【正文】 素質(zhì)。今年7月公司女工委借公司開展“云嶺職工人才工程”及“云嶺職工跨越先鋒活動”的東風(fēng)，以培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)女職工隊(duì)伍為宗旨，樹立以人為本、人才是第一資源的發(fā)展觀念，在公司內(nèi)大力女工素質(zhì)提升活動。公司女工委還特別制定了《解化化工分公司基層工會女工主任補(bǔ)貼辦法》，根據(jù)各單位女職工人數(shù)的不同，根據(jù)每位基層女工主任的半年考核結(jié)果，享受不同檔次的補(bǔ)貼。第五篇：女職工工作總結(jié)公司2014女工工作總結(jié) 2014年公司女工委在上級領(lǐng)導(dǎo)公司黨委、公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以企業(yè)促進(jìn)公司生產(chǎn)發(fā)展為中心，以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線，以維護(hù)女工權(quán)益為重點(diǎn)，以加強(qiáng)女工組織建設(shè)為保障，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際開展女工工作，現(xiàn)將各項(xiàng)工作總結(jié)匯報如下：一、建立健全女工組織，著力做好女職工規(guī)范化工作。6月1日開始，組織大家利用每天課后，在本校操場學(xué)跳健美操。關(guān)注女教職工身體健康，組織全校教師參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工住院醫(yī)療互助活動、為每位女職工購買了特病保險，提高了抗擊重大疾病的信心和能力，減輕了家庭負(fù)擔(dān)，營造了溫馨和諧環(huán)境。關(guān)心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調(diào)解工作。重視組織女教職工學(xué)習(xí)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等。今后的工作中，我們將一如既往，以十八大精神為指導(dǎo)，充分展示女職工在生產(chǎn)和建設(shè)中的“半邊天”的精神風(fēng)貌，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司女職工在生產(chǎn)工作中做出新的貢獻(xiàn)。二是打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動，使女職工進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的主動性和責(zé)任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認(rèn)識和把握，使各項(xiàng)工作較好地適應(yīng)了新形勢、新任務(wù)的需要，并能與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，對公司女工工作的開展起到了積極的促進(jìn)作用。三是充分利用節(jié)日，集中體現(xiàn)關(guān)愛，針對緊張生活節(jié)奏對女職工心理健康的影響，工會在每年的三八節(jié)組織女職工進(jìn)行座談會、文體活動，陶冶她們的生活情操，舒解她們緊張的心理壓力，讓她們充分體會到公司大家庭的溫暖和關(guān)愛，從而更好地投入到家庭生活和本職工作中。女工委是工會組織的重要組成部分，領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視加強(qiáng)女工工作，建立健全了女工組織機(jī)構(gòu)，一方面能更好的關(guān)心女職工的工作、生活以及應(yīng)有的福利條件等，也能更好的組織、安排女職工開展女工活動，保證女職工工作的有序開展，發(fā)揚(yáng)女工的奉獻(xiàn)精神。下一步工作設(shè)想：公司女工委員會將緊緊圍繞黨群重點(diǎn)工作，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到推進(jìn)公司健康快速發(fā)展的高度上來?！都w合同》中有關(guān)女職工專項(xiàng)權(quán)益的約定，為保護(hù)女職工的權(quán)益起到了重要作用，集體合同落實(shí)情況的監(jiān)督檢查、職代會的《集體合同運(yùn)行情況報告》制度，又為合同履行提供了保障。在《集體合同》協(xié)商討論期間，女工委積極參與，對涉及女職工權(quán)益的有關(guān)條款進(jìn)行認(rèn)真審議，在協(xié)商一致后，交由職代會審議通過并最終簽署。在女工委的精心組織、安排下，廣大女職工的參賽熱情高漲。（二）女職工權(quán)益保護(hù)認(rèn)真學(xué)習(xí)女職工勞動保護(hù)特殊規(guī)定為進(jìn)一步在廣大女職工中宣傳《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的法律法規(guī)知識，加強(qiáng)女職工的勞動保護(hù)和維權(quán)意識，2013年6月公司工會組織開展了以“女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定”為主題內(nèi)容的知識競賽活動。