【正文】 理，或者委托本單位財務部門或經(jīng)批準設立從事會計代理記賬業(yè)務的中介機構(gòu)或聘請兼職會計人員代理記賬?；鶎庸?jīng)費財務決算需報上一級工會審批。第十六條 基層工會應根據(jù)國家和全國總工會的有關政策規(guī)定以及上級工會的要求，制定工會工作計劃，依法、真實、完整、合理地編制工會經(jīng)費預算，依法履行必要程序后報上一級工會批準。第十三條 其他支出是指基層工會除上述支出以外的其他各項支出?；鶎庸Ｂ毶鐣ぷ髡哐a貼，由縣級以上工會結(jié)合實際情況，合理確定發(fā)放標準。（四）其他業(yè)務支出。開支范圍和標準參照當?shù)鼗騿挝恍姓贫ǖ臅h費管理辦法執(zhí)行。用于基層工會開展工會干部和積極分子培訓發(fā)生的支出。（六）其他維權支出。用于基層工會對困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。用于基層工會開展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動、加強群監(jiān)員隊伍建設、開展職工心理健康維護等促進安全健康生產(chǎn)、保護職工生命安全為宗旨開展職工勞動保護發(fā)生的支出等。包括:勞動關系協(xié)調(diào)費、勞動保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費和其他維權支出。工會會員過生日，可以向本人發(fā)放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。用于基層工會逢年過節(jié)和會員生日、婚喪嫁娶、退休慰問等職工集體福利支出，用于工會組織開展的勞動模范和先進職工療休養(yǎng)補貼等其他活動支出。文體活動中開支的伙食補助費，根據(jù)實際需要，據(jù)實報銷，費用不得超過當?shù)夭盥觅M中的伙食補助標準。開展春游秋游應當日往返，不得到有關部門明令禁止的風景名勝區(qū)。基層工會舉辦的文體活動設置獎項的，獎勵范圍控制在參與人數(shù)的三分之二以內(nèi)，最高等次獎勵標準控制在每人300元以內(nèi)；未設置獎項的，可為參與職工發(fā)放價值不超過100元的紀念品?；鶎庸?yōu)秀學員的獎勵應以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔，獎勵范圍控制在學員總數(shù)的10%以內(nèi)，獎勵標準控制在每人300元以內(nèi)；外聘授課教師酬金參照當?shù)鼗騿挝恍姓嘘P規(guī)定執(zhí)行。第七條 基層工會經(jīng)費支出范圍包括：職工活動支出、維權支出、業(yè)務支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。要按照會員工資收入和規(guī)定的比例，按時收取全部會員應繳的會費。投資收益是指基層工會依據(jù)相關規(guī)定對外投資取得的收益。行政補助收入是指基層工會所在單位依法對工會組織給予的各項經(jīng)費補助。撥繳經(jīng)費收入是指基層工會收到的單位行政按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費中按規(guī)定比例留成部分。同時，接受上級工會監(jiān)督，依法接受國家審計監(jiān)督?；鶎庸凑拯h中央、國務院和省委、省政府關于厲行節(jié)約反對浪費的有關規(guī)定，嚴格控制工會經(jīng)費開支范圍和開支標準，經(jīng)費使用要精打細算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高工會經(jīng)費使用效益?；鶎庸?jīng)費收支預算（含調(diào)整預算）需經(jīng)同級工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會審查同意，并報上一級工會批準。（二）經(jīng)費獨立原則。第三篇：四川省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法四川省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法第一章 總則第一條 為進一步加強我省基層工會經(jīng)費收支管理，規(guī)范基層工會經(jīng)費使用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》（以下簡稱《工會法》）、《四川省實施辦法》、《工會會計制度》、《工會預算管理辦法》、《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》等有關規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。基層工會制定的相關辦法須報上級工會備案。各級工會對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違反本實施辦法的問題,要及時糾正。（六）不準截留、挪用工會經(jīng)費。（二）不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定,濫發(fā)獎金、津貼、補貼。