【正文】 些內(nèi)容_什么情況終止失業(yè)保險(xiǎn)待遇 第三篇：關(guān)于關(guān)于工會(huì)基本職能的研關(guān)于工會(huì)基本職能的研究關(guān)于工會(huì)基本職能的研究作者張 建 國(guó)工會(huì)基本職能究竟是什么？這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上在工會(huì)理論界至今仍有爭(zhēng)議。 申請(qǐng)公積金貸款的條件_公積金貸款問(wèn)題怎么解決 違章操作受傷算工傷嗎_工傷認(rèn)定的情況有哪些 單位沒(méi)交工傷保險(xiǎn)怎么辦_農(nóng)民工發(fā)生工傷怎么辦 勞動(dòng)者非因工受傷應(yīng)當(dāng)享受的待遇 員工違規(guī)操作能否屬于工傷_工傷認(rèn)定的條件是什么 單位可與員工約定不交社保嗎_不參保能享受工傷待遇嗎 什么是無(wú)固定期限合同_解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同怎么辦 制定勞動(dòng)合同法目的和法律適用 單位強(qiáng)迫員工勞動(dòng)是否應(yīng)該承擔(dān)法律責(zé)任 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后要等多長(zhǎng)時(shí)間 解除勞動(dòng)合同的辦理程序_解除勞動(dòng)合同應(yīng)如何賠償 什么是違法解除勞動(dòng)合同_違法解除勞動(dòng)合同有哪些后果 什么是工傷_對(duì)工傷爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁的程序是什么 什么是協(xié)議解除勞動(dòng)合同_解除勞動(dòng)合同應(yīng)注意什么 非法用工發(fā)生工傷咋辦_事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系可申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎 臨時(shí)工有養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎_如何參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) 工傷是怎樣認(rèn)定的_工傷等級(jí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么 110級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（2018）是什么_工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)（2018）是什么 農(nóng)民怎么繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)_農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)象有什么權(quán)益 員工加班有時(shí)間限制嗎_加班費(fèi)如何計(jì)算 什么是勞動(dòng)合同_勞動(dòng)合同只簽字未蓋章是否有效 公司克扣工資怎么辦_什么情況下公司可以代扣工資 認(rèn)定工傷的情況有哪些_發(fā)生工傷單位不支付醫(yī)療費(fèi)咋辦 總而言之，工會(huì)基本職能問(wèn)題必須運(yùn)用馬克思主義哲學(xué)及相關(guān)科學(xué)的原理，進(jìn)行系統(tǒng)的研究。這項(xiàng)職能主要由全國(guó)總工會(huì)和省級(jí)地方工會(huì)承擔(dān)。其具體內(nèi)容主要包括科學(xué)技術(shù)文化知識(shí)培訓(xùn)以及文學(xué)、文藝、體育、圖書(shū)閱覽、文化休息等職工業(yè)余文化娛樂(lè)的諸多形式，還包括工人文化宮、俱樂(lè)部的管理等。五是思想宣傳職能，即向職工群眾宣傳黨的方針、政策和路線，開(kāi)展職工思想政治工作的職能。工會(huì)調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系有多種形式和途徑，主要是參加地方各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的工作，負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，代表職工與企業(yè)行政進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂集體合同，并指導(dǎo)幫助職工與用人單位訂立勞動(dòng)合同等。這項(xiàng)職能是社會(huì)主義國(guó)家賦予職工群眾的一項(xiàng)民主參與、監(jiān)督權(quán)利。從現(xiàn)階段來(lái)看，工會(huì)的維護(hù)和教育這兩個(gè)基本職能，主要包含著以下一些具體的業(yè)務(wù)職能。況且，我們講的維護(hù)職能是狹義的概念，其內(nèi)涵是確定的，這就是依法維護(hù)職工群眾的具體利益，否則，在工會(huì)理論上和實(shí)踐中就難以把握，甚至?xí)y套。如在發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)程中，改革力度加大，勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化，這就決定了工會(huì)的基本職能主要是維護(hù)。