近三年來，在女職工教育培訓(xùn)方面，主要是選送中層以上干部參加上海交大舉辦的管理能力提升培訓(xùn)、崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職（執(zhí)）業(yè)資格培訓(xùn)和技術(shù)技能培訓(xùn)，另外根據(jù)女職工的特點(diǎn)，組織女職工進(jìn)行《女職工勞動保護(hù)》、女職工生理健康知識講座等等，關(guān)心女職工的成長和身心健康。近三年來，先后對總部各部門（中層干部）、分子公司經(jīng)營管理層人員進(jìn)行了考察和調(diào)整，加大了女干部的培養(yǎng)使用力度，使一批懂業(yè)務(wù)、善管理、能力強(qiáng)、作風(fēng)正的女干部充實(shí)到公司中層管理崗位上來。一年來，全系統(tǒng)未發(fā)生一起集體上訪、越級上訪事件。通過學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》等法律法規(guī)，提高了女干部的整體素質(zhì)，提高了工作能力和水平，增強(qiáng)了女職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力。二、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高女工整體素質(zhì)高度重視女職工教育培訓(xùn)工作，在女職工中開展各項(xiàng)政治活動，組織全體女職工學(xué)習(xí)黨的群眾路線有關(guān)會議和文件精神，堅(jiān)持用科學(xué)理論指導(dǎo)工作。今年公司女工委除按照上級工會的要求組織近900名女職工完成答題卡知識競賽以外，還撥出專項(xiàng)資金，精心組織，廣泛發(fā)動，組織合成氨廠、熱動力廠、監(jiān)測中心、二甲醚廠、電儀公司、氨加工廠女工委采用專場知識競賽的形篇二：2014年女職工工作總結(jié)2014年女職工工作總結(jié)及思想?yún)R報專題2015年工作計劃**縣交通運(yùn)輸局女工委（2014年11月）今年以來，按照市局和縣有關(guān)部門的部署，**縣交通運(yùn)輸局女工委以黨的十八大精神為指導(dǎo)，積極踐行群眾路線，以提高女工素質(zhì)為根本，突出女工工作特色，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，真抓實(shí)干，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷加強(qiáng)女工自身建設(shè)，為構(gòu)建和諧交通發(fā)揮了積極作用。今年在“金秋助學(xué)”活動中，對11戶困難職工考取大學(xué)的子女進(jìn)行了幫扶，補(bǔ)助就學(xué)資金23000元，解決了他們的實(shí)際困難四、從實(shí)際出發(fā)，以人為本，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益今年在維護(hù)女職工特殊權(quán)益方面：一是我們繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，在勞動用工上認(rèn)真落實(shí)了女職工禁忌勞動的規(guī)定。一直以來在女職工的愛心幫扶工作方面公司女工委始終堅(jiān)持四項(xiàng)基本幫扶原則：“寒窗助學(xué)幫扶、單親女工幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶”。四是通過積極參煤化集團(tuán)、清潔能源公司及分公司組織的各項(xiàng)技能競賽，為女職工提供一個展示自我的平臺，提高女職工專業(yè)技術(shù)水平。二是依托技工院校、職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采取個人自學(xué)、委托培訓(xùn)、聯(lián)合辦班等方式廣泛開展女職工技能培訓(xùn)。二、深入實(shí)施素質(zhì)提升工程，全面提高女職工的技能技術(shù)水平，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。加強(qiáng)工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)，對于工會女職工工作與時具進(jìn)，更好地發(fā)揮女職工組織作用，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，起著重要的基礎(chǔ)和保障作用。總之，在今后的工作中我司女工委會按照《中國婦女發(fā)展綱要》的總目標(biāo)，根據(jù)總工會的工作部署，結(jié)合在工作中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和實(shí)際問題，在黨委、工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，注重服務(wù)，多辦實(shí)事，積極探索新形勢下女工工作的新特點(diǎn)，大膽創(chuàng)新婦女工作的方式和手段，以新的思路謀求女工工作新的發(fā)展，開創(chuàng)女工工作新局面。要按照“思想上教育、學(xué)習(xí)上鼓勵、工作上支持、權(quán)益上維護(hù)、利益上保護(hù)”的原則扎扎實(shí)實(shí)為女職工辦實(shí)事、辦好事。