【正文】 的女職工給予特殊保護(hù)。第五章 女職工特殊保護(hù)第十五條 甲方根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、原勞動部《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等規(guī)定，實(shí)施女職工特殊保護(hù)。第十三條 工會應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，監(jiān)督和支持甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，教育職工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，參與因工傷亡事故的調(diào)查并提出處理意見。第四章 勞動安全衛(wèi)生第十條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》和有關(guān)勞動保護(hù)法律法規(guī)和規(guī)章，建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)勞動安全責(zé)任制，制定各崗位的安全操作規(guī)程。第七條 因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，本單位在 崗位（工種）實(shí)行不定時工作制，在 崗位（工種）實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制。第五條 甲方單方面解除職工的勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前 日將理由通知工會，工會應(yīng)在 日內(nèi)及時反饋意見；工會有不同意見的，甲方應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并在 日內(nèi)將處理結(jié)果書面通知工會；職工因此申請仲裁或提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。第三條 甲方與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照法律、法規(guī)和規(guī)章，以及甲方依法制定的規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)職工與用人單位依法訂立和履行勞動合同。本集體合同為示范文本，在使用時可根據(jù)實(shí)際情況增加或者刪改章節(jié)、條文，也可以就工資調(diào)整機(jī)制、勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)等事項(xiàng)另行訂立專項(xiàng)集體合同。集體合同由工會代表乙方與甲方簽訂；尚未建立工會的，由上級工會指導(dǎo)職工推舉的代表與甲方簽訂。（A）侵占（B）挪用（C）任意調(diào)撥（D）處置答案：ABC P212 第五章 第四十六條第二篇：集體合同參考文本集 體 合 同(格式文本)單位名稱：單位住所：注冊類型：職工人數(shù)：注：本格式文本及工資集體協(xié)議書系由工會、勞動和社會保障局、工商聯(lián)、國資委等部門討論并草擬的參考文本。答案： P213 第六章 第五十五條 工會工作人員違反法律規(guī)定，損害職工或者工會權(quán)益的，由同級工會或者上級工會責(zé)令改正，或者予以行政處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中國工會章程》予以罷免。答案：人民政府、人民法院提起訴訟 P212 第六章 第四十九條題目：職工因參加工會活動而被解除勞動合同的，由勞動行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動合同期間應(yīng)得的報(bào)酬或者責(zé)令給予（）的賠償。答案：√P210 第三章第三十四條題目：企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯職工勞動權(quán)益情形的（），工會代表應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。（A）1%（B）5%（C）3%（D）2% 答案：D P212 第五章 第四十二條題目：罷免工會主席、副主席必須召開會員大會或者會員代表大會討論，非經(jīng)會員大會全體人員或者會員代表大會全體代表過（）通過，不得罷免。（A）中華全國總工會（B）地方總工會（C）基層工會（D）產(chǎn)業(yè)工會 答案：ABD P207 第二章 第十四條 題目：（）、（），可以建立基層工會聯(lián)合會。答案： P207 第二章 第十條基層工會委員會每屆任期3年或者5年。答案：民主集中制 P206 第二章 第九條題目：全國人民代表大會常務(wù)委員會《關(guān)于修改＜中華人民共和國工會法＞的決定》自（）起施行。