們以提升學生自主學習能力、激發(fā)內(nèi)生動力為目的，以培養(yǎng)“小小輔導(dǎo)員”為抓手的“導(dǎo)學用”大課堂課改活動已進入縱深階段。20xx年以來，實驗高中的學生增加了2000余人，目前總學生人數(shù)達到6500余人，教職工增加70余人。我們充分利用期待效應(yīng)，大膽實施倍增計劃，以跳起來摘桃子的精神制定各年級教學責任目標。疫情期間我們把教學與管理結(jié)合的幾近完美，絕大多數(shù)學生實現(xiàn)了彎道超車和華麗轉(zhuǎn)身；今年暑假，我校沒有一天是絕對放假，20天純公益的高一暑假銜接班、15天的高二、三年級的拔高提升班無不滲透著實高人的大愛與付出。這些成績的取得來之太不易，、樊xx老師、李xx老師、王xx老師等8名老教師率先垂范，把敬業(yè)奉獻的教師風骨詮釋得淋漓盡致。本屆考生當年中招前1000名錄取53人，歷經(jīng)三年我們是把當年中考縣排名1000多名，多名，3000多名的114人培養(yǎng)成了一本上線生，其中路xx、馬xx、張xx等同學以中招全縣1500名、1553名、3250名的成績進行實驗高中，今年分別被xx大學、xx大學、xx大學等985院校錄取，另有211院校及一流學科建設(shè)院校錄取25人。臨近高校開學季，又逢節(jié)日來臨時，我縣各個部門社會各界以多種形式捐資助教、捐資助學、捐資助困。人間正道是滄桑。第八，王府學校已經(jīng)在成都、三亞、運城、大連等多個城市建立校區(qū)，全國教育遍地開花，各個校區(qū)均具備良好的辦學條件和聲譽，隨著各校區(qū)在當?shù)亟逃龑糜绊懥Φ牟粩嗵嵘醺慕逃Y源也在不斷增值，但是，我們不能將校區(qū)數(shù)量作為我們的增值標準，而應(yīng)以教學質(zhì)量作為我們增值的標準。第七，教育教學再優(yōu)化，突出辦學特色。WASC認證的喜訊是對我們過去工作的最好總結(jié)，我們從此將擁有更先進的教育資源和更權(quán)威的`國際人才引進資格，今后我們將以更高的標準開展教育工作，持續(xù)創(chuàng)新，追求突破，也只有這樣我們才能勇立潮頭。第四，提升任用標準，優(yōu)化人才引進及流動機制。我們要堅決貫徹執(zhí)行黨的教育方針，貫徹落實教育部最近出臺的教育新政策，貫徹執(zhí)行國家課程與國際課程的融合發(fā)展戰(zhàn)略，深度學習和理解國家的大政方針，從國家政策層面規(guī)范管理，提高教學質(zhì)量，緊跟形勢，適時轉(zhuǎn)型，發(fā)展好我們的教育事業(yè)，做一個合格的、有權(quán)威的好教師。新的學年就意味著新起點、新思路、新發(fā)展。(九)、考核工作：逐步完善學校各種考核方案。(七)、安全穩(wěn)定工作：切實發(fā)揮工會組織在學校工作中的橋梁和紐帶作用，了解教師的疾苦，盡學校的能力及時解決他們的實際困難，做到教師隊伍團結(jié)穩(wěn)定，民主和諧，確保校園安寧，師生平安。完成村小學綠化小區(qū)、藝術(shù)長廊建設(shè)工程；完成教師周轉(zhuǎn)房、中心校標準化食堂建設(shè)工程等。(二)、干部隊伍建設(shè)：科學設(shè)置學校機構(gòu)和崗位，提高學校中層、村小學校長的執(zhí)行力，打造一支真誠溝通、團結(jié)協(xié)作、精益求精的管理隊伍。多干一點工作，就要條件；多出一分力氣，就要抱怨；埋怨待遇低，埋怨工作累，埋怨條件差。