即或在私營(yíng)企業(yè)中，工會(huì)也要教育職工為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，這不僅是因?yàn)槠髽I(yè)效益與職工利益息息相關(guān)，而且私營(yíng)企業(yè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，私營(yíng)企業(yè)主是中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè) 者，工會(huì)履行教育職能，也是維護(hù)國(guó)家利益。事實(shí)上，將工會(huì)的基本職能限定于依法維護(hù)職工的具體利益上，這只會(huì)減弱工會(huì)的地位和作用?？傊?，維護(hù)職能是工會(huì)存在的基礎(chǔ)，工會(huì)丟掉它就不能實(shí)現(xiàn)教育組織職工群眾的目的；教育職能體現(xiàn)了工會(huì)的階級(jí)本質(zhì)，工會(huì)丟掉它就不能成為真正的為工人階級(jí)根本利益而奮斗的“戰(zhàn)士”。同樣，毛澤東在蘇區(qū)時(shí)也指出：工會(huì)“是保護(hù)工人利益的保壘，同時(shí)它又成為廣大工人群眾學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校”。列寧還曾形象地把無(wú)產(chǎn)階級(jí)先鋒隊(duì)比作“發(fā)動(dòng)機(jī)”，把工人群眾比作“機(jī)器”，把工會(huì)比作他們之間的“傳動(dòng)裝置”。列寧指出：我們“應(yīng)當(dāng)利用這些工人組織來(lái)保護(hù)工人免受自己國(guó)家的侵犯，同時(shí)也利用他們來(lái)組織工人保護(hù)我們的國(guó)家?！蔽尹h當(dāng)初為啥要組織領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)？主要目的不就是為了通過(guò)工會(huì)教育組織工人群眾為爭(zhēng)取新民主主義革命的勝利而奮斗嗎？而客觀上，工會(huì)也是擔(dān)負(fù)此項(xiàng)職責(zé)的最好的組織形式，因?yàn)楣?huì)的組織對(duì)象包括了所有的工人群眾，且工會(huì)組織的群眾性使其在履行教育職能中又具獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。既然是基本的職能，這就象我黨堅(jiān)持的“四項(xiàng)基本原則”一樣，缺一不可。現(xiàn)在大家一致認(rèn)為，工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是鮮明的階級(jí)性與廣泛的群眾性的統(tǒng)一體，階級(jí)性與群眾性是工會(huì)的本質(zhì)屬性。當(dāng)然，工人最初組織工會(huì)的直接目的是為了保護(hù)自身的經(jīng)濟(jì)利益，但這是他們那時(shí)還未意識(shí)到兩個(gè)階級(jí)不可調(diào)和的根本矛盾的緣故。根據(jù)上述科學(xué)的認(rèn)識(shí)，無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)的基本職能應(yīng)包括維護(hù)職能和教育職能兩個(gè)方面。前者是由這個(gè)社會(huì)組織的性質(zhì)決定的，是這個(gè)社會(huì)組織誕生時(shí)就有的，是貫穿于其存在始終的，且可同時(shí)有多個(gè)；后者是這個(gè)社會(huì)組織的職能體系中居于支配地位、起著決定作用的職能，是隨著社會(huì)組織所處的客觀環(huán)境或面臨的主要任務(wù)的變化而變化的，且具唯一性。教代會(huì)的工作接受全校教職工的監(jiān)督。（六）教代會(huì)每35年為一屆，一般應(yīng)每年召開(kāi)23次全體大會(huì)；每次會(huì)議須有2/3以上的代表出席。認(rèn)真對(duì)待教代會(huì)的決議和提案，尊重和支持教代會(huì)行使民主管理和監(jiān)督的職權(quán)。（四）代表的比例為在職教職工總數(shù)的40%；代表的構(gòu)成應(yīng)有廣泛的代表性，其中一線教師應(yīng)占代表總數(shù)的75%以上。教代會(huì)的組織原則是民主集中制。八、評(píng)先評(píng)優(yōu)、評(píng)聘職稱，做到評(píng)比條件公開(kāi)，評(píng)聘程序公開(kāi)，評(píng)聘的結(jié)果公開(kāi)。公開(kāi)欄每月公布一次，對(duì)群眾提出的意見(jiàn)，要認(rèn)真分析、研究，協(xié)調(diào)解決，以利于提高校務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量；對(duì)群眾舉報(bào)的問(wèn)題要及時(shí)調(diào)查處理。公開(kāi)的項(xiàng)目和內(nèi)容、范圍和場(chǎng)所、時(shí)間和形式，須經(jīng)校務(wù)公開(kāi)工作小組集體研究決定。合江小學(xué)基層工會(huì) 合江小學(xué)校務(wù)公開(kāi)管理制度一、校長(zhǎng)是推行校務(wù)公開(kāi)的第一責(zé)任人，要切實(shí)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)。討論問(wèn)題時(shí),應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主。四經(jīng)費(fèi)審查小組依照國(guó)家法規(guī)、政策和工運(yùn)方針、任務(wù)、學(xué)校財(cái)務(wù)制度、紀(jì)律，獨(dú)立行使審查監(jiān)督權(quán)。二學(xué)校將定期組織認(rèn)真學(xué)習(xí)《審計(jì)法》，認(rèn)真實(shí)施本校財(cái)務(wù)內(nèi)審制度，健全財(cái)務(wù)稽核制度和經(jīng)費(fèi)報(bào)銷審批制度。