【正文】 。果然，當天晚上給我信息，讓我第二天面試，并且把我推薦到銷售方面去了。就是問，為什么要來廣東工作?。课艺f：廣東的經(jīng)濟發(fā)展很快云云。第一面是對你個人方面的認識，當時我寫在簡歷上的求職意向是：市場營銷（實際面試我的是負責企業(yè)策劃的，投錯職位了）。我投遞時投的是企業(yè)策劃方面，實際上我想做銷售。并且說，不是你們表現(xiàn)不好，公司也是更希望要研究生，還對我說：小伙子長的挺帥，只不過說英語時有些緊張。到了最后一個環(huán)節(jié)，HR讓我們分別做下英語關于銷售的認識，自由發(fā)揮。由于自己判斷失誤。不錯，其他幾個同學有的也沒有準備，之后又問了一些基本的個人問題，感覺問題不大，不出所料，第二天又收到了2面機會（也就是終面）還是那2個HR，面試我們7個人（3個男生4個女生，2個本科5個研究生），留4個。心想，既然給我面試機會了，把握下，不能再犯東軟飛利浦的錯誤！晚上12點把宿舍哥們喊起來，趕緊忙我寫份英語口語簡歷。隨便問了幾個問題，最后又問：英語口語怎么樣??？能用英語面試嗎？我硬著皮說：不好意思，我英語不怎么好。嗨，都是平時不好好學啊。那個女HR還挺驚訝的。讓我翻譯一段：水資源很短缺，中國現(xiàn)在的發(fā)展速度很快，要注意合理用水，等等。公司宣講會人不多，但感覺這個公司發(fā)展勢頭比較好，也很符合我的要求。我暈，網(wǎng)站上搜索了下公司待遇，全是倒苦水的。不過到了最后聽說了海信的待遇相對差些。先是網(wǎng)投，筆試，小組面，等我小組面時，我發(fā)現(xiàn)里面有不少熟悉的朋友，8個人小組面，我們討論的題目是：有6個人物，各有優(yōu)缺點，公司現(xiàn)在要裁員，問最先應該淘汰誰。到面試結束時，HR MM很感激的握了握手，對我?guī)淼亩Y物非常感謝。HR MM同情的看著我，說：那你就照著簡歷翻譯吧！。這個時候，HR MM 說，由于我們這個公司對于采購方面外要求也比較高，想看看你的英語水平如何，問：你能說下英語嗎？我羞愧的答到：由于我很長時間沒有練習英語了，恐怕有點難度。當時來天大做的宣講會，HR MM的嗓子不好，但還是很認真的做了宣講，大家去的人也不少，現(xiàn)場筆試，第二天面試。7，其他因為中華英才網(wǎng)的網(wǎng)申太麻煩了（其實也就是復制粘貼），我也就是投了不到15份，其實我估計失誤，到最后我網(wǎng)申的90%都給我機會了。好了，這樣晃晃悠悠到了大四，自己也做了一份差不多的簡歷，開始了慢慢的求職過程，找工作的途徑一般有以下幾種：1，通過學校的JOB版和招聘信息版?？梢娪布嵌嗝吹臓€了吧，如果說有個硬件的話，那就是天津大學這塊牌子。先簡單自我介紹下，小弟這個帖子不同于其他大牛的人，好OFFER一大堆，我身份低微，本科，化工學院，學習成績一塌糊涂，差到什么地步呢？掛著一課找工作，大學基點剛過2分，成績最好的一門是我掛過來的。走過大學快4年的時間，想想自己大一大二也是荒蕪過去，大三開始被迫覺悟（沒辦法玩游戲——我用的本本，玩高級點的游戲帶不起來，沒機會談戀愛——大學沒有合適的。這么說：在你高考前，你是不是希望大學招人越多越好，這樣自己的機會成本就越大。如果打不開下面網(wǎng)頁自己去百度上搜索。當然如果你要是有兩三年施工現(xiàn)場經(jīng)驗在考取一些，房地產(chǎn)評估師，造價師等證書的話在去這些單位工作就大不一樣了，年薪很高，而且工作也比較輕松，就是我們建筑業(yè)的白領或金領。