八戒“亂”，戒工作盲干蠻干，不考慮后果，致使工作出差錯，出亂子，秩序不穩(wěn)定；工作理不出頭緒，分不清主次，抓不住重點，扭不住關(guān)鍵，手忙腳亂。四戒“難”，戒工作存在畏難情緒，創(chuàng)新精神“萎縮”，工作中瞻前顧后，畏首畏尾，害怕困難，回避矛盾，怕出亂子，怕得罪人?？梢赃@么說，只有教師發(fā)展了，學生才能得到更好的發(fā)展，學校也才會有快速的發(fā)展與提高。解決問題就是我校今后工作努力的方向，如何解決問題需要全體教師的共同努力。不遵守辦公紀律，規(guī)則意識差，自覺性差，上班遲到，上網(wǎng)購物、聊天、串辦公室等等。部分教師“重教書，輕育人”，德育工作沒有做實做細。但是我們必須清醒地認識到目前學校工作存在的39。20xx年xx月xx日，開展了全鎮(zhèn)大型春游活動。全年無任何人為安全事故發(fā)生。20xx年xx月xx日，xx市“互聯(lián)網(wǎng)+鄉(xiāng)村同步互動課堂教學”伊通現(xiàn)場會在我校隆重召開。20xx年xx月xx日，全縣教育系統(tǒng)村級小學校長、幼兒園園長競聘上崗現(xiàn)場會在我校召開，得到了參會領(lǐng)導(dǎo)的一致認可與好評。謝謝大家！春季開學教職工大會講話稿2同志們：今天我們召開全校教師大會，標志著新的一個學年我校工作全面開始了。鉆研教學，接觸學生，從過程中體驗幸福，從奮斗中獲得幸福，你就會充實，就會有無窮 無盡的力量。一系列的餐廳值班，中午安排，在政教處的綜合調(diào)整下，就會按部就班的進行?！鞍押唵蔚氖虑樽龊?，本身就是不簡單；把平凡的事情做好，本身就是不平凡。今后評優(yōu)樹先、評職稱、績效工資的發(fā)放、年終考核等，一定要著重考慮工作量大、成績好、班主任工作突出、學生反映好、思想境界高，成績優(yōu)秀的老師。初三學生還有100天左右就要中考，初三年級要在邊緣生輔導(dǎo)、尖子生培養(yǎng)方面有新突破，時間要抓緊。二外，小八中，地調(diào)。成績——消除學校管理的零效益許多優(yōu)秀學校的成功告訴我們，一個學校教育教學質(zhì)量的提高，社會信譽的提升，一定要做到“三分教學，七分管理”，沒有嚴格管理，任何好的理念也難以落實。暑假有70人的缺口。不要說我干不了，更不能說干不好。這里的背景是，:1，局里不斷強化一種思想，超編就要調(diào)整，缺編就要補充。農(nóng)歷二十二，李作民、王青奎、鄭校長、武書記 ，而是一片曙光，我們就是要朝著這片曙光去發(fā)展，去行進。我相信，只要我們大家共同努力，二中這艘航船正向著我們既定的目標奮力前行，任何人任何事也阻擋不住前進的步伐。我想，很慶幸，在這里老師們愛崗敬業(yè)的精神面貌和認真負責的態(tài)度深深感動著我，激勵著我。過去的一年，我們大家共同努力，全力推進各項工作，可以說進展有序。正確的事情要重復(fù)做，形成規(guī)律，然后反復(fù)強化?；A(chǔ)年級要提前思考優(yōu)秀生的培養(yǎng)問題，要在選課走班、分層教學上下功夫，很多學校都從這點突破。我們要堅決消除管理的零效益，只出工不出力；不等不靠，主動思考，實現(xiàn)管理效益的最大化。班主任能干好，課成績優(yōu)秀，教非專業(yè)也能成績優(yōu)異；有的挑三揀四，不了解當前的教育現(xiàn)狀。為了有效的做好新學期的工作，我們還要和上學期一樣，各個處室力行好職責，各位教師通力合作，力爭為二中的發(fā)展獻計獻策。