【正文】 ，讓我們更多的關(guān)注社會(huì)，了解形勢(shì)與政策的動(dòng)態(tài)，認(rèn)識(shí)自身，認(rèn)識(shí)社會(huì)，是一個(gè)提升自我，鍛煉自我的寶貴平臺(tái)，在這個(gè)過(guò)程中，我們離開(kāi)了大學(xué)這個(gè)象牙塔，來(lái)到了現(xiàn)實(shí)的社會(huì)中體驗(yàn)社會(huì)，體驗(yàn)生活，體驗(yàn)人生；社會(huì)實(shí)踐，讓我們更多地貼近社會(huì)，去感受最真實(shí)社會(huì)生活，體味最真實(shí)的人生。農(nóng)戶養(yǎng)豬的激情總是隨著豬肉的價(jià)格有所增減......所以如果市場(chǎng)能夠穩(wěn)定一點(diǎn)，農(nóng)戶的利益更有保障一點(diǎn)，相信他們的激情會(huì)一只保持下去的。要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合。認(rèn)識(shí)對(duì)實(shí)踐的反作用主要表現(xiàn)在認(rèn)識(shí)和理論對(duì)實(shí)踐具有指導(dǎo)作用。實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的來(lái)源說(shuō)明了親身實(shí)踐的必要性和重要性，但是并不排斥學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗(yàn)的必要性。同時(shí)在這些社會(huì)實(shí)踐中使我們深深體會(huì)到我們必須在工作中勤于動(dòng)手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。之后的工作也都還是比較順利的。老板雖也不會(huì)罵，可還是心里不得勁，心里一直告誡自己一定要耐心，要用心，要讓別人放心。社會(huì)實(shí)踐加深了我們與社會(huì)各階層人的感情，拉近了我與社會(huì)的距離，也讓自己在社會(huì)實(shí)踐中開(kāi)拓了視野，增長(zhǎng)了才干，進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負(fù)的歷史使命。然而然而豬販又擔(dān)心運(yùn)輸過(guò)程中豬會(huì)熱壞，利益受損，所以也不愿意到偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)下來(lái)收豬。但是如果用成品飼料的話，又往往會(huì)出現(xiàn)飼料供應(yīng)商提供非正規(guī)渠道的飼料，導(dǎo)致豬不長(zhǎng)膘的情況。如果醫(yī)療技術(shù)能夠得以解決的話，生豬養(yǎng)殖過(guò)程中的損失將會(huì)相應(yīng)降低，而且生豬產(chǎn)量也會(huì)有所提高。由此，當(dāng)母豬和豬仔有突發(fā)病的時(shí)候，無(wú)法采取及時(shí)有效的醫(yī)治，會(huì)造成極大的傷害。城市與農(nóng)村在交通問(wèn)題上有著明顯的差距，城市道路四通八達(dá)，而農(nóng)村呢？多是坑坑洼洼，不能通往各處......這對(duì)于農(nóng)村生豬養(yǎng)殖造成了一定的困擾，尤其是在生豬出欄的時(shí)候，車輛的進(jìn)出很不方便。因?yàn)榧以谵r(nóng)村，自小生活的場(chǎng)景就與農(nóng)畜業(yè)息息相關(guān)，加之家里自08年以來(lái)一直養(yǎng)著幾頭母豬，所以也就有了走訪調(diào)查周圍農(nóng)戶以及中小型養(yǎng)豬場(chǎng)近年來(lái)在國(guó)家政策扶持下的生豬養(yǎng)殖情況的想法。”人類因夢(mèng)想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮。通過(guò)工會(huì)、工商聯(lián)等單位組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)者定期開(kāi)展座談?dòng)懻?、典型交流、參觀學(xué)習(xí)等方式，讓經(jīng)營(yíng)者認(rèn)識(shí)到任何企業(yè)無(wú)論其所有制如何、規(guī)模大小，都有一定的企業(yè)文化，而好的企業(yè)文化是一種無(wú)形資本、是一種隱形生產(chǎn)力，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)過(guò)程中有非常積極的作用。