《筑夢人》觀后感（定稿）-全文預覽
【正文】 前，我懷著一顆忐忑的心走進了自己夢寐以求的大學生活，這里太豐富多彩，兩個校區(qū)，教學樓、圖書館、體育館、陽子湖、還有兩個大操場，很欣喜能進入這樣學習環(huán)境！各種晚會、社團一時真的讓我眼花繚亂?？傊@個首部以建筑業(yè)為題材的電影還是值得一看的。導致拖欠農民工工資的企業(yè)、欠薪逃匿的經營者得不到法律制裁，使得拖欠農民工工資現象更為普遍和嚴重。目前，應將各地好的創(chuàng)新制度和規(guī)范性文件吸納為國家立法，通過立法加大對惡意拖欠工資者的懲治力度，運用立法手段建立長效機制，完善相關的法律法規(guī)體系。我們知道不少農民工在以往工資清欠中，有許多采用了直接找高級領導的辦法，主要采取的是領導運用行政手段從而強行解決，但是我們要清楚的認識到僅依靠行政手段并不能從根本上解決農民工工資拖欠“頑癥”，問題的徹底解決需要有法律的保障，充分運用法律手段是治理拖欠農民工工資的根本途徑。從農村走入城市，有農民變?yōu)檗r民工，農民工自身并沒有意識到自身的變化，身上帶的還是家鄉(xiāng)農田的那種樸實厚道的氣息，很多人沒有簽訂勞動合同或相關協(xié)議的觀念或習慣。再次，用工管理不規(guī)范：由于勞動力市場供大于求，用人單位或包工頭未與務工人員簽訂合同，相當一部分都只是口頭約定，一旦發(fā)生糾紛，務工人員拿不出維護自己權益的有效依據，致使權益受到損害。其實對于農民工工資的拖欠傳統(tǒng)的欠賬并非主要原因，追本溯源，包含勞動者工資在內的工程款等拖欠農民工工資問題嚴重，解決起來也比較困難，在查處拖欠農民工工資問題從源頭上埋下伏筆。再一方面我想說說拖欠農民工工資的問題。從1956年國務院頒布的著名的“三大規(guī)程”，即《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安全工程安全技術規(guī)程》和《工人、職員傷亡事故報告規(guī)程》到現在《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》的頒布，人們越來越認識到：在建筑行業(yè)建立和實施科學的建筑施工安全標準的重要性和緊迫性。多年來，黨和政府高度重視安全生產工作，為保護廣大勞動者的安全和健康，控制和減少各類事故，提高安全生產管理水平，國家確定了“安全第一，預防為主”的安全生產方針，頒布了一系列安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范。電影中涉及到很多當下建筑業(yè)存在的問題，比如偷工減料、以次充好、拖欠農民工薪資、生產事故、不正當行業(yè)競爭等問題，這些是值得我們每一個建筑人應該注意和反思的問題。一直默默愛戀陸鵬宏的女項目經理楚喬在陸鵬宏困難時期力挺其渡過難關。根據國家新型城鎮(zhèn)化建設要求，青江市欲建造較大規(guī)模綠色的“彩虹新城”。第一篇：《筑夢人》觀后感（定稿）《筑夢人》觀后感今天在單位工會的組織下觀看了首部反映我國建筑業(yè)發(fā)展歷程的電影《筑夢人》，看過之后感想良多，頗受教育。作為民企天河集團董事長白修謹與陸鵬宏雖是發(fā)小，但在事業(yè)上成為競爭對手。各種負面影響撲面而來，中國華宇被取消了競標“彩虹新城”資格。“彩虹新城”恢復施工并按期完成交付使用。在建筑業(yè)中一貫秉承的宗旨是以人為本，安全第一，要始終把安全放在第一位。縱觀我國建筑安全標準體系的發(fā)展歷史，也是一個逐步發(fā)展和完善的歷程。要進一步貫徹落實《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》和建設部關于進一步開展建筑施工安全質量標準化活動的指導意見，堅持“以人為本，關愛生命，構建和諧社會”的理念，堅持“安全第一，預防為主”的方針，穩(wěn)步推進建筑施工企業(yè)安全生產工作的標準化和規(guī)范化，規(guī)范企業(yè)安全生產行為，促進建筑施工企業(yè)落實安全生產主體責任，實現建筑施工企業(yè)安全生
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