【正文】 區(qū)實際情況，科學(xué)界定我區(qū)政府部門之間的職能分工，合理劃分事權(quán)，對相關(guān)部門職能做了相應(yīng)的調(diào)整，使我區(qū)政府行政管理更加規(guī)范合理。二是主動宣傳工作不夠?；顒又?，班子成員之間開展了誠懇的批評和自我批評，強化了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實工作。利用興隆人事信息網(wǎng)及時發(fā)布人事人才政策和工作動態(tài)，使人事人才工作更加規(guī)范化、透明化。建立健全了檔案安全規(guī)章制度、檔案保管、借閱、鑒定與銷毀、立卷歸檔、保密等方面的規(guī)章制度并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，做到責(zé)任到人，措施到位。我們還努力做好人事信訪工作，將每周四定為局長信訪接待日，并隨時接待群眾來訪。認(rèn)真做好“三方面人員”的穩(wěn)定工作。還充分利用引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策，為文化產(chǎn)業(yè)園調(diào)入藝術(shù)家。努力做好人才工作。并按照省、市文件要求，在事業(yè)單位推行人員聘用制改革，對我區(qū)所屬事業(yè)單位人員按照職工身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等進(jìn)行了分類分析，為下步事業(yè)單位推行人員聘用制奠定了基礎(chǔ)。切實做好事業(yè)單位日常管理和改革準(zhǔn)備工作。一、編制工作認(rèn)真做好我區(qū)政府機構(gòu)改革工作。一年來，通過班子成員和全體干部職工共同努力，我局各項工作取得了一些成績，但離區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定差距，主要是學(xué)習(xí)抓得不夠緊、創(chuàng)新精神不夠強等。二是新進(jìn)人員公開招聘制度得到落實。狠抓事業(yè)單位管理，人事管理新機制得到不斷探索。在今年全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審及申報的工作中，我們嚴(yán)格執(zhí)行各系列職稱評審條件和程序，實行公示制度，對參評人員的材料從嚴(yán)審查，確保了職稱評審的公正和透明。一是人才引進(jìn)力度進(jìn)一步加大。為了充實我區(qū)公務(wù)員隊伍，改善公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)省人社廳統(tǒng)一安排，今年，我區(qū)從優(yōu)秀村干部中招錄兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，全區(qū)共有12名村支書(主任)報名參加了這次考試。一是穩(wěn)妥有序推進(jìn)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位登記工作。一年來，我局干部職工沒有發(fā)生一起違紀(jì)違規(guī)行為。四是堅持民主集中制原則，不斷增強班子團(tuán)結(jié)。一年來，班子成員通過學(xué)報告原文、記學(xué)習(xí)筆記、寫心得體會、分組討論等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀及黨的十七大、十七屆五中全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政許可法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《廉政準(zhǔn)則》等政策理論和法律法規(guī)，同時組織觀看《北極雪》、《人民青天》、《第一書記》等廉政教育專題片，深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)，班子成員政治學(xué)習(xí)的自覺性進(jìn)一步增強，理論水平進(jìn)一步提高，確保了各項政策的貫徹落實和政令暢通。新徐懋公傳奇 不同凡想 七重變 國運紅顏 超越立方體 末日家園 第二篇：人事局班子述職報告人事局班子述職報告2010年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)紀(jì)委、上級業(yè)務(wù)部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，緊緊依靠全局干部職工，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，不斷強化公務(wù)員隊伍和專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項工作取得了較好成績。今后，我們將更加自覺地用科學(xué)發(fā)展觀武裝思想、指導(dǎo)實踐、推動工作，部署謀劃好當(dāng)前的工作。由于全局干部的共同努力，2008年各項工作任務(wù)圓滿完成，我局被省人事廳評為“優(yōu)秀退役運動員安置先進(jìn)單位”，并被省政府授予“兩基”工作先進(jìn)集體榮譽。把公務(wù)員考錄、專家選拔、職稱評定等社會關(guān)注、群眾關(guān)切的事項作為政務(wù)公開的重點，并組建了人事工作特邀監(jiān)督員隊伍，充分保障了人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。建立健全了各項內(nèi)部管理制度，從工作、學(xué)習(xí)、行為規(guī)范、內(nèi)務(wù)管理等方面對干部職工的言行做出了更明確、更嚴(yán)格的要求。