五、每次活動(dòng)開(kāi)始、結(jié)束均要做好器材的清點(diǎn)，確保不遺失?！奥毠ぶ摇惫芾砣藛T職責(zé)一、平時(shí)注重整理“職工之家”的活動(dòng)器材，歸類擺放有序。三、自覺(jué)履行工會(huì)會(huì)員義務(wù)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。（5）維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。二、工會(huì)會(huì)員的義務(wù)：（1）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。（3）對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。（2）定期向會(huì)員和學(xué)校黨支部報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況。五、文體委員：（1）負(fù)責(zé)工會(huì)之家的建設(shè)和各項(xiàng)工作的組織開(kāi)展。（3）經(jīng)常傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，幫助行政改進(jìn)工作。（2）針對(duì)女教職工的特殊情況，做好保護(hù)工作。組織創(chuàng)建職工之家的活動(dòng)，加強(qiáng)和諧建設(shè)。（3）管好工會(huì)檔案及資料，做到完整規(guī)范，對(duì)各類先進(jìn)人物加強(qiáng)管理。九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)，勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。做好先進(jìn)工作者和崗位能手等的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)的管理工作。二、代表和組織教職工依照法律規(guī)定，通過(guò)教職工代表大會(huì)和其它形式，參加學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督。三、參與職能：代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理。第一篇：工會(huì)基本職責(zé)和職能工會(huì)的社會(huì)職能一、維護(hù)職能：是工會(huì)的基本職責(zé)，是工會(huì)服務(wù)于黨的中心任務(wù)的主要手段。二、建設(shè)職能：動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)，推動(dòng)社會(huì)全面進(jìn)步。工會(huì)基層委員會(huì)的基本任務(wù)一、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持基層工會(huì)的日常工作。四、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、教育教學(xué)革新，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍，做好新會(huì)員的接收、教育工作。（2）做好工會(huì)小組長(zhǎng)、積極分子的培訓(xùn)工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)能力和工作水平。（6）做好先進(jìn)人物和先進(jìn)集體的評(píng)選和管理工作，充分發(fā)揮他們的帶頭、骨干、橋梁作用。督促有關(guān)方面為女職工創(chuàng)造好的工作、學(xué)習(xí)條件。（2）配合行政，開(kāi)展教育教學(xué)研究、業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，提高業(yè)務(wù)水平。（3）協(xié)助有關(guān)方面做好離退休職工的家屬工作。六、財(cái)務(wù)委員：（1）收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，及時(shí)編制預(yù)算和決算。（2）批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。（6）在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。（4）正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。二、積極參與學(xué)校的管理，樹(shù)立主人翁責(zé)任感，努力完成教育教學(xué)任務(wù)。六、愛(ài)護(hù)職工之家的各種財(cái)物。四、完備“職工之家”器材添置、破損以及會(huì)員借用、歸還的各項(xiàng)記錄。經(jīng)費(fèi)審查小組成員,應(yīng)選舉堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,密切聯(lián)系群眾,熱心工會(huì)經(jīng)審工作,懂得財(cái)經(jīng)政策,能堅(jiān)持原則、求實(shí)公正、廉潔奉公的會(huì)員擔(dān)任。三對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)收支及其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)依法實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督，保證現(xiàn)實(shí)性、合法性，提高教育經(jīng)費(fèi)的使用