【正文】 正因?yàn)橛星捌诘募?xì)節(jié)的背景的支撐，此時(shí)，你需要努力提升自己的宏觀把握能力。學(xué)習(xí)管理的理念是非常重要的，其實(shí)管理更多一種思維和做事的方式，這門學(xué)問(wèn)很深入，也不像技術(shù)，會(huì)不會(huì)是那么的顯著，因此，建議多看多學(xué)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，并努力形成自己的做事風(fēng)格。抱定一個(gè)目標(biāo) 每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，幾年一大成不是問(wèn)題?？墒?，畢竟大家還很年輕，大多數(shù)人此時(shí)也不過(guò)20多歲，就此懈怠也是非?？膳碌?。畢竟，在一個(gè)技術(shù)環(huán)境中，要做好管理，沒(méi)有扎實(shí)的基礎(chǔ)，也難服眾嘛。面對(duì)上述形形色色的方向，建議大家可以都稍稍了解下內(nèi)涵，然后確定1～2個(gè)，作為中長(zhǎng)期的主攻方向，達(dá)此標(biāo)準(zhǔn)，基本已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了入門，至于能否進(jìn)得廳堂，就要看后期的努力了。下文假設(shè)大家選擇的是軟件測(cè)試～～step2：入門階段(入行后3個(gè)月～1年)對(duì)于剛剛?cè)胄械男氯?，這個(gè)時(shí)期是一個(gè)全面熟悉期，最能夠?qū)W習(xí)到新的知識(shí)，也最有拼搏的熱情和動(dòng)力。由于中國(guó)的教育基本是理論教育，大家在工作前的實(shí)踐能力大多比較弱，固然有其不足，但也有好的一面，那就是可塑性比較好。具體工作：管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開發(fā)生存周期。具體工作：管理8名或更多的人員參加的1個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品。分析性能瓶頸的原因，為開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供bug解決策略。第四階段：測(cè)試組負(fù)責(zé)人自身?xiàng)l件：有4~6年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。具體工作：幫助開發(fā)或維護(hù)測(cè)試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過(guò)程，分析軟件需求，獲得測(cè)試需求。學(xué)習(xí)方向：拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面（體育專業(yè) 職業(yè)生涯規(guī)劃范文）的技能。學(xué)習(xí)方向：開發(fā)測(cè)試腳本并且開始熟悉測(cè)試生存周期和測(cè)試技術(shù)。軟件測(cè)試職業(yè)規(guī)劃由于國(guó)內(nèi)軟件測(cè)試行業(yè)目前的發(fā)展迅速、需求旺盛，在國(guó)內(nèi)的軟件測(cè)試職位晉升一般要比國(guó)外快，但因行業(yè)本身太年輕，大家對(duì)軟件測(cè)試中軟件測(cè)試職業(yè)的發(fā)展了解不夠，從而導(dǎo)致許多有志在此發(fā)展的年輕人舉步不前。二是向管理方向發(fā)展，從測(cè)試工程師到組長(zhǎng)，再到測(cè)試經(jīng)理，以至更高的職位。管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開發(fā)生存周期。六、測(cè)試/質(zhì)量保證/開發(fā)(項(xiàng)目)經(jīng)理具有10多年的工作經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)負(fù)一些進(jìn)度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。三、高級(jí)測(cè)試工程師/程序分析員具有3～4年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。開發(fā)測(cè)試腳本并開始熟悉測(cè)試生存周期和測(cè)試技術(shù)。因此,選擇一份合適的工作作為起點(diǎn),是必須要在校園內(nèi)思考清楚的問(wèn)題。負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排、計(jì)劃和人員分工第七階段:(公司級(jí)質(zhì)量總監(jiān)計(jì)劃經(jīng)理自身?xiàng)l件:有15年以上開發(fā)與支持(測(cè)試/質(zhì)量保證活動(dòng)方面的經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)方向:開發(fā)一些特定領(lǐng)域的技術(shù)專長(zhǎng) 第六階段:測(cè)試/質(zhì)量保證/開發(fā)(項(xiàng)目、經(jīng)理 自身?xiàng)l件:有10多年的工作經(jīng)驗(yàn)。性能測(cè)試整體方案設(shè)計(jì),軟件系統(tǒng)性能問(wèn)題定位和性能優(yōu)化,內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等,分析系統(tǒng)的安全漏洞等。集中于技能方面,擔(dān)負(fù)一些進(jìn)度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。