【正文】 網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步提高原油加工和天然氣化工技術(shù)裝備水平，積極推動(dòng)天然氣化工與鹽湖化工、有色金屬工業(yè)融合發(fā)展，建成區(qū)域性石油天然氣化工基地。到“十二五”末，煤炭產(chǎn)能達(dá)到2000萬(wàn)噸。開(kāi)工建設(shè)西寧、格爾木液化天然氣工程，推廣發(fā)展車(chē)用天然氣。青海省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要指出：堅(jiān)持多元發(fā)展、多能互補(bǔ)方針，優(yōu)先發(fā)展水電，大力開(kāi)發(fā)太陽(yáng)能、風(fēng)能等新能源，配套發(fā)展火電，增強(qiáng)水火電及太陽(yáng)能風(fēng)能調(diào)峰互補(bǔ)能力，積極開(kāi)發(fā)油氣、煤炭資源，構(gòu)建安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)、清潔的現(xiàn)代能源體系。，馬洪霞老師聯(lián)系了國(guó)土資源廳，于是我教研室的所有教師在12月15日親自到該單位的“國(guó)土廳礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)處”和“地質(zhì)礦產(chǎn)勘察開(kāi)發(fā)局人教處 ”兩個(gè)處室進(jìn)行了走訪，調(diào)查了青海在礦業(yè)方面的優(yōu)勢(shì)，以及我系新建該專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢(shì)。編織袋堆土防護(hù)措施用于管溝和建(構(gòu))筑物基礎(chǔ)開(kāi)挖方以及表土剝離臨時(shí)堆土場(chǎng)的防護(hù)，開(kāi)挖前沿臨時(shí)堆土場(chǎng)外側(cè)邊界設(shè)置，減少臨時(shí)堆土流失。表土剝離結(jié)合生活區(qū)場(chǎng)平施工同時(shí)進(jìn)行，主要是鏟取地表30cm熟土，在不干擾工程正常施工情況下，存放在專(zhuān)設(shè)的表土堆放區(qū)內(nèi)，待施工結(jié)束后，回填原地表。根據(jù)綠化要求的不同，本方案種草的選擇分為2種，一是工程管理區(qū)內(nèi)綠化草坪草種，具備人工灌溉條件，選擇觀賞性較好的早熟禾、羊茅、燕麥和狗牙根的混播草種。為保證主體工程的安全，主體工程設(shè)計(jì)中對(duì)水土流失嚴(yán)重的局部地區(qū)已采取了相應(yīng)的防護(hù)措施。工業(yè)場(chǎng)地的單位面積水土流失總量、新增水土流失量最大，是本工程水土流失的重點(diǎn)區(qū)域。(6)本工程水土流失強(qiáng)度較大的區(qū)域?yàn)楣I(yè)場(chǎng)地，新增土壤侵蝕量較大的區(qū)域亦為工業(yè)場(chǎng)地。自然恢復(fù)期水土流失總量366t，新增流失量148t。(2)本工程擾動(dòng)、。對(duì)天然草場(chǎng)實(shí)行輪封輪牧，制定合理的放牧制度，杜絕過(guò)度放牧，避免草場(chǎng)的退化，要加強(qiáng)封山育林、育草，提高植被覆蓋度和環(huán)境容量。截止1998年。2水土保持防治現(xiàn)狀本項(xiàng)目建設(shè)區(qū)屬于南疆農(nóng)牧防風(fēng)固沙治理區(qū)中的塔里木盆地北部農(nóng)林牧重點(diǎn)防護(hù)區(qū)，該區(qū)水土保持發(fā)展方向?yàn)?以牧業(yè)為主，以水利建設(shè)為中心，加強(qiáng)人工草場(chǎng)和灌溉草場(chǎng)建設(shè)，以圍欄為主要措施手段，加快草場(chǎng)恢復(fù)。防治措施1工程概況某鐵礦工程位于天山腹地，地勢(shì)險(xiǎn)峻，切割強(qiáng)烈，地勢(shì)北高南低，區(qū)內(nèi)屬高寒地帶，地形總體上為北高南低，海拔2699～2880m，屬于高山深切地貌?？傊诋?dāng)前激烈的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，采礦企業(yè)想要求得生存空間，獲得更好更快的發(fā)展，保持持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就必須增強(qiáng)其核心競(jìng)爭(zhēng)力。開(kāi)展多種形式的產(chǎn)銷(xiāo)研結(jié)合，吸引科研機(jī)構(gòu)和大專(zhuān)院校的科研力量進(jìn)入企業(yè)，組織力量對(duì)一些主要領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)和難題進(jìn)行聯(lián)合攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)上的突破和跨越，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)換。采礦企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力直接決定其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，企業(yè)有了較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力，能夠研制開(kāi)發(fā)并生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，就能不斷提高自己的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。雖然核心能力并不存在于單個(gè)人中，但是核心能力的形成歸根結(jié)底是知識(shí)、技能的學(xué)習(xí)和積累，而人才是這些智力資源的載體。建立現(xiàn)代企業(yè)制度就是要按照產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)的要求，把企業(yè)改造為結(jié)構(gòu)完善、運(yùn)行機(jī)制健全、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)明確、財(cái)務(wù)狀況良好、具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代企業(yè)，使企業(yè)真正做到自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束。