然而，企業(yè)經(jīng)營(yíng)同樣受到外部各種約束條件的限制，這種外部約束與市場(chǎng)思維便帶來(lái)企業(yè)文化建設(shè)中不可避免的價(jià)值沖突?！眮啴?dāng)“斯密在其《國(guó)富論》中也提出“開(kāi)明的自利”觀點(diǎn)，他講到：“不是屠夫、釀酒師和面包師的善心才讓我們有了心儀的晚餐，他們考慮的都是他們自身的利益。新形勢(shì)下的企業(yè)文化工作，必須高度重視企業(yè)職工的利益，尤其是根本利益問(wèn)題，才能調(diào)動(dòng)最廣大職工的積極性，發(fā)揮他們的主動(dòng)奉獻(xiàn)精神。新的形勢(shì)催人奮進(jìn)，新的使命光榮而艱巨。永卓無(wú)紡公司做到了，它就是“盡職”文化。同時(shí)，文化又要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，始終富有時(shí)代的氣息。這也是培養(yǎng)企業(yè)文化的一種好方法，同時(shí)，成為永卓無(wú)紡公司企業(yè)文化建設(shè)的有力成就。這種實(shí)踐體現(xiàn)出一種高度的結(jié)合，與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合、與思想政治工作相結(jié)合、與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作相結(jié)合、與內(nèi)修職工素質(zhì)外樹(shù)企業(yè)形象相結(jié)合。經(jīng)調(diào)查，永卓無(wú)紡公司能夠始終從自身生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，圍繞生產(chǎn)想辦法，圍繞效益尋出路。宣傳教育和舉辦培訓(xùn)班等方式可以適時(shí)開(kāi)展；多鼓勵(lì)企業(yè)主動(dòng)地?fù)饺肷鐣?huì)責(zé)任、企業(yè)品牌等企業(yè)文化元素。這樣的企業(yè)文化建設(shè)才能得到員工發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同并遵守。永卓無(wú)紡公司強(qiáng)調(diào)，企業(yè)文化建設(shè)必須得到企業(yè)絕大部分員工發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同。永卓無(wú)紡公司就注意了這點(diǎn)，并非盲目效仿，走形式主義，把人家的企業(yè)文化建設(shè)成果經(jīng)過(guò)消化，合理利用到自深企業(yè)中去，用這種企業(yè)文化來(lái)凝聚企業(yè)員工的“精、氣、神”。永卓無(wú)紡公司注重企業(yè)文化，具體表現(xiàn)為：切實(shí)加強(qiáng)職工愛(ài)黨思想教育，積極建立完善企業(yè)基層黨組織建設(shè)；勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，積極組織動(dòng)員企業(yè)員工參加社會(huì)慈善公益事業(yè)活動(dòng)；牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，積極加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理制度；扎實(shí)貫徹落實(shí)“以人為本”精神，真情關(guān)懷企業(yè)職工的生活、工作等方面。20世紀(jì)80年代末，隨著改革開(kāi)放的深入，企業(yè)文化作為企業(yè)管理的一種形式被引進(jìn)我國(guó)的企業(yè)中，系統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)在我國(guó)的企業(yè)發(fā)展只有30年左右。我一定會(huì)好好利用這次活動(dòng)獲得的寶貴知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，用“心”走好未來(lái)的每一步路。不管什么事都要善于規(guī)劃，這樣才能獲得高效率的成就。作為我在大學(xué)第一次參加的社會(huì)實(shí)踐，受益匪淺。談到現(xiàn)在的家庭，付曉娟臉上是幸福的感動(dòng)，婆媳關(guān)系在中國(guó)持續(xù)了幾千年，可她對(duì)婆婆有的是感激，是欣慰。