學(xué)習(xí)方向:繼續(xù)拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí),儲(chǔ)備系統(tǒng)分析員的能力。具有初步的自動(dòng)化測(cè)試能力,完善自動(dòng)化測(cè)試腳本。第一階段:(測(cè)試員初級(jí)測(cè)試工程師自身?xiàng)l件:初入行具備計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)位或一些手工測(cè)試經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人。負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排、計(jì)劃和人員分工第七階段：(公司級(jí)質(zhì)量總監(jiān))計(jì)劃經(jīng)理自身?xiàng)l件：有10年以上開發(fā)與支持(測(cè)試/質(zhì)量保證)活動(dòng)方面的經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)方向：開發(fā)一些特定領(lǐng)域的技術(shù)專長(zhǎng)第六階段：測(cè)試/質(zhì)量保證/開發(fā)(項(xiàng)目)、經(jīng)理自身?xiàng)l件：有10多年的工作經(jīng)驗(yàn)。性能測(cè)試整體方案設(shè)計(jì)，軟件系統(tǒng)性能問(wèn)題定位和性能優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等，分析系統(tǒng)的安全漏 洞等。集中于技能方面，擔(dān)負(fù)一些進(jìn)度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。學(xué)習(xí)方向:繼續(xù)拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，儲(chǔ)備系統(tǒng)分析員的能力。具有初步的自動(dòng)化測(cè)試能力，完善自動(dòng)化測(cè)試腳本。2．自動(dòng)化測(cè)試流程3．自動(dòng)化測(cè)試工具的使用自動(dòng)化測(cè)試框架（流程）GUI的功能測(cè)試自動(dòng)化非GUI的功能測(cè)試自動(dòng)化性能測(cè)試（廣義的和狹義的性能測(cè)試）自動(dòng)化測(cè)試工具（功能測(cè)試工具，性能測(cè)試工具，缺陷管理工具，測(cè)試管理工具）實(shí)戰(zhàn)類（工作經(jīng)驗(yàn)）1．公司的測(cè)試流程2．公司的具體缺陷管理流程（提交bug報(bào)告，追蹤bug狀態(tài)）3．測(cè)試環(huán)境的搭建及管理4．測(cè)試計(jì)劃，測(cè)試用例，測(cè)試報(bào)告等相關(guān)文檔的編寫語(yǔ)言類1．英語(yǔ)2．日語(yǔ)：1．細(xì)心，關(guān)注細(xì)節(jié)2．耐心，不怕麻煩3．良好的溝通能力4．優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，邏輯思維強(qiáng)5．工作積極主動(dòng)6．上進(jìn)性強(qiáng)，永遠(yuǎn)不滿足現(xiàn)狀：第一階段：(測(cè)試員)初級(jí)測(cè)試工程師(初出校門)自身?xiàng)l件：初入具備計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)位，有一些手工測(cè)試經(jīng)驗(yàn)。2． 數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)SQLServer，Oracle，Mysql，Sybase等。：首先說(shuō)說(shuō)要做個(gè)軟件測(cè)試工程師，需要了解的方方面面，也可以說(shuō)是一個(gè)職業(yè)要求匯總吧。同時(shí)，由于測(cè)試工作一般由多個(gè)測(cè)試工程師共同完成，并且測(cè)試部門一般要與其他部門的人員進(jìn)行較多的溝通，所以要求測(cè)試工程師不但要有較強(qiáng)的技術(shù)能力而且要有較強(qiáng)的溝通能力。一般情況，軟件測(cè)試工程師可分為測(cè)試工程師、高級(jí)測(cè)試工程師和資深測(cè)試工程師三個(gè)等級(jí)。從軟件、硬件到系統(tǒng)集成，幾乎每個(gè)中大型IT企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測(cè)試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專業(yè)軟件人才來(lái)完成。第二篇：軟件測(cè)試工程師職業(yè)規(guī)劃未來(lái)十年職業(yè)規(guī)劃軟件測(cè)試工程師發(fā)展計(jì)劃一．背景分析：軟件測(cè)試工程師，未來(lái)計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的香餑餑根據(jù)有關(guān)職位統(tǒng)計(jì)資料顯示，在國(guó)外大多數(shù)軟件公司，1個(gè)軟件開發(fā)工程師就需要輔有2個(gè)軟件測(cè)試工程師。3）測(cè)試管理者。這個(gè)階段的重點(diǎn)：就是提高自己編寫用例的水平，工具的使用。3）熟悉一到兩種自動(dòng)化工具。針對(duì)公司的項(xiàng)目或產(chǎn)品選擇適合的自動(dòng)測(cè)試工具，幫助公司提高測(cè)試效率。