內(nèi)強素質(zhì)外樹形象努力做好新時期的辦公室工作-全文預(yù)覽
【正文】 要求辦公室人員平時要苦練內(nèi)功、深入調(diào)研，并時時處處留意領(lǐng)導(dǎo)講話的觀點和主張，注意歸納、整理、提煉，做到胸有成竹，只有這樣提出的建議才能與領(lǐng)導(dǎo)的想法合拍，與領(lǐng)導(dǎo)的思路共振。所謂大氣，就是在想問題、提建議、出點子的時候不妨站得高一些，看得遠一點，提出的見解和主張能指導(dǎo)和推動全局性的工作?，F(xiàn)結(jié)合自己的一些工作實踐，談幾點體會：一要細致而不乏大氣?？傊?，當今世界是一個充滿競爭的世界，各方面的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭，而人才的培養(yǎng)靠的是教育，如果沒有高素質(zhì)的教師，就沒有高水平的教育?！彼裕處煂W(xué)生的教育不但要言教，更要身教，身教重于言教?！边@是古今中外被人贊頌的為師之道，也是一名教師應(yīng)具備的高尚品德。同樣，教師經(jīng)常保持良好儀表，能給學(xué)生留下良好的形象。教師的外部形態(tài)。還應(yīng)涉及教育心理學(xué)，了解信息論、控制論、系統(tǒng)論等最新科學(xué)動態(tài)和現(xiàn)代教育技術(shù)（多媒體技術(shù)），不斷更新自己知識結(jié)構(gòu)。在學(xué)生的心中，教師是知識的化身、智慧的源泉。情感美是教師內(nèi)在素質(zhì)美的起點。古今中外關(guān)于教師內(nèi)在素質(zhì)有很多標準。主城區(qū)大隊（朱紅梅）二○一一年三月六日第三篇：如何做好內(nèi)強素質(zhì) 外樹形象（推薦）如何做好內(nèi)強素質(zhì) 外樹形象在教育改革不斷深入的今天，教師形象的好壞，將直接影響到教育的面貌和人才培養(yǎng)的規(guī)格和質(zhì)量。要實干加巧干，踏踏實實地做好每一件事，力求萬無一失；平時要注重積累專業(yè)知識，在工作中做到厚積薄發(fā)，花最少的時間，干更多的活，取得更大工作成效。二要規(guī)范創(chuàng)新?，F(xiàn)結(jié)合自己的一些工作實踐，就如何做好辦公室工作，談幾點體會。特別是在承擔(dān)一些大型的會議或活動時，各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，哪一個環(huán)節(jié)出了問題，都將影響整個會議的質(zhì)量甚至成敗。辦公室工作量大面寬，如沒有明確的分工，勢必雜亂無章，一盤散沙。學(xué)會站到領(lǐng)導(dǎo)的高度去思考問題，為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)的、說服力強的“諫言”。從被動的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，就要辦好”向主動的“怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變。但是，在工作的具體操作中常常會出現(xiàn)精選公文范文精選公文范文這樣那樣的新情況，這個時候就需要辦公室人員能夠結(jié)合實際，分析情況，向領(lǐng)導(dǎo)積極諫言，避免因一味的服從造成領(lǐng)導(dǎo)的決策在執(zhí)行中出現(xiàn)偏頗。七要服從而不乏善諫。六要緊張而不乏活潑。五要忍耐而不乏敢為。同時，好的工作技巧也是不可缺少的。辦公室工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，這就要求辦公室人員既要發(fā)揚實干又要學(xué)會巧干。在很多情況下是需要辦公室人員張揚個性的：要善于在實干中張揚個性。辦公室人員要加強自身的修煉，時時保持平和之心，做到不以物喜，不以己悲，要把榮譽和褒揚作為一種鼓勵和鞭策。沉著穩(wěn)健是對辦公室人員的一種基本要求，辦公室處于領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間，只有時刻保持清醒的頭腦，冷靜思事、沉著待人，方能不誤時、不誤事。辦公室工作應(yīng)當在嚴格遵循規(guī)范的前提下，放開思路，大膽思維，積極開拓，不斷創(chuàng)新，善于想新方法、提新點子、出新舉措，時時給人們清新?lián)涿娴母杏X。而這一切都必須以規(guī)范為基礎(chǔ)，堅持統(tǒng)一標準。這就要求辦公室人員平時要苦練內(nèi)功、深入調(diào)研，并時時處處留意領(lǐng)導(dǎo)講話的觀點和主張，注意歸納、整理、提煉，做到胸有成竹，只有這樣提出的建議才能與領(lǐng)導(dǎo)精選公文范文精選公文范文的想法合拍，與領(lǐng)導(dǎo)的思路共振。所謂大氣，就是在想問題、提建議、出點子的時候不妨站得高一些，看得遠一點，提出的見解和主張能指導(dǎo)和推動全局性的工作?，F(xiàn)結(jié)合自己的一些工作實踐，談幾點體會： 一要細致而不乏大氣。隨著新時期政府職能的轉(zhuǎn)變，如何適應(yīng)新形勢做好辦公室工作，這是辦公室人員必須認真思考和不斷探索的重大課題。所以，從事辦公室工作，首先就要在小事上下功夫，從細節(jié)上把好關(guān)，做到心細如發(fā)，細致入微，盡可能減少工作上的失誤，避免犯一些常識性的錯誤。當然，大氣是建立在吃透上情、摸準下情的基礎(chǔ)之上的，不是信馬由韁的胡思亂想甚至不切實際的異想天開。辦公室在一定程度上是領(lǐng)導(dǎo)的“代言人”，這就要求辦公室說出的話，經(jīng)得起推敲；發(fā)出的文，經(jīng)得起檢驗；經(jīng)辦的事，經(jīng)得起評價。當然，強調(diào)“規(guī)范”，并不就是按部就班、生搬硬套，缺乏進取和新意。三要沉穩(wěn)而不乏張揚。在榮譽褒揚面前寵而不驚。但是，沉穩(wěn)不等于不要個性、任人擺布、阿諛奉承，要堅持靈活而不悖原則，敢于批評錯誤而不文過飾非。四要實干而不乏巧干。要突出一個“實”字，認真辦好領(lǐng)導(dǎo)交辦或自己份內(nèi)的工作，力爭把各項工作做到最深最細最好。要善于借助外腦、
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