會計(jì)專業(yè)論文參考-全文預(yù)覽
【正文】 何杜絕會計(jì)信息失真的探討2論社會審計(jì)人員的法律責(zé)任2審計(jì)質(zhì)量問題的研究2注冊會計(jì)師職業(yè)道德研究會計(jì)方法和審計(jì)方法的比較研究。五、論文內(nèi)容格式：封面內(nèi)容：天津工業(yè)大學(xué)成人高等教育畢業(yè)論文。否則視為無效，不得參與答辯。而已在社會的人都寧愿回校讀書。選擇了會計(jì)專業(yè)的我，在這次實(shí)踐中自然比較關(guān)注這一環(huán)。有時(shí)候我會埋怨，實(shí)際操作這么簡單，但為什么書本上的知識讓人學(xué)得這么吃力呢?這是社會與學(xué)校脫軌了嗎?也許老師是正確的，雖然大學(xué)生生活不像踏入社會，但是總算是社會的一個(gè)部分，這是不可否認(rèn)的事實(shí)。在這次實(shí)踐中，這一點(diǎn)我感受很深。在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氛圍，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場所，每一個(gè)學(xué)生都在為取得更高的成績而努力。從制單到記帳整個(gè)過程基本上了解了個(gè)大概后，就要認(rèn)真結(jié)合書本的知識總結(jié)一下做賬到底是怎么一回事。因?yàn)榄h(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零。二是會計(jì)的應(yīng)用范圍不斷拓展，會計(jì)的變化源于企業(yè)制造環(huán)境的變化以及管理理論與方法的創(chuàng)新，而后兩者又起因于外部環(huán)境的變化。前者是更根本的動力，它決定了對會計(jì)信息的數(shù)量和質(zhì)量的需求。而會計(jì)是指對具體事物進(jìn)行計(jì)算、記錄、收集他們的有關(guān)數(shù)據(jù)資料，通過加工處理轉(zhuǎn)換為用戶決策有用的財(cái)務(wù)信息。熱了有空調(diào)，困了就躺下休息，而今年則恰好相反，大部分時(shí)間都是在工作，而且很辛苦，但是我覺得今年的暑假比往年過的格外有意義，因?yàn)槲殷w驗(yàn)到了真正的生活。會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，只要會計(jì)人員提高認(rèn)識，通過不斷學(xué)習(xí)，注意自我修養(yǎng)，職業(yè)道德水平一定會得到提升，我們堅(jiān)信，通過廣大會計(jì)人員不懈的努力，我國的會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)將會取得滿意的效果。會計(jì)人員職業(yè)道德是會計(jì)人員在會計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的與其特定職業(yè)活動相適應(yīng)的行為規(guī)范。（4）健全專業(yè)資格確認(rèn)制度，在堅(jiān)持目前專業(yè)資格“考評”結(jié)合制度的基礎(chǔ)上，應(yīng)該相應(yīng)提高資格考試的入門條件，重視學(xué)歷因素在“考評”中的作用。當(dāng)前，造假等違法行為多是會計(jì)人員在單位負(fù)責(zé)人的強(qiáng)令、脅迫、指使和授意下實(shí)施的。會計(jì)監(jiān)督是會計(jì)的基本職能之一，是我國社會主義經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分，第一它是對會計(jì)核算所反映的單位內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行監(jiān)督和控制，以保證其合法性、合規(guī)性和有效性；第二是對會計(jì)核算和管理工作本身進(jìn)行監(jiān)督和控制，以保證會計(jì)核算過程和結(jié)果的真實(shí)性、合法性和準(zhǔn)確性。加強(qiáng)內(nèi)部會計(jì)管理制度建設(shè)是完善會計(jì)管理制度體系的重要舉措，它能夠有效地維護(hù)會計(jì)管理制度體系的完整性和協(xié)調(diào)性，確保會計(jì)管理制度的有效性。，指定期對財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行清點(diǎn)、盤查，以保證賬實(shí)相符。內(nèi)部會計(jì)管理制度主要包括以下內(nèi)容：內(nèi)部會計(jì)管理體系，即明確單位領(lǐng)導(dǎo)人對會計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；明確總會計(jì)師對會計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；明確會計(jì)機(jī)構(gòu)以及會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的職責(zé)；明確會計(jì)機(jī)構(gòu)與其他職能機(jī)構(gòu)的分工與關(guān)系；確定單位內(nèi)部的會計(jì)核算組織形式。三、建立和完善內(nèi)部控制體系內(nèi)部控制體系是指各級管理部門在內(nèi)部產(chǎn)生相互制約、相互聯(lián)系的基礎(chǔ)上，采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序，并進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化，而形成的一整套嚴(yán)密的控制體系。二、抓原始憑證，從源頭上防止造假。雖然有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查，會計(jì)師事務(wù)所每年都要對會計(jì)報(bào)表審計(jì)驗(yàn)證，但其經(jīng)常性．規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督提供有力的支持，進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制。法律監(jiān)督機(jī)制不完備，會計(jì)規(guī)范體系不完善。業(yè)務(wù)不精，法律意識不強(qiáng)。會計(jì)人員缺乏職業(yè)道德。單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到某種利益往往會向會計(jì)人員施壓,致使會計(jì)人員違背現(xiàn)有會計(jì)法規(guī)，在會計(jì)工作中弄虛作假。會計(jì)領(lǐng)域的突出問題，嚴(yán)重干擾了正常的社會經(jīng)濟(jì)秩序，損害了國家和社會公眾利益。通過至上而下、方方面面乃至長期艱苦的努力來營造出良好的社會環(huán)境。同時(shí)，要求財(cái)會人員強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)和核算規(guī)程，堅(jiān)決杜絕玩忽職守、失職、瀆職，更不能搞賬外賬，甚至做假賬。財(cái)會工作的首要職能就是對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行客觀公正的記錄與反應(yīng)，離開了實(shí)際發(fā)生的客觀經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)去進(jìn)行會計(jì)處理只能是做假賬。這是會計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的重中之重。它應(yīng)包含以下幾個(gè)方面的基本內(nèi)容：１、熟悉法規(guī)。許多地方領(lǐng)導(dǎo)喜歡“報(bào)喜不報(bào)憂”。貪污盜竊、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)。多見于私營企業(yè)，或效益好的國有企業(yè)。會計(jì)信息失真，做假賬現(xiàn)象普遍存在，而且有的地方愈演愈烈，令人觸目驚心。關(guān)鍵詞：職業(yè)道德 信息失真 現(xiàn)狀分析正文：會計(jì)職業(yè)道德，就是會計(jì)人員在會計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范總和，即會計(jì)人員從事會計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。本文在分析研究了會計(jì)倫理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，給出了提高廣大會計(jì)人員道德素質(zhì)的建議。正因?yàn)闀?jì)行業(yè)有
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