【正文】 素質(zhì)。今年7月公司女工委借公司開(kāi)展“云嶺職工人才工程”及“云嶺職工跨越先鋒活動(dòng)”的東風(fēng)，以培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)女職工隊(duì)伍為宗旨，樹(shù)立以人為本、人才是第一資源的發(fā)展觀念，在公司內(nèi)大力女工素質(zhì)提升活動(dòng)。公司女工委還特別制定了《解化化工分公司基層工會(huì)女工主任補(bǔ)貼辦法》，根據(jù)各單位女職工人數(shù)的不同，根據(jù)每位基層女工主任的半年考核結(jié)果，享受不同檔次的補(bǔ)貼。第五篇：女職工工作總結(jié)公司2014女工工作總結(jié) 2014年公司女工委在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公司黨委、公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以企業(yè)促進(jìn)公司生產(chǎn)發(fā)展為中心，以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線，以維護(hù)女工權(quán)益為重點(diǎn)，以加強(qiáng)女工組織建設(shè)為保障，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開(kāi)展女工工作，現(xiàn)將各項(xiàng)工作總結(jié)匯報(bào)如下：一、建立健全女工組織，著力做好女職工規(guī)范化工作。6月1日開(kāi)始，組織大家利用每天課后，在本校操場(chǎng)學(xué)跳健美操。關(guān)注女教職工身體健康，組織全校教師參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工住院醫(yī)療互助活動(dòng)、為每位女職工購(gòu)買(mǎi)了特病保險(xiǎn)，提高了抗擊重大疾病的信心和能力，減輕了家庭負(fù)擔(dān)，營(yíng)造了溫馨和諧環(huán)境。關(guān)心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調(diào)解工作。重視組織女教職工學(xué)習(xí)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等。今后的工作中，我們將一如既往，以十八大精神為指導(dǎo)，充分展示女職工在生產(chǎn)和建設(shè)中的“半邊天”的精神風(fēng)貌，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司女職工在生產(chǎn)工作中做出新的貢獻(xiàn)。二是打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過(guò)座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，使女職工進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的主動(dòng)性和責(zé)任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺(jué)將女職工工作擺到工會(huì)工作的全局中去認(rèn)識(shí)和把握，使各項(xiàng)工作較好地適應(yīng)了新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，并能與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，對(duì)公司女工工作的開(kāi)展起到了積極的促進(jìn)作用。三是充分利用節(jié)日，集中體現(xiàn)關(guān)愛(ài)，針對(duì)緊張生活節(jié)奏對(duì)女職工心理健康的影響，工會(huì)在每年的三八節(jié)組織女職工進(jìn)行座談會(huì)、文體活動(dòng)，陶冶她們的生活情操，舒解她們緊張的心理壓力，讓她們充分體會(huì)到公司大家庭的溫暖和關(guān)愛(ài)，從而更好地投入到家庭生活和本職工作中。女工委是工會(huì)組織的重要組成部分，領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視加強(qiáng)女工工作，建立健全了女工組織機(jī)構(gòu)，一方面能更好的關(guān)心女職工的工作、生活以及應(yīng)有的福利條件等，也能更好的組織、安排女職工開(kāi)展女工活動(dòng)，保證女職工工作的有序開(kāi)展，發(fā)揚(yáng)女工的奉獻(xiàn)精神。下一步工作設(shè)想：公司女工委員會(huì)將緊緊圍繞黨群重點(diǎn)工作，把廣大女職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到推進(jìn)公司健康快速發(fā)展的高度上來(lái)。《集體合同》中有關(guān)女職工專(zhuān)項(xiàng)權(quán)益的約定，為保護(hù)女職工的權(quán)益起到了重要作用，集體合同落實(shí)情況的監(jiān)督檢查、職代會(huì)的《集體合同運(yùn)行情況報(bào)告》制度，又為合同履行提供了保障。在《集體合同》協(xié)商討論期間，女工委積極參與，對(duì)涉及女職工權(quán)益的有關(guān)條款進(jìn)行認(rèn)真審議，在協(xié)商一致后，交由職代會(huì)審議通過(guò)并最終簽署。在女工委的精心組織、安排下，廣大女職工的參賽熱情高漲。（二）女職工權(quán)益保護(hù)認(rèn)真學(xué)習(xí)女職工勞動(dòng)保護(hù)特殊規(guī)定為進(jìn)一步在廣大女職工中宣傳《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的法律法規(guī)知識(shí)，加強(qiáng)女職工的勞動(dòng)保護(hù)和維權(quán)意識(shí)，2013年6月公司工會(huì)組織開(kāi)展了以“女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定”為主題內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。