答案：√P202 第四章 第二十四條題目：學(xué)校違反規(guī)定向農(nóng)民工子女收取費(fèi)用的，有監(jiān)察、價格、教育等部門責(zé)令整改限期改正，逾期不改正的，對學(xué)校負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予處分。答案：保證金、抵押金 P201 第四章 第二十一條題目：用人單位無故克扣或者拖欠農(nóng)民工工資報(bào)酬的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，逾期不改正的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額（）以下標(biāo)準(zhǔn)，向農(nóng)民工加付賠償金。答案：用人單位一般不得延長農(nóng)民工工作時間，確因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長農(nóng)民工工資時間或者在休息日、休假日安排農(nóng)民工工作的，按照法定程序進(jìn)行，并依法支付加班工資或者安排補(bǔ)休。用人單位不得無故克扣或者拖欠農(nóng)民工工資。（A）保障（B）補(bǔ)貼（C）激勵（D）獎勵答案：BCD P198第二章 就業(yè)服務(wù)第六條Be051農(nóng)民工工資、保險權(quán)益保護(hù)題目：用人單位支付農(nóng)民工的工資不得低于______。（A）津貼（B）補(bǔ)貼（C）優(yōu)惠政策（D）獎勵答案：B P198 第二章 就業(yè)服務(wù)第八條題目：勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)對農(nóng)民工申訴的勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)加快審理、及時裁決，涉及勞動報(bào)酬、保險待遇的應(yīng)當(dāng)優(yōu)先審理。(A)熟悉與集體協(xié)商內(nèi)容有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度(B)了解與集體協(xié)商內(nèi)容有關(guān)的情況和資料，收集用人單位和職工對協(xié)商意向所持的意見(C)擬定集體協(xié)商議題，集體協(xié)商議題可由提出協(xié)商一方起草，也可由雙方指派代表共同起草(D)確定集體協(xié)商的時間、地點(diǎn)等事項(xiàng)；共同確定一名非協(xié)商代表擔(dān)任集體協(xié)商記錄員答案：ABCD（p148149, p186191）Be050農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)題目：農(nóng)民工就業(yè)所在地政府及其教育行政部門應(yīng)當(dāng)按照“______、______”的原則，采取多種形式，安排農(nóng)民工適齡子女接受義務(wù)教育。(A)被代表方(B)雙方協(xié)商(C)上級工會(D)用人單位答案：A（《江蘇省集體合同條例》第十一條p185）題目：集體合同平等協(xié)商的首席代表不可以由非本單位人員代理。(A)對協(xié)商代表資格有異議的(B)對集體合同約定的勞動條件、勞動報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)有異議的(C)對協(xié)商和簽訂集體合同的程序有異議的(D)在協(xié)商和簽訂集體合同過程中發(fā)生的其他爭議的答案：ABCD（《江蘇省集體合同條例》第三十九條P189）Bd049集體合同特別規(guī)定題目：勞動保障行政部門對集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同有異議的，應(yīng)當(dāng)自收到文本之 日起日內(nèi)將《審查意見書》送達(dá)雙方協(xié)商代表。(A)30日 15日(B)60日 30日(C)30日 30日(D)60日 15日答案：A（《江蘇省集體合同條例》第三十六條P189)題目：勞動保障行政部門處理平等協(xié)商和簽訂集體合同中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起三十個工作日內(nèi)處理結(jié)束，有特殊情況需要延長的，由勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批轉(zhuǎn)可以延長十五個工作日。(A)區(qū)域、行業(yè)的集體合同適用范圍內(nèi)的用人單位與本單位職工方又單獨(dú)簽訂集體合同的，其集體合同規(guī)定的勞動條件和勞動報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)可以低于區(qū)域、行業(yè)集體合同的規(guī)定(B)區(qū)域、行業(yè)的集體合同草案雙方協(xié)商同意即可通過(C)通過的集體合同只能由雙方首席協(xié)商代表簽字(D)尚未建立區(qū)域、行業(yè)職工代表大會的，集體合同草案應(yīng)當(dāng)?shù)玫絽^(qū)域、行業(yè)內(nèi)全體職工的同意答案：ABCD（《江蘇省集體合同條例》第三十三條、第三十四條p189）Bd048集體合同爭議處理和法律責(zé)任題目：勞動保障行政部門處理平等協(xié)商和簽訂集體合同中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起日內(nèi)處理結(jié)束，有特殊情況需要延長的，由勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批轉(zhuǎn)可以延長 日。