薪酬調(diào)查問卷內(nèi)部1-全文預覽
【正文】 對您的工作完成效果是否進行總結(jié)？A每次都進行總結(jié)B定期進行總結(jié)C很少進行總結(jié)D無總結(jié)4－－總經(jīng)理對與他不同意見的反響：A不能接受B不太能接受C一般D比擬能接受E很能接受4－－總經(jīng)理是否聽取下級建議A經(jīng)常B偶爾C不清楚D很少E幾乎沒有4－－總經(jīng)理的決策是否及時：〔可以多項選擇〕A很及時B比擬及時C一般性D不太及時E很不及時4－－總經(jīng)理的命令是否經(jīng)常更改：A經(jīng)常B偶爾C不清楚D很少E幾乎沒有4公司的上級與下級之間的交流時機：A很多B較多C一般D較少E很少4您認為公司員工的工作效率：A非常高B比擬高C一般D比擬低E非常低4您認為公司哪個部門最需要加強：A銷售部門B辦公室C財務部門D技術部門E采購、供給部門F其它部門50、您認為公司最吸引您的是A工資高B能力得到充分發(fā)揮C能學到很多知識D公司開展前景好E可能得到局部股份5您認為本公司組織機構(gòu)存在哪些問題：〔選出主要三項〕A組織機構(gòu)設置重疊B職責不清B部門之間協(xié)調(diào)不好，扯皮多D領導決策不及時E領導決策不科學F決策執(zhí)行緩慢G多頭指揮H越級指揮5您認為公司前期出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定的現(xiàn)象是由于：A天氣較熱B外包裝的原因C技術不穩(wěn)定D人為管理因素5您認為公司員工的整體素質(zhì)：A很好B較好C一般D較差E很差5目前您和上級的關系A上級非常重視我B上級比擬重視我C關系一般D上級比擬無視我E上級非常無視我5您是否感到工作平安A太平安了，象鐵飯碗B比擬平安C一般性D不太平安E太不平安了5您否感到能力充分發(fā)揮A充分發(fā)揮了B比擬充分發(fā)揮了C一般性D有局部能力沒發(fā)揮E完全埋沒了我的才華5您有什么后顧之憂：A住房問題B經(jīng)濟困難C孩子問題D加班太多E健康問題F可能會被炒魷魚G公司前途不明5您認為東阿阿膠集團的管理模式：A很好B較好C一般D較差E不適應企業(yè)現(xiàn)狀5您認為公司還有哪些不完善的地方〔請?zhí)顚憽?0、您認為公司在管理方面存在的最大問題〔請?zhí)顚憽骋韵掠射N售經(jīng)理〔包括銷售副總〕、銷售人員完成：您認為中間商對公司產(chǎn)品的認同度：A很高B較高C一般D較差E很差您認為中間商對推銷公司產(chǎn)品的積極性：A很高B較高C一般D較差E很差您認為公司對你們的考核指標：A很合理B比擬合理C一般D不太合理E很不合理您認為您的工作積極性的發(fā)揮程度：A很高B較高C一般D較差E很差您認為公司對您的報酬設計是否合理：A很合理B比擬合理C一般D不太合理E很不合理您認為公司對您的考核應是：〔請?zhí)顚憽衬J為公司的銷售政策是否有穩(wěn)定性：A非常穩(wěn)定B比擬穩(wěn)定C一般D不太穩(wěn)定E很不穩(wěn)定您認為公司的促銷策略配合產(chǎn)品銷售的效果：A很好B較好C一般D較差E很差您認為怎樣能夠改善公司的銷售業(yè)績：〔請?zhí)顚憽衬J為公司在銷售方面應加強哪方面的工作：〔請?zhí)顚憽衬母举Y料：您是：A干部B普通員工您的年齡是歲。請按實際情況填寫,否則將影響調(diào)查結(jié)果。性別：年齡：學歷程度：月收入：入職時間：職位(崗位)：所在部門：您的薪酬構(gòu)成有：（多項）（）A、基本工資B、崗位津貼C、績效獎金D、郊區(qū)補貼E、福利F、加班費G、超工時獎H、其他_______________________________您認為您的工資構(gòu)成應該是哪幾項?（多項）（）A、基本工資B、崗位津貼C、績效獎金D、郊區(qū)補貼E、福利F、加班費G、超工時獎H、其他_______________________________目前您的年收入（稅前，含各種社會保險和公積金）：（）A、10000—20000B、20000—30000C、30000—50000D、50000—70000E、70000100000F、100000以上您所期望的年收入：（）A、10000—20000B、20000—30000C、30000—50000D、50000—70000E、70000—100000F、100000以上公司為您辦理了何種社會保險？（多項）（）你期望有哪幾項？（）A、養(yǎng)老保險B、醫(yī)療保險C、失業(yè)保險D、生育保險E、工傷險您每月的績效獎金占工資總額的百分比為：（）A、10%以下B、10%—30%C、30%—50
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