目前全校730人?？冃ЧべY目前，我們所有的教師課時量接近飽和，每個人都有學科課程的任務(wù)。我們?nèi)绻麤]有理想，怎么能夠有無限的動力，怎么能夠有深邃的眼光，怎么能夠有澎湃的激情，怎么能夠有高尚的境界，怎么能夠有偉大的追求？根據(jù)教育局工作安排，抽調(diào)我校王社民校長到教育局工作，僅剩兩個月退休的劉胡軍老師、因病在家休息的李群主老師，因工作需要調(diào)動的劉玉霞老師，梁丙林老師，都給我們目前的教學工作帶來了很大壓力，截止目前，我校共有任課教師56人，在校教師720人。但不能否認，有很大一批老師，根據(jù)學校的工作安排，不辭辛苦，任勞任怨，在大家陪著家人過年，看電視的時候，在學校完成大家的工作。借此機會，我代表學校向大家致以崇高的敬意！當然我們學校也存在著一定的問題，直接影響著二中的形象和今后的發(fā)展，但這只是支流，影響不到大局。目前，學生家長和社會、教育局對我們反映良好。謝謝大家！第二篇：春季開學全體教職工大會講話稿大家好，今天是2013年元宵佳節(jié)，又是新學年開學的第一天，在此我代表校委全體成員，對大家致以新年的問候，祝大家在新年里健康、快樂、充實、幸福。鉆研教學，接觸學生，從過程中體驗幸福，從奮斗中獲得幸福，你就會充實，就會有無窮 無盡的力量。一系列的餐廳值班，中午安排，在政教處的綜合調(diào)整下，就會按部就班的進行?！鞍押唵蔚氖虑樽龊?，本身就是不簡單；把平凡的事情做好，本身就是不平凡。今后評優(yōu)樹先、評職稱、績效工資的發(fā)放、年終考核等，一定要著重考慮工作量大、成績好、班主任工作突出、學生反映好、思想境界高，成績優(yōu)秀的老師。初三學生還有100天左右就要中考，初三年級要在邊緣生輔導(dǎo)、尖子生培養(yǎng)方面有新突破，時間要抓緊。二外，小八中，地調(diào)。成績——消除學校管理的零效益許多優(yōu)秀學校的成功告訴我們，一個學校教育教學質(zhì)量的提高，社會信譽的提升，一定要做到“三分教學，七分管理”，沒有嚴格管理，任何好的理念也難以落實。暑假有70人的缺口。不要說我干不了，更不能說干不好。這里的背景是，:1，局里不斷強化一種思想，超編就要調(diào)整，缺編就要補充。盡管我們今天還很難用一句話來概括什么是一流學校，但是我們應(yīng)該有這樣一種方向，我們看到的不是一個具體的目標，而是一片曙光，我們就是要朝著這片曙光去發(fā)展，去行進。這些，我們考慮到有些老師家遠，有些年齡大，有些孩子小，盡可能不通知加班，但是以上這些老師克服了很多困難。為準備勞動及衛(wèi)生工具，分發(fā)書籍、作業(yè)，政教處的xx，班主任xx，教導(dǎo)處的xx加班一到兩天，非常細致的完成各項任務(wù)。了解到家長臨近春節(jié)白天很忙，家長會放在晚上召開，從七點到十點，當時晚上飄著雪花，寒氣逼人，他們沒有叫苦叫累。今年的假期，是從農(nóng)歷臘月十六到今天正月十五，將近一個月時間，是最近幾年中時間最長，最讓人舒心的一個假期。我認為本學期我們應(yīng)該努力使老師們的精神面貌變得更好，心態(tài)更加平和，對學校的認同感有新的提高，全校上下團結(jié)、和諧的氣氛逐漸濃厚，大家主動工作的積極性日趨高漲。有的老師，孩子很小，父母有病，還有些老教師，身體不好，個別教師課時較多，但大家都克服了很多困難，出色的完成了我們的計劃和任務(wù)，期末考試初一綜合排名第四，初二排名第三，初三排名第三。