【正文】 排查影響和諧穩(wěn)定的矛盾隱患，及時解決突出問題，切實從源頭上減少矛盾糾紛的發(fā)生，確?！叭裏o”縣區(qū)和“一控四降”目標(biāo)順利實現(xiàn)。通過實施一批重大項目，帶動工業(yè)經(jīng)濟(jì)城市改造新農(nóng)村建設(shè)生態(tài)旅游開發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會事業(yè)全面發(fā)展，確保全年經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。一要在緊抓項目促發(fā)展上實現(xiàn)突破引領(lǐng)。要始終堅持正確的用人導(dǎo)向，賽場選馬，以實績論英雄，讓想干事的有機(jī)會能干事的有舞臺干成事的有地位不干事的讓位子。要嚴(yán)明考核工作紀(jì)律，絕不允許在考核工作中徇私舞弊弄虛作假，絕不能感情用事，拿考核數(shù)字當(dāng)兒戲，絕不能讓那些耍花架子投機(jī)取巧沒有干出實績的單位鉆空子占便宜。二是要切實加大考核工作力度。要不斷修訂和完善目標(biāo)責(zé)任考核辦法，堅持實施單位目標(biāo)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三位一體”考核模式，實行考核評人和用人緊密結(jié)合，對考核范圍考核指標(biāo)程序方法分值權(quán)重考核等次結(jié)果運用等方面的內(nèi)容要作出更加具體的規(guī)定。希望大家能夠正確對待，尋找差距，再接再厲，奮力趕超。借此機(jī)會，我代表區(qū)級各套班子，向一年來默默奉獻(xiàn)在全區(qū)各條戰(zhàn)線上的廣大干部群眾表示衷心地感謝和親切的慰問！實踐證明，實行目標(biāo)責(zé)任制考核，符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，符合我區(qū)實際，是抓落實的一個行之有效的方法和手段，對于引導(dǎo)各級干部深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，狠抓工作落實，具有積極的推動作用。在今年的工作中，我們要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，善于創(chuàng)造性開展工作，既要主動加強(qiáng)與省市相關(guān)部門的溝通銜接，爭取更多的理解與支持，抓好各項目標(biāo)任務(wù)的全面完成，又要在各個領(lǐng)域抓典型樹亮點創(chuàng)特色出經(jīng)驗。要認(rèn)真履行第一責(zé)任保穩(wěn)定的政治責(zé)任，排查影響和諧穩(wěn)定的矛盾隱患，及時解決突出問題，切實從源頭上減少矛盾糾紛的發(fā)生，確?！叭裏o”縣區(qū)和“一控四降”目標(biāo)順利實現(xiàn)。通過實施一批重大項目，帶動工業(yè)經(jīng)濟(jì)城市改造新農(nóng)村建設(shè)生態(tài)旅游開發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會事業(yè)全面發(fā)展，確保全年經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。一要在緊抓項目促發(fā)展上實現(xiàn)突破引領(lǐng)。要始終堅持正確的用人導(dǎo)向，賽場選馬，以實績論英雄，讓想干事的有機(jī)會能干事的有舞臺干成事的有地位不干事的讓位子。要嚴(yán)明考核工作紀(jì)律，絕不允許在考核工作中徇私舞弊弄虛作假，絕不能感情用事，拿考核數(shù)字當(dāng)兒戲，絕不能讓那些?；茏油稒C(jī)取巧沒有干出實績的單位鉆空子占便宜。二是要切實加大考核工作力度。要不斷修訂和完善目標(biāo)責(zé)任考核辦法，堅持實施單位目標(biāo)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三位一體”考核模式，實行考核評人和用人緊密結(jié)合，對考核范圍考核指標(biāo)程序方法分值權(quán)重考核等次結(jié)果運用等方面的內(nèi)容要作出更加具體的規(guī)定。希望大家能夠正確對待，尋找差距，再接再厲，奮力趕超。