當(dāng)然企業(yè)技術(shù)能力的提升關(guān)鍵還是在于企業(yè)人才的管理，企業(yè)創(chuàng)新是技術(shù)進(jìn)步的關(guān)鍵，采礦工程企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要采礦企業(yè)人才的投入和培養(yǎng)，需要高端工程機(jī)械人才的研發(fā)，從而方能夠使得技術(shù)更加使用，企業(yè)技術(shù)牢固發(fā)展。而生產(chǎn)過(guò)少則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法按時(shí)交互產(chǎn)品，導(dǎo)致企業(yè)市場(chǎng)損失。神華集團(tuán)建立了采礦、運(yùn)輸?shù)礁劭谫Q(mào)易等一系列資源鏈條，在國(guó)際煤價(jià)下行的基礎(chǔ)上，還能盈利主要就是依靠企業(yè)自身的資源運(yùn)作能力。企業(yè)的資源整合能力則是采礦企業(yè)業(yè)務(wù)衍生的關(guān)鍵能力。企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)能力是指企業(yè)能夠針對(duì)市場(chǎng)需求結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)挖掘自身的賣(mài)點(diǎn)，從而有效占領(lǐng)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。企業(yè)資源的數(shù)量多，則企業(yè)未來(lái)發(fā)展基礎(chǔ)就牢固，企業(yè)資源數(shù)量少，則發(fā)展會(huì)受到很大限制。采礦工程企業(yè)的所處行業(yè)屬于資源行業(yè)，其核心能力的形成與企業(yè)的資源稟賦、企業(yè)運(yùn)作、技術(shù)能力存在很大的關(guān)聯(lián)性?！币虼?，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，掌握并且強(qiáng)化企業(yè)核心能力，并由核心能力衍生出企業(yè)的優(yōu)勢(shì)就是塑造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)過(guò)程。【關(guān)鍵詞】采礦工程。主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：包括生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))等，一般安排1020周。第一篇：專(zhuān)業(yè)介紹采礦專(zhuān)業(yè)介紹學(xué)科：理學(xué)門(mén)類(lèi)：電子信息科學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：微電子學(xué)業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標(biāo)：本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)掌握微電子學(xué)專(zhuān)業(yè)所必需的基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論和基本實(shí)驗(yàn)技能，能在微電子學(xué)及相關(guān)領(lǐng)域從事科研、教學(xué)、科技開(kāi)發(fā)、工程技術(shù)、生產(chǎn)管理與行政管理等工作的高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。主干學(xué)科：電子科學(xué)與技術(shù)主要課程：半導(dǎo)體物理及實(shí)驗(yàn)、半導(dǎo)體器件物理、集成電路設(shè)計(jì)原理、集成電路工藝原理、集成電路CAD、微電子學(xué)專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)和集成電路工藝實(shí)習(xí)等。筆者認(rèn)為采礦工程企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力提升是未來(lái)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的核心，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵在于企業(yè)人才的培養(yǎng)和技術(shù)的升級(jí)。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力就是企業(yè)長(zhǎng)期形成的，蘊(yùn)涵于企業(yè)內(nèi)質(zhì)中的，企業(yè)獨(dú)具的，支撐企業(yè)過(guò)去，現(xiàn)在和未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中能夠長(zhǎng)時(shí)間取得主動(dòng)的核心能力。而這企業(yè)最為關(guān)鍵的要素并且得到業(yè)界認(rèn)可的就是人才因素，因此企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的塑造需要抓住這一要點(diǎn)。之所以將資源稟賦擺在第一位乃是因?yàn)椴傻V企業(yè)是資源的主要生命線，沒(méi)有資源就沒(méi)有一切，因此資源數(shù)量的多寡決定著企業(yè)生存是否能夠持續(xù)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作能力則包括了企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)能力、資源整合能力、企業(yè)計(jì)劃能力、企業(yè)管理能力等方面，這些能力促使企業(yè)能夠真正有效運(yùn)作，也是企業(yè)未來(lái)得以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，事實(shí)上企業(yè)核心能力的形成就是來(lái)源于此，這也是企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的黑箱，是企業(yè)取得成果的關(guān)鍵。采礦企業(yè)不僅要提升自身產(chǎn)品的質(zhì)量，還需要對(duì)企業(yè)自身進(jìn)行包裝，將自身打造成為符合社會(huì)責(zé)任、公眾期許的企業(yè)，將自