【正文】 礎(chǔ)工資的40%發(fā)給。⑤召開慶祝大會，由黨委書記作報告，慶祝黨成立八十周年，并在大會上表彰優(yōu)秀******員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。②舉辦“黨的成就展覽”。省總工會宣傳部要經(jīng)常派人到各縣、市工會了解學(xué)習(xí)情況，及時總結(jié)成功的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，推廣到全省，使學(xué)習(xí)活動不斷創(chuàng)新，并且真正學(xué)出成效，不斷地促進和推動我們的工作。骨干學(xué)習(xí)班賞結(jié)業(yè)后，回各單位具體輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。①制訂學(xué)習(xí)計劃，部署學(xué)習(xí)工作。因為這是關(guān)系到人們身心健康問題，工商行政管理部門應(yīng)該從關(guān)心和愛護人民的身心健康的宗旨出發(fā)，承擔(dān)一定的責(zé)任。模擬試題(十五)市某一居民區(qū)旁邊有一家飲料廠。使群眾明白封建迷信危害性。尤其是巫術(shù)，還可能給人民造成喪失生命的可能性。但是要解決這個問題，不能采取命令的形式，也不能說大道理，因為這種方法都是無法解決問題的。廠長只是企業(yè)的經(jīng)營者，并且是由政府部門聘用或者委任的，因此，必須服從決定。請你提出解決這個問題的主要對策與理由。要解決與處長的矛盾，我會主動找處長溝通，首先主動地檢查自己的不足，并誠懇地接受處長的批評。我想，如果這樣做，不但不會解決與處長之間的矛盾，相反還有可能激化矛盾。另兩個單位是因為他們不太注重技術(shù)，生產(chǎn)產(chǎn)品不太嚴格，而我又過于嚴謹，所以我又離開了這兩個單位。另外，出差還可以鍛煉自己，提高自己，所以同意出差。如果與同事之間發(fā)生了矛盾，你將如何處理?[思路點撥]我如果與同事之間發(fā)生了矛盾，首先要頭腦冷靜，分析自己存在的問題，如果發(fā)現(xiàn)是屬于自己的問題而造成矛盾的，主動地向同事的賠禮道歉，爭取同事的諒解。首先是尊重上級，對于上級的工作安排無條件服從。因此，企業(yè)要發(fā)展，也只有不斷的創(chuàng)新。能接受批評嗎?[思路點撥]我能夠接受批評。因為我認為只要是工作，就不能馬虎。當你的工作尚未完成，但已到了下班時間，你的朋友急于等你去約會，你怎么辦?[思路點撥]我一定完成工作任務(wù)后才下班，然后向我的朋友說明情況?，F(xiàn)在我對自己的工作能力再也不懷疑了。我相信貴公司的領(lǐng)導(dǎo)一定是開明的領(lǐng)導(dǎo)。如我們能聘用你，你對工資、辦公條件有什么要求?[思路點撥]對于工資待遇、辦公條件不得不考慮，但是這不是一個特別重要的因素，關(guān)鍵是要有一 個好的環(huán)境。在冷靜的情況下，細心地捕捉蠻不講理者的言辭或行為中的過錯，然后抓住這一過錯進行嚴厲的反擊，就可使蠻不講理者啞口無言。遇到蠻不講理的職工，首先要做到的是不沖動，控制自己的情緒。你在任科長期間，經(jīng)常采取什么方法鼓勵你的下屬，從而調(diào)動他們的積極性?[思路點撥]在擔(dān)任科長期間，我最大的特點是善于發(fā)現(xiàn)下屬的長處。模擬試題(十一)你能發(fā)現(xiàn)自己的不足嗎?[思路點撥]我能發(fā)現(xiàn)自己的不足。第二，這個集體所有的成員能把心撲在工作上，而且工作都能認真負責(zé)，都能為這個集體創(chuàng)造一流的成績，都能為這個集體貢獻自己的力量。不過我聽說貴單位也是一個非常團結(jié)的集體。尤其是大家相處時都能開誠布公、坦城相待。你的履歷表上可以看出，你在原來的單位一共干了十年，請你談?wù)勀阍瓉韱挝坏募w情況。因為我了解，這些敢于提意見的人都是能獨立思考問題，并且都是很有能力的人，而劉經(jīng)理恰恰就不喜歡這些人。劉經(jīng)理將喜歡提建議和意見的人基本都解雇了。不過如果貴公司能把不能競爭這個職位的情況反饋給我，使我在以后在競爭中做得更好一些，那么我是非常感謝的。公務(wù)員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現(xiàn)我的社會理想，因此對這項工作有著濃厚的興趣和熱情。我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。因為在讀書期間，我克服了經(jīng)濟上的困難，一邊打工，一邊學(xué)習(xí)，終于完成了學(xué)業(yè)，為今后的事業(yè)奠定了有力的基礎(chǔ)，因此，這也可以說是一種成就吧。你長遠的打算和奮斗的目標是什么?