開展批評與自我批評（★）-全文預覽
【正文】 在工作和生活中起到示范帶頭作用。把求真務實作為建功立業(yè)之本，多干些有利于謀發(fā)展、促振興的事，多干些群眾十分歡迎的事。認真落實黨的作風建設的主要任務，就是要堅持“八個堅持與八個反對”。作為黨員領導干部首先要勤奮好學，學以致用，要始終把學習作為加強作風建設的前提和基礎。在工作中只知道埋頭苦干，平時與班子成員交流溝通較少。一、自身存在的問題與不足對理論學習態(tài)度還不夠端正，總感到自己學的差不多了，不想學，缺乏與時俱進的精神，不能深入學，認為廉1政建設與自己無關，不用學。第三篇：開展批評與自我批評開展批評與自我批評增進“兩委”班子更加團結在2010年黨員領導干部民主生活會上的發(fā)言**社區(qū)黨總支副書記民主生活會制度是我們黨的一貫優(yōu)良傳統(tǒng)，按照街道黨工委的要求，今年我們的民主生活會是以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》確實加強領導干部作風建設”和創(chuàng)先爭優(yōu)為主題，牢牢把握“推動科學發(fā)展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織”的總體要求。三、從群眾中來，到群眾中去。要想工作好，只學習專業(yè)知識遠遠不夠，要想深入開展工作，只局限于理論知識也是完全不行，所以除了學習，還要不斷實踐，通過實踐鞭策自己，使自己的工作能力可以實實在在的提高。四是學習知識鉆研業(yè)務精神缺乏。突出表現(xiàn)在思維層次低，運用理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應不敏銳，把握機遇能力差，平時工作中不能很好發(fā)揮自身優(yōu)勢，處理緊急問題時缺乏沉著冷靜。我對自身存在問題及原因進行深刻剖析，現(xiàn)總結如下：一是思想解放程度不夠。通過本次批評與自我批評總結會的召開，讓每位管理人員受益匪淺，看到自己成績的同時，明確了自己有待改進的方面，對車間管理人員的執(zhí)行力將會有很大的提升。車間支部書記進行點評，希望大家通過總結，不斷完善車間管理工作。他通報了公司對車間管理考核的靚點及存在的問題，要求全體管理人員舉一反三地落實解決。這次的會議與以前不同，在開會前車間支部書記簡短地總結了近段時間的工作，肯定了車間管理工作取得階段性的好成績，但也檢驗出了部分工作存在的不足之處。會上，每位管理人員總結了自己在這段時間工作的完成情況和存在的問題。對員工管理制度的執(zhí)行要持之以恒的考核。經(jīng)過了一年多的工作和學習，我把我自身存在的問題和今后努力的方向進行了深刻總結。二是把握機遇能力不強。表現(xiàn)在開展工作墨守陳規(guī)，執(zhí)行政策經(jīng)驗化、教條化，缺乏靈活性。除了學習業(yè)務知識相關政策知識，還要學習新的科學知識，在科技發(fā)展日新月異的今天，只有不斷更新自己的知識儲備，才能與時俱進，才能活躍思維，才能更好的抓住機遇迎接挑戰(zhàn)。在工作中，我還要學會不時創(chuàng)新，循規(guī)蹈矩雖然可以避免錯誤發(fā)生，但是不能順應時代發(fā)展，也不能因地制宜，所以在實踐中擁有創(chuàng)新意識是對我們新生代的必然要求，也是馬克思主義哲學思想運用的必然表現(xiàn)。通過這次批評與自我批評的契機，我將更加嚴格的要求自己，讓自己有實質提高，孔子說：吾日三省吾身，只有通過辨證的否定之否定，事物才具有不斷發(fā)展
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1