關(guān)于政風(fēng)行風(fēng)問題的調(diào)查報告-全文預(yù)覽
【正文】 盾的深度研究和有效應(yīng)對，有些還停留在憑經(jīng)驗、按常理辦事的水平上。二、存在的問題通過對征求意見表的梳理，以及我們平時工作中得到的反饋信息看，作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政等方面都取得了令人滿意的成績，取得了良好的社會反響?；顒悠陂g，我局共發(fā)放征求意見表30份，收回30份，征求回意見建議8條；總體滿意率為90%，%，%。（二）政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員作用發(fā)揮明顯。（一）廣泛深入地開展調(diào)研活動。絳縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)物價局 二0一一年九月十九日第三篇：政風(fēng)行風(fēng)問題調(diào)查報告開展政風(fēng)行風(fēng)問題大調(diào)查活動的調(diào)查報告按照**市政風(fēng)行風(fēng)評議活動辦公室（*評議辦發(fā)[2011]4號）文件的安排部署，我局利用7月份一個月的時間，深入開展了政風(fēng)行風(fēng)問題調(diào)查活動。工作開展缺乏創(chuàng)造性。有些制度不執(zhí)行，形同虛設(shè)，考核獎勵制度不嚴密，執(zhí)行不嚴格，缺乏約束力，不能有效地激發(fā)廣大干部職工的積極性。盡管我們對學(xué)習(xí)非常重視，但沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)制度不能很好地貫徹落實，學(xué)習(xí)理論的深度不夠，從而導(dǎo)致用理論指導(dǎo)實踐的能力不強。圍繞改進作風(fēng)、提高職業(yè)道德和提升服務(wù)質(zhì)量定期或不定期對各項工作情況進行了調(diào)查。二0一一年九月十日第二篇：政風(fēng)行風(fēng)問題調(diào)查報告政風(fēng)行風(fēng)問題調(diào)查報告為了認真開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，采取針對性措施，切實在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上做出成效，我局在自查自糾的基礎(chǔ)上，廣泛征求社會各界對我局的意見。五是不斷增強創(chuàng)新、競爭意識，努力開創(chuàng)城市綜合管理工作的新局面。在制度的執(zhí)行和落實方面，認真執(zhí)行考勤、衛(wèi)生等各項制度；在執(zhí)行行為規(guī)范上，做到了三個建立：一是建立了層層負責(zé)的責(zé)任機制，一級抓一級，一級監(jiān)督一級；二是設(shè)立了監(jiān)督臺，向社會印發(fā)了宣傳單，公布了監(jiān)督電話、電子信箱，接受市民監(jiān)督；三是實行嚴厲的責(zé)任追究制度，對不文明執(zhí)法行為該批評教育的要批評教育，該處理的要堅決予以處理，對造成嚴重后果的要調(diào)離執(zhí)法崗位。二是建立健全制度，規(guī)范了全辦人員的從政行為。四是黨風(fēng)廉政建設(shè)方面：執(zhí)行落實上還不夠嚴格，還存有個別執(zhí)法人員不能按照法定程序辦事，人情現(xiàn)象時有發(fā)生，執(zhí)法規(guī)范化、服務(wù)態(tài)度上還需要加強，分析這些行為產(chǎn)生的原因，主要是單位的體制機制還不健全，制度還不完善，監(jiān)管手段還不到位，對人員的管理與日常工作還缺乏一定有效監(jiān)督；加之人員對自身要求不嚴格，不能很好地正確對待自己，對待他人，對待問題，思想不統(tǒng)一，進而影響了工作的積極性和主動性。二、存在問題一是思想方面：每個人對自己的要求定位不高，趕超意識還比較薄弱，主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)態(tài)度上，對于本行業(yè)一些法律法規(guī)知識掌握、應(yīng)用還不夠，尤其是一些人員對電腦不能夠熟練掌握使用，影響網(wǎng)上辦公；二是作風(fēng)方面：還存有服務(wù)意識淡薄，宗旨觀念和大局意識不強的問題，對于交辦的事情，不講實際，敷衍了事，吃苦奉獻意識還不夠強；三是紀律方面：原則性服從意識還不強，存有有令不行，有禁不止現(xiàn)象。按照“精學(xué)理論，深學(xué)業(yè)務(wù)，廣學(xué)知識”的學(xué)習(xí)思路，采取集中培訓(xùn)、授課輔導(dǎo)、個人自學(xué)形式，重點學(xué)習(xí)了王市長、靳局長歷次重要講話、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》以及本部門本行業(yè)法律法規(guī)、機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，文明執(zhí)法依法行政有關(guān)規(guī)定，通過學(xué)習(xí)教育，把全辦人員的思想和行動高度統(tǒng)一到局黨組的決策部署上來，做到心往一處想、勁往一處使，在全辦上下形成講政治、顧大局、守紀律的良好風(fēng)氣，從而保證各項工作的順利實施和完成。三是強化監(jiān)督，形成了有效的監(jiān)督機制。在今后執(zhí)法過程中，要求執(zhí)法人員要嚴格執(zhí)行《文明執(zhí)法規(guī)范》，凡違反者，一次由本人寫出檢查并在單位范圍內(nèi)通報批評；二次，正式工給予待崗6個月處理，取消當(dāng)年評優(yōu)資格，并記入檔案，協(xié)管員
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