【正文】 除勞動合同，應以書面形式提前10個工作日通知對方，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償金，乙方亦無需向甲方支付違約金。五、甲方依法無需為乙方繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險。四、乙方在工作期限內的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資報酬，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉姆侨罩苿趧诱咦畹托r工資標準。二、甲方根據(jù)經(jīng)營需要與乙方自身條件，安排乙方從事工作，乙方工作崗位之具體工作內容和方式，按照崗位職責說明書和工作流程或相關管理規(guī)定執(zhí)行，甲方有權對乙方的工作業(yè)績進行考核。第十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，以協(xié)商結論執(zhí)行。四、勞動合同的變更第七條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條以完成一定工作任務為期限：從年 月 日起至工作任務完成時止。一、工作內容和工作地點第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作（工種），乙方的工作任務或職責是工作。六、勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：七、勞動爭議處理第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。四、勞動報酬第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時元。二、工作內容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 工作。八、雙方需要約定的其他事項：九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關規(guī)定和程序處理。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位（工種）工作，具體內容為。3．本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。6．乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。2．乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。八、勞動合同的終止1．有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2．用人單位負責對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓。勞動者日（或小時）工資為___元。一、合同期限和工作時間本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。第三十條以下由經(jīng)紀人團隊成員填寫：(1)乙方為 營銷團隊(團隊長/成員)。第二十八條 本合同未盡事宜，或者有關內容與國家、所屬當?shù)赜嘘P規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。營業(yè)部能力考核合格。團隊長名下成員育成新的團隊時，原團隊長不再享受育成團隊的管理津貼，但享受新團隊長本人名下客戶凈創(chuàng)收的管理津貼十二個月。(六) 非全日制團隊模式的報酬構成團隊長報酬總額 = 本人業(yè)績提成 + 管理津貼團隊長的業(yè)績提成與前述第四條報酬的計算規(guī)則相同。合規(guī)指標：合規(guī)指標在平時取“1”。(四)P值為非全日制人員綜合績效完成率(完成率0120%)，包括新增指標、銷售指標、突出貢獻、扣分指標和合規(guī)指標。以15天為發(fā)放周期，月中計算月最低工資并支付，月底計算名下客戶傭金按計提比例應發(fā)放部分并支付。第二十六條自本合同簽訂生效起六個月后，如乙方名下客戶傭金計提金額仍達不到當?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標準，本合同自動解除。沒有明確約定的，對甲方造成的經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。乙方因其他專職或兼職工作，導致第三方要求甲方承擔責任的，乙方應給予賠償或甲方可以在給其發(fā)放的傭金中進行扣減。第十八條乙方的上述保密義務不因本合同終止而終止。乙方在本合同終止或解除后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。未經(jīng)甲方事先書面許可，不得將該商業(yè)秘密披露給任何第三方。第十二條甲方有權對乙方工作情況進行檢查、督促、考核和獎懲。第九條 如勞動法律法規(guī)對非全日制用工的社保繳納有新的強制性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理。第七條乙方應按照國家稅法的規(guī)定，主動繳納個人所得稅，乙方同意由甲方代扣代繳乙方應繳的個人所得稅。三、勞動報酬和保險福利待遇第四條乙方薪酬不得低于當?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標準。第二條甲方聘任乙方按照相關制度開展營銷工作，甲方有權根據(jù)所在地監(jiān)管要求或工作需要，安排乙方的具體崗位工作。甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________地址：_______________________地址：___________________________電話：_______________________電話：___________________________傳真：_______________________傳真：___________________________日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日非全日制用工勞動合同2本合同由以下雙方于 年 月 日簽署并生效。十、其他本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù).乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的。用人單位負責對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓。勞動者日(或小時)工資為 元。工作時間：上午 點 分至 點 分。第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。支付周期不得超過15日。乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。第一條合同期限。雙方約定的增加事項填寫在第八條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī)。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。四、勞動報酬：第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。二、工作內容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________工作。一、合同期限第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。三、工作時間第三條 乙方每周工作______日，分別為周______；每日工作______小時。五、社會保險第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。第二篇：非全日制用工簡易勞動合同編號非全日制用工簡易勞動合同甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）或者委托代理人注冊地址聯(lián)系電話乙方（勞動者）姓名：性別：居民身份證號戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村 郵政編碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。甲方向乙方支付工資形式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。第八條 甲乙雙方約定的其他事項。一、合同期限和工作時間本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。三、勞動報酬和保險福利待遇在法定工作時間內，勞動者完成規(guī)定的工作任務，用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。四、勞動保護和勞動條件用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。六、用人單位與勞動者約定的其他事項(3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。九、勞動爭議的解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止。二、工作時間第三條甲方實行國家規(guī)定的非全日制用工的工時標準，乙方平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。第六條甲方對乙方勞動報酬結算支付周期最長不超過15天。各地另有其他相關規(guī)定的，按照當?shù)叵嚓P規(guī)定辦理。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同。第十四條對乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密，乙方承諾將謹慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的商譽，并履行下列義務：僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密。第十五條在本合同終止或解除之日前，乙方應向甲方返還所有載有甲方商業(yè)秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本，不再持有載有甲方商業(yè)秘密的載體。第十七條乙方必須對本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密，不得向公司內外人員泄露，也不得向他人打聽公司內其他人員的薪酬、福利待遇。第二十條如乙方兼有其他工作單位后應向甲方予以書面報告。六、違反合同的責任第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動合同，雙方有明確約定的，按照約定內容履行。七、雙方約定其他事項第二十五條乙方必須符合中國證監(jiān)會及甲方所在地監(jiān)管機關的規(guī)定。(一)固定的最低報酬為當?shù)刈畹托r工資標準，經(jīng)雙方約定每天工作4小時，計算月最低工資公式：最低月工資=最低小時工資 ___ 元* 4 小時* 天= 元。T=當月滬深兩市日均股基交易量/1800億。突出貢獻：當月新增市值600萬以上或當月新增銀行渠道1個以上或當月公司理財產(chǎn)品個人銷售額占整個營業(yè)部銷售任務30%以上。按照所帶非全日制團隊(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過5%的比例支付團隊負責人管理津貼。(3)團隊成員達到一定的標準可以申請升級為團隊長，組建新的團隊。連續(xù)三個月客戶資產(chǎn)超過1000萬。注：公司將對績效完成率P進行6個月的跟蹤分析，在此期間P=1。第二十九條本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份。甲 方： 乙 方：簽訂日期： 年月日 簽訂日期： 年 月 日非全日制用工勞動合同3編號：_________號甲方：用人單位（公章）________法定代表人：__________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：勞動者：________________性別：________________________年齡：________________________家庭住址：____________________聯(lián)系電話：____________________文化程度：____________________技術等級：____________________身份證號碼：__________________健康狀況：____________________法定代表人：（簽章）__________勞動者：______________________委托代理人：（簽章）__________簽訂日期：______年____月____日鑒證機關（公章）：____________鑒證員（簽章）：______________鑒證日期：______年____月____日吉林省勞動和社會保障廳印制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。三、勞動報酬和保險福利待遇在法定工作時間內，勞動者完成規(guī)定的工作任務，用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。四、勞動保護和勞動條件1．用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。六、用人單位與勞動者約定的其他事項（3）由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止