【正文】 、通知、信件、報表業(yè)務檔案和報刊信息資料的收發(fā)、登記和傳閱、保管及回復工作，及時分類歸檔。在銷售部經(jīng)理缺勤時，代理負責銷售部的工作，主持工作例會，保證工作順利進行。1按照會議的接待順序，在客戶入店前收取定金，并確保結賬工作的正 確無誤。1掌握公安和消防部門頒布的有關對長包房治安管理法令和防火安全法規(guī)，制作各種有關表單，對各長包房在用房和時間等方面合理安排，并配合工商、稅務等國家機關加強對長包房的管理工作。負責酒店節(jié)假日、慶典活動的方案設計，并對方案的實施進行協(xié)調、監(jiān)督。參與貴賓接待工作，做好宣傳報道。職稱（中文）：客戶經(jīng)理職稱（英文）：向 上 負 責：營銷部經(jīng)理職 位 級 別：員工級基 本 工 作：在營銷部經(jīng)理的指導下開展工作，做好市場調查，做好酒店的營銷推廣工作，最大限度地為酒店爭取客源，提高酒店的經(jīng)濟效益職責：執(zhí)行營運部經(jīng)理的工作指令，并向其負責和報告工作。負責公司制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。各樓盤在結案時，由專人負責統(tǒng)計銷售部全部辦公用品。(4)銷售經(jīng)理總結本周工作，解答工作難點（如遇處理不了的事情，報營銷總監(jiān)）、安排下周銷售指標。（3）案場經(jīng)理、主管感謝售樓員一天的辛苦工作，激勵大家明天繼續(xù)努力。（八）、會議制度公司會議、營銷部會議等，必須按時到位，并做好記錄，任何人不得缺席（缺席按曠工計，當日休息人員除外），會議期間全體電話靜音，除客戶電話外，禁止其他電話接入（違者罰款5元），不得隨意離開會議范圍接辦私事，任何高層領導打擾，必須由會議負責人同意，否則按曠工處理。3．柜臺上僅可以放置電話、電話登記表和筆、來訪登記表、DM、折頁及談判夾。營銷部工作文件存檔7．公司所有員工都應愛護公司財物，下班后銷售部最后離開的人員應負責關閉門窗、切斷所有電器的電源。3．嚴禁在辦公場合打牌、賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以200元的罰款，且看一貫表現(xiàn)情況決定是否辭退。售樓部每一位人員都有維持售樓部衛(wèi)生的義務。售樓部衛(wèi)生工作由銷售人員輪流值日，當天值日人員提前十分鐘到崗，負責一天的衛(wèi)生清潔，隨時注意清潔。廣告商來電請其留下 7營銷部工作文件存檔電話，再婉言謝絕。來人來電記錄表的填寫要規(guī)范、真實反映情況，以便評估媒體效果。C、如果對方打來電話找人時，應說：“請稍等”，如果要找的人不在，要說：“對不起，某某出去了或這時不在，請問有什么事，我是否可以代您轉告”。B．員工應隨時注意個人形象，談吐講究禮儀，謙虛寬容，保持微笑。（二）、現(xiàn)場紀律要求：嚴禁用接待電話打私人電話（包括公司各級領導）；不得在前臺擺放除銷售電話、銷售資料等銷售物料以外的任何其它物品；上班時間嚴禁在接待區(qū)吃東西；不得在銷售部內高聲喧嘩；嚴禁在公司范圍內抱怨、爭吵，嚴禁漫罵同事；嚴禁與客戶發(fā)生爭執(zhí)；置業(yè)顧問不得向客戶做出超出自己職權范圍的承諾，不得串通客戶炒房，不得做出任何有損公司的言談和舉止；不得在案場內接私人電話，私人電話應設置靜音或其他不打擾接待的小分貝音樂，每次接私人電話不得超過5分鐘，接待過程中不得接打私人電話；不得私下議論公司領導及員工、不得拉幫結伙排擠其他銷售人員、不得擾亂現(xiàn)場銷售氣氛，直接上級有權進行批評教育和罰款，情節(jié)嚴重的報請營銷總監(jiān)有 6營銷部工作文件存檔權對其給予放假，寫出書面檢查后方可上班，屢教不改的，上報公司后除名；非工作原因任何人不得在辦公室隨意進出。