勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 。第十一條參加員工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，查清事故和危害原因，總結(jié)教訓(xùn)，提出防范措施并督促實(shí)施，代表員工提出處理意見(jiàn)，按規(guī)定報(bào)上級(jí)工會(huì)。督促集體、勞動(dòng)合同中勞動(dòng)保護(hù)條款的執(zhí)行落實(shí)。第六條制訂年度工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作目標(biāo)、計(jì)劃和措施，每季度一次檢查實(shí)施情況，安排下季度工作。（六）指導(dǎo)公司工會(huì)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽等群眾性勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)，總結(jié)推廣群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害應(yīng)當(dāng)實(shí)行建檔備查，發(fā)放隱患整改通知書(shū)，并跟蹤督促企業(yè)整改；對(duì)拒絕整改的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)工會(huì)及有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第三條公司工會(huì)主席對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管負(fù)責(zé)人負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。員工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、病休、調(diào)離工作崗位或臨時(shí)抽調(diào)做其它工作等，連續(xù)在三個(gè)月以上，其勞保用品的使用年限應(yīng)順延或停發(fā)。第三章勞保用品使用說(shuō)明第十條勞動(dòng)保護(hù)用品要嚴(yán)格按員工的實(shí)際崗位發(fā)放。第二章勞保用品的采購(gòu)與發(fā)放第六條費(fèi)用來(lái)源：公司提取的福利基金；聘用員工月工資的5%。不同的工作環(huán)境領(lǐng)取不同的勞保用品。**省地方電力建設(shè)有限公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法第一章總則第一條為合理發(fā)放**省地方電力建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）員工個(gè)人的勞動(dòng)保護(hù)用品，做好勞保用品的供應(yīng)、使用和管理工作，根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本辦法。勞動(dòng)保護(hù)主要通過(guò)為員工提供必需勞保用品的途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)。辦公室負(fù)責(zé)編制年度計(jì)劃，報(bào)公
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