根據(jù)紀(jì)檢反饋的情況，一年來，沒有接到一起有關(guān)我局干部職工吃拿卡要的投訴。（一）落實“一項制度”，即“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”，搞好班子建設(shè)。2008年以來，我局圍繞落實維穩(wěn)責(zé)任和加強計生工作，強化領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任、抓好落實，取得了明顯成效，全年未發(fā)生任何治安案件、安全責(zé)任事故和越級上訪事件，無違反計劃生育現(xiàn)象，綜治和計生工作全面達(dá)標(biāo)。同時，我們還積極開展了農(nóng)村“衛(wèi)生清潔”活動，組織全局干部職工利用假日，與村民一道清理雜草、鏟除垃圾，并捐款3950元用于建造垃圾焚燒爐、漚肥窖等。通過集中治理，包干路段面貌得到較大改觀，被市迎創(chuàng)辦評為“好路段”，受到通報表揚。在強化為企業(yè)服務(wù)的同時，加強了與人事基層單位的聯(lián)系，班子成員分別率隊赴各縣（市、區(qū)）人事勞動局，圍繞人事政策如何更好地服務(wù)基層征求意見，形成調(diào)研報告，成為指導(dǎo)工作的重要依據(jù)?！耙淮逡黄贰笔侨耸虏块T直接服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要抓手，我們在充分結(jié)合本地特色的基礎(chǔ)上，按照“突出重點，抓好典型示范推廣，整體推進(jìn)”的工作思路，扎實推進(jìn)了我市“一村一品”工作的發(fā)展。為進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位招聘工作，我局報經(jīng)市政府同意，出臺了《**市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員的實施意見》，根據(jù)該實施意見，自2008年起，我市的事業(yè)單位公開招聘一改以往由各用人單位自行招聘的辦法，變?yōu)橛扇耸虏块T集中統(tǒng)一組織招聘。一年來，我們在工作中帶著問題思考，在《**通訊》、《**日報》、市政府辦公室《調(diào)研參考》、市委辦公室《綜合與調(diào)研》等刊物上發(fā)表調(diào)研文章12篇，部分調(diào)研成果已經(jīng)在具體工作中得到貫徹。2008年以來組織了公務(wù)員考錄，全市職稱外語，經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格等多場考試，規(guī)范了考試的各個環(huán)節(jié)，使用了電子屏蔽儀、探測器等科技手段，有效地扼制了考場舞弊現(xiàn)象，以嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)維護(hù)了人事考試的嚴(yán)肅性和公正性。穩(wěn)慎做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作，市直、中央省屬駐鷹單位退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的那一世小說網(wǎng) ，全部在規(guī)定時間內(nèi)兌現(xiàn)到位，確保了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想穩(wěn)定。一是軍轉(zhuǎn)安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作平穩(wěn)有序。通過分組分片組織人員深入縣區(qū)和相關(guān)部門展開調(diào)查摸底工作，對崗位設(shè)置方案進(jìn)行反復(fù)修改、核實，目前方案已經(jīng)完成，待市政府批準(zhǔn)后即將開展實施工作。此外，還主動將外國專家管理服務(wù)窗口延伸，上門為園區(qū)企業(yè)自聘外國專家辦理《外國專家證》和《來華工作許可證》，提高了工作效率，得到企業(yè)好評。除堅持辦好每月固定人才集市外,還舉辦了2009屆高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會，2008年度通過人才市場推薦就業(yè)的高校畢業(yè)生達(dá)2000余人。我市獲批2008年享受政府特殊津貼人員3人，選拔了3名江西省新世紀(jì)百千萬人才工程人選。二是“三支一扶”力度加大。（二）服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有新作為。積極幫助符合條件的單位收集整理申報材料，并向省廳爭取支持，在政策允許范圍內(nèi)盡量為我市相關(guān)事業(yè)單位申報參照管理。公務(wù)員隊伍是黨的執(zhí)政主體的重要組成部分，其素質(zhì)狀況直接影響黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，決定著政府的管理水平和效率。第一篇：2009年人事局述職報告一年來,我局班子在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略，以提升科學(xué)創(chuàng)新能力為核心，以強化服務(wù)大局觀念為準(zhǔn)則，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為重點，埋頭苦干,不事張揚,全面貫徹落實了各項工作任務(wù)，取得了明顯成效。主要體現(xiàn)在：（一）公務(wù)員隊伍建設(shè)取得新成效。二是嚴(yán)格按照上級要求的審批條件、審批程序，控制數(shù)量，抓緊完成了事業(yè)單位參照公務(wù)員管理工作。四是