非全日制用工勞動合同書-全文預覽
【正文】 成相應的工作任務。（五）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。九、其他事項（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住（通訊）地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。B、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。六、社會保險（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。乙方加班工資的計發(fā)標準，雙方約定為： \ 。（二）乙方在試用期內的工資為每月 2130 元。（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。C、以完成 工作任務為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列 A 種方式確定“勞動合同期限”：A、有固定期限的勞動合同自 2019 年 4 月 1 日起至 2020 年 3月 31 日止。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。第十四條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。 第十條 甲方按______（日/周/）支付乙方工資，工資結算支付周期最長不得超過十五日。 三、工作時間和休息休假第六條 甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：每周工作______日，每日工作___________小時；以完成_________________________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每周不超過二十四小時。二、工作內容和工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___________崗位（工種）工作，乙方的工作任務或職責是______________________________。一、勞動合同期限第一條 合同期限雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止以完成一定工作任務為期限：從_____年______月______日起至_____________________________工作任務完成時止。第五條 乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作。 四、勞動報酬第九條 甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：按小時計酬，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低小時工資標準，標準為每小時______元； 按完成一定工作任務計酬，標準為______元/ (日/項)。 第十三條 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。第十七條 甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。第二十條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù).第二十一條 乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。 十一、勞動合同的生效第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平
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