【正文】 為造成甲方損失，應(yīng)賠償甲方的損失，該損失包括但不限于 甲方招收錄用所支付的費(fèi)用，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作 造成的經(jīng)濟(jì)損失以及甲方向乙方追索損失所支付的郵寄法律文件的快遞費(fèi)、聘請 律師的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)、公告費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)及其他為了訴訟所支付的合理 費(fèi)用。9．4乙方有下列情形之一的，甲方提前三十曰以書面形式通知乙方后，可 以解除勞動合同，法律另有規(guī)定的從其規(guī)定：A、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不 能從事由甲方另行安排的工作的；B、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履 行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9．2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8．8 凡未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)而以直接或 間接，口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密，造成甲方 損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8．6 乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾 有保密義務(wù)的秘密信息息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。8．4乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)或有競爭、供銷及其他利益關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等單位內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；不得在前述單位或機(jī)構(gòu)擁有利益；不得自營或者為他人經(jīng)營與 甲方有競爭、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù)；不得利用在校生或離校生開補(bǔ)習(xí)班或 其他形式的班級，不得從事與甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)或類似的書籍教材的 編寫、生產(chǎn)及出版的工作或復(fù)印、亥憬、私自買賣甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的教材；不得聘用甲方的任何其他職工為自己工作；不得唆使甲方的任何其他職工接受外 界聘用，甲方有權(quán)要求其立即停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約金十五萬元。’第八條保密和知識產(chǎn)權(quán)歸屬8．1甲乙雙方確認(rèn)，乙方在履行工作職責(zé)時必然會接觸到的甲方的商業(yè)秘 密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，前述事項(xiàng)均屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和權(quán)利，乙方負(fù)有 當(dāng)然的保密義務(wù)。乙方因違反生產(chǎn)工藝流程、制度操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度給甲方或他人造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。違約金=(應(yīng)服務(wù)月數(shù)一已服務(wù)月數(shù))／應(yīng)服務(wù)月數(shù)培訓(xùn)費(fèi)用總額如甲乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，該協(xié)議為本合同的附件，存在沖突之處以 另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。5．5如甲方提供費(fèi)用對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，則雙方約定的服務(wù)期以 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束后至少為24個月。5．2乙方保證按照甲方要求及時向甲方提交辦理社會保險(xiǎn)所必須的有關(guān)信 息資料、憑證等。乙方向與甲方競爭關(guān)系的機(jī)構(gòu)泄露甲方的工資管理制度，將被視為嚴(yán)重違反 甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。4．6甲方可以從乙方工資代扣以下費(fèi)用：由甲方代扣代繳的個人所得稅、應(yīng)由乙方個人承擔(dān)的各項(xiàng)社保費(fèi)用、法院判決、裁定要求代扣的款項(xiàng)、扣除依法賠償給甲方的費(fèi)用，扣除乙方違規(guī)違紀(jì)受到甲方處罰的罰款、勞動合同約定的可以減發(fā)的工資．、規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資以及法律、法規(guī)、甲方規(guī)章制度規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用。4．3乙方不能勝任工作，或者乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期后不能從事原工作的，甲方可以根據(jù)乙方自身?xiàng)l件合理調(diào)整乙方的工作崗位。正式期員工按照(崗位薪資+ 特級城市補(bǔ)貼)／21．75／8事假時數(shù)2予以減發(fā)。若整月病假則按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％予以發(fā)放。‘具體薪資見附件二。3．2乙方享有按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)制度規(guī)定的各種假期。因工作需要周一和周二為休息曰，周三、周四、周五、周六和周日為工作曰?！秿徫徽f明書》(見附件一)及其他甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求作為本合同 的附件，是本合同的一部分。乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差、培訓(xùn)或短期工作 不受前款工作地點(diǎn)的限制。根據(jù)《勞動法》，《勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙 雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，一自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。甲方簽字：乙方簽字：第三篇：2018教師勞動合同書編號：勞合 同（教師）動 書勞 動 合 同 書甲方： 廣州市黃埔區(qū)海倫堡學(xué)校 聯(lián)系地址： 廣州市黃埔區(qū)康南路水南村海倫堡花園聯(lián)系電話： 02082899111乙方：性別： 出生日期： 身份證號碼： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話：鑒于：1．甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。第六條乙方到甲方工作年滿一年后方可享受探親假和休假。第四條甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的工資制度，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月4日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為__________元，以下發(fā)薪的形式每月最后一日支付乙方。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________崗位工作。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。乙方違約解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。嚴(yán)格遵守安全管理規(guī)定、規(guī)范。乙方不愿意購買醫(yī)療保險(xiǎn)，則乙方醫(yī)療費(fèi)用一概自理。第五條 勞動社會保障、其他待遇甲方按照相關(guān)規(guī)定給予乙方必要的勞動保護(hù)和勞動條件；甲方在甲方所在地為乙方辦理社會保險(xiǎn)，雙方按照相關(guān)規(guī)定，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方的待遇，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如甲方基于自身情況和乙方的工作表現(xiàn)給予乙方經(jīng)濟(jì)獎勵，該獎勵不屬于工資，且給予經(jīng)濟(jì)獎勵不構(gòu)成甲方合同義務(wù)。第四條 工資及其它待遇甲方實(shí)行基本工資、職務(wù)津貼、課時津貼、績效工資制。正常國定節(jié)假日、校定月假日需加班，按相關(guān)規(guī)定另行付加班工資。合同期滿后，如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動合同書》，任何一方無意續(xù)簽合同，均屬合法權(quán)益，另一方應(yīng)予理解，不得無理糾纏。必要時，合同履行期間，甲方可以對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)或與之相關(guān)的培訓(xùn)。根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，在本合同履行期間，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，亦有權(quán)臨時安排乙方從事其崗位以外的工作，乙方須予服從。第一條 工作崗位甲方聘用乙方在甲方的工商管理系擔(dān)任或從事專業(yè)教學(xué)工作，工作地點(diǎn)為肇慶工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院。乙方必須全職為甲方工作，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作（無論是否領(lǐng)取報(bào)酬）。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)延長乙方的試用期，但試用期的最長時間必須符合勞動合同法的規(guī)定。甲方依本合同第四條（工資待遇）約定給予乙方的基本工資、職務(wù)工資，均已經(jīng)充分考慮到了即包含了乙方的加時工資，因此，甲方安排乙方加時的，無需另外給付工資。任課教師依法享受寒暑