【正文】 和其他審計(jì)為基礎(chǔ)，加大對(duì)竣工項(xiàng)目審計(jì)的力度，對(duì)項(xiàng)目的管理情況、效益情況等進(jìn)行客觀(guān)、公證的評(píng)價(jià)，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，揭示存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)，從而減少管理漏洞、維護(hù)項(xiàng)目正常經(jīng)營(yíng)秩序、強(qiáng)化內(nèi)部控制、降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理處在有效的受控狀態(tài)。加強(qiáng)竣工項(xiàng)目審計(jì)力度，全面評(píng)價(jià)項(xiàng)目管理水平，確保項(xiàng)目審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)受控。為了從源頭上降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，要求各級(jí)審計(jì)人員要深入現(xiàn)場(chǎng)了解真實(shí)情況，對(duì)工程項(xiàng)目的實(shí)際成本平時(shí)要經(jīng)常進(jìn)行抽查核實(shí)，幫助項(xiàng)目上糾錯(cuò)糾偏。發(fā)揮項(xiàng)目連續(xù)審計(jì)的功能，規(guī)避和防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。建立健全內(nèi)控制度，減少審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。所謂施工項(xiàng)目管理是如何以提高效益地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)為目的，以項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制為基礎(chǔ)，對(duì)項(xiàng)目按照其內(nèi)在邏輯規(guī)律進(jìn)行有效地計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，以適應(yīng)內(nèi)部及外部環(huán)境并組織高效益的施工，使生產(chǎn)要素優(yōu)化組合、合理配置，保證施工生產(chǎn)的均衡性，利用現(xiàn)代化的規(guī)律技術(shù)和手段，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)和使企業(yè)獲得良好的綜合效益。根據(jù)現(xiàn)狀，工程項(xiàng)目的盈虧具有很大的不確定性，往往需要項(xiàng)目完全結(jié)束、資金全部收回才能確定，有的項(xiàng)目要多年后才能確定最終效益，審計(jì)的階段性與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性的質(zhì)量也就顯得尤為突出，項(xiàng)目盈虧的確定只能能靠審計(jì)人員認(rèn)真細(xì)致的審計(jì)調(diào)查和準(zhǔn)確的職業(yè)判斷的基礎(chǔ)上做出，大大增加了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。另一方面指內(nèi)部審計(jì)部門(mén)內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量管理制度，目前，各級(jí)審計(jì)部門(mén)尚未建立科學(xué)、完備的自身內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量監(jiān)督、檢查、評(píng)價(jià)體系，對(duì)內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目從程序到實(shí)踐還缺乏具體詳細(xì)的監(jiān)督管理、評(píng)價(jià)措施，缺乏監(jiān)督機(jī)制，不能保證審計(jì)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)準(zhǔn)確無(wú)誤。第五、已完工程項(xiàng)目結(jié)算結(jié)轉(zhuǎn)不及時(shí)、不完整，如：對(duì)已完工項(xiàng)目，工程結(jié)算與實(shí)際成本不對(duì)沖，長(zhǎng)期掛賬，造成項(xiàng)目最終經(jīng)營(yíng)成果無(wú)法反應(yīng)。第二、對(duì)初始合同成本編制不準(zhǔn)確（責(zé)任預(yù)算），如：集團(tuán)各單位內(nèi)部定額修正不及時(shí)，不適應(yīng)區(qū)域性的內(nèi)部成本定額，預(yù)測(cè)不準(zhǔn)確造成偏差，導(dǎo)致項(xiàng)目上難以執(zhí)行。目前，隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的急劇擴(kuò)張，經(jīng)濟(jì)交往日益頻繁，內(nèi)部審計(jì)的廣度、深度、力度不斷提高，內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題也日益突出。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是客觀(guān)的存在和主觀(guān)的努力的結(jié)合:客觀(guān)存在可以通過(guò)主觀(guān)努力去調(diào)節(jié),但主觀(guān)努力又受成本效益原則的約束,因而審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)具有下面三種表現(xiàn)形式固有風(fēng)險(xiǎn)指在不考慮被審計(jì)單位相關(guān)的內(nèi)部控制政策或程序的情況下，其會(huì)計(jì)報(bào)表上某項(xiàng)認(rèn)定產(chǎn)生重大錯(cuò)報(bào)的可能性。