【正文】 能獲得最大的成功，只要愿意懷著感恩的心，愉快地投入工作，那么，我們就可以體驗(yàn)到平凡與精彩、煩惱與快樂、腐朽與神奇原來是那么容易轉(zhuǎn)換，啟迪自己力量和智慧、給予自己靈感和快樂的東西，原來離自己那么近――有一顆感恩的心就行！停止抱怨，積極向前。微笑著與人交往，別人看到你臉上燦爛的笑顏，那是一種不可抗拒的親和力，讓人感到舒服，讓人感到親切，別人也會給你一個(gè)燦爛的笑臉。微笑是職場中一種社交處世的技巧，它不僅能詮釋文明，還可顯示出一個(gè)人的品德與涵養(yǎng)。帶著微笑工作吧，你會少一些沮喪，多一些快樂。當(dāng)看到護(hù)理服務(wù)滿意度調(diào)查表表揚(yáng)欄里有自己的名字出現(xiàn)的時(shí)候，心情豁然開朗，這就是患者對我們護(hù)理工作最大的肯定。我們常常說辦公班的同事是科里的“門面擔(dān)當(dāng)”，是第一時(shí)間與病人接觸的對象，第一印象是很重要的?！比欢咸喜唤^地講了很多，印象最深刻的是，他說：“你們個(gè)別護(hù)士啊，進(jìn)來打針做治療，面無表情，連個(gè)笑臉都沒有，你們怎么可以這樣呢？”這句話讓我若有所思，深刻意識到微笑的魅力。我是他的管床護(hù)士，便去一探究竟。我剛到科室上班不久，她帶我去病房幫病人做一個(gè)操作，病人認(rèn)為我是實(shí)習(xí)生，當(dāng)他是試驗(yàn)品不情愿讓我操作，她用她那招牌的“吳式幽默”三言兩語就將病人說服了，結(jié)束操作時(shí)病人說：“小妹妹，你不但要學(xué)你老師的技術(shù)，更要學(xué)習(xí)她的微笑。一抹真誠的微笑不僅能給人親切、鼓勵、溫馨的感覺，還是自信的表現(xiàn)，如果能經(jīng)常帶著微笑，無疑就是擁有人際交往中美好的名片。書中的“微笑是一種職業(yè)操守、更是一種修養(yǎng)、一種氣質(zhì)、一種風(fēng)度、一種力量，微笑對我們?nèi)松砷L極其重要，它是通往成功的捷徑”的觀點(diǎn)我很認(rèn)同。海明威說過，每個(gè)人都不是一座孤島，工作更是講究團(tuán)隊(duì)合作，當(dāng)我?guī)е⑿θスぷ?，我?guī)Ыo其他同事和合作伙伴的是一種自信，一種親切融洽的工作氛圍，團(tuán)隊(duì)協(xié)作力自然會更加默契凝聚，工作效率也有了明顯提高。漸漸的，我開始恢復(fù)以往的工作激情，會計(jì)的知識是繁雜的，而我只接觸到一小部分。干一行，愛一行，這是必要條件。工作之余，捧讀了《帶著微笑去工作》，我深刻的認(rèn)識到微笑特有的魅力，也意識到微笑是提高個(gè)人競爭力的有力武器，也是每個(gè)優(yōu)秀員工必備的職業(yè)素質(zhì)。只有家庭和睦，才能充分地享受生活的快樂和成功的喜悅，因此，我們在贏得工作中和諧的同時(shí)也要創(chuàng)造一個(gè)和諧的家庭。和諧的人際關(guān)系是創(chuàng)造快樂的基礎(chǔ)，微笑著工作你就會被快樂的氣氛包圍。其次，要樹立明確的目標(biāo)，保持微笑的方向。因此，工作不能缺失微笑，工作要由心做起。正如書中講的三個(gè)石匠合理雕塑一尊石像的故事一樣，三位石匠不同的工作態(tài)度導(dǎo)致他們自己不同的結(jié)局。在工作中要帶著微笑，因?yàn)榉e極的態(tài)度是快樂工作之本。一位哲人曾說過“擁有了微笑，就同樣擁有成功。微笑發(fā)自內(nèi)心，無法偽裝。在生活中，經(jīng)歷了這樣或那樣磨難的人們，他們頂著被生活壓得喘不過氣來的艱難坎坷，笑對這種種困苦。微笑，是一種無形的力量，它給人快樂和希望，給人豁達(dá)的氣概和光明。路上，她抬起頭，微笑著想讓大家都看到她的發(fā)飾，忽然，她發(fā)現(xiàn)大家也向她微笑，她高興極了。讓我們都帶著微笑和快樂去工作吧，讓微笑和快樂成為我們生活工作的主旋律，一起構(gòu)造美好的和諧社會。