09-鎮(zhèn)黨委換屆工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 小組，重點審查代表的產(chǎn)生是否符合規(guī)定的程序，是否符合規(guī)定的條件，選舉單位對群眾來信來訪所反映的有關(guān)代表選舉工作和代表資格問題的查實情況，保證了代表的政治素質(zhì)和結(jié)構(gòu)比例，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆任務(wù)的順利完成奠定良好的工作基礎(chǔ)。為了擴大黨內(nèi)民主，縣委要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會代表要以黨支部為選舉單位召開黨員代表大會選舉產(chǎn)生代表。一是嚴(yán)把代表指導(dǎo)性名額分配關(guān)。并對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)任副職滿8年以上的13名干部按正科級待遇安排了工作。在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆人事調(diào)配中，共調(diào)配鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部116名，其中黨(工)委班子成員85名，不進(jìn)黨委班子的紀(jì)委副書記11名、人大副主席10名、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長10名。特別是對因年齡關(guān)系不再提名的和轉(zhuǎn)換工作崗位的同志，逐個找其談話，加強思想溝通，在政策允許的范圍內(nèi)積極幫助他們解決實際困難。同時，對新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子人選進(jìn)行全額定向民主推薦。為換屆工作的順利進(jìn)行營造了一個風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。共培訓(xùn)85人次。三是明確責(zé)任培訓(xùn)到位。并建立了縣委常委包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作制度，為11名縣委常委都確立了聯(lián)系點。一、主要做法高度重視，周密安排部署?，F(xiàn)在，我代表黨委向大會作工作報告，請予審議。在7月份縣委就根據(jù)省市委換屆工作的相關(guān)要求，及時成立由縣委書記任組長，主管副書記和組織部長任副組長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了紀(jì)律檢查組、人事調(diào)配組和選舉組織組三個工作小組，具體負(fù)責(zé)各項工作落實。為了確保整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作依法有序開展，縣委先后召開了兩次常委會專題研究和部署黨委換屆工作，并結(jié)合本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作時間緊、任務(wù)重的實際，在7月份就及時研究制定出操作性強的換屆工作意見，下發(fā)了關(guān)于召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會有關(guān)問題的通知，對換屆的時間、方法、步驟和選舉工作做出了詳細(xì)具體的安排，提出了明確要求，為選舉依法、規(guī)范進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，縣委采取以會代訓(xùn)的形式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、主管副書記和黨務(wù)干部就鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行兩次專題了培訓(xùn)。特別是對縣級領(lǐng)導(dǎo)干部“約法三章”，要求縣級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭做到不說情、不打招呼、不以個人名義隨便干預(yù)換屆人事安排。2006年7月份縣委按照體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法，認(rèn)真研究制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子考察實施方案》，組織4個考察組，對全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和1個城區(qū)街道辦事處黨工委的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子采取民主測評、民意調(diào)查、實績分析、個別談
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