社區(qū)一月份工作小結-全文預覽
【正文】 要因素，由于該品牌商品原價定得本來就比同類商品要高出50%左右，再控制折扣導致商品競爭力下降，從而直接影響銷售額。本月五樓總銷售約304萬，%，環(huán)比上升%，銷售前三位分別是：T517 斯萊德70萬，509 威斯康尼21萬，T526 報喜鳥20萬。本月五樓共開出1張整改單，整改費用50元整。本月16日，黃浦區(qū)工商第一檢查支隊對我廣場進行了抽查，被抽查店鋪達到17家，商品總數(shù)達到82件，是本廣場開業(yè)以來被抽查商品最多的一次，因此，本月晨會再次強調商品質量的自查工作，店鋪人員除了對貨架上的商品進行自查之外，對于公司發(fā)來的新貨，完成盤點數(shù)量之后第一步必須要進行質量檢查，包括品名、產地、執(zhí)行標準、安全技術類別、成分、內外標識是否一致等等，發(fā)現(xiàn)問題必須第一時間向本部門報告。2010年2月2日周源山礦社管會2月份工作安排繼續(xù)貫徹執(zhí)行好礦“安全一號”文件精神，積極配合礦里的安全生產，把社區(qū)大后方的各項工作搞好，讓領導把精力全部用在抓安全生產；繼續(xù)做好安全協(xié)管工作，各村村長、書記要組織村骨干配合各連隊深入井下職工家庭，做好勸勤保產保安全工作；教育社區(qū)工作人員要迅速從春節(jié)的氣氛中走出來，全身心地投入工作中來；進一步加強工作責任心，堅守崗位，及時處理社區(qū)各種矛盾和問題，為領導分憂，為村民解難；關心孤寡老人和獨居老人的生活，幫助他們解決力所能及的困難；進一步加大防火防盜工作的宣傳力度，確保社區(qū)平安穩(wěn)定；做好日常工作，及時處理突發(fā)事件。第一篇：社區(qū)一月份工作小結周源山煤礦社區(qū)2009年1月工作小結召開村長、村支部書記工作例會4次，臨時會議4次，傳達礦有關會議精神，按照領導的要求，安排布置社區(qū)工作；組織村長、書記到退伍軍人、軍屬家看望慰問，為全礦退伍軍人、軍屬送年畫280張；迎接了資興巿民政局來我礦進行2010年一季度低保核查工作，經核，全礦所有上報的低保戶、低保金沒有被核減，我礦的低保工作得到了核查小組的充分肯定；制定完善了2010年社區(qū)各項管理制度。認真做好了2009年下半年的扶貧幫困工作，經過調查摸底、嚴格審核，最后核定31戶為“輸血型”特困家庭，全礦共補助17000元；為全礦離退休人員發(fā)放春節(jié)物質票1500多份，要求村長全部送到每個離退休人員手中；積極參加礦里組織的春節(jié)前走訪慰問工作，把企業(yè)和黨組織的關懷及時送到了每個困難家庭，使他們深受感動；1繼續(xù)堅持到班前送溫暖，為采掘工人補衣服、釘扣子，1月12號與礦女工委一起冒著嚴寒，把熱氣騰騰的甜酒送到井口、班前慰問井下工人；為實現(xiàn)元月開門紅，各村村長、書記主動上門到采掘職工家中，了解井下職工生產、生活情況，制定家庭安全條約，筑牢安全生產第二道防線；1做好春節(jié)前的衛(wèi)生大掃除，我們制定了應對措施，并天天組織村長、書記帶領村民骨干在村里進行防火、防盜等宣傳，組織“四防”巡邏喊話48次，確保全礦職工家屬度過了一個祥和愉快的春節(jié)。當月晨會對五樓當選優(yōu)秀店長的3位員工進行了表彰，要求其他店鋪店長向這3位
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