【正文】 ，按照這一牌價，需要付出（B）美元才能兌換1英鎊。合約中需要規(guī)定（ABCD）。A、大豆播種商是大豆遠期合約的買方B、通過大豆遠期合約，該播種商可以避免大豆產(chǎn)量下降的風(fēng)險 C、該播種商可以選擇在交割日是否履行該合約D、豆制品加工商之所以與該播種商簽訂遠期合約，是因為二者對未來大豆價格走勢持有相反觀點2期貨合約之所以能夠起到套期保值的作用，在于（D）。A、往保證金帳戶補充500元 B、往保證金帳戶補充4500元 C、往保證金帳戶補充4000元 D、往保證金帳戶補充10000元2看漲期權(quán)的購買者擁有（C）的權(quán)利。A、部分平均利潤 B、剩余價值 C、延遲消費 D、時間價值總體來看，之所以會產(chǎn)生利息，是因為（ABCD）。A、% B、% C、% D、%某2年期債券的年收益率為8%，%。A、固定利率和浮動利率B、市場利率、官定利率和公定利率 C、名義利率和實際利率D、再貼現(xiàn)率、存貸款利率和債券市場利率采用浮動利率貸款，優(yōu)勢在于（AB）。A、對標(biāo)的資產(chǎn)未來價格走勢看法一樣 B、都需要支付期權(quán)費C、都擁有選擇到期日是否執(zhí)行合約的權(quán)利 D、在到期日都必須執(zhí)行合約下列關(guān)于歐式期權(quán)和美式期權(quán)，描述正確的是（C）。A、更具有靈活性 B、違約風(fēng)險性更低 C、流動性更好D、套期保值功能更突出2XY股票期貨合約規(guī)定初始保證金為10000元，最低保證金要求為6000元。A、不便于集中進行大規(guī)模交易 B、不便于流通轉(zhuǎn)讓 C、缺乏必要的履約機制 D、缺乏靈活性2某大豆播種商擔(dān)心到大豆收割期，大豆價格下跌，因此與豆制品加工廠簽訂了大豆遠期合約。因此，6個月后，需要用（B）日元購買1美元。1美元=7元人民幣屬于（AD）。A、對公司的剩余索償權(quán) B、對公司利潤的分配權(quán) C、投票選舉權(quán) D、優(yōu)先認(rèn)購權(quán)1按（B）不同，債券可分為信用債券和抵押債券兩類。A、可以降低融資成本 B、可以享受票據(jù)發(fā)行便利 C、有助于提高公司信譽 D、有助于公司避稅1世界上第一張大額可轉(zhuǎn)讓定期存單是（B）銀行于1961年發(fā)行的。A、期貨合約 B、期權(quán)合約 C、保險合約 D、互換合約下列關(guān)于同業(yè)拆借市場的描述中，錯誤的是（C）。A、金融工具的期限B、金融工具交易的程序和方式 C、金融工具的性質(zhì)及要求權(quán)的特點 D、金融工具的交易目的下列（CD）屬于權(quán)益市場交易工具。A、公司型投資基金可隨時準(zhǔn)備贖回發(fā)行在外的基金股份 B、公司型基金先成立公司，再委托基金管理人保管基金財產(chǎn) C、公司型基金先與基金托管人簽訂合約，再發(fā)行基金D、公司型基金在規(guī)定的封閉期內(nèi)一般不向投資者增發(fā)新的受益憑證2下列關(guān)于信托與代理區(qū)別的描述中，正確的是（AD）。A、信用中介職能 B、支付中介職能 C、信用創(chuàng)造職能 D、金融服務(wù)職能2從服務(wù)功能上看，投資銀行是服務(wù)于（A）。A、資本是銀行設(shè)立和存在的前提 B、資本是銀行信譽的基礎(chǔ) C、資本是客戶存款免受損失的保障D、銀行發(fā)行股票所籌集的股份，也算銀行的資本1下列關(guān)于商業(yè)銀行購買有價證券的目的的描述中，錯誤的是（CD）。A、短期商業(yè)票據(jù) B、政府債券 C、公司股票 D、長期企業(yè)債券1商業(yè)銀行必須按照（ABC）原則，合理吸收和配置資金使用，形成合理的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。A、獨立性 B、相關(guān)性 C、可測性 D、可控性1中央銀行在現(xiàn)代經(jīng)濟中發(fā)揮著多方面的重要作用，從銀行的職能看，中央銀行的作用主要表現(xiàn)在（BCD）。A、對商業(yè)銀行的貼現(xiàn)放款 B、對政府的存款業(yè)務(wù) C、證券買賣業(yè)務(wù) D、黃金、外匯儲備業(yè)務(wù)中央銀行采取下列（D）業(yè)務(wù)時，意味著貨幣的回籠。A、二者都是從事與貨幣資金運動有關(guān)的業(yè)務(wù)活動 B、二者都要有一定的自有資金作為資本C、二者都要以某種方式獲得資金，并以某種方式使用資金 D、二者在經(jīng)濟運行中都發(fā)揮著重要的作用下列機構(gòu)中，（C）不屬于管理性金融機構(gòu)。A、為了贏利B、為了借助金融市場調(diào)節(jié)基礎(chǔ)貨幣或利率 C、為了調(diào)控宏觀經(jīng)濟 D、為了套利和回避風(fēng)險1金融監(jiān)管的內(nèi)容主要包括（ABCD）。A、資金的需求者 B、資金的供給者 C、金融體系的監(jiān)管者 D、金融體系的調(diào)節(jié)者家庭和個人是金融體系的最大參與者，金融體系的存在為家庭靈活進行借貸和投資提供了條件，同時也使（A）成為可能。A、在要素市場上的收入＞產(chǎn)品市場上的收入 B、在要素市場上的支出＜產(chǎn)品市場上的收入 C、在要素市場上的收入＞產(chǎn)品市場上的支出 D、在要素市場上的支出＜產(chǎn)品市場上的支出（D）可以使居民、企業(yè)和政府的儲蓄流向需要資金的單位，從而避免資金的閑置浪費。