【正文】 機(jī)構(gòu)八家，還有一家正在籌建之中，因鎮(zhèn)村合并精減下來(lái)的原大狄村婦女主任石太蘭，繅絲廠下崗女工吳秀芳，下崗不失志，先后帶頭興辦起“**鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)站”、“**鎮(zhèn)盛達(dá)職業(yè)介紹所”兩家中介機(jī)構(gòu)，以人為本，誠(chéng)實(shí)守信，業(yè)務(wù)越做越大，自2000年以來(lái)先后向上海、浙江、蘇州等地輸送女工6000人，成為**鎮(zhèn)勞務(wù)市場(chǎng)的領(lǐng)頭羊。二是抓責(zé)任制的建立。在輸送婦女進(jìn)廠時(shí)，還給每人贈(zèng)送一份材料袋，內(nèi)裝婦女權(quán)益保障、勞動(dòng)法、合同法等學(xué)習(xí)材料，并附上致外出女工及女工家長(zhǎng)的一封信，使女工進(jìn)廠后能經(jīng)常學(xué)法，同時(shí)我們還教育婦女自覺(jué)遵守廠規(guī)廠紀(jì)，保證女工權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一，對(duì)女工權(quán)益受到侵害的事件，我們協(xié)同中介部門(mén)及時(shí)赴廠幫助調(diào)解處理，最大限度地維護(hù)女工權(quán)益。四、以人為本，強(qiáng)化管理，為婦女外出務(wù)工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)隨著市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制的形成，要求我們?cè)趧趧?wù)輸出指導(dǎo)方式和服務(wù)工作方面，必須努力創(chuàng)新，為此我們著力抓了以下三個(gè)方面的工作：(一)規(guī)范管理，增強(qiáng)中介服務(wù)的能力和信譽(yù)。二、宣傳發(fā)動(dòng)，激勵(lì)婦女外出創(chuàng)業(yè)幾年來(lái)，我們一直把勞務(wù)輸出作為促進(jìn)婦女增收的重要措施，緊緊抓在手中，逢會(huì)必講勞務(wù)輸出的意義和婦女外出勞務(wù)的好處，利用“三八”婦女節(jié)等節(jié)日召開(kāi)勞務(wù)輸出座談會(huì)，利用廣播、黑板報(bào)等宣傳工具，向廣大婦女反復(fù)宣傳，婦女外出勞務(wù)能使婦女經(jīng)濟(jì)上日趨獨(dú)立。三是成立中介機(jī)構(gòu)，興辦鎮(zhèn)級(jí)勞務(wù)市場(chǎng)。一是抓網(wǎng)絡(luò)建立：鎮(zhèn)上成立了由分管工業(yè)的副書(shū)記任組長(zhǎng)，婦聯(lián)、企管站、勞動(dòng)就業(yè)辦公室、成教等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的勞務(wù)輸出領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各村村民委員會(huì)主任、婦女主任，擔(dān)任勞務(wù)輸出聯(lián)絡(luò)員和信息員，鎮(zhèn)黨委書(shū)記親自抓，多次召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，部門(mén)密切配合，形成了上下聯(lián)動(dòng)，左右互動(dòng)，鎮(zhèn)村縱向的工作網(wǎng)絡(luò)。第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快，全鎮(zhèn)有各類(lèi)服務(wù)業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)3302家，從業(yè)人員達(dá)7264人，在全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移的13289人中，婦女勞動(dòng)力就占了80%。為了確保婦女收入持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，幾年來(lái)，我們大力發(fā)展個(gè)體民營(yíng)企業(yè)，千方百計(jì)增加就業(yè)崗位。在輸送婦女進(jìn)廠時(shí)，還給每人贈(zèng)送一份材料袋，內(nèi)裝婦女權(quán)益保障、勞動(dòng)法、合同法等學(xué)習(xí)材料，并附上致外出女工及女工家長(zhǎng)的一封信，使女工進(jìn)廠后能經(jīng)常學(xué)法，同時(shí)我們還教育婦女自覺(jué)遵守廠規(guī)廠紀(jì)，保證女工權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一，對(duì)女工權(quán)益受到侵害的事件，我們協(xié)同中介部門(mén)及時(shí)赴廠幫助調(diào)解處理，最大限度地維護(hù)女工權(quán)益。四、以人為本，強(qiáng)化管理，為婦女外出務(wù)工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)隨著市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制的形成，要求我們?cè)趧趧?wù)輸出指導(dǎo)方式和服務(wù)工作方面，必須努力創(chuàng)新，為此我們著力抓了以下三個(gè)方面的工作：(一)規(guī)范管理，增強(qiáng)中介服務(wù)的能力和信譽(yù)。二、宣傳發(fā)動(dòng)，激勵(lì)婦女外出創(chuàng)業(yè)幾年來(lái)，我們一直把勞務(wù)輸出作為促進(jìn)婦女增收的重要措施，緊緊抓在手中，逢會(huì)必講勞務(wù)輸出的意義和婦女外出勞務(wù)的好處，利用“三八”婦女節(jié)等節(jié)日召開(kāi)勞務(wù)輸出座談會(huì)，利用廣播、黑板報(bào)等宣傳工具，向廣大婦女反復(fù)宣傳，婦女外出勞務(wù)能使婦女經(jīng)濟(jì)上日趨獨(dú)立。三是成立中介機(jī)構(gòu)，興辦鎮(zhèn)級(jí)勞務(wù)市場(chǎng)。