過去的一年，我們大家共同努力，全力推進各項工作，可以說進展有序。我想，很慶幸，在這里老師們愛崗敬業(yè)的精神面貌和認真負責的態(tài)度深深感動著我，激勵著我。我相信，只要我們大家共同努力，二中這艘航船正向著我們既定的目標奮力前行，任何人任何事也阻擋不住前進的步伐。一、農(nóng)歷二十二，李作民、王青奎、鄭校長、武書記冒著寒風購置春節(jié)教師、學校過年的必需品；農(nóng)歷二十三，三一班班主任xxx召開初三優(yōu)秀學生家長會，這一天正值農(nóng)歷小年，兩位老師在補課的最后一天，為的是引導(dǎo)家長不浪費假期時間，幫助他們制定假期補習計劃。春節(jié)前的好幾天，為準備餐廳各項事宜，xxx到校加班，獻言獻策。新學期的值班、帶班、課的調(diào)整，紛繁復(fù)雜，行政人員早早的趕到了學校，做了大量的工作。二、新學期的工作安排： 招生 成績 安全和午托一、我們想建設(shè)什么樣的學?！猩覀兠咳硕加幸粋€夢想，就是把二中中學建設(shè)成為 “辦令全社會尊敬的學?！?，就是要建設(shè)讓學生喜歡的校園，創(chuàng)設(shè)讓家長滿意的教育，這就是我們的奮斗目標。我們?nèi)绻麤]有理想，怎么能夠有無限的動力，怎么能夠有深邃的眼光，怎么能夠有澎湃的激情，怎么能夠有高尚的境界，怎么能夠有偉大的追求？根據(jù)教育局工作安排，抽調(diào)我校王社民校長到教育局工作，僅剩兩個月退休的劉胡軍老師、因病在家休息的李群主老師，因工作需要調(diào)動的劉玉霞老師，梁丙林老師，都給我們目前的教學工作帶來了很大壓力，截止目前，我校共有任課教師56人，在校教師720人。績效工資目前，我們所有的教師課時量接近飽和，每個人都有學科課程的任務(wù)。目前全校730人。為了有效的做好新學期的工作，我們還要和上學期一樣，各個處室力行好職責，各位教師通力合作，力爭為二中的發(fā)展獻計獻策。班主任能干好，課成績優(yōu)秀，教非專業(yè)也能成績優(yōu)異；有的挑三揀四，不了解當前的教育現(xiàn)狀。我們要堅決消除管理的零效益，只出工不出力；不等不靠，主動思考，實現(xiàn)管理效益的最大化?；A(chǔ)年級要提前思考優(yōu)秀生的培養(yǎng)問題，要在選課走班、分層教學上下功夫，很多學校都從這點突破。正確的事情要重復(fù)做，形成規(guī)律，然后反復(fù)強化。接下來的步驟是三三、三五。老師們，一個人幸福不幸福全部寫在臉上，幸福就是責任，幸福就是給予，最大的幸福是從工作中找事做，從工作中發(fā)現(xiàn)美，從工作中付出愛。明天學生就要報到，請各部門、各位教師高高興興地做好開學前的準備工作。特別是優(yōu)秀的學生，我們的前150名和三中持平，200名超過了三中。不少老師對學校的發(fā)展和現(xiàn)狀非常關(guān)心，通過短信及其他形式表達了自己的思考，提出了一些非常好的建議。我們的調(diào)整，是為了更好的做好工作，在新的學期大有作為。所以我想，我們今天每一個老師，應(yīng)該有一種堅守的精神。寒假有10余名學生報到，有洛龍區(qū)的前300名，有成績不好的外地學生，我們不能抱怨，只能想法設(shè)法留住生源。為了師生配備比和諧，我們必須使學校為800人努力，這樣才能達到目前老師的數(shù)量配備。具體方案校辦正在準備。有些是教了一年，變化很大，有些是三年，穩(wěn)步提升；有些是只要一接住，實驗班會變成平班；三