正確答案：ABC 《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，因無效勞動合同所引起的賠償責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)是 正確答案：CD ，正確的是，不受限制 ，終止用工不支付經(jīng)濟補償 正確答案：BCD ，下列相關(guān)表述正確的是，其分立前發(fā)生的勞動爭議，分立后的單位均為當(dāng)事人 ，均向同一人民法院起訴的，先起訴的一方當(dāng)事人為原告，但對雙方的訴訟請求，人民法院應(yīng)當(dāng)一并作出裁決 ，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人，與發(fā)包方和承包方或者一方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)將承包方和發(fā)包方作為當(dāng)事人 正確答案：BCD ，享受探親假的條件包括、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工 、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的員工 正確答案：ACD ()的工作崗位上實施 正確答案：BCD ，用人單位在一定條件下可以進行經(jīng)濟性裁員，用人單位需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，應(yīng)當(dāng)遵照以下程序 ，聽取工會或者職工的意見 正確答案：AC ，工資權(quán)的完整內(nèi)容包括以下組成部分 正確答案：ABCD ，下列情形中，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同的是，為防止職工早退，企業(yè)將生產(chǎn)車間大門緊鎖，員工進出必須山保安人員審查同意，在試用期內(nèi)感覺體力不支，萌生辭職念頭 ，治療期滿傷愈出院后欲到一家工作條件較好的單位工作 —家外資企業(yè)在勞動合同中約定，為按月支付，后該外資企業(yè)以資金周轉(zhuǎn)困難為由，停發(fā)劉某3個月工資，聲稱三個月后連本帶息補發(fā) 正確答案：AD ，工會享有的權(quán)利是 正確答案：ABC ，勞動法中“特殊群體人員”包括 正確答案：ACDEND第五篇：東財 金融學(xué) 在線作業(yè) 答案金融理論主要是研究在不同時間及不同狀態(tài)下，經(jīng)濟資源的（C）問題。下列情形勞動合同無效或部分無效的是 ，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同 、行政法規(guī)強制性規(guī)定 正確答案：ABD ，是用人單位對勞動者擇業(yè)權(quán)的限制，下列關(guān)于競業(yè)限制的表述正確的是 。下列哪些情形不受上述規(guī)定的限制，急需救災(zāi)物資，為此進行的加班加點，為此進行的加班加點 ，自來水公司組織工人搶修，為此進行的加班加點，造成全廠停電，影響了全廠的生產(chǎn)，為此組織工人進行搶修滿分：4 分，工資權(quán)的完整內(nèi)容包括以下組成部分 滿分：4 分，造成嚴(yán)后果的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任，主要包括包括以下 滿分：4 分，《勞動合同法》賦予用人單位對勞動合同的單方解除權(quán)，下列屬于用人單位即時解除勞動合同的法定情形的是，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的其他工作，營私舞弊，給用人單位的利益造成重大損害的 ，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的滿分：4 分，我國勞動爭議調(diào)解委員會由以下各方代表組成，具體包括 滿分：4 分第四篇：東財《勞動法》在線作業(yè)三15秋100分答案東財《勞動法》在線作業(yè)三15秋100分答案一、單選題（共 4 道試題，共 16 分。、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。）V，表現(xiàn)在以下方面 滿分：4 分，勞動法中“特殊群體人員”包括 滿分：4 分，下列各項屬于勞動合同特征的是 滿分：4 分，我國《就業(yè)促進法》對政府在促進就業(yè)中的職責(zé)作出了明確規(guī)定，主要包括 滿分：4 分,下列屬于勞動合同法定條款的是 滿分：4 分，勞動合同終止的情形包括 滿分：4 分，與勞動法有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系包括 滿分：4 分，計件工資制的實行必須具備相應(yīng)的合適條件，包括以下，能正確反映勞動者所付出的勞動量 ，產(chǎn)品銷售暢通，生產(chǎn)資料供應(yīng)正常 滿分：4 分，（）等具有集體合同簽約人資格 滿分：4 分，區(qū)分與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系并由勞動法調(diào)整的社會關(guān)系的因素包括 滿分：4 分，對部分勞動爭議仲裁案件實行“一裁終局”的制度,仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，下列屬于“一裁終局”的案件范圍的是 、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議滿分：4 分《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者可以提前一定的時間通知用人單位解除勞動合同，但是必須遵守以下規(guī)定 ，如在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知用人單位 