(A)區(qū)域、行業(yè)職工代表大會(B)勞動保障行政部門(C)區(qū)域、行業(yè)協(xié)會(D)用人單位答案：A（《江蘇省集體合同條例》第三十三條p189）題目：區(qū)域、行業(yè)的集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交區(qū)域、行業(yè)職工代表大會 討論通過。(A)訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止(B)不可抗力(C)集體合同變更或者解除條件出現(xiàn)(D)由一方協(xié)商代表出現(xiàn)變動答案：ABC（《江蘇省集體合同條例》第二十七條P188)Bd047區(qū)域、行業(yè)集體合同 題目：區(qū)域、行業(yè)的集體合同適用范圍內(nèi)的用人單位與本單位職工方又單獨(dú)簽訂集體合同的，其集體合同規(guī)定的勞動條件和勞動報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得 區(qū)域、行業(yè)集體合同的規(guī)定。(A)半個月(B)一個月(C)兩個月(D)三個月答案：D（《江蘇省集體合同條例》第二十九條P188)題目：集體合同草案只能由雙方共同起草，任何一方都單獨(dú)不能起草。(A)集體合同平等協(xié)商的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等(B)協(xié)商代表的人氣由被代表方確定，但不得短于三年(C)集體合同平等協(xié)商的代表可以相互兼任(D)協(xié)商會議內(nèi)容不需記錄答案：AB（《江蘇省集體合同條例》第十一十八條P185186)Bd046集體合同的期限、生效、變更和終止 題目：集體合同期限不得短于 年。(A)三分之一(B)三分之二(C)五分之一(D)五分之二答案：A（《江蘇省集體合同條例》第十二條P185)題目：協(xié)商代表在任期內(nèi)，用人單位不得無故調(diào)動其工作崗位和免除職務(wù)、降低職級。(A)勞動報(bào)酬(B)勞動合同管理(C)獎懲與裁員(D)保守商業(yè)秘密答案：ABC（《江蘇省集體合同條例》第十條)Bd045集體合同平等協(xié)商的程序、人員及形式題目：協(xié)商代表因履行職責(zé)占用工作時間的，視為。(A)勞動報(bào)酬(B)工作時間(C)工作崗位設(shè)置(D)勞動安全與衛(wèi)生答案：C（《江蘇省集體合同條例》第十條P184185)題目：用人單位與職工方提出平等協(xié)商的要求時，一方提出協(xié)商要求，另一方應(yīng)當(dāng)在收到要求之日起20日以內(nèi)書面形式予以答復(fù)，不得拒絕或者拖延。(A)縣級以上地方人民政府勞動和社會保障行政部門對集體合同進(jìn)行公正性審查，依法對集體合同的簽訂和履行進(jìn)行監(jiān)督(B)依法簽訂的集體合同只對用人單位具有約束力(C)用人單位與職工個人訂立的勞動合同中勞動條件、勞動報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同約定的，按照勞動合同執(zhí)行(D)集體合同約定的條件、勞動報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC（《江蘇省集體合同條例》第三八條P183184)Bd044集體合同平等協(xié)商的事項(xiàng)題目：集體合同平等協(xié)商的要求應(yīng)當(dāng)以 提出。(A)規(guī)章制度(B)集體合同(C)勞動合同(D)兩者皆可答案：B（《江蘇省集體合同條例》第四條P184)題目：用人單位規(guī)章制度與集體合同不一致的，按照集體合同執(zhí)行。第一篇：集體合同概述集體合同概述題目：平等協(xié)商、簽訂和履行集體合同應(yīng)當(dāng)遵循、的原則。(A)合法性(B)公平性(C)合理性(D)公正性答案：A（《江蘇省集體合同條例》第六條P184)題目：用人單位規(guī)章制度與集體合同不一致的，按照（）執(zhí)行。(A)平等協(xié)商、簽訂和履行集體合同應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、自愿、便捷的原則(B)用人單位規(guī)章制度與集體合同不一致的，按照集體合同執(zhí)行(C)縣級以上地方人民政府勞動和社會保障行政部門對集體合同進(jìn)行公正性審查，依法對集體合同的簽訂和履行進(jìn)行監(jiān)督(D)集體合同約定的條件、勞動報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)答案：BD（《江蘇省集體合同條例》第三八條P183184)題目：下列說法錯誤的是（）。(A)以口頭形式(B)以書面形式(C)以口頭或者書面形式(D)以口頭和書面形式答案：B（《江蘇省集體合同條例》第九條P184)題目：除了（）以外，下列集體合同事項(xiàng)都可以由雙方平等協(xié)商。