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正文內(nèi)容

礦業(yè)公司精神文明建設(shè)匯報(bào)材料-全文預(yù)覽

  

【正文】 工作實(shí)現(xiàn)質(zhì)的突破,使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。在精神文明建設(shè)推進(jìn)過(guò)程中必須要突出重點(diǎn),首先要著重抓住那些發(fā)展上最迫切需要解決的問(wèn)題和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,由表及里、由淺入深,只有這樣才能使精神文明建設(shè)從局部建設(shè)走向整體建設(shè),從淺層走向深層。(二)統(tǒng)籌規(guī)劃,整體推進(jìn),重點(diǎn)突破精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程,它不是依靠幾個(gè)人和幾個(gè)部門(mén)就可以完成的,更不是一朝一夕可以完成的。而且我們正在積極研究為臨時(shí)工繳納保險(xiǎn)的具體方案。比如,我公司退休職工高崇善,身有殘疾,全家人僅靠他一人的退休金維持生活,生活十分困難,由于其女兒因患腦瘤住公司治療,全家的生活更是雪上加霜公司黨委及時(shí)伸出援助之手,發(fā)動(dòng)全體黨員干部為困難職工捐款,在黨員干部的帶動(dòng)下,普通職工也自覺(jué)解囊相助,一天的時(shí)間就捐款3萬(wàn)多元,不僅幫助困難職工度過(guò)了難關(guān),還使廣大干部職工自身受到了教育,進(jìn)一步樹(shù)立了團(tuán)結(jié)互助,同舟共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)精神。每年的“七一”、“國(guó)慶”和公司慶期間,我們都組織職工進(jìn)行以歌頌黨歌頌祖國(guó)為主題的歌詠比賽和公司歌比賽。為技術(shù)人員展現(xiàn)才華創(chuàng)造了條件,也在全公司形成良好的學(xué)術(shù)氛圍,為提高全公司技術(shù)水平起到了良好的促進(jìn)作用。近年來(lái)我們先后開(kāi)展了一名黨員一面旗、黨員奉獻(xiàn)日等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和優(yōu)秀青年、業(yè)務(wù)標(biāo)兵等評(píng)比表彰活動(dòng),評(píng)選出一批作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)績(jī)突出的先進(jìn)典型,并對(duì)那些做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人給予重獎(jiǎng),為全公司干部職工樹(shù)立了榜樣,形成了良好的風(fēng)氣。在創(chuàng)建文明單位工作中,我們堅(jiān)持圍繞中心任務(wù),不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容,力求形式多樣,突出實(shí)效,全面提高創(chuàng)建工作水平。僅兩年時(shí)間,上繳國(guó)家稅收達(dá)萬(wàn)元,被**區(qū)政府命名為**區(qū)明星企業(yè)。正是依靠這種頑強(qiáng)拼搏,敢打硬仗的扎實(shí)作風(fēng),有力地推動(dòng)了全公司各項(xiàng)工作。通過(guò)不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè),使全公司廣大干部職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力進(jìn)一步提高,責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng),經(jīng)營(yíng)思路更加開(kāi)闊,工作熱情更加高漲,“團(tuán)結(jié),拼搏,求實(shí),創(chuàng)新”的企業(yè)精神和不畏艱辛,敢打敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了鞏固和發(fā)揚(yáng)。(六)以精神文明建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展多年來(lái),我們始終注意把創(chuàng)建文明單位的工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作緊密結(jié)合,教育廣大干部職工時(shí)刻要以認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精和謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的態(tài)度認(rèn)真對(duì)待各項(xiàng)工作。經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的努力,我公司總體環(huán)境煥然一新,工作條件大為改善,而且,雜物亂堆亂放和隨地吐痰的現(xiàn)象已大大減少了,使我公司的外在形象得到了進(jìn)一步提升,同時(shí)也為廣大職工提供一個(gè)舒適的工作環(huán)境。針對(duì)我公司工程車(chē)輛和施工設(shè)備較多的特點(diǎn),我們還重點(diǎn)對(duì)大公司的環(huán)境進(jìn)行了綜合整治,綠化美化環(huán)境,對(duì)車(chē)輛設(shè)備的存放劃分規(guī)定區(qū)域,使大公司環(huán)境整潔有序。(五)加強(qiáng)基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè),改善生產(chǎn)生活條件加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)是創(chuàng)建文明單位的重要內(nèi)容,環(huán)境建設(shè)的好壞,不僅僅關(guān)系到企業(yè)的外在形象,也反映一個(gè)企業(yè)的精神風(fēng)貌。公司工會(huì)還專門(mén)設(shè)立了職工提案征集委員會(huì),了解職工需求。在合理化建議活動(dòng)中,全公司職工積極參與,從技術(shù)創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展,提出了很多好的建議,豐富了改革創(chuàng)新的思路,體現(xiàn)了主人翁意識(shí)。