借此機(jī)會，我代表區(qū)級各套班子，向一年來默默奉獻(xiàn)在全區(qū)各條戰(zhàn)線上的廣大干部群眾表示衷心地感謝和親切的慰問！實踐證明，實行目標(biāo)責(zé)任制考核，符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，符合我區(qū)實際，是抓落實的一個行之有效的方法和手段，對于引導(dǎo)各級干部深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，狠抓工作落實，具有積極的推動作用。目前第一季度已經(jīng)過半，做好全年各項工作時間緊、任務(wù)重。各部門各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要身體力行，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，撲下身子抓落實，各項工作都要做到有部署、有檢查、有結(jié)果，牢牢把握工作主動權(quán)。以“千名干部下基層、抓落實促發(fā)展”主題實踐活動為契機(jī)，創(chuàng)新載體，培育亮點，不斷打造黨建品牌，進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，著力增強(qiáng)各級黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力，切實把各級黨組織建設(shè)成為富民強(qiáng)區(qū)的主心骨。要加大督促檢查和查處力度，問責(zé)治庸、問廉治腐、問效治散，切實解決黨員干部黨性黨紀(jì)黨風(fēng)方面的突出問題，以優(yōu)良的作風(fēng)確保今年各項工作順利推進(jìn)。良好的作風(fēng)是促進(jìn)事業(yè)成功的重要保證。四要在強(qiáng)化保障抓黨建上實現(xiàn)突破引領(lǐng)。三要在培育典型樹亮點上實現(xiàn)突破引領(lǐng)。關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是各級黨委、政府的基本職責(zé)，也是建設(shè)幸福的關(guān)鍵所在。全區(qū)上下一定要緊緊抓住項目建設(shè)這個重點，絲毫不能猶豫，絲毫不能放松，絲毫不能動搖，全力以赴，盡心盡責(zé)，努力保持經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的良好勢頭。三、以實現(xiàn)突破引領(lǐng)為目標(biāo)，激勵大家更好地履行職責(zé)今年是我區(qū)實現(xiàn)率先加快發(fā)展、突破引領(lǐng)發(fā)展的關(guān)鍵一年?？己酥皇且环N手段，目的是為了更好地調(diào)動全區(qū)各級各部門和廣大干部群眾的工作熱情和干勁，更好地促進(jìn)工作落實、推動科學(xué)發(fā)展、造福全區(qū)人民。區(qū)考核辦、“兩辦”督查室以及各單項工作考核牽頭單位，都要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實加大平時考核工作力度，扎扎實實地開展工作，注意收集平時的第一手資料，用記錄的資料說話，用平時積累的數(shù)字算帳，不漏掉每一個成績，不放過每一次失誤，真正讓工作扎實、干出成績的單位在分?jǐn)?shù)上不吃虧。結(jié)合區(qū)情實際，對鎮(zhèn)街、經(jīng)濟(jì)部門、綜合管理部門和社會事業(yè)部門，要根據(jù)職能任務(wù)在考核重點、分值權(quán)重等方面加大調(diào)整力度，使考核體系更加切合各部門各單位工作實際。今天我們召開總結(jié)表彰大會，就是要給全區(qū)廣大干部群眾表明一個態(tài)度，傳遞一個信號，就是我們的目標(biāo)責(zé)任制考核工作只會加強(qiáng)，不會削弱，我們的導(dǎo)向機(jī)制、激勵機(jī)制要在堅持中完善，在創(chuàng)新中提高，在推動工作落實中發(fā)揮更大的作用。但在目標(biāo)考核工作中也存在一些不盡完善的地方，主要表現(xiàn)在：考核指標(biāo)設(shè)置不盡合理，在準(zhǔn)確評價部門、鎮(zhèn)街的工作實績上還有一些不到位的地方；考核評價方法不盡完善，把握尺度不盡一致，考核結(jié)果還有不夠平衡的地方；考核工作機(jī)制還不盡完善，以制度規(guī)范考核工作方面還有一些差距。