帶著微笑去工作，你會少一些抱怨，多一些拼搏；帶著微笑去工作，你會少一些沮喪，多一些快樂；帶著微笑去工作，你會少一些困惑，多一些堅(jiān)定；帶著微笑去工作，你會少一些失利，多一些輝煌?！蔽⑿κ且豢|陽光，微暖了自己，也照亮了別人；快樂是一種力量，鼓勵了自己也幫助了別人。微笑可以讓我們學(xué)會自信?？墒菬o論司機(jī)說話有多難聽，我們收費(fèi)的小姑娘始終一張笑臉面對四面八方的責(zé)難，耐心解釋，終于換來了司機(jī)們的理解。帶著微笑去工作，是一種積極的生活態(tài)度。做好服務(wù)工作，成為這個(gè)行業(yè)里優(yōu)秀典范是我們一直在努力的目標(biāo)。帶著微笑去工作讀后感1閑暇之余，我偶然間翻開一本叫做《帶著微笑去工作》的書，本是無意卻瞬間被書中滿滿的正能量吸引，竟一鼓作氣暢快地讀完。責(zé)任是一種主人翁的精神，執(zhí)行則是把這種責(zé)任感落實(shí)好、執(zhí)行好的能力。第四，規(guī)矩是有效執(zhí)行的保證。企業(yè)的目標(biāo)是具體的、明確的、清晰地。一個(gè)人的靈魂有問題，就是危險(xiǎn)品，經(jīng)營人心就是經(jīng)營事業(yè)”。有德無才，培養(yǎng)使用。做什么事，不能“差不多”，“差不多”其實(shí)差很多。時(shí)刻關(guān)注著公司命運(yùn)，維護(hù)公司利益與形象。上篇：左手責(zé)任——培訓(xùn)優(yōu)秀員工的第一行為指南首先，作者從員工角度講了責(zé)任的含義與責(zé)任的力量，并闡明公司是船，員工既是船長也是船員。作者通過諸多實(shí)際案例，以講故事的方式闡述了責(zé)任與執(zhí)行的重要性。在這里，三班倒的生活，讓他們的眼中沒有白天黑夜之分，有的只是屬于自己那八小時(shí)的使命，是的，是他們自己用態(tài)度告訴了什么是責(zé)任心以及什么是對質(zhì)量的使命。這一切一切有聲無聲的事物，都展示著昆煙人的風(fēng)采，更展示了昆煙人對工作中責(zé)任的認(rèn)同。工作不僅是完成就行，而更應(yīng)該將責(zé)任落實(shí)到工作之中。我們可以選擇維持“勉強(qiáng)說得過去”的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于你內(nèi)心是否熱愛這份工作，有沒有對工作的責(zé)任心。在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下和殘酷的競爭環(huán)境中，我們所從事的工作，大部分不一定自己最初想從事的。上學(xué)時(shí)，我的責(zé)任是“好好學(xué)習(xí)”，入職后，我的責(zé)任又是什么？班組給我們發(fā)的《帶著責(zé)任心和使命感去工作》一書，讓我找到了答案。今后的工作中，我會以“激情進(jìn)取”這四個(gè)字來激勵自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，腳踏實(shí)地干好本職工作。帶著責(zé)任心去工作是基于一種深刻的認(rèn)識：工作為你展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為你提供了施展才華的平臺，你有責(zé)任要工作做好，并通過負(fù)責(zé)任的工作去回報(bào)社會，報(bào)效國家。帶著責(zé)任心去工作，也要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。腳踏實(shí)地的耕耘者總能在平凡的工作中創(chuàng)造了機(jī)會，抓住了機(jī)會，實(shí)現(xiàn)自己的夢想。因此，我們要踏踏實(shí)實(shí)地立足自己的工作崗位，在工作中投入自己的熱情和智慧，而不是被動地應(yīng)付工作，要在工作中增強(qiáng)責(zé)任感，不要機(jī)械地完成任務(wù)，要有創(chuàng)造性地、主動地工作。