第二十二條 基層工會應加強對本單位工會經(jīng)費使用情況的內(nèi)部會計監(jiān)督和工會預算執(zhí)行情況的審查審計監(jiān)督,依法接受并主動配合國家審計監(jiān)督。具備條件的基層工會，應當設置會計機構(gòu)或在有關機構(gòu)中設置專職會計人員；不具備條件的,由設立工會財務結(jié)算中心的蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、街道、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會實行集中核算，分戶管理，或者委托本單位財務部門或經(jīng)批準設立從事會計代理記賬業(yè)務的中介機構(gòu)或聘請兼職會計人員代理記賬?；鶎庸?jīng)費財務決算需報上級工會審批。第十六條 基層工會應根據(jù)國家和全國總工會的有關政策規(guī)定以及上級工會的要求,制定工會工作計劃,依法、真實、完整、合理地編制工會經(jīng)費預算,依法履行必要程序后報上級工會批準。第十三條 根據(jù) 《中華人民共和國工會法》的有關規(guī)定,基層工會專職工作人員的工資、獎勵、補貼由所在單位承擔,基層工會辦公和開展活動必要的設施和活動場所等物質(zhì)條件由所在單位提供。第十條 資本性支出是指基層工會從事工會建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡購建而發(fā)生的支出?；鶎庸蚣媛毠刹浚ü飨⒏敝飨?、工會工作人員）發(fā)放的補貼標準為：工會主席、副主席不超過300元/月/人，工會工作人員不超過200元/月/人。勞動和技能競賽活動的獎勵按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動競賽獎勵辦法》（內(nèi)政辦發(fā)[2012]75號）執(zhí)行，由各企業(yè)按照不少于企業(yè)職工工資總額的1%提取勞動和技能競賽獎勵資金，并根據(jù)競賽所創(chuàng)價值和有關政策規(guī)定，結(jié)合本單位實際自行確定獎勵標準。開支范圍和標準以所在單位或地方有關部門制定的會議費管理辦法為準。用于基層工會開展工會干部和積極分子培訓發(fā)生的支出。(六)其他維權支出。工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學等原因致困時,基層工會可根據(jù)會員困難情況給予幫扶、救助和慰問。(三)法律援助費。(一)勞動關系協(xié)調(diào)費。(五)其他活動支出。、生育時,可以給予不超過500元的慰問品。(三)宣傳活動支出。購買適當?shù)母甚r水果等食品，并可參照不設置獎項的職工文體活動為參加人員發(fā)放不超過100元的紀念品。舉辦文體活動的單位統(tǒng)一安排食宿的，按同級財政部門規(guī)定的四類會議標準執(zhí)行。、文藝匯演、體育比賽等文體活動優(yōu)勝者的獎勵，應以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔，獎勵范圍不超過參與人數(shù)的三分之二，獎金（獎品）人均不超過300元；不設置獎項的，可為每位參加人員發(fā)放價值不超過100元的紀念品。用于基層工會舉辦政治、法律、科技、業(yè)務等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等方面的支出；用于支付職工教育活動聘請授課人員的酬金,授課人員酬金標準可參照當?shù)刎斦块T或同級行政制定的培訓費標準執(zhí)行?；鶎庸y(tǒng)籌安排行政補助收入,按照預算確定的用途開支,不得將與工會無關的經(jīng)費以行政補助名義納入工會賬戶或通過工會賬戶開支?；鶎庸凑铡豆ā贰吨袊鲁獭返挠嘘P規(guī)定，依據(jù)會員工資收入和規(guī)定比例,按時收取全部會員應交會費。投資收益是指基層工會依據(jù)相關規(guī)定對外投資取得的收益。行政補助收入是指基層工會所在單位依法對工會組織給予的各項經(jīng)費補助。撥繳經(jīng)費收入是指建立工會組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會撥繳的經(jīng)費中的留成部分。同時，接受上級工會監(jiān)督，依法接受國家審計監(jiān)督?；鶎庸凑拯h中央、國務院和內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委、政府關于厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費的有關規(guī)定，嚴格控制工會經(jīng)費開支范圍和開支標準，經(jīng)費使用要精打細算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高工會經(jīng)費使用效益?；鶎庸?jīng)費收支預算(含調(diào)整預算)需經(jīng)同級工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會審查同意，并報上級主管工會批準。(二)經(jīng)費獨立原則。