四要同志們：下面，我就目標(biāo)責(zé)任考核工作再強(qiáng)調(diào)幾點意見。三要在培育典型樹亮點上實現(xiàn)突破引領(lǐng)。關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是各級黨委、政府的基本職責(zé)，也是建設(shè)幸福的關(guān)鍵所在。全區(qū)上下一定要緊緊抓住項目建設(shè)這個重點，絲毫不能猶豫，絲毫不能放松，絲毫不能動搖，全力以赴，盡心盡責(zé)，努力保持經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的良好勢頭。三、以實現(xiàn)突破引領(lǐng)為目標(biāo)，激勵大家更好地履行職責(zé)今年是我區(qū)實現(xiàn)率先加快發(fā)展、突破引領(lǐng)發(fā)展的關(guān)鍵一年?？己酥皇且环N手段，目的是為了更好地調(diào)動全區(qū)各級各部門和廣大干部群眾的工作熱情和干勁，更好地促進(jìn)工作落實、推動科學(xué)發(fā)展、造福全區(qū)人民。區(qū)考核辦、“兩辦”督查室以及各單項工作考核牽頭單位，都要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實加大平時考核工作力度，扎扎實實地開展工作，注意收集平時的第一手資料，用記錄的資料說話，用平時積累的數(shù)字算帳，不漏掉每一個成績，不放過每一次失誤，真正讓工作扎實、干出成績的單位在分?jǐn)?shù)上不吃虧。結(jié)合區(qū)情實際，對鎮(zhèn)街、經(jīng)濟(jì)部門、綜合管理部門和社會事業(yè)部門，要根據(jù)職能任務(wù)在考核重點、分值權(quán)重等方面加大調(diào)整力度，使考核體系更加切合各部門各單位工作實際。今天我們召開總結(jié)表彰大會，就是要給全區(qū)廣大干部群眾表明一個態(tài)度，傳遞一個信號，就是我們的目標(biāo)責(zé)任制考核工作只會加強(qiáng)，不會削弱，我們的導(dǎo)向機(jī)制、激勵機(jī)制要在堅持中完善，在創(chuàng)新中提高，在推動工作落實中發(fā)揮更大的作用。但在目標(biāo)考核工作中也存在一些不盡完善的地方，主要表現(xiàn)在：考核指標(biāo)設(shè)置不盡合理，在準(zhǔn)確評價部門、鎮(zhèn)街的工作實績上還有一些不到位的地方；考核評價方法不盡完善，把握尺度不盡一致，考核結(jié)果還有不夠平衡的地方；考核工作機(jī)制還不盡完善，以制度規(guī)范考核工作方面還有一些差距。第一篇：書記在區(qū)年度目標(biāo)考核總結(jié)會上的講話書記在區(qū)年度目標(biāo)考核總結(jié)會上的講話同志們：下面，我就目標(biāo)責(zé)任考核工作再強(qiáng)調(diào)幾點意見?？陀^地講，目標(biāo)責(zé)任制考核不僅考出了工作等次，考出了工作實績，而且考出了工作動力，考出了發(fā)展成果。二、以完善機(jī)制為重點，進(jìn)一步形成正確的工作導(dǎo)向去年以來，我們在目標(biāo)責(zé)任考核方面做了大量工作，加大了工作力度，收到了很好的效果，對全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展起到了重要的推動作用。同時，還要認(rèn)真總結(jié)目標(biāo)責(zé)任考核工作中探索出來的好經(jīng)驗、好做法，充分結(jié)合我區(qū)面臨的新形勢、新任務(wù)，在確定目標(biāo)任務(wù)、評價標(biāo)準(zhǔn)、方式方法等方面繼續(xù)探索，建立健全相應(yīng)的機(jī)制和制度，努力形成一整套符合科學(xué)發(fā)展觀要求、符合我區(qū)發(fā)展實際的目標(biāo)考核體系。目標(biāo)責(zé)任考核是推動科學(xué)發(fā)展的“推進(jìn)器”，是評價工作的“度量衡”，是促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的“風(fēng)向標(biāo)”。