業(yè)務(wù)熟悉后，將自己所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。要熟悉主流操作系統(tǒng).(例如: Red Hat Linux, Windows)需要增強(qiáng)的能力：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；表達(dá)能力強(qiáng)；耐心，細(xì)心，信心,責(zé)任心；能承受壓力；溝通能力強(qiáng)。.(如: CVS, VSS等),會(huì)一種即可，當(dāng)然有時(shí)間的話，2種工具都會(huì)更好。方法：學(xué)習(xí)一種比較流行的語(yǔ)言即可，因?yàn)闀r(shí)間有限不可能學(xué)很多開發(fā)語(yǔ)言?；蛘哔I一些測(cè)試的書籍。時(shí)間長(zhǎng)了，感覺(jué)還是很累，感覺(jué)比做開發(fā)累。不但測(cè)試技術(shù)能力較強(qiáng)，還要具備數(shù)據(jù)庫(kù)、操作系統(tǒng)等多方面的技術(shù)知識(shí)。技術(shù)方向：白盒測(cè)試：這個(gè)由開發(fā)人員轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的比較多，一般技術(shù)上要至少達(dá)到技術(shù)經(jīng)理的水準(zhǔn)。測(cè)試經(jīng)理：可以管理多個(gè)小型測(cè)試團(tuán)隊(duì)，能夠承擔(dān)多個(gè)中型及較大型項(xiàng)目的測(cè)試，及具備至少1個(gè)大型項(xiàng)目（程序代碼在25000行以上）的測(cè)試管理能力。中級(jí)測(cè)試工程師：從事過(guò)23年實(shí)際工作的測(cè)試工程師，能夠獨(dú)立制定測(cè)試計(jì)劃，編寫測(cè)試用例，對(duì)初級(jí)測(cè)試工程師進(jìn)行指導(dǎo)等。對(duì)人的毅力也是個(gè)極大的考驗(yàn)?zāi)?。大多?shù)測(cè)試管理人員也是需要在技術(shù)上有一定積累的。要沿著這條路走下去，需要一直不斷地在開發(fā)能力上的積累，并且還要求一定的知識(shí)廣度和對(duì)職業(yè)的獨(dú)特理解。職業(yè)規(guī)劃:,學(xué)習(xí)自動(dòng)化測(cè)試工具,學(xué)會(huì)編寫腳本。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品，負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法，能夠?yàn)橛脩籼峁┲С峙c演示；測(cè)試經(jīng)理——能夠擔(dān)當(dāng)測(cè)試領(lǐng)域內(nèi)的整個(gè)開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)，能夠?yàn)橛脩籼峁┙换ズ痛罅垦菔荆?fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排、計(jì)劃和人員分工；計(jì)劃經(jīng)理——具有多年純熟的開發(fā)與支持（測(cè)試/質(zhì)量保證）活動(dòng)方面的經(jīng)驗(yàn)，管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開發(fā)生存周期，負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任。,為了入門簡(jiǎn)單的,為了不加班的,有看好職業(yè)前景的,等等......,在一個(gè)公司里成為核心技術(shù)人員這個(gè)方向?qū)夹g(shù)的積累要求最高，適于那些對(duì)管理沒(méi)什么興趣，就想專心做技術(shù)的人。不過(guò)那只是極少數(shù)罷了。這一類工作需要有非常大的耐心和自信，需要在工作中對(duì)流程控制方面有自己的感悟，需要對(duì)理論很熟悉。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在20005000之間。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在5000以上，好的過(guò)萬(wàn)。SQA待遇差別比較大，但有2年以上測(cè)試或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人5000以上應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題，好的也過(guò)萬(wàn)。測(cè)試分析師/技術(shù)總監(jiān):主要職責(zé)是對(duì)系統(tǒng)的測(cè)試結(jié)果進(jìn)行綜合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。好了，暫時(shí)先羅嗦這么多,具體的發(fā)展路線嘛各位八仙過(guò)海各顯神通了!~入測(cè)試行已有五、六年，談?wù)勛约旱囊?guī)劃和一些想法：一、自己的規(guī)劃：做了幾年之后，積累的了一些行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（電子商務(wù)型，電信通信行業(yè)）和管理經(jīng)驗(yàn)（指的是測(cè)試管理），畢竟是女孩，這么多年一直都在不斷地學(xué)習(xí)各種技術(shù)，總怕落后。(自己悟出的）二、對(duì)于測(cè)試新手來(lái)說(shuō)，如何入行，需要具備的知識(shí)和能力