帶著責(zé)任心去工作，需要的是敬業(yè)精神。既然我們選擇了這一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！正如“要把工作看成事業(yè)，把事業(yè)視為生命”?！边@是張瑞敏說的，這個(gè)道理其實(shí)再簡單不過了，也確確實(shí)實(shí)是一個(gè)真理。那么怎樣才能讓我們工作充滿意義呢？一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。叔本華說，生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。是啊，天天沉浸在工作之中，忙忙碌碌，有時(shí)也抱怨，有時(shí)也迷惑，然而可曾想到，工作不僅是為了掙得養(yǎng)家糊口的薪水，更有一份責(zé)任在里面呢？每個(gè)夜深人靜的時(shí)候，我就拿起《工作就是責(zé)任》，開卷認(rèn)真閱讀，掩卷閉目沉思，我更深切地體會到了做好工作的責(zé)任感。我們每個(gè)人都希望工作有意義、有樂趣、有價(jià)值，但現(xiàn)實(shí)中嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，殘酷的競爭環(huán)境，讓我們體會到工作的巨大壓力，工作壓力太大、工作太累，我們聽到的多是報(bào)怨和無奈，很少有人說工作是開心和充滿樂趣的。面對現(xiàn)實(shí)，唯一能改變的人就是自己，“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位，就是不容易。勇于承擔(dān)責(zé)任才會被機(jī)會垂青。做好自己的事情，還要主動的幫助別人做好事情，幫助他人也獲得成功，做任何事情力求完美，所有這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn)。在此基礎(chǔ)上，才會有合乎實(shí)際的心態(tài)，從而才會以正常的心理對待工作、對待同事、對待人生。不要抱怨沒有機(jī)會，在工作中充滿著機(jī)會，問題是怎么對待。只要在工作崗位上把自己的事做得比別人更好、更有質(zhì)量、更有效率，扣響成功之門的日子就為期不遠(yuǎn)了。因此，我們要不斷對工作投注新力，不斷學(xué)習(xí)、充實(shí)自己，使自己不斷地向“博學(xué)多才”這一目標(biāo)靠攏，成為“學(xué)習(xí)型”、“研究型”員工，使自己的工作永遠(yuǎn)精準(zhǔn)無誤。工作中的責(zé)任感會讓我們工作得更愉快，工作得更出色，更能明白生活和工作的動力，就在于這份沉甸甸的責(zé)任。在我們的每一天里，做每一件事都需要熱情和行動，需要努力和勤奮，更需要一種責(zé)任心和使命感。但現(xiàn)實(shí)不是總隨人愿的。然而《帶者責(zé)任心和使命感去工作》一書告訴了我，一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的工作態(tài)度和行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。書中這些道理為我踏入職場開始我職場之路奠定了良好的心態(tài)。在上下班的文化走廊里，每隔一米就能看到一幅幅有關(guān)質(zhì)量、安全的小漫畫，小小的漫畫卻透露了昆煙人對質(zhì)量的重視，對安全生產(chǎn)的關(guān)注；在昆煙人自己的雜志《和諧昆煙》的文章中，你能讀到一段段昆煙人的故事，讀到一篇篇昆煙人在昆煙這個(gè)大家庭學(xué)習(xí)、生活、工作的體會；在101大樓、在食堂的綜合管理信息平臺上，你能看到昆煙人自導(dǎo)自演的微電