調(diào)休請假制度-全文預覽
【正文】 薪假期。4)加班計算以小時為單位，累計當天小時數(shù)，不足1小時的不計加班；1小時以上的，按每滿半小時累加計算，不足半小時的不計。員工因病向公司申請休假進行治療或休養(yǎng)，需向單位提供社保局定點醫(yī)院或區(qū)級以上公立醫(yī)院的病假證明，否則視情節(jié)輕重做事假或曠工處理； 員工因急診確實無法提前請假，須以電話或委托他人的形式通知所在部門主管，須于上班前或不遲于上班時間后15分鐘內(nèi)，致電所在部門負責人及財務行政部門，且應于?。▊┘俸笊习嗟谝惶靸?nèi)，并在返回崗位后即時補辦請假手續(xù)；員工在試用期內(nèi)，病假累計超過6天者，不得提前轉(zhuǎn)正。對曠工的處理：曠工期間勞動報酬不予發(fā)放，包括薪資及其他福利待遇； ，扣除曠工期間三倍工資；連續(xù)曠工超過3個工作日，或一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日，作嚴重違紀處理,公司將與之即時解除勞動合同，不給予任何經(jīng)濟補償。員工如有執(zhí)行不同工時制的情況，請留意所在部門的相關(guān)規(guī)定；上午上班前和下午下班后，均要刷（打）卡，因故不能刷（打）卡，須提交未刷（打）卡說明；員工因公外出，須提前向主管領(lǐng)導報告，在通訊群上公布去向，財務行政部登記； 由于加班晚到，必須于上班前致電所在部門負責人及財務行政部，申請批準； 因公參加社會活動、赴外地出差，須報財務行政部備案，并即時通訊群上公布。調(diào)休必須提前一天告知校長室，調(diào)休期間課務由本人自行調(diào)出。(特殊情況可經(jīng)校長室審批由教導處安排代課)教師學歷進修，一般不允許占用上班時間，占用上班時間的需持書面通知報學校同意后方能請假。產(chǎn)假：正常產(chǎn)假90天，難產(chǎn)假增加15天。病假一般情況下必須出示醫(yī)院開具的書面證明及病例記錄(特殊情況除外)，經(jīng)學校審批同意方為有效。(一)、請假手續(xù)規(guī)定如下：教師因病因事請假，一律到校長室辦好請假手續(xù)(特殊情況允許電話請假)。請事假要影響浮動部分的工資。請病假要影響浮動部分的工資。50歲以上每月8小時。第二篇：請假調(diào)休制度請假調(diào)休制度。無醫(yī)院假條或未獲總經(jīng)理、主管在假單上簽字認可者，或行政部未收到相應文件，視為曠工。第一篇：調(diào)休請假制度調(diào)休請假制度一、調(diào)休必須提前兩天向直接部門負責人報告并提交調(diào)休單、安排好手頭工作做好交接并取得部門經(jīng)理批準后方可認定為正常休息，未經(jīng)批準私自調(diào)休者，視為曠工。銷假上班當天應將醫(yī)院假條與部門主管簽字的假單送行政部存檔，沒有醫(yī)院假條的必須總經(jīng)理簽字。特殊情況須總經(jīng)理特批。：原則上空班就診，每月有兩次共四小時的看病時間。病后繼續(xù)看病，須在病假期內(nèi)就診。：須事先征得領(lǐng)導的同意，擅自離崗做
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1