近三年來(lái)，在女職工教育培訓(xùn)方面，主要是選送中層以上干部參加上海交大舉辦的管理能力提升培訓(xùn)、崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職（執(zhí)）業(yè)資格培訓(xùn)和技術(shù)技能培訓(xùn)，另外根據(jù)女職工的特點(diǎn)，組織女職工進(jìn)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)》、女職工生理健康知識(shí)講座等等，關(guān)心女職工的成長(zhǎng)和身心健康。近三年來(lái)，先后對(duì)總部各部門(mén)（中層干部）、分子公司經(jīng)營(yíng)管理層人員進(jìn)行了考察和調(diào)整，加大了女干部的培養(yǎng)使用力度，使一批懂業(yè)務(wù)、善管理、能力強(qiáng)、作風(fēng)正的女干部充實(shí)到公司中層管理崗位上來(lái)。一年來(lái)，全系統(tǒng)未發(fā)生一起集體上訪、越級(jí)上訪事件。通過(guò)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婚姻法》等法律法規(guī)，提高了女干部的整體素質(zhì)，提高了工作能力和水平，增強(qiáng)了女職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力。二、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高女工整體素質(zhì)高度重視女職工教育培訓(xùn)工作，在女職工中開(kāi)展各項(xiàng)政治活動(dòng)，組織全體女職工學(xué)習(xí)黨的群眾路線有關(guān)會(huì)議和文件精神，堅(jiān)持用科學(xué)理論指導(dǎo)工作。今年公司女工委除按照上級(jí)工會(huì)的要求組織近900名女職工完成答題卡知識(shí)競(jìng)賽以外，還撥出專(zhuān)項(xiàng)資金，精心組織，廣泛發(fā)動(dòng)，組織合成氨廠、熱動(dòng)力廠、監(jiān)測(cè)中心、二甲醚廠、電儀公司、氨加工廠女工委采用專(zhuān)場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽的形篇二：2014年女職工工作總結(jié)2014年女職工工作總結(jié)及思想?yún)R報(bào)專(zhuān)題2015年工作計(jì)劃**縣交通運(yùn)輸局女工委（2014年11月）今年以來(lái)，按照市局和縣有關(guān)部門(mén)的部署，**縣交通運(yùn)輸局女工委以黨的十八大精神為指導(dǎo)，積極踐行群眾路線，以提高女工素質(zhì)為根本，突出女工工作特色，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，真抓實(shí)干，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷加強(qiáng)女工自身建設(shè)，為構(gòu)建和諧交通發(fā)揮了積極作用。今年在“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，對(duì)11戶困難職工考取大學(xué)的子女進(jìn)行了幫扶，補(bǔ)助就學(xué)資金23000元，解決了他們的實(shí)際困難四、從實(shí)際出發(fā)，以人為本，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益今年在維護(hù)女職工特殊權(quán)益方面：一是我們繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)《女職工特殊保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，在勞動(dòng)用工上認(rèn)真落實(shí)了女職工禁忌勞動(dòng)的規(guī)定。一直以來(lái)在女職工的愛(ài)心幫扶工作方面公司女工委始終堅(jiān)持四項(xiàng)基本幫扶原則：“寒窗助學(xué)幫扶、單親女工幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶”。四是通過(guò)積極參煤化集團(tuán)、清潔能源公司及分公司組織的各項(xiàng)技能競(jìng)賽，為女職工提供一個(gè)展示自我的平臺(tái)，提高女職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。二是依托技工院校、職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采取個(gè)人自學(xué)、委托培訓(xùn)、聯(lián)合辦班等方式廣泛開(kāi)展女職工技能培訓(xùn)。二、深入實(shí)施素質(zhì)提升工程，全面提高女職工的技能技術(shù)水平，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。加強(qiáng)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，對(duì)于工會(huì)女職工工作與時(shí)具進(jìn)，更好地發(fā)揮女職工組織作用，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，起著重要的基礎(chǔ)和保障作用?？傊?，在今后的工作中我司女工委會(huì)按照《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》的總目標(biāo)，根據(jù)總工會(huì)的工作部署，結(jié)合在工作中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和實(shí)際問(wèn)題，在黨委、工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，注重服務(wù)，多辦實(shí)事，積極探索新形勢(shì)下女工工作的新特點(diǎn)，大膽創(chuàng)新婦女工作的方式和手段，以新的思路謀求女工工作新的發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)女工工作新局面。要按照“思想上教育、學(xué)習(xí)上鼓勵(lì)、工作上支持、權(quán)益上維護(hù)、利益上保護(hù)”的原則扎扎實(shí)實(shí)為女職工辦實(shí)事、辦好事。