停薪留職協議-全文預覽
【正文】 方需在年月日前一次性支付給甲方。第十四條甲方：乙方：日期：日期：本協議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。第十一條 停薪留職期間，乙方中途要求返回公司上班的，必須提前2周向公司提出終止停薪留職協議的書面申請，以便甲方安排相應工作。第八條 停薪留職期間，如乙方出現疾病、意外等，全部責任由乙方承擔。第四條 停薪留職期間，乙方不享受工資、獎金、社會保險、年假、帶薪病假等待遇，不享受補充醫(yī)療保險和補充意外傷害險。第一條 停薪留職期限從2010年月日起到 2010 年月日止，共為日歷日。第十一條本協議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規(guī)定進行協商作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協議具有同等效力。如因特殊情況需延期的，乙方必須與甲方事先商定，雙方另行協議。補充規(guī)定與本協議具有同等效力。第八條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。在協議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規(guī)定進行協商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協議具有同等效力。第七條、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，有違反、觸犯國家相關法律的，甲方有權單方面終止本停薪留職協議，并有權解除與乙方的一切勞務關系。第三條、停薪留職期間，如遇工資調整，待復職后經單獨考核評定后給予調整。第一篇：停薪留職協議停薪留職協議書甲方：(單位)代表人： 職務：乙方： 性別：___證件號碼： 根據國家勞動人事部“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事
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