三是要更加注重考核結(jié)果的運用。要在招商引資和項目建設(shè)的主戰(zhàn)場，培養(yǎng)干部、鍛煉干部、識別干部、選拔干部，對那些在重點項目建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的干部，要優(yōu)先予以提拔使用，交任務(wù)、壓擔(dān)子，提供更大的平臺，使他們發(fā)揮更大的作用，在全區(qū)上下進(jìn)一步形成干就有希望、不干絕沒有出路的工作導(dǎo)向。項目是加快發(fā)展、突破引領(lǐng)的重要支撐。二要在改善民生促和諧上實現(xiàn)突破引領(lǐng)。要繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，加強(qiáng)重點行業(yè)、重點領(lǐng)域、重點部位的安全治理，堅決遏制重特大安全事故發(fā)生，全力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。要大力弘揚開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的精神，按照干部下基層活動的要求，每個鎮(zhèn)街、每個部門單位都要高水平、高標(biāo)準(zhǔn)打造24個自己的工作亮點和典型，同時教育和引導(dǎo)廣大黨員干部自覺堅持創(chuàng)新實干、奮勇爭先的工作勁頭，努力爭取各項工作在同行業(yè)中有亮點、在省市有位次，爭取全區(qū)今年有更多的工作走在全市前列?？陀^地講，目標(biāo)責(zé)任制考核不僅考出了工作等次，考出了工作實績，而且考出了工作動力，考出了發(fā)展成果。二、以完善機(jī)制為重點，進(jìn)一步形成正確的工作導(dǎo)向去年以來，我們在目標(biāo)責(zé)任考核方面做了大量工作，加大了工作力度，收到了很好的效果，對全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展起到了重要的推動作用。同時，還要認(rèn)真總結(jié)目標(biāo)責(zé)任考核工作中探索出來的好經(jīng)驗、好做法，充分結(jié)合我區(qū)面臨的新形勢、新任務(wù)，在確定目標(biāo)任務(wù)、評價標(biāo)準(zhǔn)、方式方法等方面繼續(xù)探索，建立健全相應(yīng)的機(jī)制和制度，努力形成一整套符合科學(xué)發(fā)展觀要求、符合我區(qū)發(fā)展實際的目標(biāo)考核體系。目標(biāo)責(zé)任考核是推動科學(xué)發(fā)展的“推進(jìn)器”，是評價工作的“度量衡”，是促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的“風(fēng)向標(biāo)”。三是要更加注重考核結(jié)果的運用。要在招商引資和項目建設(shè)的主戰(zhàn)場，培養(yǎng)干部、鍛煉干部、識別干部、選拔干部，對那些在重點項目建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的干部，要優(yōu)先予以提拔使用，交任務(wù)、壓擔(dān)子，提供更大的平臺，使他們發(fā)揮更大的作用，在全區(qū)上下進(jìn)一步形成干就有希望、不干絕沒有出路的工作導(dǎo)向。項目是加快發(fā)展、突破引領(lǐng)的重要支撐。二要在改善民生促和諧上實現(xiàn)突破引領(lǐng)。要繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，加強(qiáng)重點行業(yè)、重點領(lǐng)域、重點部位的安全治理，堅決遏制重特大安全事故發(fā)生，全力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。要大力弘揚開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的精神，按照干部下基層活動的要求，每個鎮(zhèn)街、每個部門單位都要高水平、高標(biāo)準(zhǔn)打造24個自己的工作亮點和典型，同時教育和引導(dǎo)廣大黨員干部自覺堅持創(chuàng)新實干、奮勇爭先的工作勁頭，努力爭取各項工作在同行業(yè)中有亮點、在省市有