公司再次重申節(jié)約用電通知-全文預(yù)覽
【正文】 望班主任在班內(nèi)加強(qiáng)行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，一旦發(fā)現(xiàn)惡意破壞現(xiàn)象，學(xué)校將嚴(yán)肅處理。學(xué)生科對各班使用空調(diào)將做出考核，定時(shí)開、關(guān)空調(diào)，保持室內(nèi)適當(dāng)通風(fēng)。根據(jù)市供電局安排，我局（分公司）辦公大樓區(qū)域（機(jī)場路623號）在本周8月9號至11號三天將實(shí)行限電，期間因電源切換需要，可能會(huì)短時(shí)間突然斷電，提醒全體員工，停電當(dāng)日注意及時(shí)保存工作文檔，以免突然停電造成文檔丟失等。當(dāng)氣溫低于28℃或達(dá)到適宜的溫度時(shí)，應(yīng)減少開放空調(diào)時(shí)間；當(dāng)氣溫低于26℃時(shí)，禁止使用空調(diào)。二、合理使用燈光照明。要發(fā)揮節(jié)約用電的自覺性和主動(dòng)性，從自身做起，從身邊做起，堅(jiān)持厲行節(jié)約，養(yǎng)成良好習(xí)慣，形成全員節(jié)約的氛圍。十二月十一日宿舍檢查中以下宿舍存在空調(diào)、換氣扇或電器未關(guān)現(xiàn)象，特此警示(本次暫不做處罰)。車間為生產(chǎn)重地，平時(shí)應(yīng)養(yǎng)成安全節(jié)電習(xí)慣，不得私自外接電線，設(shè)備嚴(yán)禁帶“病”運(yùn)行。場所，白天盡可能不開燈。人少時(shí)，少開燈。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)決定在全體職工中開展節(jié)約用水用電活動(dòng)，要求廣大職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，以公司為家，節(jié)約光榮、浪費(fèi)為恥，為了建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，切實(shí)加強(qiáng)用電控制，杜絕浪費(fèi)，節(jié)約能源，特通知如下：做到人走燈關(guān)、人離水?dāng)?，養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水的良好習(xí)慣，杜絕“長流水”、“長明燈”現(xiàn)象。近期，公司行政部和監(jiān)督員將開展安全用電的相關(guān)檢查并公示結(jié)果，對違規(guī)用電或嚴(yán)重浪費(fèi)等情況，將予以相應(yīng)的處罰。使用復(fù)印機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備時(shí)，要開啟省電模式功能，長時(shí)間不使用或下班后要徹底切斷電源，減少辦公設(shè)備待機(jī)能耗。當(dāng)氣溫低于28℃或達(dá)到適宜的溫度時(shí)，應(yīng)減少開放空調(diào)時(shí)間；當(dāng)氣溫低于26℃時(shí)，禁止使用空調(diào)。二、合理使用燈光照明。特此通知！通知人：xxx20xx年xx月xx日公司節(jié)約用電的通知2公司各部門及職工：根據(jù)集團(tuán)《關(guān)于節(jié)約用電、安全用電的通知》，為確保正常的工作秩序和用電支出成本控制，要求我公司職工形成節(jié)約用電，合理用電，安全用電的良好氛圍，養(yǎng)成節(jié)約用電的39。為了建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，切實(shí)加強(qiáng)用電控制，杜絕浪費(fèi)，節(jié)約能源，特通知如下：養(yǎng)成人走燈關(guān)的良好習(xí)慣，要杜絕開“長明燈”。禁止私自在辦公室內(nèi)安裝使用大功率電器。綜合辦公室20xx年xx月xx日公司冬季節(jié)約用電通知通知范文2目前，正值炎熱的夏季，是空調(diào)使用的高峰時(shí)期。超出部分由分公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)和承擔(dān)。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的公司冬季節(jié)約用電通知通知范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。現(xiàn)就食堂用餐的時(shí)間再次重申：午餐為：12:0012:40，加班時(shí)晚餐為：17:3018:00，請各部門員工嚴(yán)格遵守規(guī)定的時(shí)間用餐。（三）發(fā)現(xiàn)工資人員若有在工作時(shí)間、工作崗位網(wǎng)上聊天、玩游戲、買賣股票基金、下棋打牌、看電影電視、聽音樂等違反《崗位禁令》的行為，一經(jīng)查實(shí)，作以下處理： ，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格，罰款200元；，當(dāng)年考核判定為不稱職等次罰500元； 出現(xiàn)三次以上上述行為之一的，解除勞動(dòng)合同；《崗位禁令》的行為，取消該部門及其主要負(fù)責(zé)人的評先評優(yōu)資格?？h分公司考勤檢查組成員在檢查中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，如實(shí)記錄和反映考勤情況，不得隱瞞和袒護(hù)，考勤工作要自覺接受監(jiān)督。三、嚴(yán)格考勤管理。所有請假人員一律在縣分公司人事處報(bào)備。職工上班時(shí)間未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意擅自離崗（即離開辦公大樓或離開工作現(xiàn)場），經(jīng)查實(shí)，無論公私，即按脫崗處理。六、各部門、廠負(fù)責(zé)人為“節(jié)約用電”第一責(zé)任人，綜合部將不定期對用電情況進(jìn)行檢查，對違反規(guī)定的部門，將上報(bào)總經(jīng)理室嚴(yán)格考核相關(guān)責(zé)任人和部門負(fù)責(zé)人。合理設(shè)置空調(diào)溫度，冬季不得高于20℃，夏季空調(diào)溫度不得低于26℃，上午上班盡量遲開空調(diào)，下班提前30分鐘關(guān)閉空調(diào)。三、使用電腦人員：離開辦公室兩個(gè)小時(shí)以上必須關(guān)閉電腦及周邊設(shè)備電源。第一篇：公司再次重申 節(jié)約用電通知關(guān)于安全節(jié)約用電的通知各部門、廠：隨著天氣進(jìn)入冬季，公司生活用電也進(jìn)入高峰期。二、對燈光無特別要求的區(qū)域，請關(guān)閉部分照明設(shè)備。四、空調(diào)運(yùn)行時(shí)，請關(guān)閉門窗。個(gè)人攜帶的小型用電設(shè)備，如手機(jī)充電器等，在使用后必須立即從插座上撥除，不得長時(shí)間擱置。工作人員嚴(yán)禁發(fā)生脫崗現(xiàn)象。（二）班組長以上負(fù)責(zé)人：1天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，2天及以上由總經(jīng)理審批。職工未經(jīng)請假（含未履行準(zhǔn)假手續(xù)或手續(xù)不健全）而不到崗的視為曠工。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要如實(shí)記錄，考勤
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