項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)的效益很大一塊是靠變更索賠和結(jié)余工程量來(lái)實(shí)現(xiàn)的，如果再把這一塊丟失了很難有好的效果，但是有的項(xiàng)目部把結(jié)余的工程量和原材料全部或大部分計(jì)給了包工隊(duì)，風(fēng)險(xiǎn)由項(xiàng)目部來(lái)承擔(dān)，由于包工隊(duì)為了一味的追求材料的節(jié)省就忽視了施工質(zhì)量和安全，導(dǎo)致施工質(zhì)量、安全事故的發(fā)生，損壞了企業(yè)的信譽(yù)，也影響了項(xiàng)目的直接效益。個(gè)別項(xiàng)目為了達(dá)到公司下達(dá)的利潤(rùn)及其他考核指標(biāo)，在實(shí)際沒(méi)有完成的情況下，要求業(yè)務(wù)人員人為調(diào)節(jié)收入或降低成本，以達(dá)到所謂完成的目的，真可謂是為滿(mǎn)足一時(shí)虛榮而所做出的錯(cuò)誤做法，對(duì)企業(yè)極為不負(fù)責(zé)任，與1958年大躍進(jìn)時(shí)各地都在虛報(bào)產(chǎn)量，搞浮夸沒(méi)什么區(qū)別，歷史的教訓(xùn)。大小臨費(fèi)用超支嚴(yán)重。其他收入不按財(cái)務(wù)核算規(guī)定處理，而是違規(guī)使用。3庫(kù)存現(xiàn)金、現(xiàn)金流過(guò)大、白條抵現(xiàn)金以及違規(guī)使用銀行卡現(xiàn)象依然存在。如：①由于施工方案不科學(xué)、不合理，導(dǎo)致周轉(zhuǎn)材料、機(jī)械設(shè)備和人工等投入過(guò)大；②責(zé)任成本管理流于形式，有的沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司和工程公司的責(zé)任成本管理辦法，表現(xiàn)在：有的項(xiàng)目沒(méi)有編責(zé)任預(yù)算，有的即使編制了責(zé)任預(yù)算也沒(méi)有執(zhí)行；③審計(jì)整改不徹底，對(duì)集團(tuán)公司或工程公司審計(jì)部門(mén)提出的問(wèn)題，沒(méi)有認(rèn)真去整改，更沒(méi)有相應(yīng)的整改措施和制度；④各類(lèi)合同執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn)，出現(xiàn)隨意更改合同現(xiàn)象，有的違背了合同條款不按合同執(zhí)行，有的合同漏洞較大，造成對(duì)方有機(jī)可乘；⑤材料價(jià)格波動(dòng)較大，有的實(shí)際采購(gòu)價(jià)與投標(biāo)價(jià)或協(xié)議價(jià)不相符，隨行就市現(xiàn)象比較普遍，導(dǎo)致項(xiàng)目成本無(wú)限擴(kuò)大，超出了項(xiàng)目成本的承受能力等。增強(qiáng)了審計(jì)防范意識(shí)，提高了項(xiàng)目效益質(zhì)量。各級(jí)審計(jì)部門(mén)逐步加大了審計(jì)監(jiān)督、檢查力度，規(guī)范了項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)秩序。積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，調(diào)整審計(jì)思路促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作健康發(fā)展。國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)制定的《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》(2001年修訂本)對(duì)內(nèi)部審計(jì)作了新的定義:“內(nèi)部審計(jì)是一種獨(dú)立、客觀(guān)的保證工作與咨詢(xún)活動(dòng),它的目的是為機(jī)構(gòu)增加價(jià)值并提高機(jī)構(gòu)的運(yùn)作效率。咨詢(xún)職能。評(píng)價(jià)職能。監(jiān)督職能。第二部分迎接外部審計(jì)檢查情況一、簡(jiǎn)要概述近幾年集團(tuán)外部審計(jì)檢查情況 讓大家了解近幾年通過(guò)各類(lèi)外部審計(jì)檢查發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題和有關(guān)案例。注意審計(jì)工作方法，注意工作的隱蔽性和保密性，保護(hù)自身安全，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。我國(guó)的職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)雖剛剛起步，但隨著人們對(duì)其認(rèn)識(shí)程度的不斷提高，必將在推動(dòng)我國(guó)的審計(jì)事業(yè)發(fā)展、降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的會(huì)計(jì)師事務(wù)所要獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任，更加大了其執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。為有效地規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，每個(gè)審計(jì)人員都要牢固樹(shù)立審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。二是積極推行審計(jì)承諾制，與委托單位簽訂業(yè)務(wù)委托書(shū)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師只有嚴(yán)格按照專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)，履行必要的審計(jì)程序才有可能形成正確的審計(jì)結(jié)論。培養(yǎng)一批高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)審計(jì)人才成為推動(dòng)我國(guó)審計(jì)事業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急，也是防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有效措施。從根本上說(shuō)，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵要提高審計(jì)工作質(zhì)量。在該體系中居于核心的地位。