中國大學生就業(yè)狀況調(diào)查-全文預覽
【正文】 位的速度遠低于畢業(yè)生數(shù)量的增加，適合畢業(yè)生的就業(yè)崗位供給不足。經(jīng)濟危機下，很多公司開始裁員，招聘需求大幅減少，這使得中國的勞動力市場壓力異常巨大，尤其是大學生就業(yè)問題異常突出。面對嚴峻的就業(yè)形勢，大學生應當主動降低身價，把自己定位于藍領，積極到民營中小企業(yè)就業(yè)，踏踏實實從底層職位做起?？梢?，鄉(xiāng)村就業(yè)、基層就業(yè)是大學生就業(yè)的一個新亮點。從東部地區(qū)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移。三、大學生就業(yè)方向探討在就業(yè)形勢日益嚴峻的現(xiàn)實面前，如何實現(xiàn)個人的理想抱負，如何順利就業(yè)是每個大學生應該勇敢面對、理性思考、明確抉擇的問題?，F(xiàn)在大學生上學的成本很高。沒有針對自己的實際優(yōu)勢推銷自己，沒有通過重點了解用人單位的實際需求情況提高就業(yè)率。但是，有家庭關(guān)系背景的學生畢竟是少數(shù)，而大多數(shù)學生在大學期間也不注重人脈關(guān)系的拓展，在人際關(guān)系和社會關(guān)系方面處于不利地位。這里所說的就業(yè)能力包括大學生進入人才市場的社會實踐能力、自我表達能力、求職技巧等。⑶社會實踐重視不夠。⑶存在性別歧視。近年來，政府機構(gòu)大幅度精簡，因此不可能大量吸收畢業(yè)生。隨著金融危機影響的日益擴散，跨國公司業(yè)務萎縮，國內(nèi)制造業(yè)、出口型企業(yè)也受到影響進而影響到能源工業(yè)。就業(yè)市場供需的矛盾。外貿(mào)依存過高的隱憂。考研、“考公”熱持續(xù)升溫。專科、高職層次畢業(yè)生就業(yè)情況明顯好于本科生。除了專業(yè)差異，高校就業(yè)市場還呈現(xiàn)了明顯的性別差異，女生的就業(yè)難度遠遠大于男生。問卷調(diào)查顯示，大部分大學生將底薪定位在“1000—1500”（%）和“1500—2000”（%），只有14%的大學生將底薪定位在2000元以上，%的畢業(yè)生表示愿意接受“零工資”就業(yè)，這是以往沒有出現(xiàn)過的情況結(jié)構(gòu)性矛盾突出。據(jù)了解，往年10月,各大企業(yè)都早早地啟動了校園招聘計劃,各大高校內(nèi)也因此呈現(xiàn)一片欣欣向榮的景象，但近年部分往年的招聘大戶不見了身影,甚至有企業(yè)宣布取消了校園招聘計劃。第二篇：大學生就業(yè)狀況調(diào)查大學生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告金融危機雖然已經(jīng)過去，但全球經(jīng)濟依舊處于緩慢復蘇期之中，在加之美國受失業(yè)率居高不下和美元貶值的影響對全球經(jīng)濟的影響還是非常顯著的。這對大學生的職業(yè)選擇與職業(yè)適應必然會帶來消極影響。2009年《社會藍皮書》顯示，2008年全國大學生失業(yè)率超過12%，截至2008年底08屆畢業(yè)生將至少有400多萬人無業(yè)。據(jù)中國人力資源和社會保障部數(shù)據(jù)，2009年中國大學生畢業(yè)人數(shù)將達到610萬，預計今后兩年還將以每年50萬的速度增長。而且近六成在校生缺乏明確擇業(yè)目標。我們在給企業(yè)輸送人才的過程中，跟許多學校和企業(yè)接觸，了解到企業(yè)的需求和學校畢業(yè)生之間存在著一些斷檔，而存在這種情況是非常普遍的，所以我公司結(jié)合這種形式，應利用自己本身強大的技術(shù)力量，就高校的畢業(yè)生進行專業(yè)的職前培訓；通過開展這項工作，最終可以達到通過公司輸出的人才就業(yè)率大大提高，而企業(yè)對經(jīng)過實訓上崗的人才也非常滿意的雙贏效果。一、當前大學生就業(yè)現(xiàn)狀企業(yè)進校招聘明顯萎縮，簽約率大幅下降。調(diào)查顯示，畢業(yè)生已經(jīng)走出“要價”過高的誤區(qū)，預期薪酬回歸理性。就業(yè)呈現(xiàn)性別差異。面對殘酷的就業(yè)市場，有15%的女生表示“不想馬上就業(yè)”或者“繼續(xù)考研”，%的女生認為用人單位選拔不公導致自己求職遇挫。問卷調(diào)查結(jié)果顯示，%的學生在求職時優(yōu)先考慮個人發(fā)展機會，%的畢業(yè)生表示贊成“大學生志愿服務西部計劃”及政府新近出臺的大學生到農(nóng)村基層擔任“村官”計劃，但是只有%的學生表示愿意去西部或農(nóng)村尋求個人發(fā)展，%的學生認為這
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