第二篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法內(nèi)蒙古自治區(qū)基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法第一章 總 則第一條 為加強基層工會經(jīng)費收支管理，規(guī)范基層工會經(jīng)費使用，增強工會組織服務職工能力，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》《工會會計制度》《工會預算管理辦法》《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》的有關規(guī)定，結(jié)合我區(qū)工會實際，制定本實施辦法。不準用工會經(jīng)費參與非法集資活動,或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔保。不準用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動。行政對工會的補助款項列支渠道應符合有關規(guī)定，不可將應在行政列支的費用轉(zhuǎn)到工會賬戶支出。（四）工會舉辦活動項目要有具體方案和通知，購物發(fā)票要寫明具體品名、數(shù)量、單價及購物清單，用餐要有用餐人員名單，原始票據(jù)要有經(jīng)辦人、證明人、審批人簽字，方可報銷。四、管理要求（一）嚴格遵守《工會預算管理辦法》有關規(guī)定，年初要編制年度工會經(jīng)費收支預算，經(jīng)費支出應嚴格控制在年度預算范圍內(nèi)。⑤職工體檢：45歲（含45歲）以上會員每年全面體檢一次，45歲以下女會員每年婦科專項體檢一次，全體工會會員每二年體檢一次。主要包括：①工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品,全年人均1000元的節(jié)日慰問品，分春節(jié)、端午、中秋三節(jié)分別發(fā)放。工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等其他方面。③宣傳活動方面。文體活動所需設備、器材、用品購置與維修費。優(yōu)秀學員(包括自學)獎勵。經(jīng)審經(jīng)費、工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務的支出。評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵。三、開支規(guī)定及支出范圍（一）開支規(guī)定：執(zhí)行蘇教科工〔2015〕10號文件規(guī)定的開支規(guī)定。(二)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費,或上級工會委托稅務機關代收工會經(jīng)費后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會的經(jīng)費。(七)民主管理原則。(五)服務全體會員原則。(三)經(jīng)費獨立原則。(一)遵紀守法原則。一、收支管理原則落實全總通知精神，必須認真貫徹中央、省、市委有關文件精神，堅持求真務實，勤儉節(jié)約，杜絕浪費；必須突出工會經(jīng)費為工會工作和教職工服務方向，多為教職工辦實事、做好事、解難事；必須嚴格執(zhí)行全總《通知》中明確的“八不準”，嚴格預算管理，使工會經(jīng)費收支管理更加規(guī)范、有效，真正惠及廣大教職工和工會會員，不斷增強校工會組織的凝聚力。各項收入要根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定,依法獲取。工會經(jīng)費各項支出應當全部納入預算管理,按照全國總工會《工會預算管理辦法》執(zhí)行。工會要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約,反對浪費的要求,經(jīng)費使用要精打細算,少花錢多辦事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費使用效益。包括:(一)工會會員繳納的會費。(五)其他收入。包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等。開展外事活動、工會組織建設、建家活動、大型專題調(diào)研。職工教育所需資料、教師酬金。用于工會開展教職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術、書法、攝影等各類活動。組織會員觀看電影,開展春游秋游、元旦迎新活動、校教職工運動會及各體育專項活動類集體活動、“三八”、“五四”、“六一”、“各種形式的民間協(xié)會”、分工會申報開展的各項活動等。重大節(jié)日宣傳費。會員福利經(jīng)費。④每年為全體女會員發(fā)放衛(wèi)生保健費。⑧除上述支出以外,用于全體工會會員的其他福利。發(fā)放時，應附詳細清單，審批手續(xù)齊全、簽收到位。（六）工會在收到行政給予的經(jīng)費補助款項時，應納入工會收支預算，在“行政補助收入”科目和相關支出科目按規(guī)定核算、列支。不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定, 濫發(fā)津貼、補貼、獎金。不準截留、挪用工會經(jīng)費。本辦法解釋權在工會委員會?；鶎庸罁?jù)《中華人民共和國工會法》的有關規(guī)定，依法組織各項收入，嚴格