銷售部具體上班時間由營銷部制定，公司批準執(zhí)行；銷售部的排班由當值經(jīng)理根據(jù)具體工作情況確定；置業(yè)顧問需按規(guī)定上班時間提前到勤，提前完成化妝、著裝、電話接聽準備、銷售資料準備等工作，確保準點準時可以開始正常工作；原則上不許請事假，的確需要請事假者須提前一日向案場經(jīng)理（主管）請假 5營銷部工作文件存檔批準。病假須提前寫請假條經(jīng)案場經(jīng)理（主管）簽字同意后報營銷總監(jiān)、考勤人員知曉，案場經(jīng)理（主管）請病假需總監(jiān)簽字批準并報考勤人員知曉，特殊情況需持相關證明補假，嚴禁擅自離崗、輪值不到位，違反此條任一款，罰款10元，第二次20元。工作表現(xiàn)與公司要求有差距的員工，無論其工作業(yè)績如何，可能隨時被辭退。離職員工及觸犯公司紀律被辭退的員工，都應根據(jù)公司的相關規(guī)定把資料移交給現(xiàn)場經(jīng)理或指定的其他人，妥善移交工作，按規(guī)定，不論任何原因，離職及辭退員工不予重新錄用。（二）、員工的聘用與離退公司員工工作關系采用聘用制?，F(xiàn)場經(jīng)理對營銷總監(jiān)負責。每天下班前當面或電話向現(xiàn)場經(jīng)理報告當班情況協(xié)助主持早晚會。二、現(xiàn)場經(jīng)理職責全面負責銷售部的銷售業(yè)務，保證本銷售部的工作能順利正常地自行運作，保證項目全過程，無客戶激烈投訴；指導樓盤客戶積累工作，協(xié)助分析阻因并找出應對方法，指導銷售；營銷部工作文件存檔負責銷售控制，人員考勤及現(xiàn)場紀律；協(xié)助銷售談判，負責簽約的最后把關；保證本銷售部無重大責任事故發(fā)生，負責妥善處理好銷售部的突發(fā)事件；負責合同審核工作；各種銷售物料計劃；負責物業(yè)管理、工程、信貸、財務方面的相關對接；負責銷售部工作計劃的制定與執(zhí)行；主持每天早會、晚會及周例會；1專業(yè)銷售人才培養(yǎng)與培訓；1參與制定推盤計劃、銷售計劃，完全負責計劃的執(zhí)行；1營銷部下達的的其它工作任務。1為公司產(chǎn)品市場定位提供的依據(jù)準確、及時、科學。1定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。全面負責協(xié)調營銷口與公司其它部門之間的工作關系。全面負責公司營銷各項目標和計劃的落實執(zhí)行。產(chǎn)品部負責規(guī)劃設計任務書及規(guī)劃設計相關文件的撰寫；負責與規(guī)劃設計公司的業(yè)務對接，代表公司發(fā)表專業(yè)意見；組織公司相關規(guī)劃設計會議；就產(chǎn)品相關理念、思路、特點向公司進行闡釋；協(xié)助公司負責人進行產(chǎn)品定價、成本分析、產(chǎn)品定位等工作。第一篇：營銷部崗位職責（精選）二、營銷策劃公司部門、崗位職責營銷策劃總經(jīng)理根據(jù)董事會決議及下達的指標，結合公司銷售中心、項目中心、物業(yè)公司等各相關部門，深入分析市場態(tài)勢及其市場份額，制定營銷策劃公司年度工作計劃及時間表，交由集團總裁審批；全面主持營銷策劃公司日常事務工作；管理營銷策劃公司下屬市場部、廣告部、策劃部、產(chǎn)品部工作，并進行監(jiān)督、跟進；溝通協(xié)調營銷公司與其合作部門的日常工作。策劃部擬定階段性營銷推廣方案；