【正文】 不符合錄用條件的。探親假間，生活費照發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)/月。勞動責(zé)任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。第二條生產(chǎn)(工作)條件乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，安排在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)，在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，乙方應(yīng)服從變更，如乙方難以適應(yīng)變更崗位和任務(wù)，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續(xù)。合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。第六條在國家政策允許范圍內(nèi)雙方需要申明的其他事項：第七條違約責(zé)任：任何一方違反勞動法給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金________元，賠償金________元。3)因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化，致使合同無法履行，雙方不能達(dá)成協(xié)議的。5)事假、病舉超期曠工，全月累計超過4天以上的。1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。探親假間，生活費照發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)________/月。勞動責(zé)任：________________若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。第二條生產(chǎn)(工作)條件乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，安排在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)，在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，乙方應(yīng)服從變更，如乙方難以適應(yīng)變更崗位和任務(wù)，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續(xù)。(2)、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。第七條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項：工資的50%乘以剩余未履行合同月份進(jìn)行賠償。(2)、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律對乙方實行管理。(2)、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)。具體支付辦法和約定內(nèi)容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量雙方簽字確認(rèn)。第三條勞動報酬甲方按照國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。本合同期限為年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容。四、規(guī)章制度第七條：遲到、脫崗 分鐘以上，以 論處，員工遲到一次扣除 元。二、工作時間第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作時間為 小時。甲方:乙方：協(xié)議簽訂日期：年月日勞動用工協(xié)議書11甲方(用人單位)：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。第十一條車輛和其它作業(yè)人員的安全，要嚴(yán)格按照自己行業(yè)的規(guī)程執(zhí)行，出現(xiàn)安全問題影響工作，視情節(jié)輕重實行處罰。第七條進(jìn)入容器施工時要先做好嚴(yán)格的防范防護(hù)措施，做到心中有數(shù)，確保萬無一失。第五條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作范圍；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的各種培訓(xùn)，提高安全意識和職業(yè)技能。第一條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意承擔(dān)甲方安排的工作，甲方有權(quán)變更乙方的工作崗位。第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容。三、勞動報酬第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后，甲方每月支付給乙方基本工資________元，正式上崗后每月________天________休，全勤獎________元，工齡獎每年________元。第二條：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本協(xié)議；（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失；（2）被公安司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任的。甲方將適當(dāng)?shù)慕o乙方發(fā)放勞動防護(hù)用品。四、福利待遇甲方為乙方提供宿舍和食堂。二、工作時間、內(nèi)容，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務(wù)。第十一條：本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。3)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：。2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：。第八條：處罰與獎勵1)乙方在勞動工作過程中，提出對企業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或一定的經(jīng)濟(jì)物資獎勵。2)乙方若違反規(guī)定和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰及給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。嚴(yán)格遵守勞動安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。2)乙方按甲方規(guī)定完成任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月。2)在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。2)根據(jù)企業(yè)不斷地生產(chǎn)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要隨時調(diào)換乙方的工種和崗位。十一、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方共同對本協(xié)議各條款內(nèi)容及含義確認(rèn)無誤后簽署，甲乙雙方各執(zhí)一份。