這些都在一定程度上加大了審計(jì)人員的審計(jì)責(zé)任和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。近年來(lái)，治理會(huì)計(jì)信息失真的呼聲一浪高過(guò)一浪，但會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量依然不如人意，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作弱化使以此為基礎(chǔ)來(lái)進(jìn)行綜合判斷的審計(jì)面臨著愈來(lái)愈大的風(fēng)險(xiǎn)。獨(dú)立性審計(jì)工作的靈魂。（1）審計(jì)活動(dòng)所處的法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境不理想是形成審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)客觀(guān)原因?，F(xiàn)代審計(jì)是建立在企業(yè)內(nèi)部控制制度健全的基礎(chǔ)之上的抽樣審計(jì)，所奉行的是成本效益相結(jié)合的原則，而這兩點(diǎn)本身就是允許一定審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)存在為前提的。在實(shí)施審計(jì)的整個(gè)過(guò)程中，審計(jì)人員保持高度的責(zé)任心和職業(yè)關(guān)注可以在很大程度上降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)活動(dòng)是一種技術(shù)性很強(qiáng)的活動(dòng)，它不僅要求審計(jì)人員具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、法律知識(shí)和審計(jì)基本技能，還要具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的綜合分析能力、準(zhǔn)確的判斷能力和相關(guān)的政策理論水平。提高了審計(jì)人員的綜合素質(zhì)的同時(shí)，還應(yīng)重視審計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)，明確每個(gè)人的責(zé)任，確保審計(jì)隊(duì)伍能?chē)?yán)于律己、秉公執(zhí)法，這樣可以在確保審計(jì)質(zhì)量的同時(shí)有效降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。與此同時(shí)還要做到明確界定責(zé)任。原則二為實(shí)事求是，在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過(guò)程中要堅(jiān)持實(shí)事求是，以事實(shí)為出發(fā)點(diǎn)，還原事情的真相。另外還要翻閱舊資料，對(duì)以前的經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行相關(guān)的了解，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題找出原因，這也是降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)重要舉措。評(píng)價(jià)被審計(jì)人員的責(zé)任履行情況，光聽(tīng)一面之詞是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，群眾的眼睛是雪亮的。（三）采用合理的審計(jì)方法，改進(jìn)審計(jì)手段領(lǐng)導(dǎo)的任期時(shí)間普遍較長(zhǎng)，其中堆積了大量資料，致使審計(jì)工作量繁重，內(nèi)容涉及范圍特別廣，工作時(shí)間也隨之增加。另外，還要引入風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)模式，使它與現(xiàn)存的審計(jì)方式聯(lián)合在一起共同審計(jì)，這樣可以有效降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。但地方審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)、會(huì)計(jì)人才較多，而工程、機(jī)械、法律、評(píng)估、宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)方面的人才很少，很多審計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)使得他們無(wú)法勝任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的工作。而現(xiàn)代審計(jì)方法以?xún)?nèi)部控制制度測(cè)評(píng)為重點(diǎn)，這種審計(jì)方法更能確保經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的審計(jì)質(zhì)量。這種無(wú)責(zé)任審計(jì)和無(wú)壓力審計(jì)會(huì)降低審計(jì)人員的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，審計(jì)人員缺乏審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，一心只顧著完成工作，而沒(méi)有一點(diǎn)責(zé)任意識(shí)，反正就算出錯(cuò)了也沒(méi)有懲罰，這種思想會(huì)在很大程度上影響經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的質(zhì)量，所得出的審計(jì)報(bào)告也沒(méi)有含金量，不能正確評(píng)價(jià)出被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，由此也增加了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。（二）主觀(guān)因素。（3）缺乏證明材料。（1）只對(duì)單位進(jìn)行評(píng)價(jià)。