【正文】 行。今年的職稱工作任務(wù)重、時(shí)間緊，全省各地、各部門要結(jié)合實(shí)際和歷年的職稱工作政策，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，提前謀劃、狠抓落實(shí)，確保2012年職稱工作的順利完成，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。今年對(duì)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（不含城關(guān)鎮(zhèn)）和非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育要求條件可適當(dāng)放寬，申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的完成120學(xué)時(shí)；初級(jí)的完成60學(xué)時(shí)。今年將繼續(xù)開展簡政放權(quán)工作，除中學(xué)教師高級(jí)資格外，對(duì)申請(qǐng)授權(quán)開展其他系列副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的市、州，要提供本地申請(qǐng)授權(quán)系列的專家隊(duì)伍現(xiàn)狀、專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)和本地近三年該系列申報(bào)人員數(shù)量等情況，經(jīng)考察具備開評(píng)條件的將核準(zhǔn)授權(quán)。從明年起將全面開展衛(wèi)生系列申報(bào)正、副級(jí)高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的考評(píng)結(jié)合工作，加快衛(wèi)生專業(yè)職稱制度改革和促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。今年全省不再開展“小中高”教師職務(wù)的評(píng)審工作。兩地在試點(diǎn)工作中遇到的問題和困難要及時(shí)報(bào)告省領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室，以便研究解決。堅(jiān)持“三公開”（申報(bào)材料、初審結(jié)果、評(píng)審結(jié)果）各有關(guān)單位在推薦本單位申報(bào)人時(shí)，要公開申報(bào)人的申報(bào)材料，讓廣大職工監(jiān)督；各級(jí)評(píng)審機(jī)構(gòu)在初審結(jié)束后，要公開初審結(jié)果，讓業(yè)內(nèi)、單位和申報(bào)人監(jiān)督；評(píng)審工作結(jié)束后，要公開評(píng)審結(jié)果，讓社會(huì)、業(yè)內(nèi)和新聞媒體監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)職稱申報(bào)材料的政策審查工作各地、各有關(guān)單位對(duì)本單位申報(bào)人的材料要進(jìn)行認(rèn)真審查核實(shí)，對(duì)符合條件的推薦上報(bào)，不得回避問題，上交矛盾。在修訂中要重點(diǎn)把握好以下內(nèi)容：要認(rèn)真總結(jié)現(xiàn)行評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行六年的經(jīng)驗(yàn)、亮點(diǎn)和不足；要全面貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的若干意見》中關(guān)于人才隊(duì)伍建設(shè)的精神；要緊緊圍繞“兩加一推”主基調(diào)、“三化”同步戰(zhàn)略和人才強(qiáng)省、科教興省戰(zhàn)略的實(shí)施；要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績作為衡量和評(píng)價(jià)人才的重要指標(biāo)；要體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)、區(qū)域差距，制定分類的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，向基層、一線、非公經(jīng)濟(jì)和特殊行業(yè)傾斜；要圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科的發(fā)展，制定高層次、高學(xué)歷、創(chuàng)新型、復(fù)合型的人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，向引進(jìn)人才傾斜；要加強(qiáng)調(diào)查研究，探索人才成長規(guī)律，充分聽取專業(yè)人員的建議；要邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)知名專家對(duì)各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行論證。我省現(xiàn)行27個(gè)職稱系列評(píng)審條件，在近六年的人才評(píng)價(jià)、選拔和推薦工作中發(fā)揮了應(yīng)有的積極作用，有效地促進(jìn)了我省專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。六、開展總結(jié)評(píng)估，進(jìn)一步鞏固援企穩(wěn)崗政策的成效各地要對(duì)2009年貫徹落實(shí)《關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2008〕117號(hào)）文件的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。人力資源社會(huì)保障部門要會(huì)同財(cái)政部門加強(qiáng)行政監(jiān)督，要對(duì)享受扶持政策企業(yè)的補(bǔ)貼資金使用、用工、參保等情況進(jìn)行重點(diǎn)核查，核查企業(yè)和職工享受補(bǔ)貼的情況，檢查企業(yè)補(bǔ)貼資金是否被挪作他用等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。三、加大基金調(diào)劑力度，使更多的企業(yè)享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策的扶持要提高統(tǒng)籌層次，進(jìn)一步完善失業(yè)保險(xiǎn)省級(jí)調(diào)劑金制度。要加大使用失業(yè)保險(xiǎn)基金穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼政策的力度，工作重點(diǎn)向中小企業(yè)和民營企業(yè)傾斜。對(duì)支持企業(yè)的數(shù)量和類型，穩(wěn)定崗位的數(shù)量等，要明確工作目標(biāo)和任務(wù)。