[思路點撥]我長遠的打算是在技術(shù)上不斷地精益求精，不斷地有所創(chuàng)新，能夠跟上時代的步伐而不被時代所淘汰。我最不喜歡與那些混日子的人和把成績歸于自己，把錯誤歸于別人的人一塊工作，因為與這些人一塊工作，沒有安全感，因為這些人不是把心思放在工作上，而往往把心思放在算計別人上。聯(lián)系中華文化的特點，深刻分析“木秀于林…...”的含義，指出在我們的社會中，確實有這樣的現(xiàn)象，分析這種現(xiàn)象存在的原因，同時能恰當、積極、有建設(shè)性地提出如果自己是“秀于林的木”將如何做。能夠全面地分析問題，論點鮮明，論據(jù)充分、恰當，論證嚴密，考慮問題有深度，且有獨到的見解，言之成理。然而，每年卻有上百萬外地人在北京打工，掙走了上百億元人民幣。如：能用適當方法讓領(lǐng)導(dǎo)了解到自己現(xiàn)有任務(wù)已很重，并能向領(lǐng)導(dǎo)提出完成該任務(wù)的可行建議。你感到自己完成這項工作有困難。該題也能考察考生處理與上級關(guān)系的能力與技巧。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團體工作。你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰?[思路點撥]教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。你回答不了客戶問題，說明你的基本功有欠缺。而這個問題的答案，同樣具有非同一性的特點，也就是說，你如果回答只以工作為重，則可能會被認為是缺乏生活的基本情趣。我在大學(xué)三年級參加四級英語考試時，只考了47分，我很羞愧、傷心。我去過一些單位求職，都沒成功，原因是雙向的。模擬試題(六)如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本單位造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦?[思路點撥]我認為首要的問題是想方設(shè)法去彌補或挽回經(jīng)濟損失，其次才是責(zé)任問題。比較理智地回答了這一“難以啟齒”的問題，既表現(xiàn)了干好這一工作的自信心，也表現(xiàn)出維護自身權(quán)益的意識。如果我們錄用你，你有何要求?[思路點撥]求職擇業(yè)是一種“雙向選擇”的過程，應(yīng)當滿足雙方的客觀需要?；蛭业男愿駜?nèi)向，辦事過于求穩(wěn)，有時效率不高。因此，職業(yè)指導(dǎo)專家提醒求職者在面試前要正確地認識自己，既要認真總結(jié)優(yōu)點和長處，也要客觀地認識自己的缺點和不足，并提出改進的措施。科研和創(chuàng)新能力最重要，只有刻苦鉆研業(yè)務(wù)、不斷創(chuàng)新、努力提高自身素質(zhì)，才能全面實施素質(zhì)教育。(舉例)，你有何優(yōu)點和特長嗎?[思路點撥]我的優(yōu)點是好靜、穩(wěn)重、辦事認真，特長是計算機操作能力較強，比較注重專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，無論在實習(xí)期間還是在日常工作中都在不斷鉆研業(yè)務(wù)符合會計工作的性格要求，而且較強的計算機操作能力是會計工作的潛在實力。這是很多單位必問的一個問題，應(yīng)聘者應(yīng)認真做好充分準備。作為一個領(lǐng)導(dǎo)可以通過一些小事來了解下屬的特點，便于有針對性地安排工作。事無巨細，關(guān)乎大局。二是采取一些懲罰措施，令其切身體會一下清除口香糖痕跡有多難。作為一名新入行的公務(wù)人員，你不僅要保證自己所做的事是正確的，而且還要保證做事的方式也是正確的。不正常的是當領(lǐng)導(dǎo)的不能容忍下面議論自己。挨了領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)。(3)你和領(lǐng)導(dǎo)誰也沒錯，而可能是你領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)改變了決定。漸漸地，病人對自己的病情有了真正的了解，也平靜地接受了這個事實，最后安詳?shù)仉x開了人世。觀點二、首先，我認為醫(yī)生不應(yīng)該對病人隱瞞病情，原因很簡單，因為基于醫(yī)德，醫(yī)生不能隱瞞病情。適時引導(dǎo)，巧妙表態(tài)，適當制止。競爭推動事業(yè)的發(fā)展，要敢于面對競爭。③有利于加快對傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的改造，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。