與其他審計(jì)形式相比，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的審計(jì)對(duì)象有很大的不同，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的審計(jì)對(duì)象是“人”，通常指的是各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，他們的職位使得審計(jì)具有一定的特殊性。在這一形勢(shì)下進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)顯然不夠真實(shí)，審計(jì)對(duì)象可以制造出不真實(shí)、不全面的會(huì)計(jì)資料，還有一些單位也有幫助領(lǐng)導(dǎo)做假賬的情況。政府可以直接領(lǐng)導(dǎo)本地審計(jì)機(jī)關(guān)，對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)的干部有權(quán)進(jìn)行調(diào)整和任免，并為其提供審計(jì)所需的經(jīng)費(fèi)，但是本地審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)工作是由上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)決定的，因此，審計(jì)機(jī)關(guān)要對(duì)地方或地方領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審計(jì)時(shí)，這種審計(jì)工作通常會(huì)受到影響，因?yàn)樵趯徲?jì)過(guò)程中會(huì)觸及到各方利益，還有可能要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)估，審計(jì)機(jī)關(guān)要客觀(guān)公正地進(jìn)行審計(jì)其實(shí)有一定的難度。因此避免經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)失敗即防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的目的所在。然而，一般審計(jì)形式都有著風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為一種審計(jì)形式也不例外，這種審計(jì)同樣存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)。加快“金審工程”建設(shè)，大力推進(jìn)計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)，把審計(jì)人員從復(fù)雜的手工審計(jì)中解放出來(lái)，提高審計(jì)效率，減輕審計(jì)人員的工作強(qiáng)度，保護(hù)審計(jì)人員的身心健康。（2）當(dāng)審計(jì)利害關(guān)系相對(duì)人與審計(jì)人員出現(xiàn)工作不協(xié)調(diào)，甚至激烈對(duì)抗，審計(jì)人員人身安全受到威脅，精神健康受到損害時(shí)，要及時(shí)做好協(xié)調(diào)和疏導(dǎo)工作。（2）全面推行審計(jì)日記制度和審計(jì)程序缺位備案制度，當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)以便澄清審計(jì)人員“不作為”的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，更好地保護(hù)審計(jì)人員。（3）完善機(jī)關(guān)內(nèi)部人事管理制度，實(shí)行審計(jì)人員定期輪崗，建立對(duì)審計(jì)人員的激勵(lì)導(dǎo)學(xué)機(jī)制，促進(jìn)審計(jì)人員提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。這里仍以國(guó)家審計(jì)人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)為例來(lái)加以探討。外部環(huán)境層面。（1）審計(jì)人員自身缺乏職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。部分基層審計(jì)機(jī)關(guān)缺乏對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)人員的激勵(lì)導(dǎo)向機(jī)制，影響“人、法、技”建設(shè)水平，審計(jì)人員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和審計(jì)技術(shù)手段得不到應(yīng)有的提高，使得審計(jì)人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)增大。（1）審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度不夠健全，相關(guān)內(nèi)部控制制度執(zhí)行不力。（1）現(xiàn)行的雙重領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)管理體制，使得地方審計(jì)機(jī)關(guān)出現(xiàn)嚴(yán)重的“政府內(nèi)審化傾向”，審計(jì)人員的職業(yè)行為往往受到來(lái)自地方政府及權(quán)力機(jī)關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)的不正確干預(yù)、威逼和誘導(dǎo)，審計(jì)人員的獨(dú)立性受到嚴(yán)重影響，審計(jì)質(zhì)量難以保證。法律法規(guī)層面。責(zé)任追究風(fēng)險(xiǎn)。人身傷害風(fēng)險(xiǎn)。盡管審計(jì)人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是難以避免的，危害也是嚴(yán)重的，但只要認(rèn)真研究分析影響風(fēng)險(xiǎn)的各種因素，因勢(shì)利導(dǎo)，這些風(fēng)險(xiǎn)就可以被控制、被規(guī)避、被化解，把它降到最低和可以接受的程度，使審計(jì)人員免受其害。（3）因素復(fù)雜性。審計(jì)人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)具有如下基本特征：（1）客觀(guān)存在性。