第一篇：關(guān)于做好當(dāng)前失業(yè)保險(xiǎn)工作穩(wěn)定就業(yè)崗位有關(guān)問題的通知(人社廳函【發(fā)布單位】人力資源社會(huì)保障部 【發(fā)布文號(hào)】人社廳函〔2010〕35號(hào) 【發(fā)布日期】20100125 【生效日期】20100125 【失效日期】 【所屬類別】政策參考【文件來源】人力資源社會(huì)保障部關(guān)于做好當(dāng)前失業(yè)保險(xiǎn)工作穩(wěn)定就業(yè)崗位有關(guān)問題的通知(人社廳函〔2010〕35號(hào))各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障（人事、勞動(dòng)保障）廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局，勞動(dòng)保障局：為加大《關(guān)于進(jìn)一步做好減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)有關(guān)工作的通知》（人社部發(fā)〔2009〕175號(hào)，以下簡稱175號(hào)文件）的貫徹落實(shí)力度，切實(shí)做好今年失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定就業(yè)崗位工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化政策措施當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)向好，但國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境還存在許多不確定因素，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)運(yùn)行的內(nèi)在動(dòng)力和活力不足，經(jīng)濟(jì)回升的基礎(chǔ)還不堅(jiān)實(shí)。要盡快研究制定貫徹落實(shí)175號(hào)文件的實(shí)施辦法，細(xì)化政策措施。失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余較多、支撐能力較強(qiáng)的統(tǒng)籌地區(qū)，可全部實(shí)施175號(hào)文件規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)政策措施，即“一緩一降兩補(bǔ)貼”。東部7省市要切實(shí)做好擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)工作，統(tǒng)籌考慮促進(jìn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的關(guān)系，搞好政策銜接，把中小企業(yè)和民營企業(yè)納入試點(diǎn)工作對(duì)象范圍，取得促進(jìn)就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)雙成效。四、加強(qiáng)監(jiān)管，維護(hù)基金安全各地要建立健全使用失業(yè)保險(xiǎn)基金穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼的申報(bào)、審批、撥付、監(jiān)督等制度，嚴(yán)格程序?qū)徟?，?guī)范操作，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。五、加強(qiáng)政策宣傳，營造推進(jìn)工作的良好氛圍要采取多種形式，全面宣傳失業(yè)保險(xiǎn)保障生活、預(yù)防失業(yè)和促進(jìn)就業(yè)三大功能的作用；加大失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策效果的宣傳力度，提高用人單位參加失業(yè)保險(xiǎn)的積極性；大力宣傳援企穩(wěn)崗政策中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，推廣其好的做法和經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)開展。第二篇：黔人社廳通【2012】129號(hào)：關(guān)于做好2012年職稱工作有關(guān)問題的通知關(guān)于做好2012年職稱工作有關(guān)問題的通知黔人社廳通【2012】129號(hào)各市、州人力資源和社會(huì)保障局,省直和中央在黔各有關(guān)單位：為深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的若干意見》（國發(fā)[2012]2號(hào)）和全國、全省人社工作會(huì)議精神，進(jìn)一步深化職稱改革，完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)我省人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)就做好2012年全省職稱工作有關(guān)問題通知如下：一、深化職稱改革，修訂、完善人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)修訂、完善人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，是深化職稱改革的重要內(nèi)容。為此，各系列主管部門要明確專人，抽調(diào)專家，組織開展修訂工作。二、嚴(yán)格評(píng)審工作程序,確保評(píng)審工作質(zhì)量各地、各有關(guān)部門在組織開展評(píng)審工作中，要嚴(yán)格評(píng)審工作程序，確保評(píng)審工作質(zhì)量，提高評(píng)審結(jié)果的社會(huì)公信度。保證評(píng)審工作時(shí)間各級(jí)評(píng)審機(jī)構(gòu)在組織開展評(píng)審工作時(shí)，要保證評(píng)委專家有充裕的工作時(shí)間審閱申報(bào)人的材料、開展答辯考核、學(xué)科組專業(yè)評(píng)議、評(píng)委會(huì)綜合評(píng)審表決和撰寫評(píng)審意見等，通過對(duì)申報(bào)人的專業(yè)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，得出客觀、準(zhǔn)確、公正的結(jié)果。三、扎實(shí)開展深化中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作為深化教師職稱制度改革，促進(jìn)教育事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，按照人力資源和社會(huì)保障部的工作部署，今年將在遵義市、黔西南州兩地開展我省中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作，試點(diǎn)市（州）要按照《關(guān)于印發(fā)深化中小學(xué)教師職稱制度改革擴(kuò)大試點(diǎn)指導(dǎo)意見的通知》（人社部發(fā)[2011]98號(hào)和《貴州省深化中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作方案》，在貴州省深化中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求下，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署、精心組織、落實(shí)好試點(diǎn)工作的各項(xiàng)任