八、鑒于煤礦企業(yè)人員流動性較大，應(yīng)乙方要求，甲方同意將企業(yè)應(yīng)交社保、醫(yī)保等各項費用計入工資，由乙方自行繳納。五、乙方有行使安全生產(chǎn)的權(quán)利，有權(quán)拒絕違章作業(yè)，違章指揮。在試用期時間內(nèi)，乙方工作能力及工作態(tài)度經(jīng)甲方確認(rèn)能達(dá)到崗位要求，本協(xié)議正式生效；否則，本協(xié)議自然終止。八、雙方需要明確的其他事項九、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。一、合同期限從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。第二十三條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。第二十條 乙方違反《培訓(xùn)(考察)服務(wù)協(xié)議》約定的服務(wù)期內(nèi)提前解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按《培訓(xùn)(考察)服務(wù)協(xié)議》約定支付違約金?；蛴捎谄渌麊栴}在被審計、審查期間的，在上述問題未了結(jié)之前不得解除本協(xié)議。第十七條 在解除或者終止本協(xié)議時，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。變更、解除、續(xù)訂協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。即使乙方與甲方解除、終止本協(xié)議之后，乙方仍然有義務(wù)保守未超出解密期限的甲方商業(yè)秘密。第十一條 甲方依法建立有關(guān)經(jīng)營管理制度，并對乙方進(jìn)行教育、培訓(xùn)。第八條 乙方在本合同期間因工傷殘、死亡的，其醫(yī)療費用、喪葬費撫恤費等待遇，由甲方按照本省市工傷保險待遇規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)負(fù)擔(dān)全部費用。第六條 甲方每月8日以人民幣形式發(fā)放乙方上個月工資(節(jié)假日順延)，乙方工資為 元月，每月固定的超時加班工資 元。第四條 甲方安排乙方延長工作時間，休息日加班的原則上安排同等時間補(bǔ)休，確實無法安排補(bǔ)休的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。第一條 經(jīng)雙方協(xié)商，本協(xié)議的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。第二十四條本協(xié)議雙方簽字生效。第二十條乙方違反《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》約定的服務(wù)期內(nèi)提前解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》約定支付違約金。對于在甲方擔(dān)任經(jīng)營、管理和研究重要任務(wù)，有關(guān)工作任務(wù)未能交接清楚的；或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢；或由于其他問題在被審計、審查期間的，在上述問題未了結(jié)之前不得解除本協(xié)議。變更、解除、續(xù)訂協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。即使乙方與甲方解除、終止本協(xié)議之后，乙方仍然有義務(wù)保守未超出解密期限的甲方商業(yè)秘密。第十一條甲方依法建立有關(guān)經(jīng)營管理制度，并對乙方進(jìn)行教育、培訓(xùn)。乙方與原單位存在勞動關(guān)系的，其社會保險費用在原單位交納。第五條甲方對乙方實行的休假制度，按照公司《假事制度》執(zhí)行。乙方必須接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成甲方安排的工作任務(wù)。甲方(簽名)：乙方(簽名)：勞動用工協(xié)議書3甲方：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方姓名性別身份證號碼：戶口所在地：聯(lián)系電話：家庭住址：鑒于乙方為離、退休、或者與其他單位有勞動用工關(guān)系的人員，不具備與本單位有勞動法律關(guān)系的主體資格。本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按相關(guān)法律規(guī)定辦理。若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。高血壓。七、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程，定時反應(yīng)養(yǎng)殖狀態(tài)，若因乙方操作不當(dāng)而造成甲方損失，甲有權(quán)向乙方索賠。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù)， 乙方如不能履行職責(zé)，甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動紀(jì)律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。吃、住由乙方自行解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3 個月發(fā) 1 次。如因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。十一其它：1本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。八、若因乙方所提供的科學(xué)養(yǎng)殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的獎勵給予乙方回報，獎勵數(shù)額根據(jù)收益情況而定。（勞動紀(jì)律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認(rèn)）五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程，不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若違規(guī)操作，乙方應(yīng)承擔(dān)一切后果，與甲方無關(guān)。吃、住由乙方自行解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3個月發(fā)1次。正文：勞動用工協(xié)議書勞動用工協(xié)議書1甲方：茶爾塘冷水魚養(yǎng)殖場乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：一、勞動合同期限：自年月日至年月日終止；如因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。三、（1）勞動報酬：乙方每月工資為元。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù)，乙方如不能履行職責(zé)，甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動紀(jì)律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。七、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程，定時反應(yīng)養(yǎng)殖狀態(tài)，愛崗敬業(yè)，若因乙方操作不當(dāng)而造成甲方損失，甲有權(quán)向乙方索賠。如若乙方工作不能勝任，嚴(yán)重違反勞動