各部門(mén)均成立了民主管理小組,部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)定期向民管小組報(bào)告生產(chǎn)情況和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況。通過(guò)大力開(kāi)展榮辱觀教育活動(dòng),并且把榮辱觀教育活動(dòng)與文化建設(shè)相結(jié)合,總結(jié)提煉了“十榮十恥”的企業(yè)榮辱觀,同時(shí)還制定了職工行為規(guī)范和服務(wù)規(guī)范等一系列行為標(biāo)準(zhǔn)。并且我們召開(kāi)了各種座談會(huì)和研討會(huì),結(jié)合本公司實(shí)際,重點(diǎn)查找了那些破壞集體利益、群眾反映強(qiáng)烈的不良現(xiàn)象和錯(cuò)誤行為,同時(shí)還重點(diǎn)查找了那些制約全公司改革發(fā)展穩(wěn)定的瓶頸問(wèn)題。近年來(lái),在全公司的各級(jí)干部中未發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)事件。公司黨委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作,納入公司黨委和基層支部的全年工作計(jì)劃。我們還先后赴青島海爾和沈陽(yáng)有色勘察公司等知名企業(yè)和兄弟單位學(xué)習(xí)取經(jīng)。干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低,直接影響到發(fā)展水平的高低。公司班子成員以身作則,建立了領(lǐng)導(dǎo)干部工作聯(lián)系點(diǎn)制度,帶頭深入一線,現(xiàn)場(chǎng)解決基層職工最關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題。一支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍是工作取得成功的重要保障,一個(gè)團(tuán)結(jié)實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)班子是帶領(lǐng)職工促進(jìn)發(fā)展的關(guān)鍵。同時(shí)我們也認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建文明單位活動(dòng)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,必須依靠強(qiáng)有力的制度保障,有組織有計(jì)劃地來(lái)推進(jìn),才能收到實(shí)際效果。下面,將我們近年來(lái)開(kāi)展創(chuàng)建精神文明單位的主要做法向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行簡(jiǎn)要匯報(bào):一、主要做法和成效(一)提高思想認(rèn)識(shí),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)公司黨委在工作中始終堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,不斷加強(qiáng)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)。通過(guò)第一階段的學(xué)習(xí)動(dòng)員、第二階段的分析評(píng)議,廣大黨員思想認(rèn)識(shí)不斷深化,理想信念更加堅(jiān)定,黨員意識(shí)明顯增強(qiáng),工作作風(fēng)持續(xù)改進(jìn),精神面貌有了新變化,各項(xiàng)工作有了新發(fā)展,為先進(jìn)性教育第三階段的開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三、深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育,加強(qiáng)黨的建設(shè)和“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),提高黨員素質(zhì),推動(dòng)文明單位創(chuàng)建。認(rèn)真組織建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化XX電網(wǎng)企業(yè),XX公司應(yīng)該做什么?怎么做?”和“思想再解放、觀念再轉(zhuǎn)變、思路再創(chuàng)新”的大討論活動(dòng)。中心學(xué)習(xí)組由分公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人組成,共十人,是分公司的骨干力量。強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。同時(shí),將文明單位創(chuàng)建情況納入各單位(部門(mén))綜合月獎(jiǎng)的考核內(nèi)容,按照《國(guó)家電網(wǎng)公司精神文明建設(shè)考核暫行辦法》的要求,嚴(yán)格實(shí)行考核。公司成立一年多來(lái),努力按照《國(guó)家電網(wǎng)公司文明單位評(píng)選單位表彰辦法》、《國(guó)家電網(wǎng)公司文明單位考評(píng)指標(biāo)》等要求,在省電力公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和文明辦的指導(dǎo)幫助下,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神,緊緊圍繞確保XX千伏電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行這一中心任務(wù),結(jié)合本單位實(shí)際,加強(qiáng)“三個(gè)文明”建設(shè),維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定,積極開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng),在“三個(gè)文明”建設(shè)中取得了非常突出的成就。