[思路點撥](1)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是農(nóng)村改革與經(jīng)濟發(fā)展到一定階段后的必然產(chǎn)物，是一種現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形式。(2)作為一個“社會人”，考生實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強、善于分析問題、人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點。[思路點撥]這個問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己。(2)凡自己能夠處理的電話，就不必事無巨細向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，有的可在事后順便匯報一下。接電話：(1)及時接，語氣和藹。(2)因事情緊急，或心情不好，更避免急躁情緒。若屬自己工作失誤，應(yīng)及時調(diào)整工作思路。樹立憂患意識。[思路點撥]干部要有進取心和堅強的意志。幫助解決實際困難。評價：特定時期、特定情況有作用，但作為封建帝王用人也有弊端。干部結(jié)構(gòu)。最后，“求真務(wù)實”才能培養(yǎng)爭“先進”的作風(fēng)。(4)“先進”就是先行前進，既要有“先”又要有“進”。(3)首先，耐心向趙先生解釋需辦事務(wù)的具體種類，辦事程序，并說明趙先生材料存在的具體問題，請他先行辦好兩個局機關(guān)的報批，以真誠的態(tài)度取得他的諒解。(2)①繼續(xù)深入聽取群眾意見，完成調(diào)研任務(wù)。③李柯未經(jīng)授權(quán)不該向上級部門領(lǐng)導(dǎo)匯報本處室正在醞釀的有關(guān)情況。：作為有志于公務(wù)員事業(yè)的你，請以李柯的身份，按照材料四中的要求，作5分鐘的演講。在處理趙先生這件事上，李柯認為自己并無過錯，心理壓力很大。一位趙先生前來政務(wù)大廳辦理報批手續(xù)，李柯仔細閱讀了趙先生申報的機關(guān)材料，發(fā)現(xiàn)該材料不齊全，主要是：第一，缺少機關(guān)證明材料，需要補齊。材料二：王處長要求李柯就近期上級部門下發(fā)的一份文件，在具體貫徹落實過程中，基層有何反應(yīng)，并據(jù)此進行調(diào)研。處室領(lǐng)導(dǎo)王處長到北京開會，臨行前明確交代，要認真做好上級部門領(lǐng)導(dǎo)來我處檢查工作的接待任務(wù)。針對本題的盜版問題，“是什么”不是要求考生說盜版問題的本質(zhì)是什么，考生可以轉(zhuǎn)而談?wù)劚I版問題的危害性影響。第二，主動引導(dǎo)經(jīng)營者確立良好的經(jīng)營作風(fēng)和合法的利益觀。第四，相關(guān)機關(guān)往往只關(guān)注對盜版的打擊，而忽略了對正版的扶持。追求利潤最大化誘發(fā)了投機者瞅準了盜版業(yè)。最后，采取措施，從法律、經(jīng)濟、行政、輿論四個方面采取措施，積極打擊盜版產(chǎn)品，還原正常市場秩序。考生要注意審題，提問中的“你怎么看”是問你對盜版問題怎么看，而非對這個調(diào)查結(jié)果怎么看。如果說明確分工是為了減少沖突，那么加強合作則是為了讓他們在需要對方的合作與支持中換位思考，了解對方工作的重要性，從而相互尊重、相互支持。要化解兩人的矛盾，有三種方法：一是在工作上對他們各自的工作范圍加以明確。小孫業(yè)務(wù)能力強，但性格孤僻：小趙勤勤懇懇，但能力一般。冰凍三尺，非一日之寒。我相信經(jīng)過我單位、養(yǎng)老院和媒體的共同努力，一定會提高養(yǎng)老院的服務(wù)質(zhì)量，使老人能夠有一個溫馨、幸福的晚年，使天下子女也可以安下心來。相信媒體同志也將很高興這樣的結(jié)果。一方面，我會請媒體同志一起采訪養(yǎng)老院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、養(yǎng)老院工作人員，向他們切實了解情況。我會向他們說明，在調(diào)查結(jié)果出來之前，我們應(yīng)該向社會負責(zé)、向養(yǎng)老院負責(zé)，不做不負責(zé)任的報道。養(yǎng)老院作為現(xiàn)在主流的養(yǎng)老形式之一，保證其提供良好的養(yǎng)老服務(wù)非常關(guān)鍵。