六、大力開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力為培養(yǎng)女職工的優(yōu)雅氣質(zhì)，保持良好形象，今年春天我們邀請(qǐng)某時(shí)尚品牌形象顧問(wèn)到公司為女職工進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，包括著裝、發(fā)型、彩妝等全方位的設(shè)計(jì)，同時(shí)為所有女職工送上了一套皮膚護(hù)理小樣和價(jià)值50元的美容券一張?；谝陨喜恍傅呐Γ沟梦夜颈灸甓群灱s率和履約率均達(dá)100%，將對(duì)女職工的維權(quán)行動(dòng)落到了實(shí)處。利用視頻、實(shí)踐等多種形式堅(jiān)持每月組織集體學(xué)習(xí)四次，并分批次安排女職工去北京、鄭州學(xué)習(xí)，使其更深入了解期貨、撮合等業(yè)務(wù)流程，并熟練掌握相關(guān)交易軟件的運(yùn)用，不但提高了公司全體女職工的業(yè)務(wù)水平，且為經(jīng)后工作的順利展開(kāi)鋪平了道路。第一篇：2011年女職工工作總結(jié)女職工工作總結(jié)2011年在公司黨委和總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)女職工委員會(huì)堅(jiān)持以維護(hù)女職工的合法權(quán)益，不斷活躍女職工文化生活，圍繞公司安全、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展等工作重心，把提高女職工整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)女職工成長(zhǎng)作為工作的出發(fā)點(diǎn)，采取有效措施認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，發(fā)揮了積極、有效的作用，現(xiàn)將我公司女工委工作總結(jié)如下：一、制定工作計(jì)劃，夯實(shí)基礎(chǔ)積極召開(kāi)女職工委員會(huì)會(huì)議，制訂了女工委員會(huì)工作計(jì)劃，合理安排本年度的工作。二、深入學(xué)習(xí)，不斷提高女職工素質(zhì)公司女工委員會(huì)在過(guò)去的一年中，結(jié)合自身實(shí)際情況，圍繞公司全年重點(diǎn)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)習(xí)貿(mào)易知識(shí)、棉檢技術(shù)、組織管理、企業(yè)文化，不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)。四、切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益公司女工委員會(huì)積極組織女職工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，注重在公司工作中維護(hù)女職工勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益，積極參與女職工平等協(xié)調(diào)、合同簽訂等工作，從源頭上有力維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。其次，公司于10月上旬組織全體女職工進(jìn)行體檢，對(duì)已知患病的女職工進(jìn)行了慰問(wèn)，并為了配合其治療，主動(dòng)對(duì)其工作量和時(shí)間進(jìn)行了調(diào)整，同時(shí)協(xié)助其與醫(yī)院聯(lián)系，準(zhǔn)備些特效的藥物，使其得到及時(shí)有效的治療。七、工作不足與今后發(fā)展在工作實(shí)踐中我們雖然取得了一定的成績(jī)，但仍然存在著更多不足，我們深刻的認(rèn)識(shí)到完善女職工工作，還必須在以下幾方面繼續(xù)努力：進(jìn)一步加強(qiáng)女工委組織的自身建設(shè)，深入了解和把握工作面臨的新變化和新情況，探索女職工工作的新思路、新方法。做好女職工的“經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期”等四期保護(hù)工作，營(yíng)造一個(gè)讓女工健康成長(zhǎng)的良好氛圍。女職工組織是工會(huì)組織的重要組成部分。二是根據(jù)省總對(duì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位的考核要求，解化化工分公司女工委根據(jù)自身的實(shí)際情況制定了《解化化工分公司工會(huì)女職工組織工作規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則》，考核細(xì)則從組織建設(shè)、建功立業(yè)、維護(hù)權(quán)益、文宣調(diào)研工作四大方面進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定，對(duì)考核的內(nèi)容、范文寫(xiě)作方法步驟、考核形式等做了具體要求，從而使女職工組織規(guī)范化建設(shè)檢查考核工作有章可循，有據(jù)可依，更加規(guī)范化、制度化。一是通過(guò)職工崗前培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)大力提高女職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能。今年5月公司開(kāi)展了以“掀起生產(chǎn)高潮、深化勞動(dòng)競(jìng)賽、開(kāi)展技術(shù)比武”主題的專(zhuān)題技能競(jìng)賽活動(dòng)，范文TOP100在各基層工會(huì)所開(kāi)展25項(xiàng)分廠級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽、27項(xiàng)技術(shù)比武項(xiàng)目中，共有1000多人次女職工參加了競(jìng)賽，以實(shí)際行動(dòng)為公司的“扭虧增盈”做出自己的努力。三、深入實(shí)施愛(ài)心幫扶工程，關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工。最全面的范文