在職工素質(zhì)方面,公司從言談舉止到衣著穿戴都作出了具體要求,每個(gè)員工不但代表他個(gè)人的行為,而且還代表著公司的形象,為了提高職工的整體素質(zhì),公司還組建了員工培訓(xùn)中心,對(duì)職工分期、分批地進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),目前,根據(jù)工作需要,培訓(xùn)中心開(kāi)設(shè)了:黨員政治學(xué)習(xí)培訓(xùn)、骨干分子學(xué)習(xí)培訓(xùn)、特種工操作培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等近十個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目。此外為了實(shí)現(xiàn)“花園式礦山企業(yè)”的管理目標(biāo),公司投資近千萬(wàn)元,在三選廠前修建了現(xiàn)代化的花園和象征公司四通八達(dá)的“景觀大道”,每當(dāng)夜幕降臨時(shí),站在景觀大道上,放眼望去,路邊花團(tuán)錦簇,園中綠樹(shù)蔥蘢,噴泉射出的七色水柱,在路燈映照下,蔚為壯觀。第一篇:礦業(yè)公司精神文明建設(shè)匯報(bào)材料礦業(yè)公司精神文明建設(shè)匯報(bào)材料礦業(yè)公司精神文明建設(shè)匯報(bào)材料公司是以鐵礦開(kāi)采及其深加工為主的大型冶金礦山企業(yè),年產(chǎn)鐵精粉160萬(wàn)噸,總投資10億元,銷(xiāo)售收入10億元,企業(yè)從業(yè)人數(shù)達(dá)到4000人,已進(jìn)入國(guó)內(nèi)大型冶金礦山企業(yè)10強(qiáng)行列,被霍邱縣人民政府授予“優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”和“納稅工業(yè)大戶”稱號(hào),躋身于全省民營(yíng)企業(yè)20強(qiáng),經(jīng)中國(guó)新型工業(yè)與工業(yè)國(guó)際合作高峰論壇大會(huì)組委會(huì)評(píng)定為“全國(guó)質(zhì)量、誠(chéng)信、管理先進(jìn)企業(yè)”。在環(huán)境衛(wèi)生方面,公司投入近百萬(wàn)元,為選廠各單位統(tǒng)一配置了垃圾箱、垃圾池、垃圾車(chē)和灑水車(chē),并派有專人負(fù)責(zé)垃圾清理及打掃的管理工作;在生活住宿方面,公司,投資300多萬(wàn)元,建造了現(xiàn)代化的職工公寓和食堂,使職工食宿實(shí)現(xiàn)了公寓化。此外,公司還組建了籃球隊(duì)和乒乓球除,并在每季度舉行一次籃球和乒乓球比賽,這樣,既豐富了職工的業(yè)余生活,又增強(qiáng)了職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。第二篇:公司精神文明建設(shè)匯報(bào)X是根據(jù)XX的要求于2004年6月3日掛牌成立的,是XX立足長(zhǎng)遠(yuǎn),超前謀劃,適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求,為全面實(shí)現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化XX電網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),加快推進(jìn)XX電網(wǎng)主網(wǎng)架建設(shè),促進(jìn)全?。兀厍Х娋W(wǎng)管理的規(guī)范化、專業(yè)化采取的重要舉措。根據(jù)公司快建發(fā)展的實(shí)際情況,及時(shí)成立了六部?jī)伤⒔M建7個(gè)黨支部,建立了《安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度》、《工作考評(píng)制度》、《員工行為規(guī)范》等多種制度,用制度來(lái)規(guī)范各級(jí)工作程序。二、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),促進(jìn)精神文明建設(shè)。健全黨總支中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)制度。組織好中心組的學(xué)習(xí),有利于發(fā)揮黨總支的政治核心作用,也有利于提高分公司黨政班子的決策水平。通過(guò)開(kāi)展大討論活動(dòng),增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力,營(yíng)造了和諧的氛圍。X公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層給黨員上黨課、利用雙休日組織黨員到XX開(kāi)展“緬懷革命先烈,重溫入黨誓詞”紅色之旅教育活動(dòng),在公司上下的共同努力下,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地完成了第一階段的各項(xiàng)工作。下面,將我們近年來(lái)開(kāi)展創(chuàng)建精神文明單位的主要做法向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行簡(jiǎn)要匯報(bào):精神文明建設(shè)匯報(bào)材料近年來(lái),在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的要求,始終不渝地堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理的各個(gè)方面,以創(chuàng)建文明單位活動(dòng)為載體,狠抓職工隊(duì)伍的思想道德建設(shè)和素質(zhì)教育,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)一心,積極進(jìn)取的和諧氛圍,增強(qiáng)了凝聚力,為生產(chǎn)的快速發(fā)展提供了有力保障,發(fā)展生產(chǎn)力的良好效果,使全公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一年一個(gè)臺(tái)階,實(shí)現(xiàn)了快速穩(wěn)步增長(zhǎng),截至今年月底,全公司共完成產(chǎn)值約.億元,實(shí)現(xiàn)收入.億元,創(chuàng)造了歷史最好成績(jī)。為了實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展,僅僅依靠物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)的手段已經(jīng)難以實(shí)現(xiàn)突破,必須要全面調(diào)動(dòng)職工的積極性,必須要激發(fā)出職工內(nèi)心的主動(dòng)性、創(chuàng)造性,
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