創(chuàng)業(yè)初期大家都不了解你，給你強(qiáng)調(diào)自己的時(shí)間機(jī)會(huì)也有限，所以一定要在前期做好準(zhǔn)備，以便在機(jī)會(huì)來(lái)的時(shí)候能夠瞬間閃亮。村官只是一個(gè)職位，為大家謀福利證明自己才是真正責(zé)任。由于時(shí)間關(guān)系，我們還要到當(dāng)?shù)馗咝Ｗ鲆恍┙涣?，可我們還有很多的問(wèn)題想要請(qǐng)教這位已經(jīng)成功蛻化的大學(xué)生村官。以后調(diào)整銷售策略，爭(zhēng)取把仔豬留住飼養(yǎng)，成長(zhǎng)到生豬再出售，這樣可以使公司利潤(rùn)提升到另一個(gè)層次。經(jīng)過(guò)三年的養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)，付曉娟已經(jīng)有了一套獨(dú)特的飼養(yǎng)方法和銷售門路。為滿足我們的好奇心，提高動(dòng)手能力，更深的體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)過(guò)程，我們被帶進(jìn)養(yǎng)殖現(xiàn)場(chǎng)。我們準(zhǔn)備了兩臺(tái)攝像機(jī)，乘著學(xué)校專車，迎著涼風(fēng)到達(dá)目的地。富新畜禽養(yǎng)殖有限公司董事長(zhǎng)兼大李樓村黨支部書(shū)記付曉娟接待了我們。我們傳媒學(xué)院一行十人在當(dāng)?shù)馗咝ｎI(lǐng)導(dǎo)老師的配合下，一起到嶧城區(qū)大李樓村富新畜禽養(yǎng)殖有限公司實(shí)習(xí)考察。也許是因?yàn)楦稌跃赀@個(gè)村官前面有了“大學(xué)生”這個(gè)頭銜，我們都倍感親切，真想馬上目睹她的風(fēng)采。在我們的要求下，她簡(jiǎn)單介紹了創(chuàng)業(yè)經(jīng)過(guò)和成果。待產(chǎn)的母豬，生豬，仔豬都是分欄圈養(yǎng)的，據(jù)付曉娟介紹，這樣有利于豬的成長(zhǎng)。付曉娟說(shuō)北面的空地就是今年?duì)幦〉接米鲾U(kuò)大公司規(guī)模的，爭(zhēng)取使畜禽養(yǎng)殖更具規(guī)?；?。的確從平凡到成功需要一個(gè)艱苦的蛻變的過(guò)程，即使是大學(xué)生也要公平的接受上天的考驗(yàn)。人要有創(chuàng)新意識(shí)，不管你是不是大學(xué)生，創(chuàng)新是事業(yè)成功的前提。作為我們的師姐，付曉娟把終結(jié)出的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)傾囊相授，并為我們強(qiáng)調(diào)規(guī)劃未來(lái)的重要性，每一件事提前規(guī)劃可以提高效率?！拔覂赡隂](méi)回家了，剛開(kāi)始父母不理解我到農(nóng)村搞養(yǎng)殖，我真想快點(diǎn)證實(shí)自己取得父母的肯定，現(xiàn)在事業(yè)有了起色，又太忙脫不開(kāi)身回大慶看父母??”一個(gè)成功的男人背后總有一個(gè)默默支持她的女人，一個(gè)成功的人士背后總有一個(gè)默默支持她的家庭，付曉娟用事實(shí)取得父母的支持，也許這才是取得家庭支持的最佳途徑。曲終人散，可我們的問(wèn)題還有很多，由于時(shí)間不容許，也不得不散了。上天是公平的，盡管你是大學(xué)生，創(chuàng)業(yè)證實(shí)自己的時(shí)候要準(zhǔn)備好足夠的汗水和淚水。我們用一天的時(shí)間在學(xué)校實(shí)驗(yàn)室把這次活動(dòng)片子做出來(lái)送到棗莊電視臺(tái)和山東教育電視臺(tái)，得到展播，這算是社會(huì)對(duì)我們這次活動(dòng)的肯定。最近，企業(yè)不僅注重效益，而且開(kāi)始注重培養(yǎng)企業(yè)文化。在縱向上具體分為企業(yè)表層次文化建設(shè)，通過(guò)企業(yè)品牌、企業(yè)文化品位具體展現(xiàn)；企業(yè)中層次文化建設(shè)，通過(guò)企業(yè)規(guī)章制度、操作規(guī)程具體展現(xiàn)；企業(yè)深層次文化建設(shè)，通過(guò)企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念具體展現(xiàn)出來(lái)，企業(yè)深層次文化建設(shè)是整個(gè)企業(yè)文化建設(shè)的核心。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該是注重“神”，而不是注重“形”。企業(yè)