其次，如果這位老人還是堅持不離開小狗，那么按照政策是不能給他辦理低保的，但是在這種情況下，我對老人的選擇表示理解，同時我會及時把這種情況向領(lǐng)導(dǎo)反映，聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示，按照領(lǐng)導(dǎo)的指示辦理。第五，學(xué)校應(yīng)該根據(jù)欠費的原因，從根本上解決該問題。第三，對有能力交費而故意不交的學(xué)生，不但要跟學(xué)生做思想工作，還要加強與其家庭的聯(lián)系，讓學(xué)生認識錯誤，讓家庭協(xié)助糾正。同時對成功的事情要有正確的態(tài)度，不能表現(xiàn)太過，也不能毫無表示。這種題目是可以考前準備的，在答題過程中，成功的事情可以簡要介紹，重點是成功的事情對我們的影響，特別是要結(jié)合我們所報考的職位來談，這樣才更有針對性。雖然能力很重要，但在當今社會中，很多工作的招聘都看重學(xué)歷證明，如果拒發(fā)畢業(yè)證，只會讓學(xué)生更難就業(yè)，更難以獲得經(jīng)濟收入，更難解決經(jīng)濟問題，更難還清欠款。學(xué)校作為一個教書育人的地方，更應(yīng)該以身作則遵紀守法。同時我會在平時多幫助這位老人，不至于讓他感到孤單。，單位讓你去調(diào)查，你在調(diào)查時，有記者去養(yǎng)老院采訪這件事，你怎么做?【參考答案】在我國跑步進入老齡社會的形勢下，如何解決好養(yǎng)老問題至關(guān)重要。首先，我會和媒體的同志進行溝通，向他們講明我此行的目的就是要來調(diào)查養(yǎng)老院的服務(wù)態(tài)度是否不好的問題。在此過程中，我會采用明察和暗訪相結(jié)合的方式。再次，如果養(yǎng)老院服務(wù)態(tài)度不好的情況屬于誤傳、子虛烏有，那么我將請媒體同志能夠進行澄清，讓大家扭轉(zhuǎn)這樣的認識。讓我們在社會上都能夠?qū)Υ艘虼酥匾?，讓大家都認識到養(yǎng)老院服務(wù)中存在的不足以及我們一定要將養(yǎng)老院辦好的決心。要想改變這種被動局面，首先得反省自己、查找原因、徹底糾正和改變自身那種引起同事們反感的不良習(xí)慣和工作作風(fēng)。二、你們單位有兩位同事小孫和小趙。答：人與人之間由于人生觀、世界觀、價值觀的不同，看待問題的視角和觀點也會不同，因此在工作中和生活中產(chǎn)生矛盾、發(fā)生誤會也是難免的，但是，一般情況下，當事雙方都會小心加以掩飾，不會公開化，那么作為旁觀者來說，則不必予以明朗化，加以放大。二是創(chuàng)造機會讓他們加強合作。你怎么看?【試題分析】 綜合分析類試題，主要考查考生的綜合分析問題的能力。其次，從經(jīng)營者、消費者和管理者三個角度分析盜版泛濫的主要原因。在國家三令五申“打擊盜版、支持正版”的情況下，盜版制品仍然屢禁不止，主要有以下幾方面的原因：第一，對經(jīng)營者來說，生產(chǎn)、制作和銷售盜版音像制品成本低，利潤高。主觀上管理人員認識不到盜版的危害，放松了對盜版的管理。第一，要完善健全相關(guān)的法律法規(guī)，加大對盜版的打擊和懲處力度?！军c睛】對綜合分析的社會現(xiàn)象類試題，一般是按照“是什么——為什么——怎么做”的答題思路進行作答的。材料一：李柯是某著名大學(xué)畢業(yè)生，在局機關(guān)某業(yè)務(wù)處工作不滿半年。但是，王處長在問及上級部門領(lǐng)導(dǎo)有何具體指示時，李柯未能準確回憶出上級部門領(lǐng)導(dǎo)在檢查工作的過程中具體指示的內(nèi)容。材料三：李柯被王處長派到政務(wù)大廳工作，為前來辦理行政審批、備案的同志辦理審批業(yè)務(wù)。他對李柯的辦事效率非常不滿意，向李柯領(lǐng)導(dǎo)投拆，認為李柯業(yè)務(wù)不熟，似乎是找茬或推諉，建議李柯所在機關(guān)要改進作風(fēng)。：請你談?wù)劺羁聭?yīng)如何妥善處理好趙先生的事情。②接待上級領(lǐng)導(dǎo)，在檢查工作時所作的指示沒有及時記錄整理。③對于本處室仍未正式出臺的文件，未經(jīng)王處長授權(quán)，作為下屬不得擅自向上級部門領(lǐng)導(dǎo)匯報。④及時將所遇到的問題向王處長詳細匯報。最后，對趙先生的誤解給予理解并在適當?shù)臅r候向王處長解釋。再次，“樂于奉獻”才能具備爭“先進”的品德。請你對這個問題給予評價，并談?wù)剰闹械玫绞裁磫⑹?[思路點撥]啟示：領(lǐng)導(dǎo)者的魄力。用人態(tài)度。提出解決方案。”請聯(lián)系實際予以評說。分析領(lǐng)導(dǎo)者的思想品質(zhì)。調(diào)查研究，找出癥結(jié)所在。作為國家機關(guān)公務(wù)人員打電話和接電話是一種常見的日常工作，你認為做好這項工作有哪些要注意的禮議和環(huán)節(jié)?[思路點撥]打電話：(1)音量