滿分：4 分《勞動法》規(guī)定，解決勞動爭議應(yīng)當(dāng)根據(jù)基本原則，依法維護勞動爭議雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，處理勞動爭議的基本原則包括 滿分：4 分，正確的是 ，必須先進行勞動仲裁滿分：4 分滿分：4 分，正確的有，但備案、鑒證或公證都不是訂立合同的必要條件 ，而是代表勞動者的工會 滿分：4 分，《勞動合同法》賦予用人單位對勞動合同的單方解除權(quán)，下列屬于用人單位即時解除勞動合同的法定情形的是，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的其他工作，營私舞弊，給用人單位的利益造成重大損害的，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的滿分：4 分《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，我國失業(yè)保險基金主要支出項目有 滿分：4 分，國家保護公民的合法收入，除非以下法定情形，用人單位不得克扣勞動者工資 、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費滿分：4 分，（）等具有集體合同簽約人資格 滿分：4 分，工會享有的權(quán)利是 滿分：4 分第三篇：東財《勞動法》在線作業(yè)三及滿分答案一、單選題（共 4 道試題，共 16 分。A、是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的B、與本案有利害關(guān)系的C、與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的D、私自會見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的在勞動爭議案件處理過程中，證據(jù)的來源主要來自兩個方面，一是當(dāng)事人舉證；二是勞動爭議仲裁委員會收集調(diào)查取證。不定時工作日主要適用于A、企業(yè)中的高級管理人員B、企業(yè)中的外勤人員、推銷人員C、餐廳服務(wù)員D、出租車司機2在特殊條件下從事勞動和有特殊情況的職工，按照國務(wù)院或者國務(wù)院勞動、人事行政主管部門的規(guī)定，可以適當(dāng)縮短工作時間，我國目前實行縮短工作日的情形包括A、從事礦山、井下、高山、高溫、低溫、有毒有害、特別繁重或過度緊張勞動的勞動者B、從事夜班工作的勞動者C、哺乳不滿一周歲嬰兒的女勞動者D、年滿16周歲未滿18周歲的勞動者2用人單位違法延長勞動者工作時間，勞動行政部門不應(yīng)采取的處罰措施是A、通報批評B、責(zé)令改正C、罰款D、警告2我國《勞動法》規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商可以延長工作時間，但一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。D、競業(yè)期內(nèi)不可以就業(yè)。A、沒有達到合同約定的勞動期限，勞動者提前辭職的B、勞動者違反勞動紀(jì)律給用人單位造成重大損失的C、用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，勞動者違反服務(wù)期約定的D、對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，勞動者違反競業(yè)限制約定的競業(yè)限制是為保護用人單位的商業(yè)秘密應(yīng)運而生的一種制度，是用人單位對勞動者擇業(yè)權(quán)的限制，下列關(guān)于競業(yè)限制的表述正確的是A、在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。下列人員應(yīng)與用人單位訂立勞動合同A、用人單位富余人員B、用人單位放長假的職工C、長期被外單位借用的人員D、用人單位的黨委書記、工會主席1自（）起，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。A、勞動關(guān)系B、勞動行為C、勞動報酬D、勞動保險關(guān)系1依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，下列選項中不屬于按照勞動合同期限劃分的勞動合同類型是A、有固定期限的勞動合同B、無固定期限的勞動合同C、以完成一定工作為期限的勞動合同D、非全日制用工勞動合同1勞動合同區(qū)別于民事合同，下列各項屬于勞動合同特征的是A、勞動合同主體具有特定性B、勞動合同的標(biāo)的是勞動行為C、勞動合同是有償合同D、勞動合同的內(nèi)容是勞動法上的權(quán)利和義務(wù)1下列關(guān)于無固定期限勞動合同的說法中哪些是不正確的 A、對無固定期限的勞動合同，勞動者可以隨時解除勞動合同B、無固定期限的勞動合同也可以依法解除C、無固定期限的勞動合同以某項工作或工程的時間長度為準(zhǔn)，當(dāng)某項工作或工程完成后，勞動合同自行終止D、勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的合同1《勞動合同法》在《勞動法》的基礎(chǔ)上，擴大了適用范圍，具體體現(xiàn)在 A、將事業(yè)單位和與其建立勞動關(guān)系的勞動者納入《勞動合同法》調(diào)整B、將社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