一、審計(jì)人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的概念、種類(lèi)及其特征風(fēng)險(xiǎn)一詞的含義是指發(fā)生傷害、毀損、損失的可能性。由此引發(fā)的審計(jì)人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題研究顯得尤為必要。從審計(jì)主體上可分為國(guó)家審計(jì)人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和社會(huì)審計(jì)人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；從構(gòu)成內(nèi)容上可分為人身傷害風(fēng)險(xiǎn)、精神損害風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任追究風(fēng)險(xiǎn)；從產(chǎn)生原因上可分為主觀(guān)風(fēng)險(xiǎn)和客觀(guān)風(fēng)險(xiǎn)；從責(zé)任范圍上可分為審計(jì)人員自身風(fēng)險(xiǎn)和外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等等。審計(jì)人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的客觀(guān)存在性，決定了審計(jì)人員的身心健康無(wú)時(shí)不在受到威脅；在特定情況下，多種因素共同作用，潛在危害往往表現(xiàn)為現(xiàn)實(shí)危害，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)發(fā)生。（4）可以預(yù)防性。對(duì)這三大要素不能孤立地分析，它們既有內(nèi)在聯(lián)系，又相對(duì)獨(dú)立。它是指因從事審計(jì)職業(yè)而引發(fā)的造成審計(jì)人員精神損害的可能性。這里以國(guó)家審計(jì)人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)為例，來(lái)分析探討五個(gè)層面的產(chǎn)生根源。[!]審計(jì)管理體制層面。審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制層面。（2）審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部缺乏對(duì)審計(jì)人員的激勵(lì)導(dǎo)學(xué)機(jī)制。審計(jì)人員自身層面。（3）審計(jì)人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，甚至不惜違反職業(yè)道德和法律法規(guī)的規(guī)定。四、審計(jì)人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的防范審計(jì)人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是客觀(guān)存在的，潛在危害是較大的，產(chǎn)生原因又是多方面多層面的，但通過(guò)一定的努力是可以預(yù)防、規(guī)避和消化的。（2）要建立和完善審計(jì)人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、防范和反應(yīng)機(jī)制。（1）對(duì)一些重大違規(guī)、違法問(wèn)題，審計(jì)人員一時(shí)難以查清查透的，可整理出線(xiàn)索及時(shí)移交紀(jì)檢或司法部門(mén)進(jìn)一步審查，以減輕審計(jì)人員的工作難度和心理壓力。（1）以人為本，貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，切實(shí)注意調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好、保護(hù)好審計(jì)人員的積極性。（3）推進(jìn)審計(jì)技術(shù)手段和審計(jì)方法的現(xiàn)代化。第二篇：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范摘要：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的作用不僅僅局限在監(jiān)督工作上，而且還對(duì)黨政黨風(fēng)的建設(shè)有著重要的意義。具體來(lái)說(shuō)是指對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)，審計(jì)人員通過(guò)對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性等方面審計(jì)后，作出了與事實(shí)或經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)價(jià)或結(jié)論不公正、甚至不正確的可能性，從而會(huì)造成一定的損失。上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)和本級(jí)的政府對(duì)本級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行控制，本級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)在其相應(yīng)的行政區(qū)域范圍內(nèi)，必須嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)。由于目前我國(guó)正在向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡，在這個(gè)過(guò)程中也需要法律法規(guī)進(jìn)行不斷進(jìn)行相應(yīng)地轉(zhuǎn)變，針對(duì)會(huì)計(jì)這一行業(yè)所制定的制度規(guī)范并不完善，難免存在很多漏洞，很多人利用這一特點(diǎn)，產(chǎn)生了各種偷漏稅、制假等違法違紀(jì)現(xiàn)象。除此之外，由于領(lǐng)導(dǎo)的任期時(shí)間普遍很長(zhǎng)，在其任職期間會(huì)形成非常多的會(huì)計(jì)資