(A)勞動報(bào)酬(B)勞動安全與衛(wèi)生(C)職業(yè)技能培訓(xùn)(D)保守商業(yè)秘密答案：ABCD（《江蘇省集體合同條例》第十條)題目：訂立集體合同時，用人單位確定（）事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)事先與職工進(jìn)行平等協(xié)商。(A)法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任(B)法定代表人指定專人擔(dān)任(C)工會主要負(fù)責(zé)人(D)本單位以外專業(yè)人員答案：C（《江蘇省集體合同條例》第十二條 P185)題目：集體合同平等協(xié)商時，可以聘請本單位以外的有關(guān)專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表參加協(xié)商，但所聘人數(shù)不得超過本方協(xié)商代表的（）。(A)集體合同平等協(xié)商的代表可以相互兼任(B)職工方協(xié)商代表不勝任、不履行職責(zé)的，可以隨時予以罷免或者撤職(C)協(xié)商代表因履行職責(zé)占用工作時間的，應(yīng)當(dāng)扣除相應(yīng)時間的工資(D)協(xié)商會議內(nèi)容應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄，記錄員由雙方協(xié)商制定答案：ABC（《江蘇省集體合同條例》第十一十八條P185186)題目：下列說法正確的是（）。(A)五日(B)七日(C)十日(D)十五日答案：C（《江蘇省集體合同條例》第二十三條P187)題目：集體合同期滿前（）個月內(nèi)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商簽訂集體合同。(A)本單位利潤增長的(B)本單位勞動生產(chǎn)率提高的(C)當(dāng)?shù)厝嗣裾l(fā)布的工資指導(dǎo)線提高的(D)本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)增長的答案：ABCD（《江蘇省集體合同條例》第二十一條P187)題目：致使集體合同部分或者全部條款無法履行的，可以變更或者解除集體合同的情形有（）。(A)三分之一(B)三分之二(C)半數(shù)(D)五分之一答案：C（《江蘇省集體合同條例》第三十三條p189）題目：區(qū)域、行業(yè)的集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）討論通過。(A)區(qū)域、行業(yè)的集體合同適用范圍內(nèi)的用人單位與本單位職工方又單獨(dú)簽訂集體合同的，其集體合同規(guī)定的勞動條件和勞動報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于區(qū)域、行業(yè)集體合同的規(guī)定(B)區(qū)域、行業(yè)的集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交區(qū)域、行業(yè)職工代表大會討論通過(C)通過的集體合同只能由雙方首席協(xié)商代表簽字(D)尚未建立區(qū)域、行業(yè)職工代表大會的，集體合同草案應(yīng)當(dāng)?shù)玫絽^(qū)域、行業(yè)內(nèi)全體職工的同意答案：AB（《江蘇省集體合同條例》第三十三條、第三十四條p189）題目：下列關(guān)于區(qū)域、行業(yè)集體合同表述錯誤的是（）。(A)百分之五十以上一倍以下(B)一倍以上三倍以下(C)兩倍(D)三倍以上五倍以下答案：A（《江蘇省集體合同條例》第三十七條P190)題目：協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議，應(yīng)當(dāng)自受理協(xié)調(diào)處理申請之日起（）日內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作；期滿未結(jié)束的，可以適當(dāng)延長協(xié)調(diào)期限，但最長期限不得（）日。(A)受理協(xié)調(diào)處理申請(B)調(diào)查了解爭議的情況(C)研究制定協(xié)調(diào)處理爭議的方案(D)對爭議進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，并制作《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》答案：ABCD（p190191）題目：平等協(xié)商和簽訂集體合同發(fā)生的爭議包括（）。(A)期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)(B)協(xié)商一致(C)上級工會要求(D)任何時候答案：A（《江蘇省集體合同條例》第二十三條p186）題目：協(xié)商代表履行職責(zé)的期限由（）確定。(A)集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同當(dāng)事人雙方的