六、大力開展各項(xiàng)文體活動，增強(qiáng)凝聚力為培養(yǎng)女職工的優(yōu)雅氣質(zhì)，保持良好形象，今年春天我們邀請某時尚品牌形象顧問到公司為女職工進(jìn)行一對一指導(dǎo)，包括著裝、發(fā)型、彩妝等全方位的設(shè)計，同時為所有女職工送上了一套皮膚護(hù)理小樣和價值50元的美容券一張?；谝陨喜恍傅呐?，使得我公司本年度簽約率和履約率均達(dá)100%，將對女職工的維權(quán)行動落到了實(shí)處。利用視頻、實(shí)踐等多種形式堅(jiān)持每月組織集體學(xué)習(xí)四次，并分批次安排女職工去北京、鄭州學(xué)習(xí)，使其更深入了解期貨、撮合等業(yè)務(wù)流程，并熟練掌握相關(guān)交易軟件的運(yùn)用，不但提高了公司全體女職工的業(yè)務(wù)水平，且為經(jīng)后工作的順利展開鋪平了道路。第一篇：2011年女職工工作總結(jié)女職工工作總結(jié)2011年在公司黨委和總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，工會女職工委員會堅(jiān)持以維護(hù)女職工的合法權(quán)益，不斷活躍女職工文化生活，圍繞公司安全、經(jīng)營、發(fā)展等工作重心，把提高女職工整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及服務(wù)意識，促進(jìn)女職工成長作為工作的出發(fā)點(diǎn)，采取有效措施認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，發(fā)揮了積極、有效的作用，現(xiàn)將我公司女工委工作總結(jié)如下：一、制定工作計劃，夯實(shí)基礎(chǔ)積極召開女職工委員會會議，制訂了女工委員會工作計劃，合理安排本年度的工作。二、深入學(xué)習(xí)，不斷提高女職工素質(zhì)公司女工委員會在過去的一年中，結(jié)合自身實(shí)際情況，圍繞公司全年重點(diǎn)工作，開拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)習(xí)貿(mào)易知識、棉檢技術(shù)、組織管理、企業(yè)文化，不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)。四、切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益公司女工委員會積極組織女職工學(xué)習(xí)《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，注重在公司工作中維護(hù)女職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益，積極參與女職工平等協(xié)調(diào)、合同簽訂等工作，從源頭上有力維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。其次，公司于10月上旬組織全體女職工進(jìn)行體檢，對已知患病的女職工進(jìn)行了慰問，并為了配合其治療，主動對其工作量和時間進(jìn)行了調(diào)整，同時協(xié)助其與醫(yī)院聯(lián)系，準(zhǔn)備些特效的藥物，使其得到及時有效的治療。七、工作不足與今后發(fā)展在工作實(shí)踐中我們雖然取得了一定的成績，但仍然存在著更多不足，我們深刻的認(rèn)識到完善女職工工作，還必須在以下幾方面繼續(xù)努力：進(jìn)一步加強(qiáng)女工委組織的自身建設(shè)，深入了解和把握工作面臨的新變化和新情況，探索女職工工作的新思路、新方法。做好女職工的“經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期”等四期保護(hù)工作，營造一個讓女工健康成長的良好氛圍。女職工組織是工會組織的重要組成部分。二是根據(jù)省總對女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位的考核要求，解化化工分公司女工委根據(jù)自身的實(shí)際情況制定了《解化化工分公司工會女職工組織工作規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則》，考核細(xì)則從組織建設(shè)、建功立業(yè)、維護(hù)權(quán)益、文宣調(diào)研工作四大方面進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定，對考核的內(nèi)容、范文寫作方法步驟、考核形式等做了具體要求，從而使女職工組織規(guī)范化建設(shè)檢查考核工作有章可循，有據(jù)可依，更加規(guī)范化、制度化。一是通過職工崗前培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)大力提高女職工專業(yè)技術(shù)技能。今年5月公司開展了以“掀起生產(chǎn)高潮、深化勞動競賽、開展技術(shù)比武”主題的專題技能競賽活動，范文TOP100在各基層工會所開展25項(xiàng)分廠級勞動競賽、27項(xiàng)技術(shù)比武項(xiàng)目中，共有1000多人次女職工參加了競賽，以實(shí)際行動為公司的“扭虧增盈”做出自己的努力。三、深入實(shí)施愛心幫扶工程，關(guān)心關(guān)愛女職工。最全面的范文