一是抓網(wǎng)絡(luò)建立：鎮(zhèn)上成立了由分管工業(yè)的副書(shū)記任組長(zhǎng)，婦聯(lián)、企管站、勞動(dòng)就業(yè)辦公室、成教等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的勞務(wù)輸出領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各村村民委員會(huì)主任、婦女主任，擔(dān)任勞務(wù)輸出聯(lián)絡(luò)員和信息員，鎮(zhèn)黨委書(shū)記親自抓，多次召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，部門(mén)密切配合，形成了上下聯(lián)動(dòng)，左右互動(dòng)，鎮(zhèn)村縱向的工作網(wǎng)絡(luò)。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織，完善婦女勞力轉(zhuǎn)移工作機(jī)制近幾年來(lái)，農(nóng)民增收幅度日趨緩慢，如何才能使婦女收入得到較快增長(zhǎng)，已成為我鎮(zhèn)婦聯(lián)面臨的一道難題，1999年社會(huì)調(diào)查時(shí)我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時(shí)的星一村，全村1110多人，外出務(wù)工的就有346人，僅外出打工收入就達(dá)220多萬(wàn)元，全村人均2000多元，而規(guī)模相當(dāng)?shù)奈髅按澹逯挥?4人外出打工，人均收入只有500元，這一事實(shí)充分說(shuō)明搞好農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，是增加農(nóng)村婦女收入的最直接、最有效的途徑，我們把這一調(diào)查結(jié)果及時(shí)向黨委政府作了回報(bào)，引起了黨委政府的高度重視，政府決定把轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力特別是搞好婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移擺上重要議事日程，開(kāi)始了有計(jì)劃、有組織的婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作。并制定了考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，大大增強(qiáng)了各村婦女主任的責(zé)任意識(shí)，保證了全鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作的有序開(kāi)展。我們對(duì)全鎮(zhèn)21個(gè)村的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底，并對(duì)全鎮(zhèn)待轉(zhuǎn)移勞力進(jìn)行抽樣調(diào)查，通過(guò)調(diào)查，全鎮(zhèn)有婦女勞力22555人，已轉(zhuǎn)移16820人，全鎮(zhèn)尚有5735名婦女未轉(zhuǎn)移，通過(guò)調(diào)查摸底，根據(jù)未轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的年齡、文化程度、就業(yè)意識(shí)、技術(shù)技能進(jìn)行分檔歸類(lèi)，為崗前培訓(xùn)和向企業(yè)輸送人員奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為分類(lèi)指導(dǎo)提供了依據(jù)。三、定單培訓(xùn)，為農(nóng)村婦女外出勞務(wù)打基礎(chǔ)勞務(wù)輸出的最大障礙是勞務(wù)人員的文化技術(shù)素質(zhì)亟等提高，往往是用人單位找不到合適對(duì)口的勞務(wù)人員，為了解決這一瓶頸問(wèn)題，我們?cè)趶?qiáng)化初中畢業(yè)生接受技能培訓(xùn)的同時(shí)，堅(jiān)持“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)辦法，開(kāi)展“定單”培訓(xùn)，我們走出去，了解用人單位對(duì)所需勞動(dòng)力的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、技術(shù)特長(zhǎng)等方面的要求，然后用請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，請(qǐng)用人單位來(lái)我鎮(zhèn)舉辦各種類(lèi)型的培訓(xùn)班，近幾年來(lái)，我鎮(zhèn)先后舉辦電子、服裝、花木等培訓(xùn)班50期，培訓(xùn)勞務(wù)人員6135人次，其中婦女3421人，今年上半年，就開(kāi)辦服裝培訓(xùn)班2期，電子班2期，花木班2期，培訓(xùn)婦女400多人次。由于農(nóng)村婦女文化程度參差不齊，法律意識(shí)較為淡薄，常常與用人單位發(fā)生矛盾，為保障我鎮(zhèn)外出婦女權(quán)益不受侵犯，首先我們要求中介公司與信譽(yù)較好，勞保待遇較多的單位建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，為我鎮(zhèn)外出勞務(wù)婦女提供基本保證，其次，我們?cè)趯?duì)婦女進(jìn)行技能培訓(xùn)的同時(shí)，加強(qiáng)法律知識(shí)的培訓(xùn)，使婦女學(xué)法、懂法、守法。五、發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，促使婦女勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移搞好勞務(wù)輸出必須堅(jiān)持異地輸出與就地轉(zhuǎn)移同步，就業(yè)與創(chuàng)業(yè)并重，才能實(shí)現(xiàn)由農(nóng)到工的大轉(zhuǎn)移。到目前為止，全鎮(zhèn)已有工業(yè)企業(yè)677