我不建議大家到深山老林里去賣命并不是因為是那里太艱苦，而是因為在付出同樣多汗水的情況下在發(fā)達地區(qū)一般會獲得的更多，我想大家都希望自己的汗水和收獲成正比吧。我用一個很簡單的比方說明這一點，假如你面臨兩種選擇：：，但是沒有任何薪水。意思就是，用人單位拿你的東西越少對你越有利。大家不要妄想簽到中鐵十六局等這樣公司總部在北京上海這樣的單位能把戶口留到北京上海，實話告訴大家，我們河南理工大學應屆本科畢業(yè)生根本沒有在北京市（上海等）人事局可以進京落戶的名單上，不是因為我們的學生不受歡迎，而是因為我們學校的資質還沒有達到北京市（上海）人事局的要求。建議大家多到東南沿海，以及京津搪地區(qū)找一些效益比較好，制度比較健全的大型民營建筑企業(yè)（要有一級總承包資質）這樣的企業(yè)待遇比較高，而且學東西比較快，當然這種單位一般不會對沒有經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生感興趣，想進這種單位要靠自己的智慧，運氣和人脈了。建議大家剛畢業(yè)前兩年不要到監(jiān)理單位，甲方，以及建筑行業(yè)相關的房地產(chǎn)評估，招投標單位。如果你有機會進設計單位工作的話最好不要錯過，除非你感覺自身特點特別適合在施工單位發(fā)展。大家可以試想一下，這些單位為什么每年都要瘋狂的招大學生？原因很簡單，這些單位待遇太差，工作環(huán)境惡劣，人才流失非常嚴重，所以才會年年瘋狂招大學生?；橐鰡栴}我就不用多說了，大家自己應該能想象到的。如果大家運氣比較好，簽到了東南沿海，以及京津搪地區(qū)找一些效益比較好，制度比較健全的大型民營建筑企業(yè)（要有一級總承包資質），待遇一般是按年薪，一般在3WRMB—5WRMB，戶口一般不給解決，檔案公司委托當?shù)厝耸戮执?，不過建議大家，最好自己把檔案委托人才交流中心辦人事代理，以防自己和用人單位發(fā)生糾紛時被用人單位卡住你的檔案，更不要把畢業(yè)證和學位證讓單位“保管”。答案很簡單：學習的機會，交際的機會。做建筑無論在腦力和體力上都比較辛苦，當然這也是我們建筑行業(yè)幾千年來經(jīng)久不衰的原因。我曾在江蘇一家房地產(chǎn)評估公司實習過一段時間，每天的工作就是對著電腦敲些數(shù)據(jù)，無聊之極?！秳趧雍贤ā泛汀毒蜆I(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》這兩部2008年1月1日生效的法律大家一定要仔細研究。這個社會問題去如何面對？我感覺：這確實是一個社會問題，更是個人問題，想想自己都20多了，還在學校玩啊玩的玩到大四，找不到工作能怨誰（咱們學校的牌子好，靠學校也能拿份不錯的工作）？應該平靜下來，想想自己的問題。要知道現(xiàn)在才是一個人最關鍵的時刻，看到你的室友有的找個年薪10W以上，有的就是年薪2W，同是一間屋，相差那么多，你會做如何感想？現(xiàn)在才是值得你去付出，你去努力的時刻。大四有了大三的基礎，找份適合自己的易如反掌！找工作并不是大四的任務，而是大學的任務。其他計算機證什么的都沒有，也沒有牛企的實習經(jīng)歷。于是就在這樣的企業(yè)里面做了2次，都做了很短的時間，我就是為了學習下流程，以備簡歷有東西可寫。5，通過其他學校的BBS，比如南開BBS,